< 新北市政府環境保護局 113 年度儲備環保車輛駕駛甄試-廉政及職業安全衛生類314題(亂數選80題) >
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| ( | ) | 1. | 依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？(1)接受教育訓練 (2)遵守工作守則 (3)以上皆是 (4)接受體格檢查與健康檢查 | ||
| ( | ) | 2. | 公務員出席演講、座談、研習及評審等活動，支領鐘點費每小時不可以超過新臺幣？(1)3,000 元 (2)5,000 元 (3)3,500 元 (4)1,000 元 | ||
| ( | ) | 3. | 以下何種情形被視為職業傷害？(1)於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故 (2)於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故 (3)因勞務管理上之必要，或在雇主之指揮監督下，從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中，為接受及返還作業器具，或受領工資等例行事務時，發生之事故 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 4. | 下列哪一項不是安全鞋的主要功用？(1)防止重物壓傷腳趾頭 (2)防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害 (3)防止人員滑倒 (4)具備反光條方便夜間辨識 | ||
| ( | ) | 5. | 依性別工作平等法第15條，下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述，何者正確？(1)給假5日，薪資照給 (2)給假7日，薪資照給 (3)給假5日，不給薪 (4)給假7日，不給薪 | ||
| ( | ) | 6. | 有關堆高機作業應注意事項，下列何者為非？(1)非經受訓合格或精神狀況不良之作業人員不得駕駛 (2)堆高機有載物時之最高行駛時速應為10公里無載物時得為30公里 (3)無載物行駛時，應將貨叉升高至離地面約15公分 (4)載物下坡時應採倒退而下 | ||
| ( | ) | 7. | 當人員接近垃圾傾卸坑口時，需確實穿戴何物後方可從事相關作業，以防止人員墜落？(1)口罩 (2)安全帶 (3)反光衣 (4)閃光指揮棒 | ||
| ( | ) | 8. | 老王為清潔隊員，向當地熱炒店老闆阿強訛稱可透過關係讓阿強營業造成的熱炒油煙噪音不用被環保稽查，阿強誤信交付提款卡、密碼，供老王提領現金3萬元花用。試問：老王所為應如何論罪？(1)刑法第339條第1項之普通詐欺罪 (2)刑法第339條之2違法由自動付款設備取得他人之物罪 (3)貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上之機會詐欺財物罪 (4)貪污治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索財物罪 | ||
| ( | ) | 9. | 雇主依勞動基準法之規定，終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？(1)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之 (2)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之 (3)繼續工作五年以上者，於四十日前預告之 (4)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之 | ||
| ( | ) | 10. | 根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？(1)若雇主不同意，將無法律效力 (2)勞工應負責置備該出勤紀錄 (3)仍應經勞雇雙方同意，始得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 (4)直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 | ||
| ( | ) | 11. | 在勞動時大量出汗，鹽份亦會同時損耗，若只補充水份容易引起肌肉抽搐疼痛，此為何種熱危害症狀？(1)熱衰竭 (2)心臟衰竭 (3)熱中暑 (4)熱痙攣 | ||
| ( | ) | 12. | 垃圾轉運車車斗覆網主要功用為何？(1)防止垃圾掉落、飛散 (2)防止人員掉落車斗 (3)防止鳥類及其他動物進入 (4)防雨防曬 | ||
| ( | ) | 13. | 以下何者不是發生電氣火災的主要原因？(1)漏電 (2)電器接點短路 (3)電氣火花 (4)電纜線置於地上 | ||
| ( | ) | 14. | 進行揹負式割草機除草作業應使用之防護具有哪些？A、裹腿（或工作圍裙）B、工作安全帽 C、安全鞋 D、耳塞(或耳罩) E、手套 F、護目鏡 G、反光背心等個人防護用具(1)ABCDFG (2)BCDEFG (3)以上皆是 (4)ABCDEF | ||
| ( | ) | 15. | 依《職業安全衛生法》，下列何者應負責宣導有關安全衛生之規定？(1)負責人 (2)以上皆是 (3)各級管理、指揮、監督之業務主管 (4)雇主 | ||
| ( | ) | 16. | 現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？(1)五年以上十年未滿者，每年二十日 (2)工作未滿一年者並無特別休假 (3)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假 (4)二年以上三年未滿者給予十日之特別休假 | ||
| ( | ) | 17. | 清潔隊員清掃路面時，手推車停置時應將反光三角警告標誌面向來車，並與清掃人員相距幾公尺較為安全？(1)25公尺以上 (2)10至15公尺 (3)15至20公尺 (4)20至25公尺 | ||
| ( | ) | 18. | 下列情形推定為公務員之受贈財物？(1)以上皆是 (2)公務員配偶、直系血親收受者 (3)同財共居家屬之名義收受者 (4)藉由第三人收受後轉交公務員本人 | ||
| ( | ) | 19. | 廉能政府工作的目標，就是期望公務員必須做到的是？(1)以上皆是 (2)不願貪 (3)不必貪 (4)不能貪 | ||
| ( | ) | 20. | 下列何者是可能發生墜落的場所？(1)屋頂作業 (2)施工架開口處 (3)以上皆是 (4)高架作業 | ||
| ( | ) | 21. | 公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？(1)既係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法 (2)既已明知命令違法，即不得阻卻違法 (3)此公務之執行屬業務上正當行為，應阻卻違法 (4)屬依法令之行為，一律阻卻違法 | ||
