< 新北市政府環境保護局 113 年度儲備環保車輛駕駛甄試-廉政及職業安全衛生類314題(亂數選80題) >
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| ( | ) | 1. | 一般工作場所中，危害性化學品容器之容積在多少毫升以下者，得僅標示名稱、危害圖示及警示語？(1)200毫升 (2)400毫升 (3)50毫升 (4)100毫升 | ||
| ( | ) | 2. | 雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道(1)只要人員可以通行即可 (2)不超過通道3/4即可 (3)不超過通道1/2即可 (4)不得堆置物品 | ||
| ( | ) | 3. | 依《公務員廉政倫理規範》規定，下列何者錯誤?(1)公務員應依法公正執行職務 (2)公務員應堅持廉潔拒絕貪腐 (3)公務員得主動要求民眾贈送500元以下之禮品 (4)公務員應儘量避免金錢借貸 | ||
| ( | ) | 4. | 職業安全衛生法是由何種法令修正公布名稱而來？(1)勞動基準法 (2)職業災害勞工保護法 (3)工廠檢查法 (4)勞工安全衛生法 | ||
| ( | ) | 5. | 依危害性化學品標示及通識規則規定，危害圖示為「骷顱頭」有可能為下列何種危害性化學品？(1)致癌物質 (2)呼吸道過敏物質 (3)生殖毒性物質 (4)急毒性物質 | ||
| ( | ) | 6. | 下列行車路權何者是錯誤的？(1)同為轉彎車或直行車，以當事者的位置判斷，右方車先行 (2)在幹線道車先行 (3)直行車應讓轉彎車先行 (4)在多線道車先行 | ||
| ( | ) | 7. | 下列何者屬於勞工職業災害保險職業傷病審查準則所稱之職業傷害？(1)駕駛車輛不依規定駛入來車道 (2)領有駕駛車種之駕駛執照駕車 (3)駕駛車輛違規行駛高速公路路肩 (4)受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車 | ||
| ( | ) | 8. | 下列何者是我國現行的主要職業安全衛生法令？(1)勞工安全衛生法 (2)勞動基準法 (3)職業安全衛生法 (4)勞工保護法 | ||
| ( | ) | 9. | 依據政府採購法之規定，機關承辦、監辦採購人員對於與採購有關之事項，下列何者情形毋須迴避？(1)涉及同財共居親屬之利益 (2)涉及前配偶姻親之利益 (3)涉及本人、配偶之利益 (4)涉及二親等以內血親或姻親之利益 | ||
| ( | ) | 10. | 雇主對於捆紮貨車物料之纖維纜索，如有下列情形之一者，不得使用？(1)腐蝕者 (2)以上皆是 (3)已斷一股子索者 (4)有顯著之損傷 | ||
| ( | ) | 11. | 因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？(1)休息日 (2)國定假日 (3)特別休假 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 12. | 在勞動時大量出汗，鹽份亦會同時損耗，若只補充水份容易引起肌肉抽搐疼痛，此為何種熱危害症狀？(1)熱痙攣 (2)熱衰竭 (3)心臟衰竭 (4)熱中暑 | ||
| ( | ) | 13. | 何謂輕傷事故？(1)人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 (2)人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 (3)人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 (4)人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 | ||
| ( | ) | 14. | 勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？(1)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 (2)僅能選擇請領失能年金 (3)僅能選擇請領老年年金 (4)僅能選擇請領遺屬年金 | ||
| ( | ) | 15. | 吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦?(1)以私誼為由接受 (2)轉交給友人 (3)回贈對方同值禮品 (4)一律拒絕或退還 | ||
| ( | ) | 16. | 下列何者不屬刑法圖利罪之構成要件？(1)須屬「違背法令」 (2)須有實際發生「自己或其他私人獲得不法利益之結果」 (3)「未遂犯」也有刑法圖利罪之適用 (4)須屬「明知」 | ||
| ( | ) | 17. | 下列有關政府資訊公開之敘述，何者錯誤？(1)政府資訊公開法係針對通案公開進行規範；行政程序法係對個案向當事人揭示與否進行規範 (2)當事人於偵查中請求提供筆錄者，應予拒絕 (3)商品檢驗或違規業者裁罰資訊，如非公務機密即不需要進行保密或防止不當外洩程序 (4)政府資訊公開法係為增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督 | ||
| ( | ) | 18. | 小劉為本府承辦消防檢查業務人員，長期與民間業者接觸，民間業者為使消防檢查業務順利進行，欲透過各種管道致贈小禮物予小劉。請問下列何者非屬推定為「小劉本人受贈財物」之情形？(1)由小劉配偶名義收受也未轉交給小劉 (2)由小劉外甥女收受後轉交給小劉 (3)透過小劉任職機關同仁收受後轉交給小劉 (4)交給宅急便運送但尚未轉交到小劉手中 | ||
| ( | ) | 19. | 車廂內人員欲開門下車時，應(1)僅需以照後鏡查看就好 (2)以耳朵查聽有無來車聲音，再予以開啟車門下車 (3)採兩段式開門，先開門一小縫，側身查看無來往車輛後，再開啟全部車門 (4)車輛停妥後，即可隨即開門 | ||
| ( | ) | 20. | 「賄賂」的處罰來源是依什麼規定?(1)公務員服務法 (2)民法 (3)公務員廉政倫理規範 (4)貪汙治罪條例及刑法 | ||
| ( | ) | 21. | 機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？(1)標示 (2)斷電 (3)停用 (4)減速 | ||
| ( | ) | 22. | 有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？(1)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給 (2)我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給 (3)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算 (4)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種 | ||
