| ( | | ) | 1.
| 下列何者非通風換氣之目的？(1)防止火災爆炸
(2)稀釋空氣中有害物
(3)補充新鮮空氣
(4)防止游離輻射
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| ( | | ) | 2.
| 依職業安全衛生設施規則規定，噪音超過多少分貝之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知？(1)75分貝
(2)80分貝
(3)85分貝
(4)90分貝
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| ( | | ) | 3.
| 依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於物料儲存，為防止氣候變化或自然發火發生危險者，下列何者為最佳之採取措施？(1)靜置於倉儲區，避免陽光直射
(2)保持自然通風
(3)密閉
(4)與外界隔離及溫濕控制
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| ( | | ) | 4.
| 下列何者不會使電路發生過電流？(1)電路漏電
(2)電路斷路
(3)電氣設備過載
(4)電路短路
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| ( | | ) | 5.
| 可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態，如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，可歸屬於下列何者管理不當？(1)職業安全
(2)職業衛生
(3)勞工健康
(4)環保
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| ( | | ) | 6.
| 下列何者係針對於機械操作點的捲夾危害特性可以採用之防護裝置？(1)強化教育訓練
(2)設置護圍、護罩
(3)穿戴棉紗手套
(4)穿戴防護衣
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| ( | | ) | 7.
| 已在職之勞工，首次從事特別危害健康作業，應實施下列何種檢查？(1)一般體格檢查
(2)特殊體格檢查
(3)一般體格檢查及特殊健康檢查
(4)特殊健康檢查
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| ( | | ) | 8.
| 勞工不遵守安全衛生工作守則規定，屬於下列何者？(1)不安全行為
(2)不安全環境
(3)管理缺陷
(4)不安全設備
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| ( | | ) | 9.
| 下列何者不屬於局限空間內作業場所應採取之缺氧、中毒等危害預防措施？(1)進入作業許可程序
(2)使用柴油內燃機發電提供照明
(3)測定氧氣、危險物、有害物濃度
(4)實施通風換氣
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| ( | | ) | 10.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，下列何者非屬「自動檢查」之內容？(1)勞工健康檢查
(2)機械之定期檢查
(3)機械、設備之重點檢查
(4)機械、設備之作業檢點
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| ( | | ) | 11.
| 下列何者非屬從事起重吊掛作業導致物體飛落災害之可能原因？(1)鋼索斷裂
(2)超過額定荷重作業
(3)過捲揚警報裝置過度靈敏
(4)吊鉤未設防滑舌片致吊掛鋼索鬆脫
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| ( | | ) | 12.
| 有關女性工作者妊娠期間宜避免作業之敘述，下列何者錯誤？(1)避免重體力勞動之職務
(2)避免砷或鉛之暴露
(3)避免每班站立7小時以上之作業
(4)避免提舉1公斤重物之職務
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| ( | | ) | 13.
| 下列何者與職場母性健康保護較不相關？(1)性別平等工作法
(2)動力堆高機型式驗證
(3)職業安全衛生法
(4)妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準
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| ( | | ) | 14.
| 油漆塗裝工程應注意防火防爆事項，下列何者錯誤？(1)緊密門窗以減少溶劑擴散揮發
(2)嚴禁煙火
(3)確實通風
(4)注意電氣火花
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| ( | | ) | 15.
| 下列何者非為事業單位勞動場所發生職業災害者，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構？(1)發生災害之罹災人數在3人以上
(2)發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療
(3)發生死亡災害
(4)勞工受傷無須住院治療
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| ( | | ) | 16.
| 非公務機關利用個人資料進行行銷時，下列敘述何者錯誤？(1)倘非公務機關違反「應即停止利用其個人資料行銷」之義務，未於限期內改正者，按次處新臺幣2萬元以上20萬元以下罰鍰
(2)若已取得當事人書面同意，當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷
(3)於首次行銷時，應提供當事人表示拒絕行銷之方式
(4)當事人表示拒絕接受行銷時，應停止利用其個人資料
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| ( | | ) | 17.
| 下列何者非屬工作安全分析的目的？(1)確立工作安全所需工具與設備
(2)懲罰犯錯的員工
(3)作為員工在職訓練的參考
(4)發現並杜絕工作危害
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| ( | | ) | 18.
| 熱中暑時，易發生下列何現象？(1)體溫上升
(2)體溫忽高忽低
(3)體溫下降
(4)體溫正常
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| ( | | ) | 19.
| 下列何者較屬安全、尊嚴的職場組織文化？(1)不斷責備勞工
(2)公開在眾人面前長時間責罵勞工
(3)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作
(4)不介入勞工私人事宜
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| ( | | ) | 20.
| 下列何者「違反」個人資料保護法？(1)公司基於人事管理之特定目的，張貼榮譽榜揭示績優員工姓名
(2)縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金
(3)網路購物公司為辦理退貨，將客戶之住家地址提供予宅配公司
(4)學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用
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