| ( | ) | 22. | 清潔隊員用手推車掃街，執勤時(1)手推車停置於來車方向與作業人員相距15至20公尺處 (2)應將反光三角警告標誌面向來車 (3)以上皆是 (4)作業過程應隨時注意周圍來車並遵守道路交通安全規則 | ||
| ( | ) | 23. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，操作下列何種機具不必接受具有危險性機械或設備操作人員訓練？(1)吊升荷重在3公噸以上之起重機 (2)荷重1公噸以上堆高機 (3)鍋爐（小型鍋爐除外） (4)第一型壓力容器 | ||
| ( | ) | 24. | 有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？(1)我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給 (2)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算 (3)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種 (4)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給 | ||
| ( | ) | 25. | 下列何者並非「敏感性公務資料」之範疇？(1)首長貴賓敏感行程 (2)完成預算審查程序之機關預算 (3)與國外地方城市之經貿交流或招商事項 (4)商品檢驗、違規業者裁罰事項 | ||
| ( | ) | 26. | 收到來路不明電子郵件，內含附加檔案時，應如何處理？(1)馬上回信瞭解對方用意 (2)不輕易開啟郵件及檔案，以免造成電腦出現不正常問題 (3)開啟郵件並執行附加檔案，看看內容是什麼 (4)轉寄給懂電腦的朋友看 | ||
| ( | ) | 27. | 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？(1)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約 (2)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止勞動契約 (3)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約 (4)定期勞動契約期滿離職 | ||
| ( | ) | 28. | 勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？(1)會從此被拒絶加保 (2)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利 (3)會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰 (4)會被處象徵性的10元罰鍰 | ||
| ( | ) | 29. | 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(1)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金，不得高於勞工每月工資百分之六 (2)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金 (3)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行2年定期存款利率；如有不足由專戶補足之 (4)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 | ||
| ( | ) | 30. | 長官要求洩漏應保密之評選委員名單，下列何者非為公務員應有之作為?(1)請求長官以書面下達命令 (2)明知長官命令違法，仍配合長官指示辦理 (3)長官命令有違反刑事法律者，公務員無服從義務 (4)認為長官命令違法，應負報告之義務 | ||
| ( | ) | 31. | 休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？(1)優先使用休息日加班時數 (2)由勞雇雙方協商 (3)依加班發生先後順序補休 (4)優先使用平日加班時數 | ||
| ( | ) | 32. | 依實務見解，下列何者不屬於貪污治罪條例第6 條第1 項第5 款「對於非主管或監督事務圖利罪」之要件？(1)明知違背法令 (2)圖自己或其他私人不法利益 (3)因而獲得利益 (4)行為人不以對於該事務有某種影響力，而據以圖利為必要 | ||
| ( | ) | 33. | 依性別工作平等法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？(1)妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日 (2)分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期 (3)妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期 (4)妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作，給予產假2星期 | ||
| ( | ) | 34. | 甲於某工廠任職已連續五年，如雇主因虧損要資遣甲，依法須於多久前預告之？(1)10日 (2)15日 (3)20日 (4)30日 | ||
| ( | ) | 35. | 清潔隊員執行消毒勤務，下列何者為是？(1)閱讀藥品使用規定 (2)穿戴適當的防護器具 (3)以上皆是 (4)噴藥時逆向背風而行 | ||
| ( | ) | 36. | 依勞動基準法第30條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年，同時此出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止？(1)五年，分鐘 (2)五年，小時 (3)三年，分鐘 (4)三年，小時 | ||
| ( | ) | 37. | 依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？(1)促進性別地位實質平等 (2)以上皆是 (3)保障性別工作權之平等 (4)貫徹憲法消除性別歧視 | ||
| ( | ) | 38. | 依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？(1)視同放棄 (2)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費 (3)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費 (4)直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給 | ||