| ( | ) | 23. | 下列何者行為違反「新北市政府員工廉政倫理規範」之規定？(1)公務員甲家中發生火災，長官乙致贈2,000元紅包慰問 (2)某丙為祝賀長官陞遷，送價值6,000元蘭花盆栽 (3)某丁因工作上表現傑出，受贈縣長頒發獎牌乙面 (4)某局長為慰勞同仁工作之辛苦，花新臺幣（下同）3,200元請局內所有同仁喝飲料 | ||
| ( | ) | 24. | 甲於某工廠任職已連續五年，如雇主因虧損要資遣甲，依法須於多久前預告之？(1)15日 (2)20日 (3)30日 (4)10日 | ||
| ( | ) | 25. | 依據「新北市政府員工廉政倫理規範」，有關「推定為員工本人受贈財物」之情形，下列敘述何者錯誤？(1)以員工之同財共居家屬名義收受 (2)以員工配偶之名義收受 (3)以員工之旁系姻親名義收受 (4)由其他第三人名義收受而轉交員工本人 | ||
| ( | ) | 26. | 機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？(1)充實監視設備系統 (2)以上皆是 (3)請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特別注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區 (4)適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖 | ||
| ( | ) | 27. | 勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？(1)8小時 (2)24小時 (3)12小時 (4)11小時 | ||
| ( | ) | 28. | 清潔隊員如遇有受贈財物且不宜收受但退還困難之情形，應如何處理？(1)當場仍堅決拒收但是不告訴任何人，當作沒這回事 (2)以上皆非 (3)私下偷偷收起來反正沒人知道 (4)簽報單位長官外，於受贈之日起3日內，將受贈之財物送交政風單位處理 | ||
| ( | ) | 29. | 下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？(1)廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會 (2)於無適當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿 (3)機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動 (4)基於家庭或私人情誼所為者 | ||
| ( | ) | 30. | 下列情況何者違反平等原則？(1)議員C到地政事務所辦理土地登記，無論當時有多少民眾在排隊均予優先插隊處理 (2)衛生稽查員D對五星級大飯對與路邊飲料店所為之大腸桿菌檢驗標準都相同 (3)民眾A行動不便，到戶政事務所換發身分證，有專人協助不必抽取號碼牌 (4)公務員B對於在安全島上發DM者，依其情節處以新臺幣300至600元罰鍰 | ||
| ( | ) | 31. | 根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？(1)年滿55歲者 (2)年滿60歲者 (3)年滿65歲者 (4)年滿70歲者 | ||
| ( | ) | 32. | 雇主對於使用之移動梯，寬度應在？(1)40公分以上 (2)50公分以上 (3)20公分以上 (4)30公分以上 | ||
| ( | ) | 33. | 在高溫的工作場所中如發生第一度燒傷事故時，可使用何種方法以減輕痛楚？(1)推拿 (2)針灸 (3)熱敷 (4)冰敷或冷敷 | ||
| ( | ) | 34. | 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？(1)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約 (2)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止勞動契約 (3)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約 (4)定期勞動契約期滿離職 | ||
| ( | ) | 35. | 依勞動基準法之規定，平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？(1)九個月 (2)十二個月 (3)三個月 (4)六個月 | ||
| ( | ) | 36. | 作業場所中，常會存在許多酸性危險物質，以下何者不屬於酸性物質的中和劑？(1)氫氯酸 (2)碳酸鈣 (3)石灰 (4)重碳酸鈉 | ||
| ( | ) | 37. | 國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？(1)不另補假 (2)國定假日擇日補假 (3)由勞雇雙方商定 (4)休息日或例假日擇日補假 | ||
| ( | ) | 38. | 進行揹負式割草機除草作業應使用之防護具有哪些？A、裹腿（或工作圍裙）B、工作安全帽 C、安全鞋 D、耳塞(或耳罩) E、手套 F、護目鏡 G、反光背心等個人防護用具(1)ABCDFG (2)BCDEFG (3)以上皆是 (4)ABCDEF | ||
| ( | ) | 39. | 依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確?(1)遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪 (2)以上皆是 (3)與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理 (4)公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受 | ||
| ( | ) | 40. | 雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？(1)有安全之防滑梯面 (2)以上皆是 (3)具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 (4)梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套 | ||
