< 新北市政府環境保護局 113 年度儲備環保車輛駕駛甄試-廉政及職業安全衛生類314題(亂數選80題) >
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| ( | ) | 1. | 以下何種措施有助於建立廉能政府?(1)加強內稽內控 (2)建構公務倫理 (3)透明化措施 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 2. | 在工作現場中詳列使用化學物質之安全衛生相關資料，如密度、成份、可能之危害性等為下列何者？(1)危險物及有害物通識規則 (2)容器標示 (3)化學物質清單 (4)安全資料表 | ||
| ( | ) | 3. | 在勞動時大量出汗，鹽份亦會同時損耗，若只補充水份容易引起肌肉抽搐疼痛，此為何種熱危害症狀？(1)熱痙攣 (2)熱衰竭 (3)心臟衰竭 (4)熱中暑 | ||
| ( | ) | 4. | 郝正京是本府某工程機關之科長，端午節時收到一盒與該機關有契約關係之工程顧問公司負責人致贈的價值新臺幣1,500元高貴干貝肉粽，頓時感到不安，此時他應怎麼處理？(1)分送同事 (2)交給主管長官 (3)送至警衛室 (4)通知政風單位處理 | ||
| ( | ) | 5. | 清運車輛於焚化廠內垃圾傾卸平台倒車時，隨車人員在指揮車輛時嚴禁站在於何處？(1)車輛左側 (2)車輛右側 (3)車輛正前方 (4)車輛後方 | ||
| ( | ) | 6. | 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？(1)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三 (2)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費 (3)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費 (4)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費 | ||
| ( | ) | 7. | 性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此生理假若全年請假日數逾3日，應併入何種假別計算？(1)產假 (2)家庭照顧假 (3)事假 (4)病假 | ||
| ( | ) | 8. | 一般作業高度超過幾公尺可稱為高架作業？(1)2公尺 (2)3公尺 (3)4公尺 (4)1公尺 | ||
| ( | ) | 9. | 清潔隊員於完成服務工作後，獲相關機關、團體、學校或個人贈送慰問金或其他物品等，下列何者符合規定？(1)接受並分給主管 (2)不應接受 (3)自行決定是否接受 (4)告知主管後由主管決定 | ||
| ( | ) | 10. | 接地之目的為何？(1)防止感電 (2)節省電力 (3)防止短路 (4)防止絕緣破壞 | ||
| ( | ) | 11. | 機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？(1)適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖 (2)充實監視設備系統 (3)以上皆是 (4)請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特別注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區 | ||
| ( | ) | 12. | 清潔隊員用手推車掃街，執勤時(1)作業過程應隨時注意周圍來車並遵守道路交通安全規則 (2)手推車停置於來車方向與作業人員相距15至20公尺處 (3)應將反光三角警告標誌面向來車 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 13. | 拆除以鐵絲固定之廣告物時，應注意(1)避免破壞廣告 (2)將鐵絲分成多段 (3)避免被鐵絲刮傷 (4)避免民眾抗議 | ||
| ( | ) | 14. | 依《公務員廉政倫理規範》規定，下列敘述何者錯誤?(1)同一年度來自同一來源受贈財務以新臺幣 10,000元為限 (2)公務員因公務禮儀需要，參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬，得不必簽報長官核准 (3)公務員遇有請託關說時，應於3日內簽報其長官並知會政風機構 (4)公務員出席演講，每小時支領鐘點費不得超過新臺幣5,000元 | ||
| ( | ) | 15. | 清潔隊員應有的服務守則，下列何者為非？(1)主動協助民眾將垃圾包丟上垃圾車 (2)為了便民可以收取民眾未使用專用垃圾袋的垃圾包 (3)依規定時間出勤 (4)資收物或公物不得帶回家變賣或私用 | ||
| ( | ) | 16. | 依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？(1)死亡災害 (2)災害罹災人數在3人以上 (3)高風險職業災害 (4)災害罹災人數在1人以上，且需住院治療 | ||
| ( | ) | 17. | 依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？(1)計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算 (2)定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資 (3)基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 (4)平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 | ||
| ( | ) | 18. | 無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？(1)8日 (2)5日 (3)6日 (4)7日 | ||
| ( | ) | 19. | 垃圾車作業中環保局規定應(1)以上皆是 (2)開啟警示燈、工作燈 (3)依廢棄物處理廠（場）工作人員指定之位置傾卸廢棄物 (4)作業完畢應將車身沖洗清潔後，駛返停車場停放 | ||
