<就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題) >
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| 【 | 】 | 1. | 依勞資爭議處理法規定，有關交付仲裁之敘述，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項783) | |||||||
| 【 | 情緒反映 | 】 | 2. | 「用感受的字眼傳達出個案當下經驗到的情緒」是哪一種助人技巧？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募020) | ||||||
| 【 | 勞動部 | 】 | 3. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款規定之專業工作，應向下列哪一個機關申請許可？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項584) | ||||||
| 【 | 消弱語言訊息 | 】 | 4. | 有關非語言溝通行為主要的功能，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募148) | ||||||
| 【 | 20% | 】 | 5. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，年度應收保險費百分之多少及歷年執行經費剩餘額之範圍內編列經費，辦理預防、重建、個案通報等相關事項? | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項625) | ||||||
| 【 | 10 倍至 20 倍 | 】 | 6. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項063) | ||||||
| 【 | 原住民 | 】 | 7. | 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主如僱用經公立就業服務機構推介非按月計酬方式之下列哪一求職者，可補貼其僱用時薪每小時新臺幣60 元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項225) | ||||||
| 【 | 】 | 8. | 甲君想要瞭解從事某項工作所需之知識、技能、能力與人格特質等相關職業資訊，這些資訊最可能從下列哪 3 者取得？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募196) | |||||||
| 【 | 職業軍人 | 】 | 9. | 勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項430) | ||||||
| 【 | 政府機關設立者 | 】 | 10. | 依職業訓練法規定，國軍退除役官兵輔導委員會退除役官兵職業訓練中心，為下列何種屬性之職訓機構？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項262) | ||||||
| 【 | 鄉鎮公所 | 】 | 11. | 依職業訓練法規定，所稱主管機關，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項268) | ||||||
| 【 | 30％ | 】 | 12. | 依就業服務法規定，雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3％滯納金，最高至未繳就業安定費之多少為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項037) | ||||||
| 【 | 】 | 13. | 有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能，下列哪 3 者為正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募169) | |||||||
| 【 | C | 】 | 14. | 職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與興趣碼「A」最不相似的是哪 1 種？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導041) | ||||||
| 【 | 30 日 | 】 | 15. | 依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關受理當事人對其刪除、停止蒐集、處理或利用其個人資料之請求，應於 30 日內為准駁之決定；必要時得予延長，延長之期間最長不得逾幾日？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項284) | ||||||
| 【 | 不得工作 | 】 | 16. | 依勞動基準法規定，童工每日之工作時間不得超過 8 小時，例假日之工作時間規定為何？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項200) | ||||||
| 【 | 】 | 17. | 常用來測量所謂「知己」的工具與方法，不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表 2 種，下列敘述哪 3 個是主觀直覺訊息判斷方式？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導153) | |||||||
| 【 | 正義 | 】 | 18. | 資源有限是人類社會共同的認知，就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項512) | ||||||
| 【 | 熬夜不睡準備應試資料 | 】 | 19. | 下列何者是不適合求職者在就業諮詢前做的準備事項？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募043) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 20. | 依勞工保險條例規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起，往前最長多少年得領取之給付，由勞工保險局依法追溯補給之？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項353) | ||||||
| 【 | 2年 | 】 | 21. | 依性別平等工作法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項318) | ||||||
| 【 | 】 | 22. | 依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項682) | |||||||
| 【 | 】 | 23. | 職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的一個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列哪3 者是正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募188) | |||||||
| 【 | 工作氣質測驗 | 】 | 24. | 下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導025) | ||||||
| 【 | 6 個月 | 】 | 25. | 依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按勞動部公告之每小時基本工資核給，且 1 個月合計不超過月基本工資，最長以多久為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項142) | ||||||
| 【 | 不只是建立禮儀或守則的規範，更要省思規範的合理性 | 】 | 26. | 有關職場倫理基本精神的落實，下列敘述何者最為適當？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項477) | ||||||
| 【 | 甲君與乙君 | 】 | 27. | 甲君、乙君、丙君 3 人即將從學校進入職場，甲君期許自己要尊重上司；乙君希望自己要與同事合作；丙君認為在競爭的年代，顧好自己最重要。請問這 3 人的敘述，誰的主張符合職場倫理？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項472) | ||||||
| 【 | 】 | 28. | 投保單位違反勞工職業災害保險及保護法經處以罰鍰者，主管機關應公布的資訊下列哪 2 項為正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項859) | |||||||
| 【 | 1 次 | 】 | 29. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項092) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 30. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，遭遇職業災害勞工死亡請領死亡補助，自得請領之日起因多久期間不行使而消滅？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項633) | ||||||
| 【 | 無正當理由繼續曠工 3 日 | 】 | 31. | 依勞動基準法規定，勞工有下列哪一情形者，雇主得不經預告終止勞動契約？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項186) | ||||||
| 【 | 直轄市、縣市政府 | 】 | 32. | 依就業服務法規定，就業歧視之認定由下列哪一機關掌理？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項098) | ||||||
| 【 | 15 日 | 】 | 33. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位對應繳納之保險費，未依規定限期繳納者，得寬限幾日？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項607) | ||||||
| 【 | 訓練地點 | 】 | 34. | 依職業訓練法施行細則規定，養成訓練結訓證書應記載事項，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項273) | ||||||
| 【 | 30 萬元以上 150 萬元以下 | 】 | 35. | 依就業服務法規定，未經許可從事就業服務業務者，處新臺幣多少元之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項081) | ||||||
| 【 | 己所不欲勿施於人 | 】 | 36. | 甲君提醒乙君進入職場工作應該要有好的工作態度，下列敘述，何者最能反映良好工作態度？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項473) | ||||||
