< 新北市政府環境保護局 113 年度儲備環保車輛駕駛甄試-廉政及職業安全衛生類314題(亂數選80題) >
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| ( | ) | 1. | 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？(1)保護義務 (2)保密義務 (3)遵從指示的義務 (4)忠誠（忠實）義務 | ||
| ( | ) | 2. | 以下何者不是貪污治罪條例可適用的情況？(1)一般民眾乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助之處境，貸以金錢或其他物品，而取得與原本顯不相當之重利者 (2)公務員意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 (3)公務員利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者 (4)公務員對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者 | ||
| ( | ) | 3. | 下列有關政府資訊公開之敘述，何者錯誤？(1)政府資訊公開法係針對通案公開進行規範；行政程序法係對個案向當事人揭示與否進行規範 (2)當事人於偵查中請求提供筆錄者，應予拒絕 (3)商品檢驗或違規業者裁罰資訊，如非公務機密即不需要進行保密或防止不當外洩程序 (4)政府資訊公開法係為增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督 | ||
| ( | ) | 4. | 勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是？(1)正當性 (2)從屬性 (3)自主性 (4)純粹性 | ||
| ( | ) | 5. | 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？(1)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給 (2)休息日及特別休假之工資給與，由勞資協商決定 (3)勞工於休息日及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定 (4)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可 | ||
| ( | ) | 6. | 下列何者是健康檢查的目的？(1)正確的分配工作 (2)保護勞工本人健康 (3)建立勞工基本健康資料 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 7. | 針對荷重在一公噸以上之堆高機操作人員，雇主應使其接受多少小時之特殊安全衛生教育？(1)36小時 (2)72小時 (3)108小時 (4)18小時 | ||
| ( | ) | 8. | 清溝作業現場應以何物警戒、區分安全作業範圍？(1)安全三角錐 (2)反光封鎖線 (3)反光三角標誌 (4)紅色封鎖線 | ||
| ( | ) | 9. | 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？(1)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利 (2)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益 (3)已領取月退休金的勞工，如退休後另尋工作，雇主不必再為勞工提繳退休金 (4)勞工的退休金不得讓與 | ||
| ( | ) | 10. | 下列敘述何者正確?(1)公務員遇有請託關說時，應於五日內簽報其長官並知會政風機構 (2)公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所 (3)公務員出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過新臺幣七千元 (4)公務員於視察、調查、出差或參加會議等活動時，得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動 | ||
| ( | ) | 11. | 進行一般廢棄物收集清運作業時，隊員出勤時應穿著？(1)以上皆是 (2)工作小帽、護目鏡、口罩、手套及安全鞋等裝備 (3)工作安全帽、反光背心、口罩、手套及安全鞋等裝備 (4)工作小帽、安全防護衣、口罩、手套及安全鞋等裝備 | ||
| ( | ) | 12. | 休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？(1)依加班發生先後順序補休 (2)優先使用平日加班時數 (3)優先使用休息日加班時數 (4)由勞雇雙方協商 | ||