| ( | ) | 20. | 依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？(1)直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給 (2)視同放棄 (3)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費 (4)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費 | ||
| ( | ) | 21. | 公務員以被告身分接受檢調機關約談調查時，有關下列被告得享有之權益，何者敘述有誤？(1)毋須違背自己意思而為陳述 (2)得請求調查有利於己之證據 (3)得請求律師在場陪同 (4)基於偵查不公開原則不得請求告知所犯所有罪名 | ||
| ( | ) | 22. | 倒車時若有車輛強行進入倒車路線上時，指揮人員應做何處置？(1)以手勢指揮司機加快倒車速度以擋住來車 (2)無須理會，照正常程序倒車即可 (3)立即向司機做出停止手勢，並吹哨制止 (4)直接以身體強行擋住來車 | ||
| ( | ) | 23. | 關於行政之正當程序，下列何者錯誤？(1)行政機關對人民作成不利之決定前，應給予人民陳述意見之機會 (2)行政機關若自信處分為正確，即使是造成人民權利義務有一定影響的負擔處分，亦無須於處分書記載理由 (3)行政機關應於處分書載明不服處分時之救濟方法 (4)行政機關作成處分之人員，若有應迴避事由，則應迴避之 | ||
| ( | ) | 24. | 與環保局有業務往來承攬採購案件的廠商於民間節慶時，攜帶禮品致贈機關承辦人員或主管，該等公務員應如何處理？(1)直接退回不用通報主管 (2)直接收下後再通報主管 (3)當場拒收並通報主管跟政風單位 (4)直接收下 | ||
| ( | ) | 25. | 根據職業安全衛生法規定，雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示，並採取必要之通識措施？(1)原料 (2)化學品 (3)氣體 (4)溶劑 | ||
| ( | ) | 26. | 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？(1)輪班及夜間工作 (2)駕駛運輸車輛 (3)長時間站立姿勢作業 (4)人力提舉、搬運及推拉重物 | ||
| ( | ) | 27. | 職前體格檢查可作為下列何者之參考？(1)防護具類別選用 (2)識別勞工工作適性 (3)環境評估 (4)環境改善 | ||
| ( | ) | 28. | 清溝作業現場應以何物警戒、區分安全作業範圍？(1)反光三角標誌 (2)紅色封鎖線 (3)安全三角錐 (4)反光封鎖線 | ||
| ( | ) | 29. | 轉運車至焚化廠時，是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽？(1)由鏟土機將垃圾清出 (2)將車斗升起即可傾倒垃圾 (3)由作業人員至車斗裡將垃圾取出 (4)使用抓斗將垃圾夾出 | ||
| ( | ) | 30. | 沿線收集垃圾作業中，應(1)以上皆是 (2)收運時車輛車速應低速行駛 (3)隨車人員站立於車後斗踏板需下車時，按聯絡鈴或手勢告知駕駛停駛車輛 (4)提高警覺 | ||
| ( | ) | 31. | 甲科員的兒子婚宴時，收到好友老賴包了8萬元紅包，甲科員應該怎麼做才是最好的呢?(1)3日內，簽報長官，並通知政風機關 (2)紀錄下來，以便下次回贈 (3)請老賴改包2,000元就好 (4)表明因屬公務員身份，堅持退還 | ||
| ( | ) | 32. | 依據「新北市政府員工廉政倫理規範」，有關「推定為員工本人受贈財物」之情形，下列敘述何者錯誤？(1)以員工之旁系姻親名義收受 (2)由其他第三人名義收受而轉交員工本人 (3)以員工之同財共居家屬名義收受 (4)以員工配偶之名義收受 | ||
| ( | ) | 33. | 雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？(1)以上皆是 (2)具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 (3)梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套 (4)有安全之防滑梯面 | ||
| ( | ) | 34. | 收到來路不明電子郵件，內含附加檔案時，應如何處理？(1)轉寄給懂電腦的朋友看 (2)馬上回信瞭解對方用意 (3)不輕易開啟郵件及檔案，以免造成電腦出現不正常問題 (4)開啟郵件並執行附加檔案，看看內容是什麼 | ||
| ( | ) | 35. | 下列何者是預防職業災害的方法？(1)以上皆是 (2)確實遵守安全衛生工作守則及安全作業標準 (3)落實實施機械設備自動檢查、維修、保養 (4)認識工作場所安全危害及參加員工安全衛生教育訓練 | ||
| ( | ) | 36. | 雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道(1)不得堆置物品 (2)只要人員可以通行即可 (3)不超過通道3/4即可 (4)不超過通道1/2即可 | ||
| ( | ) | 37. | 公務員對於與其職務有利害關係者餽贈財務，應不得要求、期約、收受、應予拒絕，有偶發而無影響特定權利義務之虞，得受贈之。下列情形何者為錯誤？(1)對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣1,000元以下 (2)屬公務禮儀 (3)長官之獎勵、救助或慰問 (4)受贈之財物市價新臺幣1,000元以下 | ||
| ( | ) | 38. | 機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？(1)標示 (2)斷電 (3)停用 (4)減速 | ||
| ( | ) | 39. | 依據我國勞工請假規則之規定，下列選項何者有誤？(1)勞工請事假，一年內合計不得超過十四日，事假期間不給工資 (2)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金 (3)勞工結婚者給予婚假八日，工資照給 (4)勞工因普通傷害必須治療或休養時，未住院者，一年內合計不得超過三十日，工資折半發給 | ||
| ( | ) | 40. | 下列哪一項作業必須要取得專業資格後才可以執行？(1)操作堆高機 (2)操作抓斗車 (3)駕駛垃圾壓縮車 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 41. | 下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資？(1)年終獎金 (2)計件薪資 (3)加班費 (4)計時薪資 | ||
