< 新北市政府環境保護局 113 年度儲備環保車輛駕駛甄試-廉政及職業安全衛生類314題(亂數選80題) >
免費免註冊，彰化一整天線上測驗：http://exam.bestdaylong.com/test8430.htm
| ( | ) | 1. | 垃圾車作業中環保局規定應(1)開啟警示燈、工作燈 (2)依廢棄物處理廠（場）工作人員指定之位置傾卸廢棄物 (3)作業完畢應將車身沖洗清潔後，駛返停車場停放 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 2. | 下列何者並非「敏感性公務資料」之範疇？(1)與國外地方城市之經貿交流或招商事項 (2)商品檢驗、違規業者裁罰事項 (3)首長貴賓敏感行程 (4)完成預算審查程序之機關預算 | ||
| ( | ) | 3. | 關於環境危害配對，下列何者正確？(1)噪音—生物性危害 (2)游離輻射—物理性危害 (3)過敏—物理性危害 (4)振動—生物性危害 | ||
| ( | ) | 4. | 清運車輛在焚化廠內倒車駛向垃圾傾卸口時，駕駛應聽從何人之指揮，緩緩倒車向後？(1)控制室操作人員 (2)大門警衛 (3)隨車人員 (4)傾卸平台指揮人員 | ||
| ( | ) | 5. | 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(1)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行2年定期存款利率；如有不足由專戶補足之 (2)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 (3)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金，不得高於勞工每月工資百分之六 (4)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金 | ||
| ( | ) | 6. | 《公務員廉政倫理規範》的立法背景主要是?(1)順應世界潮流 (2)打擊貪污陋行 (3)樹立廉能政治新典範及防治犯罪 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 7. | 下列何者是可能發生墜落的場所？(1)高架作業 (2)屋頂作業 (3)施工架開口處 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 8. | 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(1)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制 (2)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制 (3)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制 (4)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制 | ||
| ( | ) | 9. | 依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？(1)基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 (2)平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 (3)計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算 (4)定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資 | ||
| ( | ) | 10. | 貪污治罪條例第11條第1項，對於第2條人員關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣多少元以下罰金？(1)三百萬元 (2)五百萬元 (3)六百萬元 (4)兩百萬元 | ||
| ( | ) | 11. | 清運車輛於焚化廠內傾卸平台傾倒垃圾過程時，當打開車斗後隨車人員應站立於何處，以防跌落垃圾儲坑？(1)以上皆非 (2)車側安全處 (3)車後安全處 (4)車前安全處 | ||
| ( | ) | 12. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？(1)3 (2)0.5 (3)1 (4)2 | ||
| ( | ) | 13. | 倒車時若有車輛強行進入倒車路線上時，指揮人員應做何處置？(1)直接以身體強行擋住來車 (2)以手勢指揮司機加快倒車速度以擋住來車 (3)無須理會，照正常程序倒車即可 (4)立即向司機做出停止手勢，並吹哨制止 | ||
| ( | ) | 14. | 垃圾車尾斗升起時，應立即放下何物，以防止車尾斗突然閉合？(1)保險桿 (2)安全桿 (3)伸縮桿 (4)延長接桿 | ||
| ( | ) | 15. | 公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？(1)邀宴地點係有女陪侍之場所 (2)得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂 (3)邀宴者係黑道大哥 (4)機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮 | ||
| ( | ) | 16. | 下列何者並非從事清溝作業人員應穿著之裝備？(1)反光背心 (2)防護手套 (3)工作安全帽 (4)防滑運動鞋 | ||
| ( | ) | 17. | 下列何者不屬於公務員之義務？(1)應盡善良保管文書財物之責 (2)不可以假借休假擔任公職候選人 (3)應忠實依法令執行職務 (4)應保守公務機密，退職後亦同 | ||
| ( | ) | 18. | 何謂輕傷事故？(1)人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 (2)人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 (3)人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 (4)人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 | ||