| ( | ) | 13. | 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？(1)五個月 (2)六個月 (3)三個月 (4)四個月 | ||
| ( | ) | 14. | 沿線收集垃圾作業中，應(1)隨車人員站立於車後斗踏板需下車時，按聯絡鈴或手勢告知駕駛停駛車輛 (2)提高警覺 (3)以上皆是 (4)收運時車輛車速應低速行駛 | ||
| ( | ) | 15. | 因年節將至，某清潔隊收到未具名民眾寄送的感謝金新臺幣1,000元，請問區清潔隊該如何處理？(1)因為是未具名民眾寄送的故可以接受 (2)告知主管後由主管決定 (3)接受並分給主管 (4)不應接受並登錄廉政倫理事件登錄表及通知政風單位 | ||
| ( | ) | 16. | 公務員對於與其職務有利害關係者餽贈財務，應不得要求、期約、收受、應予拒絕，有偶發而無影響特定權利義務之虞，得受贈之。下列情形何者為錯誤？(1)屬公務禮儀 (2)長官之獎勵、救助或慰問 (3)受贈之財物市價新臺幣1,000元以下 (4)對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣1,000元以下 | ||
| ( | ) | 17. | 依重體力勞動作業勞工保護措施標準規定，雇主使勞工從事重體力勞動作業時，應充分供應飲用水及下列何種物質？(1)提神飲料 (2)食鹽 (3)糖 (4)運動飲料 | ||
| ( | ) | 18. | 清潔隊員用手推車掃街，執勤時(1)應將反光三角警告標誌面向來車 (2)以上皆是 (3)作業過程應隨時注意周圍來車並遵守道路交通安全規則 (4)手推車停置於來車方向與作業人員相距15至20公尺處 | ||
| ( | ) | 19. | 按照我國目前司法實務見解，下列何者非屬刑法第10條之公務員？(1)執行勤務的警察 (2)執行環保稽查勤務的稽查員 (3)在私立幼稚園負責除草的工友 (4)偵查犯罪的檢察官 | ||
| ( | ) | 20. | 為預防感電危害，下列敘述何者正確？(1)如發現電器設備電線破皮或接電處裸露，仍然可以繼續使用 (2)在潮濕或導電良好作業場所所使用的電器設備都應連接漏電斷路器 (3)為了美觀，使用中的延長線可以綑綁並加以固定 (4)從事電器設備維修保養作業時，設備電源總開關無需關閉 | ||
| ( | ) | 21. | 依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？(1)平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 (2)計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算 (3)定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資 (4)基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 | ||
| ( | ) | 22. | 垃圾車駕駛執行勤務，下列何者為是？(1)以上皆是 (2)依據交通安全規則駕駛 (3)為了快點下班，垃圾車開快一點沒關係 (4)駕照被吊銷了也不要向主管陳報免得被換工作 | ||
| ( | ) | 23. | 關於行政之正當程序，下列何者錯誤？(1)行政機關應於處分書載明不服處分時之救濟方法 (2)行政機關作成處分之人員，若有應迴避事由，則應迴避之 (3)行政機關對人民作成不利之決定前，應給予人民陳述意見之機會 (4)行政機關若自信處分為正確，即使是造成人民權利義務有一定影響的負擔處分，亦無須於處分書記載理由 | ||
| ( | ) | 24. | 下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？(1)廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會 (2)於無適當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿 (3)機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動 (4)基於家庭或私人情誼所為者 | ||
| ( | ) | 25. | 下列何者為從事清溝作業人員應穿著之裝備？(1)N95口罩、反光帽、防護手套、雨鞋 (2)反光背心、防毒面具、防護手套、防護防壓安全鞋 (3)反光背心、反光帽、防護手套、護目鏡 (4)反光背心、工作安全帽、防護手套、安全鞋、防護口罩及護目鏡 | ||
| ( | ) | 26. | 有關《公務員廉政倫理規範》之對象為?(1)公務員服務法之人員 (2)政務人員 (3)刑法之公務員 (4)公務人員任用法之人員 | ||
| ( | ) | 27. | 雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於何處？(1)隨意丟棄 (2)以上皆是 (3)普通垃圾桶 (4)不燃性之容器內，或採用其他適當處置 | ||
| ( | ) | 28. | 我國目前高溫作業勞工作息時間標準，溫度以何指數為標準？(1)熱舒適指數 (2)熱危害指數 (3)綜合溫度熱指數 (4)熱適應指數 | ||