| ( | ) | 42. | 公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？(1)得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂 (2)邀宴者係黑道大哥 (3)機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮 (4)邀宴地點係有女陪侍之場所 | ||
| ( | ) | 43. | 下列何者為非？(1)行政行為，採取之方法無助於目的之達成也可以 (2)行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴 (3)行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意 (4)行政機關行使裁量權，不得逾越法定之裁量範圍，並應符合法規授權之目的 | ||
| ( | ) | 44. | 資源回收車停放於地下室平台與爬坡道之交界處，為防止回收車因載重向後倒退滑動，駕駛應？(1)什麼都不用做 (2)在車尾警戒 (3)鬆開手煞車 (4)用輪檔擋住後輪 | ||
| ( | ) | 45. | 實施垃圾車尾斗操作作業時，先從右邊放下安全桿後，應由何處繞至左邊放下安全桿？(1)以上皆 (2)車頭方向 (3)車尾方向 (4)尾斗下方即可 | ||
| ( | ) | 46. | 何謂輕傷事故？(1)人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 (2)人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 (3)人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 (4)人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 | ||
| ( | ) | 47. | 休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？(1)由勞雇雙方協商 (2)依加班發生先後順序補休 (3)優先使用平日加班時數 (4)優先使用休息日加班時數 | ||
| ( | ) | 48. | 有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？(1)職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 (2)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在 (3)職業災害未認定前，勞工可先請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪 (4)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 | ||
| ( | ) | 49. | 以下何者不是發生電氣火災的主要原因？(1)電氣火花 (2)電纜線置於地上 (3)漏電 (4)電器接點短路 | ||
| ( | ) | 50. | 依危害性化學品標示及通識規則規定，危害圖示為「骷顱頭」有可能為下列何種危害性化學品？(1)致癌物質 (2)呼吸道過敏物質 (3)生殖毒性物質 (4)急毒性物質 | ||
| ( | ) | 51. | 清潔隊員出勤時，下列何者符合規定？(1)不得向住戶收取小費，或有故意刁難情事 (2)上班時間不得賭博 (3)上班前中不得喝酒 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 52. | 下列何者是「反詐騙諮詢專線」？(1)113 (2)168 (3)165 (4)112 | ||
| ( | ) | 53. | 現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？(1)五年以上十年未滿者，每年二十日 (2)工作未滿一年者並無特別休假 (3)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假 (4)二年以上三年未滿者給予十日之特別休假 | ||
| ( | ) | 54. | 一般廢棄物收集清運作業，清潔隊隊員出勤時毋庸穿著何種配備？(1)防毒面具 (2)手套 (3)工作安全帽及安全鞋 (4)反光背心 | ||
| ( | ) | 55. | 依《職業安全衛生法》，下列何者應負責宣導有關安全衛生之規定？(1)雇主 (2)負責人 (3)以上皆是 (4)各級管理、指揮、監督之業務主管 | ||
| ( | ) | 56. | 甲為某機關首長，下列何者為公職人員利益衝突迴避法所稱之「關係人」？(1)甲之同居人 (2)以上皆是 (3)甲之兄弟姊妹 (4)甲之配偶擔任董事之某科技公司 | ||
| ( | ) | 57. | 下列何者是健康檢查的目的？(1)正確的分配工作 (2)保護勞工本人健康 (3)建立勞工基本健康資料 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 58. | 根據勞動基準法之規定，職災工資補償滿2年後，雇主得依規定免除工資補償責任，但須先一次給付幾個月的平均工資？(1)60個月 (2)24個月 (3)40個月 (4)45個月 | ||
| ( | ) | 59. | 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(1)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行2年定期存款利率；如有不足由專戶補足之 (2)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 (3)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金，不得高於勞工每月工資百分之六 (4)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金 | ||