| ( | ) | 19. | 雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？(1)梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套 (2)有安全之防滑梯面 (3)以上皆是 (4)具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 | ||
| ( | ) | 20. | 收到來路不明電子郵件，內含附加檔案時，應如何處理？(1)開啟郵件並執行附加檔案，看看內容是什麼 (2)轉寄給懂電腦的朋友看 (3)馬上回信瞭解對方用意 (4)不輕易開啟郵件及檔案，以免造成電腦出現不正常問題 | ||
| ( | ) | 21. | 幾公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示？(1)300公斤以上 (2)400公斤以上 (3)500公斤 (4)200公斤以上 | ||
| ( | ) | 22. | 勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？(1)僅能選擇請領老年年金 (2)僅能選擇請領遺屬年金 (3)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 (4)僅能選擇請領失能年金 | ||
| ( | ) | 23. | 有關清溝作業安全之規定，以下敘述何者不正確？(1)設置警示標誌後無須派人指揮 (2)在暗溝或箱涵內工作時不可吸菸，注意溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 (3)穿著反光背心、工作安全帽及防護手套 (4)照明設備需具防爆功能 | ||
| ( | ) | 24. | 針對荷重在一公噸以上之堆高機操作人員，雇主應使其接受多少小時之特殊安全衛生教育？(1)18小時 (2)36小時 (3)72小時 (4)108小時 | ||
| ( | ) | 25. | 當人員接近垃圾傾卸坑口時，需確實穿戴何物後方可從事相關作業，以防止人員墜落？(1)反光衣 (2)閃光指揮棒 (3)口罩 (4)安全帶 | ||
| ( | ) | 26. | 清潔人員進行路面清潔、清掃與維護時，下列何者為非？(1)手推車須置於來車前方適當距離 (2)手推車應隨時保持清潔 (3)須將手推車緊靠慢車道路肩停放 (4)手推車應插設「讓」字旗，如有破損時立即更換 | ||
| ( | ) | 27. | 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之喪葬津貼？(1)2個月 (2)2個半月 (3)1個月 (4)1個半月 | ||
| ( | ) | 28. | 下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？(1)機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動 (2)基於家庭或私人情誼所為者 (3)廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會 (4)於無適當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿 | ||
| ( | ) | 29. | 因年節將至，某清潔隊收到未具名民眾寄送的感謝金新臺幣1,000元，請問區清潔隊該如何處理？(1)因為是未具名民眾寄送的故可以接受 (2)告知主管後由主管決定 (3)接受並分給主管 (4)不應接受並登錄廉政倫理事件登錄表及通知政風單位 | ||
| ( | ) | 30. | 依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？(1)12個月內 (2)15個月內 (3)6個月內 (4)10個月內 | ||
| ( | ) | 31. | 下列何者為化學藥品安全儲存設施設置的重點？(1)通常不用洩漏引流措施，只要抽風檔開大一點就會乾了 (2)容器盡量大一點，比較好拿、避免翻覆 (3)應分類標示貯存 (4)多數不需要防傾倒措施，如有翻倒情形，儘快擦一擦 | ||
| ( | ) | 32. | 依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？(1)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費 (2)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費 (3)直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給 (4)視同放棄 | ||
| ( | ) | 33. | 萬事通阿銀無照駕駛汽車，被警查獲，萬事通阿銀即提出新臺幣2,000元，請警察不要開罰。試問阿銀之行為應以何罪論處？(1)刑法第122條第3項違背職務交付賄賂罪 (2)貪污治罪條例第11條第1項違背職務之期約賄賂罪 (3)貪污治罪條例第11條第1項及第4項違背職務之行求賄賂罪 (4)貪污治罪條例第5條第1項第 2款利用職務上之機會詐取財物罪 | ||
| ( | ) | 34. | 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？(1)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三 (2)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費 (3)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費 (4)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費 | ||