| ( | ) | 29. | 燒傷是高溫工作場所中常見的傷害，患部表面滲出體液、起水泡， 是屬於第幾級燒傷？(1)1級 (2)2級 (3)3級 (4)4級 | ||
| ( | ) | 30. | 清運車輛於焚化廠內垃圾傾卸平台倒車時，隨車人員在指揮車輛時嚴禁站在於何處？(1)車輛右側 (2)車輛正前方 (3)車輛後方 (4)車輛左側 | ||
| ( | ) | 31. | 倒車時若有車輛強行進入倒車路線上時，指揮人員應做何處置？(1)直接以身體強行擋住來車 (2)以手勢指揮司機加快倒車速度以擋住來車 (3)無須理會，照正常程序倒車即可 (4)立即向司機做出停止手勢，並吹哨制止 | ||
| ( | ) | 32. | 《公務員廉政倫理規範》在運用時，第一個要思考的問題是?(1)我跟對方是否有職務上的利害關係 (2)是否在公開場合跟對方會面 (3)如有疑義應向政風單位提出諮詢 (4)瞭解規範中各類行為流程圖，判斷舉措及應遵循之內容 | ||
| ( | ) | 33. | 下列何者屬於勞工職業災害保險職業傷病審查準則所稱之職業傷害？(1)駕駛車輛違規行駛高速公路路肩 (2)受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車 (3)駕駛車輛不依規定駛入來車道 (4)領有駕駛車種之駕駛執照駕車 | ||
| ( | ) | 34. | 何謂輕傷事故？(1)人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 (2)人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 (3)人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 (4)人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 | ||
| ( | ) | 35. | 電氣用手套之材質，下列何者最適當？(1)石綿 (2)尼龍 (3)棉質 (4)橡膠 | ||
| ( | ) | 36. | 根據貪污治罪條例第4條有下列哪項行為者，處無期徒刑或十年以上有期徒刑，得併科新臺幣一億元以下罰金？(1)藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物者 (2)以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者 (3)以上皆是 (4)竊取或侵占公用或公有器材、財物者 | ||
| ( | ) | 37. | 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之喪葬津貼？(1)2個半月 (2)1個月 (3)1個半月 (4)2個月 | ||
| ( | ) | 38. | 高差超過幾公尺以上之場所作業時，雇主應設置安全上下之設備？(1)2公尺 (2)2.5公尺 (3)1公尺 (4)1.5公尺 | ||
| ( | ) | 39. | 垃圾車到達收運定點時，隨車人員之最主要任務為何？(1)操作垃圾壓縮系統，協助民眾丟棄垃圾 (2)查緝資源回收落實程度 (3)管理民眾排隊丟垃圾 (4)協助交通指揮 | ||
| ( | ) | 40. | 勞工對於安全衛生工作守則，應切實遵行，違反規定者處新臺幣(1)30,000元以下 (2)2,000元以下之罰鍰 (3)3,000元以下 (4)300元以下 | ||
| ( | ) | 41. | 根據勞動基準法之規定，職災工資補償滿2年後，雇主得依規定免除工資補償責任，但須先一次給付幾個月的平均工資？(1)24個月 (2)40個月 (3)45個月 (4)60個月 | ||
| ( | ) | 42. | 勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？(1)父母 (2)養父母 (3)子女 (4)配偶 | ||
| ( | ) | 43. | 新北市政府員工廉政倫理規範之適用對象，以下何者為是（以下人員均任職新北市政府）？(1)臨時清潔隊員 (2)約僱人員 (3)以上皆是 (4)清潔隊員 | ||
| ( | ) | 44. | 勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？(1)8% (2)6% (3)5% (4)10% | ||
| ( | ) | 45. | 下列何者是可能發生墜落的場所？(1)屋頂作業 (2)施工架開口處 (3)以上皆是 (4)高架作業 | ||
| ( | ) | 46. | 依職業安全衛生管理辦法規定，定期檢查、重點檢查之紀錄應保存幾年以上？(1)1年 (2)2年 (3)3年 (4)4年 | ||
| ( | ) | 47. | 職業災害的發生大多是何種因素造成的？(1)沒有原因的 (2)由於天災 (3)由於人為的因素 (4)無法避免 | ||
| ( | ) | 48. | 進行街道清掃作業時，手推車（機車）放置時應將反光三角警告標誌如何放置？(1)平躺放置 (2)面向來車 (3)背向來車 (4)側向來車 | ||