| ( | ) | 41. | 依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？(1)直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給 (2)視同放棄 (3)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費 (4)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費 | ||
| ( | ) | 42. | 依照現行勞工保險條例規定，勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險，各有法定給付種類，其中普通事故保險的給付，下列何者不屬之？(1)傷病給付 (2)醫療給付 (3)失能給付 (4)生育給付 | ||
| ( | ) | 43. | 依職業安全衛生法規定，職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡？？(1)勞動場所 (2)作業場所 (3)活動場所 (4)工作場所 | ||
| ( | ) | 44. | 雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於何處？(1)以上皆是 (2)普通垃圾桶 (3)不燃性之容器內，或採用其他適當處置 (4)隨意丟棄 | ||
| ( | ) | 45. | 與環保局有業務往來承攬採購案件的廠商於民間節慶時，攜帶禮品致贈機關承辦人員或主管，該等公務員應如何處理？(1)直接退回不用通報主管 (2)直接收下後再通報主管 (3)當場拒收並通報主管跟政風單位 (4)直接收下 | ||
| ( | ) | 46. | 依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？(1)保障性別工作權之平等 (2)貫徹憲法消除性別歧視 (3)促進性別地位實質平等 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 47. | 勞工對於安全衛生工作守則，應切實遵行，違反規定者處新臺幣(1)2,000元以下之罰鍰 (2)3,000元以下 (3)300元以下 (4)30,000元以下 | ||
| ( | ) | 48. | 被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領何種給付？(1)職業災害保險失能給付 (2)職業災害保險老年給付 (3)職業災害保險傷病給付 (4)職業災害保險醫療給付 | ||
| ( | ) | 49. | 雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為？(1)上拉式 (2)外開式 (3)內拉式 (4)橫推式 | ||
| ( | ) | 50. | 無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？(1)8日 (2)5日 (3)6日 (4)7日 | ||
| ( | ) | 51. | 根據職業安全衛生法第19條之規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過幾小時？(1)5小時 (2)6小時 (3)3小時 (4)4小時 | ||
| ( | ) | 52. | 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？(1)十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止 (2)六個月以上一年未滿者，三日 (3)一年以上二年未滿者，六日 (4)二年以上三年未滿者，八日 | ||
| ( | ) | 53. | 貪污治罪條例第18條，貪污瀆職案件之檢舉人應予獎勵及保護其辦法由哪院定之？(1)監察院 (2)行政院 (3)立法院 (4)司法院 | ||
| ( | ) | 54. | 清潔隊員執行消毒勤務，下列何者為是？(1)噴藥時逆向背風而行 (2)閱讀藥品使用規定 (3)穿戴適當的防護器具 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 55. | 沿線收集垃圾作業中，應(1)以上皆是 (2)收運時車輛車速應低速行駛 (3)隨車人員站立於車後斗踏板需下車時，按聯絡鈴或手勢告知駕駛停駛車輛 (4)提高警覺 | ||
| ( | ) | 56. | 根據勞動基準法之規定，下列那一種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？(1)於訂立勞動契約時，勞工為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者 (2)勞工對雇主有重大侮辱行為 (3)勞工無正當理由繼續曠職3日 (4)雇主歇業 | ||
| ( | ) | 57. | 依職業安全衛生法令規定，多少公斤以上之物品宜以人力車輛或工具搬運為原則？(1)60 (2)30 (3)40 (4)50 | ||
| ( | ) | 58. | 我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？(1)以勞工退休金為主，勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金 (2)兩者可兼領 (3)勞工僅得擇一領取 (4)未加保勞工保險者始可領取勞工退休金 | ||
| ( | ) | 59. | 為預防感電危害，下列敘述何者正確？(1)為了美觀，使用中的延長線可以綑綁並加以固定 (2)從事電器設備維修保養作業時，設備電源總開關無需關閉 (3)如發現電器設備電線破皮或接電處裸露，仍然可以繼續使用 (4)在潮濕或導電良好作業場所所使用的電器設備都應連接漏電斷路器 | ||
| ( | ) | 60. | 依107年3月1日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？(1)做2小時以4小時計加班時數，做4小時以8小時計加班時數 (2)以實際加班時數計算 (3)以上皆非 (4)做1小時以8小時計加班時數 | ||
| ( | ) | 61. | 為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？(1)反光背心、工作安全帽 (2)防護手套、防滑防壓之安全鞋 (3)對講機、綿布口罩 (4)護目鏡、長袖衣褲 | ||