| ( | ) | 35. | 依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確?(1)遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪 (2)以上皆是 (3)與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理 (4)公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受 | ||
| ( | ) | 36. | 在工作現場中詳列使用化學物質之安全衛生相關資料，如密度、成份、可能之危害性等為下列何者？(1)化學物質清單 (2)安全資料表 (3)危險物及有害物通識規則 (4)容器標示 | ||
| ( | ) | 37. | 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？(1)保密義務 (2)遵從指示的義務 (3)忠誠（忠實）義務 (4)保護義務 | ||
| ( | ) | 38. | 下列有關職業病的敘述，何者錯誤？(1)打字員、職業鋼琴師易導致白指症 (2)蓄電池工易罹鉛中毒 (3)熔接工、玻璃成型工易導致白內障 (4)隧道及地下捷運工人易罹患潛水夫病 | ||
| ( | ) | 39. | 在勞動時因體內平均體溫過高，導致調節體溫機能喪失而無法適當的維持熱平衡。此為何種熱危害症狀？(1)心臟衰竭 (2)熱中暑 (3)熱痙攣 (4)熱衰竭 | ||
| ( | ) | 40. | 下列何者是搬運的錯誤動作？(1)搬重物時，以彎曲膝蓋蹲下取代彎腰，抬放重物時不可扭轉腰部 (2)不要在身體不對稱的姿勢下提東西 (3)避免長時間維持同一姿勢 (4)將重物抬高至肩部以上的位置 | ||
| ( | ) | 41. | 勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是？(1)從屬性 (2)自主性 (3)純粹性 (4)正當性 | ||
| ( | ) | 42. | 下列何者是健康檢查的目的？(1)以上皆是 (2)正確的分配工作 (3)保護勞工本人健康 (4)建立勞工基本健康資料 | ||
| ( | ) | 43. | 電氣用手套之材質，下列何者最適當？(1)橡膠 (2)石綿 (3)尼龍 (4)棉質 | ||
| ( | ) | 44. | 甲為清潔隊員，平常負責資源回收處理業務，某日私自竊取清潔隊所有的資源回收物據為己有，請問甲行為有該當如何的法律責任？(1)以上皆非 (2)無責任 (3)刑法竊盜罪 (4)貪污治罪條例之竊取公有財物罪 | ||
| ( | ) | 45. | 依職業安全衛生法令規定，多少公斤以上之物品宜以人力車輛或工具搬運為原則？(1)40 (2)50 (3)60 (4)30 | ||
| ( | ) | 46. | 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？(1)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇 (2)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定 (3)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之 (4)本法所稱主管機關在中央為勞動部 | ||
| ( | ) | 47. | 現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？(1)五年以上十年未滿者，每年二十日 (2)工作未滿一年者並無特別休假 (3)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假 (4)二年以上三年未滿者給予十日之特別休假 | ||
| ( | ) | 48. | 高差超過幾公尺以上之場所作業時，雇主應設置安全上下之設備？(1)2公尺 (2)2.5公尺 (3)1公尺 (4)1.5公尺 | ||
| ( | ) | 49. | 下列對於依法行政或公務員積極興利服務概念之詮釋，何者有誤？(1)公務員在政策決定執行過程中，應該在不直接違反相關法律規範下，積極地創造可能，作出興利、正義之智慧裁量 (2)公務員遇「尚查無具體規範可循」或「法無明文規定」之情況下，即不應主動對人民提供即時且有利之裁量處置 (3)公務員應隨時思考如何幫助人民解決問題、克服困難 (4)公務員在執行公務時，應考慮到法律背後所代表的社會公平正義的意義 | ||
| ( | ) | 50. | 實施垃圾車尾斗操作作業時，先從右邊放下安全桿後，應由何處繞至左邊放下安全桿？(1)尾斗下方即可 (2)以上皆 (3)車頭方向 (4)車尾方向 | ||
| ( | ) | 51. | 清潔隊員用手推車掃街，執勤時(1)手推車停置於來車方向與作業人員相距15至20公尺處 (2)應將反光三角警告標誌面向來車 (3)以上皆是 (4)作業過程應隨時注意周圍來車並遵守道路交通安全規則 | ||
| ( | ) | 52. | 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？(1)全年以7天為限，併入事假計算 (2)全年以5天為限，併入病假計算 (3)全年以10天為限，併入休假計算 (4)全年以6天為限，併入特別休假計算 | ||
| ( | ) | 53. | 雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為？(1)外開式 (2)內拉式 (3)橫推式 (4)上拉式 | ||
| ( | ) | 54. | 職業安全衛生法適用於何種行業？(1)清潔服務業 (2)製造業 (3)營造業 (4)各個行業 | ||
| ( | ) | 55. | 下列何者並非特別危害健康之作業環境？(1)漁撈作業 (2)高溫作業 (3)粉塵作業 (4)游離輻射作業 | ||
| ( | ) | 56. | 機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？(1)減速 (2)標示 (3)斷電 (4)停用 | ||
| ( | ) | 57. | 有關防護具護目鏡的保養，下列何者為非？(1)中性清潔劑清洗自然晾乾 (2)用溶劑清洗加熱快乾 (3)用清水清洗自然晾乾 (4)用肥皂清洗自然晾乾 | ||
