< (421-440-20)-22200A15職業安全衛生管理乙級題庫932題 >
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| ( | ) | 1. | 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬，並與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業，如再承攬人之勞工未依規定接受安全衛生教育訓練即進入工作場所作業時，下列何者錯誤？(1)原事業單位應管制，不准其進場 (2)再承攬人之雇主違反職業安全衛生法規定 (3)原事業單位應協助再承攬人之勞工符合勞工法令 (4)屬再承攬人之勞工，與原事業單位無關 | ||
| ( | ) | 2. | 事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施，其效力所及，下列何者正確？(1)已離職之勞工仍應遵行 (2)效力及於在職之全體勞工 (3)效力不及於當初未表同意之勞工 (4)公告實施後，新受僱之勞工如不同意亦不受拘束 | ||
| ( | ) | 3. | 釐訂職業安全衛生管理計畫宜依下列何種程序後，再發布實施？(1)經工會同意 (2)報經勞動檢查機構核准 (3)經事業單位行政體系各級主管審查，經事業主核准 (4)事業單位職業安全衛生業務主管核准 | ||
| ( | ) | 4. | 水泥製品製造廠甲公司將其成品之吊裝及運送交付乙公司承攬並與該公司共同作業，下列何者錯誤？(1)甲公司對於乙公司使用之機具設備無權管制 (2)甲公司應告知乙公司有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施 (3)甲公司應與乙公司協議劃一危險性機械之操作信號 (4)對於乙公司之勞工，甲公司應提供相關安全衛生教育訓練之協助 | ||
| ( | ) | 5. | 下列何者非屬承攬關係之特徵？(1)工作指派不受他人所約束 (2)有獨立營運之自主權 (3)只負責出工不負責損益 (4)承攬人具備「雇主之性質」 | ||
| ( | ) | 6. | 危害的種類中下列何者為物理性危害？(1)病菌感染 (2)過度疲勞 (3)火災、爆炸 (4)機械性傷害 | ||
| ( | ) | 7. | 自動檢查計畫訂定之程序中，有關檢查表格以下列何者負責訂定較為妥適？(1)執行部門之主管 (2)承攬商 (3)維修保養人員 (4)雇主 | ||
| ( | ) | 8. | 工作安全分析要辨識作業中潛在的危害，下列何者非危害的根源？(1)材料 (2)訓練 (3)方法 (4)人員 | ||
| ( | ) | 9. | 僱用勞工從事作業時，於各項職業安全衛生管理措施中，應報請勞動檢查機構備查者為何？(1)新僱勞工之安全衛生教育訓練 (2)安全衛生工作守則 (3)職業安全衛生管理計畫 (4)實施勞工體格檢查結果 | ||
| ( | ) | 10. | 下列何者非事業單位承攬管理之目的？(1)照顧承攬商及其員工 (2)善盡企業社會責任 (3)處罰承攬商增加營收 (4)符合法規 | ||
| ( | ) | 11. | 下列何者不是職業安全衛生法規定協議組織應協議之事項？(1)從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制 (2)對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制 (3)電氣機具入廠管制 (4)承攬人勞工薪資 | ||
| ( | ) | 12. | (本題刪題)依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位勞工在多少人以上時，雇主應訂定職業安全衛生管理規章？(1)300 (2)30 (3)50 (4)100 | ||
| ( | ) | 13. | 2 個以上之事業單位分別出資共同承攬時，防止職業災害之雇主責任應由下列何者負責？(1)2 事業單位一起負責 (2)出資較多的事業單位 (3)勞工人數較多的事業單位 (4)此 2 事業單位互推 1 人為代表人 | ||
| ( | ) | 14. | 甲機械加工廠所僱勞工人數有 193 人，廠內另有乙承攬商勞工 39 人、丙承攬商勞工 180 人等共同作業，依職業安全衛生管理辦法規定，何者須建置職業安全衛生管理系統？(1)甲、乙、丙 (2)甲 (3)甲、丙 (4)丙 | ||
| ( | ) | 15. | 事業單位經有關人員擬定職業安全衛生管理規章後，應請下列何者核定後實施之？(1)職業安全衛生人員 (2)部門主管 (3)雇主 (4)工會（職業）代表 | ||
| ( | ) | 16. | 主管人員藉觀察屬下工作步驟，分析作業實況，以發掘作業場所潛在的危險及可能的危害，經協商、討論、修正而建立安全的工作方法，稱為下列何者？(1)安全作業標準 (2)安全觀察 (3)風險管理 (4)工作安全分析 | ||
| ( | ) | 17. | 訂定安全衛生工作守則時，下列何者錯誤？(1)只要合理即可不需考慮其可行性 (2)要有勞工代表會同訂定 (3)訂定後要報經勞動檢查機構備查 (4)屬於雇主責任不得轉嫁給勞工 | ||
| ( | ) | 18. | 依職業安全衛生法施行細則規定，安全衛生工作守則之內容應依下列哪一事項擬定之？(1)勞工學歷 (2)教育及訓練 (3)勞工體能狀態 (4)事業之經營方針 | ||
| ( | ) | 19. | 依職業安全衛生法施行細則規定，會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選，依優先順序，其第一優先為下列何者？(1)由勞資會議之勞方代表推選 (2)由工會推派 (3)由全體員工推選 (4)由雇主派任 | ||
| ( | ) | 20. | 下列何者非職業安全衛生法規定原事業單位應盡之義務？(1)替承攬商申請移動式起重機定期檢查，經檢查合格才可進入工地 (2)設置安全衛生協議組織及運作 (3)召集承攬人指派代表實施工地安全聯合巡視 (4)指導承攬商製作相關工程施工計畫 |