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| ( | ) | 1. | 作業場所中,常會存在許多酸性危險物質,以下何者不屬於酸性物質的中和劑?(1)氫氯酸 (2)碳酸鈣 (3)石灰 (4)重碳酸鈉 | ||
| ( | ) | 2. | 以下何種情形被視為職業傷害?(1)因勞務管理上之必要,或在雇主之指揮監督下,從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中,為接受及返還作業器具,或受領工資等例行事務時,發生之事故 (2)以上皆是 (3)於作業開始前,在等候中,因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故 (4)於作業終了後,經雇主核准利用就業場所設施,因設施之缺陷所發生之事故 | ||
| ( | ) | 3. | 下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀?(1)心跳減慢 (2)流鼻水 (3)異常亢奮 (4)四肢無力 | ||
| ( | ) | 4. | 在執行物件吊起作業時,工作人員應隨時以何種方式通知操作機械人員?(1)發射信號彈 (2)手勢或信號 (3)唇語 (4)舉旗 | ||
| ( | ) | 5. | 如發現人員觸電急救至救護單位到來時,下列敘述何者錯誤?(1)關閉電源 (2)將患者移到通風處仰臥 (3)稍抬頭部再用氧氣或進行人工呼吸 (4)可使用任何物品將電源移開 | ||
| ( | ) | 6. | 有關防護具護目鏡的保養,下列何者為非?(1)用肥皂清洗自然晾乾 (2)中性清潔劑清洗自然晾乾 (3)用溶劑清洗加熱快乾 (4)用清水清洗自然晾乾 | ||
| ( | ) | 7. | 在勞動時因體內平均體溫過高,導致調節體溫機能喪失而無法適當的維持熱平衡。此為何種熱危害症狀?(1)心臟衰竭 (2)熱中暑 (3)熱痙攣 (4)熱衰竭 | ||
| ( | ) | 8. | 何謂輕傷事故?(1)人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 (2)人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 (3)人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 (4)人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 | ||
| ( | ) | 9. | 下列哪一項作業必須要取得專業資格後才可以執行?(1)操作堆高機 (2)操作抓斗車 (3)駕駛垃圾壓縮車 (4)以上皆是 | ||
| ( | ) | 10. | 在勞動時大量出汗,鹽份亦會同時損耗,若只補充水份容易引起肌肉抽搐疼痛,此為何種熱危害症狀?(1)心臟衰竭 (2)熱中暑 (3)熱痙攣 (4)熱衰竭 | ||
| ( | ) | 11. | 有關堆高機作業應注意事項,下列何者為非?(1)非經受訓合格或精神狀況不良之作業人員不得駕駛 (2)堆高機有載物時之最高行駛時速應為10公里無載物時得為30公里 (3)無載物行駛時,應將貨叉升高至離地面約15公分 (4)載物下坡時應採倒退而下 | ||
| ( | ) | 12. | 有關清溝作業安全之規定,以下敘述何者不正確?(1)在暗溝或箱涵內工作時不可吸菸,注意溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 (2)穿著反光背心、工作安全帽及防護手套 (3)照明設備需具防爆功能 (4)設置警示標誌後無須派人指揮 | ||
| ( | ) | 13. | 下列何者屬於勞工職業災害保險職業傷病審查準則所稱之職業傷害?(1)領有駕駛車種之駕駛執照駕車 (2)駕駛車輛違規行駛高速公路路肩 (3)受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車 (4)駕駛車輛不依規定駛入來車道 | ||
| ( | ) | 14. | 在高溫的工作場所中如發生第一度燒傷事故時,可使用何種方法以減輕痛楚?(1)熱敷 (2)冰敷或冷敷 (3)推拿 (4)針灸 | ||
| ( | ) | 15. | 下列哪一項不是職業安全衛生法的立法目的?(1)保障工作者安全 (2)保障工作者健康 (3)規定勞動條件最低標準 (4)防止職業災害 | ||
| ( | ) | 16. | 下列何者為從事清溝作業人員應穿著之裝備?(1)反光背心、防毒面具、防護手套、防護防壓安全鞋 (2)反光背心、反光帽、防護手套、護目鏡 (3)反光背心、工作安全帽、防護手套、安全鞋、防護口罩及護目鏡 (4)N95口罩、反光帽、防護手套、雨鞋 | ||
| ( | ) | 17. | 在工作現場中詳列使用化學物質之安全衛生相關資料,如密度、成份、可能之危害性等為下列何者?(1)安全資料表 (2)危險物及有害物通識規則 (3)容器標示 (4)化學物質清單 | ||
| ( | ) | 18. | 下列哪一項不是安全鞋的主要功用?(1)防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害 (2)防止人員滑倒 (3)具備反光條方便夜間辨識 (4)防止重物壓傷腳趾頭 | ||
| ( | ) | 19. | 下列何種作業不是屬於「特別危害健康」之作業?(1)異常氣壓作業 (2)精密作業 (3)高溫作業 (4)游離輻射作業 | ||
| ( | ) | 20. | 有關職業災害勞工的保障,下列何者為正確?(1)職業災害勞工經醫療終止後,雇主因業務緊縮,報經主管機關核准者,雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 (2)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工,因職業災害致身心障礙者,其依法令或勞動契約原有之權益,對新雇主繼續存在 (3)職業災害未認定前,勞工可先請公傷病假,公傷病假期滿,雇主應予留職停薪 (4)事業單位改組或轉讓,報經主管機關核定者,雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 |