| ( | ) | 49. | 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？(1)全年以6天為限，併入特別休假計算 (2)全年以7天為限，併入事假計算 (3)全年以5天為限，併入病假計算 (4)全年以10天為限，併入休假計算 | ||
| ( | ) | 50. | 當清運車輛倒車抵達焚化廠內垃圾傾卸平台定點後，可採取下列何種措施，防止車輛滑行？(1)輪胎往左打到底 (2)用鋼索勾住車輛 (3)確實拉起手剎車 (4)輪胎往右打到底 | ||
| ( | ) | 51. | 勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生哪種危害？(1)捲夾感電 (2)缺氧 (3)墜落 (4)崩塌 | ||
| ( | ) | 52. | 萬事通阿銀無照駕駛汽車，被警查獲，萬事通阿銀即提出新臺幣2,000元，請警察不要開罰。試問阿銀之行為應以何罪論處？(1)貪污治罪條例第5條第1項第 2款利用職務上之機會詐取財物罪 (2)刑法第122條第3項違背職務交付賄賂罪 (3)貪污治罪條例第11條第1項違背職務之期約賄賂罪 (4)貪污治罪條例第11條第1項及第4項違背職務之行求賄賂罪 | ||
| ( | ) | 53. | 廉能政府工作的目標，就是期望公務員必須做到的是？(1)以上皆是 (2)不願貪 (3)不必貪 (4)不能貪 | ||
| ( | ) | 54. | 啟動垃圾車往前時，駕駛或隨車人員如發現車體周圍有貓、狗等動物時，應(1)由駕駛判斷，不危及民眾安全則繼續前進 (2)停車檢查，待淨空後再行啟動車輛往前 (3)直接啟動車輛往前即可 (4)由隨車人員判斷，不危及人員安全則繼續前進 | ||
| ( | ) | 55. | 清潔隊員於完成服務工作後，獲相關機關、團體、學校或個人贈送慰問金或其他物品等，下列何者符合規定？(1)自行決定是否接受 (2)告知主管後由主管決定 (3)接受並分給主管 (4)不應接受 | ||
| ( | ) | 56. | 為避免人員靠近垃圾傾卸坑口作業發生滑倒墜落危險，需設置工作安全帶並勾掛於何處為宜？(1)傾卸口上方掛勾 (2)傾卸口兩側牆壁 (3)傾卸口門框 (4)傾卸口安全島 | ||
| ( | ) | 57. | 依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確?(1)與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理 (2)公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受 (3)遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 58. | 小劉為本府承辦消防檢查業務人員，長期與民間業者接觸，民間業者為使消防檢查業務順利進行，欲透過各種管道致贈小禮物予小劉。請問下列何者非屬推定為「小劉本人受贈財物」之情形？(1)由小劉配偶名義收受也未轉交給小劉 (2)由小劉外甥女收受後轉交給小劉 (3)透過小劉任職機關同仁收受後轉交給小劉 (4)交給宅急便運送但尚未轉交到小劉手中 | ||
| ( | ) | 59. | 下列何者為垃圾清運作業時，兩邊車窗須保留適當窗隙之原由？(1)方便車外工作人員遞送相關物品 (2)使車內保持空氣流通 (3)讓駕駛人員掌握車外溫度 (4)讓駕駛人員可聽到車外其他相關人員之喊話 | ||
| ( | ) | 60. | 職業安全衛生法第29條規定，雇主不得使那一年齡層的青少年勞工從事經中央主管機關規定之危險性或有害性工作？(1)未滿21歲者 (2)未滿20歲者 (3)未滿19歲者 (4)未滿18歲者 | ||
| ( | ) | 61. | 根據勞工職業災害保險職業傷病審查準則，被保險人為在學學生，於上、下班適當時間直接往返下列何者之應經途中發生事故而致之傷害，亦視為職業傷害？(1)日常居住處所與就業場所 (2)學校與戶籍所在地 (3)學校與日常居住處所 (4)學校與勞動場所 | ||
| ( | ) | 62. | 小黃負責經辦民間拖吊場執行違規停車車輛移置的委外招標業務，而拖吊公司負責人小龍，為了取得標案相關內容以利投標，多次招待小黃喝花酒，小黃亦將自己職務上知悉之建議底價、投標公司家數等資訊告訴小龍，請問小黃之行為成立何罪？(1)可能成立不違背職務收受賄賂罪 (2)可能成立不違背職務收受不正利益罪 (3)可能成立違背職務收受賄賂罪 (4)可能成立違背職務收受不正利益罪 | ||
| ( | ) | 63. | 雇主設置之安全衛生設備及措施，應依下列何種規定辦理？(1)以上皆是 (2)職業安全衛生法規 (3)中央主管機關指定公告之國家標準、國際標準 (4)團體標準之全部或部分內容 | ||
| ( | ) | 64. | 我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？(1)未加保勞工保險者始可領取勞工退休金 (2)以勞工退休金為主，勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金 (3)兩者可兼領 (4)勞工僅得擇一領取 | ||