| ( | ) | 62. | 貪污治罪條例第11條第1項，對於第2條人員關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣多少元以下罰金？(1)三百萬元 (2)五百萬元 (3)六百萬元 (4)兩百萬元 | ||
| ( | ) | 63. | 職業災害的發生大多是何種因素造成的？(1)由於天災 (2)由於人為的因素 (3)無法避免 (4)沒有原因的 | ||
| ( | ) | 64. | 現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？(1)工作未滿一年者並無特別休假 (2)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假 (3)二年以上三年未滿者給予十日之特別休假 (4)五年以上十年未滿者，每年二十日 | ||
| ( | ) | 65. | 倒車時若有車輛強行進入倒車路線上時，指揮人員應做何處置？(1)直接以身體強行擋住來車 (2)以手勢指揮司機加快倒車速度以擋住來車 (3)無須理會，照正常程序倒車即可 (4)立即向司機做出停止手勢，並吹哨制止 | ||
| ( | ) | 66. | 有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？(1)所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額 (2)勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給 (3)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 (4)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付 | ||
| ( | ) | 67. | 根據職業安全衛生法規定，雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示，並採取必要之通識措施？(1)原料 (2)化學品 (3)氣體 (4)溶劑 | ||
| ( | ) | 68. | 接地之目的為何？(1)防止絕緣破壞 (2)防止感電 (3)節省電力 (4)防止短路 | ||
| ( | ) | 69. | 垃圾車尾斗升起時，應立即放下何物，以防止車尾斗突然閉合？(1)保險桿 (2)安全桿 (3)伸縮桿 (4)延長接桿 | ||
| ( | ) | 70. | 以下何者不是貪污治罪條例可適用的情況？(1)公務員意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 (2)公務員利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者 (3)公務員對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者 (4)一般民眾乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助之處境，貸以金錢或其他物品，而取得與原本顯不相當之重利者 | ||
| ( | ) | 71. | 性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此生理假若全年請假日數逾3日，應併入何種假別計算？(1)家庭照顧假 (2)事假 (3)病假 (4)產假 | ||
| ( | ) | 72. | 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？(1)本法所稱主管機關在中央為勞動部 (2)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇 (3)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定 (4)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之 | ||
| ( | ) | 73. | 關於環境危害配對，下列何者正確？(1)過敏—物理性危害 (2)振動—生物性危害 (3)噪音—生物性危害 (4)游離輻射—物理性危害 | ||
| ( | ) | 74. | 蟹老闆為使店內防火避難設施順利通過檢驗，拿新臺幣2,000元給負責稽核的公務員章魚哥要求違反規定放水通融，章魚哥堅決不收並把錢擺在旁邊，一旁來逛街的民眾海綿寶寶趁章魚哥不注意時偷偷收下，也沒有轉交給章魚哥，試問有關於此之敘述，何者為是？(1)蟹老闆成立行求賄賂罪 (2)海綿寶寶成立收受賄賂罪 (3)章魚哥成立收受賄賂罪 (4)以上三人皆不成立犯罪 | ||
| ( | ) | 75. | 依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？(1)4日 (2)5日 (3)7日 (4)3日 | ||
| ( | ) | 76. | 垃圾車之壓縮系統控制盤上之啟動鈕，係代表何種作業功能？(1)啟動收運燈啟動功能 (2)啟動垃圾壓縮作業 (3)啟動車斗舉昇作業 (4)垃圾傾卸作業 | ||
| ( | ) | 77. | 公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？(1)既係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法 (2)既已明知命令違法，即不得阻卻違法 (3)此公務之執行屬業務上正當行為，應阻卻違法 (4)屬依法令之行為，一律阻卻違法 | ||
| ( | ) | 78. | 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時？(1)10小時 (2)11小時 (3)12小時 (4)9小時 | ||
| ( | ) | 79. | 下列何者是搬運作業可能會產生的危險？(1)搬運過重東西，以致肌肉受傷 (2)搬運有刺物質（玻璃、鐵釘）不小心被刺傷 (3)不當抬舉引起肌肉骨骼傷害 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 80. | 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？(1)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費 (2)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三 (3)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費 (4)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費 |