| ( | ) | 60. | 《公務員廉政倫理規範》的立法背景主要是?(1)順應世界潮流 (2)打擊貪污陋行 (3)樹立廉能政治新典範及防治犯罪 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 61. | 有關便民服務之內涵，何者為非？(1)作業流程之透明 (2)行政流程之簡化 (3)作業程序之制式 (4)工作時程之縮短 | ||
| ( | ) | 62. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，操作下列何種機具不必接受具有危險性機械或設備操作人員訓練？(1)吊升荷重在3公噸以上之起重機 (2)荷重1公噸以上堆高機 (3)鍋爐（小型鍋爐除外） (4)第一型壓力容器 | ||
| ( | ) | 63. | 下列哪種情形屬本府員工應避免參加之飲宴應酬活動？(1)機關首長邀請同仁吃春酒或年終聚餐 (2)承攬廠商舉辦中元普渡餐會，邀請附近民眾及同仁共同參加 (3)公務員甲因陞遷邀請長官至五星級餐廳聚餐，每人所需費用新臺幣1,000元 (4)黑道大哥邀請同仁一起聚餐、出遊 | ||
| ( | ) | 64. | 職業安全衛生法是由何種法令修正公布名稱而來？(1)勞工安全衛生法 (2)勞動基準法 (3)職業災害勞工保護法 (4)工廠檢查法 | ||
| ( | ) | 65. | 公務員廉政倫理規範之核心價值為何？(1)以上皆是 (2)廉潔自持 (3)公正無私 (4)依法行政 | ||
| ( | ) | 66. | 公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。以下「偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之」之例外情事，何者錯誤?(1)公務禮儀，如動土儀式之贈禮 (2)受贈之財物市價在新臺幣 500 元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000元以下 (3)本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過新台幣 5,000 元 (4)長官之獎勵、救助或慰問 | ||
| ( | ) | 67. | 職業安全衛生法主管機關在中央為？(1)勞動部 (2)衛生福利部 (3)內政部 (4)環境保護署 | ||
| ( | ) | 68. | 轉運車裝載完畢後應於何時操作車斗覆網？(1)於道路行進間操作 (2)垃圾量少時不須覆蓋 (3)離開作業區時再覆蓋 (4)作業完成後立即覆蓋 | ||
| ( | ) | 69. | 垃圾轉運車車斗覆網主要功用為何？(1)防止人員掉落車斗 (2)防止鳥類及其他動物進入 (3)防雨防曬 (4)防止垃圾掉落、飛散 | ||
| ( | ) | 70. | 根據勞工保險條例規定，下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類？(1)死亡 (2)失能 (3)醫療 (4)傷病 | ||
| ( | ) | 71. | 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(1)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制 (2)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制 (3)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制 (4)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制 | ||
| ( | ) | 72. | 受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何？(1)兄弟、姊妹 (2)父母 (3)配偶及子女 (4)祖父母 | ||
| ( | ) | 73. | 勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？(1)配偶 (2)父母 (3)養父母 (4)子女 | ||
| ( | ) | 74. | 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？(1)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約 (2)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止勞動契約 (3)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約 (4)定期勞動契約期滿離職 | ||
| ( | ) | 75. | 甲擔任區公所職員，負責區公所除草業務，某日因家有急事，故便宜行事，向主管謊稱監督委外包商除草業務需要申請出差獲准後，返家處理私事並未從事公務，事後向區公所申領出差費，請問甲的行為可能成立以下何罪？(1)貪污治罪條例第4 條第1項第3款經辦公用工程其他舞弊情事罪 (2)貪污治罪條例第5條第1項第2款藉職務上機會詐領財物罪 (3)刑法第339條第1項詐欺取財罪 (4)貪污治罪條例第4條第1項第1款竊侵占公有財物罪 | ||
| ( | ) | 76. | 根據勞動基準法規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休？(1)在同一事業單位工作20年以上者 (2)不論工作年資勞工年滿60歲者 (3)在同一事業單位工作15年以上年滿50歲者 (4)在同一事業單位工作10年以上年滿60歲者 | ||
| ( | ) | 77. | 隨車人員於收運過程應如何？(1)乘坐車廂時與駕駛高談闊論 (2)可休息，低頭玩手機 (3)協助駕駛注意轉彎、後退指揮動作 (4)做自己事即可 | ||
| ( | ) | 78. | 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時？(1)11小時 (2)12小時 (3)9小時 (4)10小時 | ||
| ( | ) | 79. | 依重體力勞動作業勞工保護措施標準規定，雇主使勞工從事重體力勞動作業時，應充分供應飲用水及下列何種物質？(1)運動飲料 (2)提神飲料 (3)食鹽 (4)糖 | ||
| ( | ) | 80. | 當清運車輛倒車抵達焚化廠內垃圾傾卸平台定點後，可採取下列何種措施，防止車輛滑行？(1)輪胎往左打到底 (2)用鋼索勾住車輛 (3)確實拉起手剎車 (4)輪胎往右打到底 |