| ( | ) | 65. | 職業安全衛生法是由何種法令修正公布名稱而來？(1)勞工安全衛生法 (2)勞動基準法 (3)職業災害勞工保護法 (4)工廠檢查法 | ||
| ( | ) | 66. | 勞工對於安全衛生教育及訓練，有接受之義務，違反規定者，處新臺幣多少元以下之罰鍰？(1)2,000元 (2)3,000元 (3)4,000元 (4)1,000元 | ||
| ( | ) | 67. | 依實務見解，下列何者不屬於貪污治罪條例第6 條第1 項第5 款「對於非主管或監督事務圖利罪」之要件？(1)圖自己或其他私人不法利益 (2)因而獲得利益 (3)行為人不以對於該事務有某種影響力，而據以圖利為必要 (4)明知違背法令 | ||
| ( | ) | 68. | 清潔隊員應有的服務守則，下列何者為非？(1)資收物或公物不得帶回家變賣或私用 (2)主動協助民眾將垃圾包丟上垃圾車 (3)為了便民可以收取民眾未使用專用垃圾袋的垃圾包 (4)依規定時間出勤 | ||
| ( | ) | 69. | 有關行政程序法，下列何者為正確？(1)行政行為應受法律及一般法律原則之拘束 (2)行政行為之內容應明確 (3)行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 70. | 雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應如何做？(1)應設置防止物體飛落之設備 (2)供給工作安全帽等防護具 (3)使勞工正確配戴個人防護具 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 71. | 有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？(1)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付 (2)所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額 (3)勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給 (4)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 | ||
| ( | ) | 72. | 騎乘機車巡查或執行廣告清除作業時，應如何？(1)注意是否有大型家具需清運 (2)注意是否有人亂丟煙蒂 (3)遵守交通規則，隨時注意行車安全 (4)注意是否有人塗鴉畫牆 | ||
| ( | ) | 73. | 清溝隊隊員執行清溝作業時、應(1)穿著工作(橡膠防滑)手套、安全雨鞋 (2)以上皆是 (3)可能影響通行時應以三角錐圍出作業區域 (4)清溝前檢查溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 | ||
| ( | ) | 74. | 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？(1)防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害 (2)以上皆是 (3)防止機械、設備或器具等引起之危害 (4)防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害 | ||
| ( | ) | 75. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？(1)0.5 (2)1 (3)2 (4)3 | ||
| ( | ) | 76. | 防護具之保管儲放處所，下列何者最適宜？(1)日曬處所 (2)潮濕場所 (3)不受有害物污染通風良好處 (4)密閉櫃內 | ||
| ( | ) | 77. | 下列何者為非？(1)行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴 (2)行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意 (3)行政機關行使裁量權，不得逾越法定之裁量範圍，並應符合法規授權之目的 (4)行政行為，採取之方法無助於目的之達成也可以 | ||
| ( | ) | 78. | 下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？(1)異常亢奮 (2)四肢無力 (3)心跳減慢 (4)流鼻水 | ||
| ( | ) | 79. | 下列何者是預防職業災害的方法？(1)認識工作場所安全危害及參加員工安全衛生教育訓練 (2)以上皆是 (3)確實遵守安全衛生工作守則及安全作業標準 (4)落實實施機械設備自動檢查、維修、保養 | ||
| ( | ) | 80. | 下列何者非垃圾清運人員進入垃圾清運現場前應穿著之裝備？(1)工作安全帽 (2)防滑運動鞋 (3)反光背心 (4)防護手套 |