| ( | ) | 39. | 有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？(1)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 (2)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者 (3)歇業或轉讓時 (4)虧損或業務緊縮時 | ||
| ( | ) | 40. | 垃圾車尾斗升起時，應立即放下何物，以防止車尾斗突然閉合？(1)伸縮桿 (2)延長接桿 (3)保險桿 (4)安全桿 | ||
| ( | ) | 41. | 下列哪種情形屬本府員工應避免參加之飲宴應酬活動？(1)承攬廠商舉辦中元普渡餐會，邀請附近民眾及同仁共同參加 (2)公務員甲因陞遷邀請長官至五星級餐廳聚餐，每人所需費用新臺幣1,000元 (3)黑道大哥邀請同仁一起聚餐、出遊 (4)機關首長邀請同仁吃春酒或年終聚餐 | ||
| ( | ) | 42. | 當垃圾清運作業需進行壓縮垃圾時，應由誰確認人員皆已離開後車尾斗後，使得按鈕啟動進行壓縮？(1)民眾 (2)司機 (3)隨車人員 (4)以上皆可 | ||
| ( | ) | 43. | 依重體力勞動作業勞工保護措施標準規定，雇主使勞工從事重體力勞動作業時，應充分供應飲用水及下列何種物質？(1)糖 (2)運動飲料 (3)提神飲料 (4)食鹽 | ||
| ( | ) | 44. | 清溝作業現場應以何物警戒、區分安全作業範圍？(1)紅色封鎖線 (2)安全三角錐 (3)反光封鎖線 (4)反光三角標誌 | ||
| ( | ) | 45. | 執行垃圾壓縮作業時，下列何種行為是錯的？(1)壓縮作業時，應禁止民眾勿繼續丟棄垃圾包 (2)催促民眾快點丟棄垃圾 (3)壓縮作業時，應防垃圾掉落或不明物反彈 (4)壓縮作業時，隨車人員不可用手推擠垃圾 | ||
| ( | ) | 46. | 熱危害中係由於大腦皮質血液供應不足而造成的虛脫狀態，係為下列何種熱危害症狀？(1)失水 (2)熱痙攣 (3)熱中暑 (4)熱衰竭 | ||
| ( | ) | 47. | 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時？(1)10小時 (2)11小時 (3)12小時 (4)9小時 | ||
| ( | ) | 48. | 清潔隊員執行環境清潔勤務時應穿著？(1)反光背心、反光斗笠、帽子及手套 (2)以上皆是 (3)反光背心、工作安全帽、口罩及手套 (4)反光背心、工作安全帽、口罩及背章 | ||
| ( | ) | 49. | 機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？(1)充實監視設備系統 (2)以上皆是 (3)請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特別注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區 (4)適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖 | ||
| ( | ) | 50. | 一般作業高度超過幾公尺可稱為高架作業？(1)4公尺 (2)1公尺 (3)2公尺 (4)3公尺 | ||
| ( | ) | 51. | 根據貪污治罪條例第4條有下列哪項行為者，處無期徒刑或十年以上有期徒刑，得併科新臺幣一億元以下罰金？(1)竊取或侵占公用或公有器材、財物者 (2)藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物者 (3)以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 52. | 小劉為本府承辦消防檢查業務人員，長期與民間業者接觸，民間業者為使消防檢查業務順利進行，欲透過各種管道致贈小禮物予小劉。請問下列何者非屬推定為「小劉本人受贈財物」之情形？(1)交給宅急便運送但尚未轉交到小劉手中 (2)由小劉配偶名義收受也未轉交給小劉 (3)由小劉外甥女收受後轉交給小劉 (4)透過小劉任職機關同仁收受後轉交給小劉 | ||
| ( | ) | 53. | 維護工作安全是誰的責任？(1)每一個人 (2)勞安人員 (3)清潔隊隊長 (4)局長 | ||
| ( | ) | 54. | 依勞工保險條例第58條第1項規定，年滿60歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？(1)10年 (2)15年 (3)20年 (4)25年 | ||
| ( | ) | 55. | 依107年3月1日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？(1)做2小時以4小時計加班時數，做4小時以8小時計加班時數 (2)以實際加班時數計算 (3)以上皆非 (4)做1小時以8小時計加班時數 | ||
| ( | ) | 56. | 國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？(1)休息日或例假日擇日補假 (2)不另補假 (3)國定假日擇日補假 (4)由勞雇雙方商定 | ||
| ( | ) | 57. | 根據貪污治罪條例第5條有下列哪項行為者，處七年以上有期徒刑，得併科新臺幣六千萬元以下罰金?(1)以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者 (2)意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 (3)建築或經辦公用工程或購辦公用器材、物品，浮報價額、數量、收取回扣或有其他舞弊情事者 (4)竊取或侵占公用或公有器材、財物者 | ||
| ( | ) | 58. | 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？(1)十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止 (2)六個月以上一年未滿者，三日 (3)一年以上二年未滿者，六日 (4)二年以上三年未滿者，八日 | ||
| ( | ) | 59. | 清溝隊隊員執行清溝作業時、應(1)可能影響通行時應以三角錐圍出作業區域 (2)清溝前檢查溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 (3)穿著工作(橡膠防滑)手套、安全雨鞋 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 60. | 依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？(1)災害罹災人數在1人以上，且需住院治療 (2)死亡災害 (3)災害罹災人數在3人以上 (4)高風險職業災害 | ||