| ( | ) | 58. | 依實務見解，下列何者不屬於貪污治罪條例第6 條第1 項第5 款「對於非主管或監督事務圖利罪」之要件？(1)行為人不以對於該事務有某種影響力，而據以圖利為必要 (2)明知違背法令 (3)圖自己或其他私人不法利益 (4)因而獲得利益 | ||
| ( | ) | 59. | 依職業安全衛生法令規定，移動式起重機吊升荷重至少在多少公噸以上者，須由接受中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格人員擔任操作人員？(1)3公噸 (2)10公噸 (3)5公噸 (4)1公噸 | ||
| ( | ) | 60. | 根據職業安全衛生法規定，雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示，並採取必要之通識措施？(1)氣體 (2)溶劑 (3)原料 (4)化學品 | ||
| ( | ) | 61. | 一般廢棄物收集清運作業，清潔隊隊員出勤時毋庸穿著何種配備？(1)防毒面具 (2)手套 (3)工作安全帽及安全鞋 (4)反光背心 | ||
| ( | ) | 62. | 職業災害的發生大多是何種因素造成的？(1)由於天災 (2)由於人為的因素 (3)無法避免 (4)沒有原因的 | ||
| ( | ) | 63. | 在執行物件吊起作業時，工作人員應隨時以何種方式通知操作機械人員？(1)發射信號彈 (2)手勢或信號 (3)唇語 (4)舉旗 | ||
| ( | ) | 64. | 甲科員的兒子婚宴時，收到好友老賴包了8萬元紅包，甲科員應該怎麼做才是最好的呢?(1)3日內，簽報長官，並通知政風機關 (2)紀錄下來，以便下次回贈 (3)請老賴改包2,000元就好 (4)表明因屬公務員身份，堅持退還 | ||
| ( | ) | 65. | 依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？(1)家庭照顧假不併入事假計算 (2)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理 (3)家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限 (4)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分 | ||
| ( | ) | 66. | 下列何者不屬於熱環境所導致之急性危害？(1)中暑 (2)失水 (3)熱衰竭 (4)白指病 | ||
| ( | ) | 67. | 勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生哪種危害？(1)崩塌 (2)捲夾感電 (3)缺氧 (4)墜落 | ||
| ( | ) | 68. | 危害的種類中下列何者為物理性危害？(1)過度疲勞 (2)火災、爆炸 (3)機械性傷害 (4)病菌感染 | ||
| ( | ) | 69. | 下列何者不屬於勞動基準法第59條所定勞工遭遇職業災害雇主應予補償之範圍？(1)失業 (2)死亡 (3)傷害 (4)疾病 | ||
| ( | ) | 70. | 下列何者非垃圾清運人員進入垃圾清運現場前應穿著之裝備？(1)反光背心 (2)防護手套 (3)工作安全帽 (4)防滑運動鞋 | ||
| ( | ) | 71. | 下列敘述何者正確?(1)公務員於視察、調查、出差或參加會議等活動時，得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動 (2)公務員遇有請託關說時，應於五日內簽報其長官並知會政風機構 (3)公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所 (4)公務員出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過新臺幣七千元 | ||
| ( | ) | 72. | 職業安全衛生法是由何種法令修正公布名稱而來？(1)職業災害勞工保護法 (2)工廠檢查法 (3)勞工安全衛生法 (4)勞動基準法 | ||
| ( | ) | 73. | 依性別工作平等法第15條，下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述，何者正確？(1)給假5日，不給薪 (2)給假7日，不給薪 (3)給假5日，薪資照給 (4)給假7日，薪資照給 | ||
| ( | ) | 74. | 依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？(1)以上皆非 (2)延時加班 (3)國定假日加班 (4)休息日加班 | ||
| ( | ) | 75. | 有關《公務員廉政倫理規範》之對象為?(1)刑法之公務員 (2)公務人員任用法之人員 (3)公務員服務法之人員 (4)政務人員 | ||
| ( | ) | 76. | 下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？(1)流鼻水 (2)異常亢奮 (3)四肢無力 (4)心跳減慢 | ||
| ( | ) | 77. | 轉運車至焚化廠時，是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽？(1)由鏟土機將垃圾清出 (2)將車斗升起即可傾倒垃圾 (3)由作業人員至車斗裡將垃圾取出 (4)使用抓斗將垃圾夾出 | ||
| ( | ) | 78. | 勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？(1)24小時 (2)12小時 (3)11小時 (4)8小時 | ||
| ( | ) | 79. | 拆除以鐵絲固定之廣告物時，應注意(1)避免民眾抗議 (2)避免破壞廣告 (3)將鐵絲分成多段 (4)避免被鐵絲刮傷 | ||
| ( | ) | 80. | 下列何者行為違反「新北市政府員工廉政倫理規範」之規定？(1)某丙為祝賀長官陞遷，送價值6,000元蘭花盆栽 (2)某丁因工作上表現傑出，受贈縣長頒發獎牌乙面 (3)某局長為慰勞同仁工作之辛苦，花新臺幣（下同）3,200元請局內所有同仁喝飲料 (4)公務員甲家中發生火災，長官乙致贈2,000元紅包慰問 |