| ( | ) | 61. | 清運車輛於焚化廠內傾卸平台傾倒垃圾過程時，當打開車斗後隨車人員應站立於何處，以防跌落垃圾儲坑？(1)以上皆非 (2)車側安全處 (3)車後安全處 (4)車前安全處 | ||
| ( | ) | 62. | 下列哪一項不是職業安全衛生法的立法目的？(1)保障工作者安全 (2)保障工作者健康 (3)規定勞動條件最低標準 (4)防止職業災害 | ||
| ( | ) | 63. | 垃圾車到達收運定點時，隨車人員之最主要任務為何？(1)管理民眾排隊丟垃圾 (2)協助交通指揮 (3)操作垃圾壓縮系統，協助民眾丟棄垃圾 (4)查緝資源回收落實程度 | ||
| ( | ) | 64. | 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？(1)全年請假日數未逾3日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算 (2)併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理 (3)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕 (4)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日 | ||
| ( | ) | 65. | 下列何者非從事清掃街道或夜間作業人員必須之基本配備？(1)工作安全帽 (2)口罩 (3)反光背心 (4)防滑運動鞋 | ||
| ( | ) | 66. | 根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？(1)年滿60歲者 (2)年滿65歲者 (3)年滿70歲者 (4)年滿55歲者 | ||
| ( | ) | 67. | 依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？(1)國定假日加班 (2)休息日加班 (3)以上皆非 (4)延時加班 | ||
| ( | ) | 68. | 從事除草作業時，下列敘述何者有誤？(1)作業時應確實配戴個人防護具（安全眼鏡、耳塞或耳罩、穿著長袖、長褲、安全工作鞋、工作手套） (2)為預防熱危害，應適時補充水分或食鹽 (3)建立10公尺以上之作業警戒區域 (4)因為割草機護罩會妨礙作業，所以我們可以自行拆除割草機護罩 | ||
| ( | ) | 69. | 飲宴應酬中下列何者非屬正常社交禮俗？(1)結婚 (2)陞遷異動 (3)與廠商應酬 (4)退休 | ||
| ( | ) | 70. | 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？(1)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費 (2)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費 (3)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三 (4)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費 | ||
| ( | ) | 71. | 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？(1)勞工保險條例 (2)就業保險法 (3)性別工作平等法 (4)勞工請假規則 | ||
| ( | ) | 72. | 職業安全衛生法上，所稱事業之經營負責人係指？(1)指法人之代表人 (2)經授權實際管理企業體 (3)事業單位之實際負責人如廠長、經理人 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 73. | 下列敘述何者正確?(1)公務員遇有請託關說時，應於五日內簽報其長官並知會政風機構 (2)公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所 (3)公務員出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過新臺幣七千元 (4)公務員於視察、調查、出差或參加會議等活動時，得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動 | ||
| ( | ) | 74. | 小胖為A市府工務局承辦採購人員，這一天，小胖下班回家後妻子乙向小胖哭訴工作不順利想換工作的事情，睡覺前小胖接到母親打來訴說父親大胖被裁員的消息，內心十分沉重的小胖決定到星巴克喝咖啡，巧遇國小同學某丙，某丙自從畢業後就一直找不到工作，正巧小胖因職務關係知悉與其密切的B廠商處最近想要擴大徵人，試問小胖可以利用其職務關係介紹誰去B廠商處任職？(1)妻子乙 (2)父親大胖 (3)國小同學丙 (4)以上皆非 | ||
| ( | ) | 75. | 依危害性化學品標示及通識規則規定，危害圖示為「骷顱頭」有可能為下列何種危害性化學品？(1)生殖毒性物質 (2)急毒性物質 (3)致癌物質 (4)呼吸道過敏物質 | ||
| ( | ) | 76. | 檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金?(1)以他人名義檢舉 (2)匿名檢舉 (3)以真實姓名檢舉 (4)委託他人檢舉 | ||
| ( | ) | 77. | 性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此生理假若全年請假日數逾3日，應併入何種假別計算？(1)家庭照顧假 (2)事假 (3)病假 (4)產假 | ||
| ( | ) | 78. | 依據新北市政府員工廉政倫理規範之規定，本府員工遇有受贈財物、飲宴應酬、請託關說等情形時，應向什麼單位登錄？(1)政風單位 (2)秘書單位 (3)人事單位 (4)主計單位 | ||
| ( | ) | 79. | 雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？(1)具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 (2)梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套 (3)有安全之防滑梯面 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 80. | 勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？(1)僅能選擇請領遺屬年金 (2)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 (3)僅能選擇請領失能年金 (4)僅能選擇請領老年年金 |