| 【 | 需經公立就業服務機構辦理求職登記並安排參加全日制職業訓練 | 】 | 37. | 依就業保險法規定，有關職業訓練生活津貼，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項251) | ||||||
| 【 | 理性情緒行為(rational-emotive behavior) | 】 | 38. | 下列哪 1 個心理諮詢（諮商）學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合理信念，以及重新建立合理信念，以調整求職過程的挫折情緒」？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募051) | ||||||
| 【 | 30 日 | 】 | 39. | 雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿 6 個月、18 個月及第 30 個月之日前後最長幾日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項032) | ||||||
| 【 | 】 | 40. | 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主辦理或委託辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，須符合下列哪 2 項條件始得申請訓練費用補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項835) | |||||||
| 【 | 永久居留許可之日起 | 】 | 41. | 外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，於何時起適用勞工退休金條例之退休金制度？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項590) | ||||||
| 【 | 短期循環性失業問題 | 】 | 42. | 政府因應就業情勢變化推動許多短期工作計畫，由各政府部門僱用失業勞工，僱用時間大多為半年或 1 年，試問這類計畫最適合解決哪一類失業問題？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項440) | ||||||
| 【 | 照給 | 】 | 43. | 依性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假，產檢假期間之薪資應如何發給？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項317) | ||||||
| 【 | 4 倍 | 】 | 44. | 依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項238) | ||||||
| 【 | 】 | 45. | 下列哪 3 者是被視為職務分類的工具？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募194) | |||||||
| 【 | 童年早期經驗 | 】 | 46. | 羅安(Ann Roe)的生涯選擇人格論，強調家庭經驗對日後職業選擇行為具有重要影響力。所謂家庭經驗，係指個體在下列哪 1 個時期的經驗？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導130) | ||||||
| 【 | 幻想階段 | 】 | 47. | 甲君就讀小學，並不清楚自己喜歡的職業需要具備什麼能力，但幻想自己未來可以成為 1 名太空人。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導104) | ||||||
| 【 | abcde | 】 | 48. | 有關助人決策，一般有 5 個歷程，包括：a 注意、b 對事件的解釋、c 承擔責任、d 知道如何著手、e 決定幫助。下述歷程何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募138) | ||||||
| 【 | 】 | 49. | 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」，包含的概念有哪 3 層面？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導187) | |||||||
| 【 | 此類型者情緒不安定，活動積極外向，又稱暴力型 | 】 | 50. | 「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導068) | ||||||
| 【 | 直轄市、縣市主管機關 | 】 | 51. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復工作，雇主提供其工作必要之輔助設施，得向哪一機關申請補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項636) | ||||||
| 【 | 】 | 52. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，中央主管機關為推動中高齡者及高齡者就業，應定期公布相關調查及研究結果之事項包含下列哪些事項？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項827) | |||||||
| 【 | 】 | 53. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，有哪些情形，不須申請許可？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項843) | |||||||
| 【 | 受助者的困擾問題常是多面向的 | 】 | 54. | 下列對助人關係的敘述何者較為正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募045) | ||||||
| 【 | 7 成 | 】 | 55. | 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項270) | ||||||
| 【 | 忌妒 | 】 | 56. | 有關正向情緒的類型敘述，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募142) | ||||||
| 【 | 國內外大學之碩士學位 | 】 | 57. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之專門性或技術性工作，若取得下列何種學位資格，無須具備一定期間的工作經驗？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項585) | ||||||
| 【 | 銀行保證金之保險書正本 | 】 | 58. | 依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項108) | ||||||
| 【 | 5 萬元 | 】 | 59. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假，雇主違反本項規定未予勞工普通傷病假者，處新臺幣至少多少元罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項646) | ||||||
| 【 | 喪葬津貼 | 】 | 60. | 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項340) | ||||||
| 【 | 彼此關係是不良的 | 】 | 61. | 俗語說：「話不投機，半句都嫌多」，其所呈現的主要意涵，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募126) | ||||||
| 【 | 】 | 62. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，加入職業災害保險之勞工，遭遇職業傷病致失能或死亡，得向勞工保險局申請哪 3 項補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項857) | |||||||
| 【 | 】 | 63. | 下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募171) | |||||||
| 【 | 】 | 64. | 皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時，特別強調生涯是一個學習的過程，通常會經歷 3 個重要階段，是指下列哪 3 個階段？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導190) | |||||||
| 【 | 】 | 65. | 依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確 | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項675) | |||||||
| 【 | 避免直接溝通 | 】 | 66. | 下列何者不屬於成功處理衝突的方式？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募118) | ||||||
| 【 | 所屬機關(構) | 】 | 67. | 依職業訓練法規定，主管機關得將養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項委託辦理，下列何者非屬主管機關得委託辦理之單位？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項271) | ||||||
| 【 | 4 個月 | 】 | 68. | 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項179) | ||||||
| 【 | 15 萬元以上 75 萬元以下 | 】 | 69. | 依就業服務法規定，雇主聘僱未經許可之外國人從事工作，處新臺幣多少元之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項078) | ||||||
| 【 | 】 | 70. | 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，為協助失業之中高齡者及高齡者就業，得發給相關津貼、補助或獎助，下列哪 3 項為補助之範圍？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項834) | |||||||
| 【 | 教育部 | 】 | 71. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，受聘僱於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項581) | ||||||
| 【 | 自我導向活動(即自助活動) | 】 | 72. | 根據斯波坎(Spokane)的生涯輔導策略模式，自己使用資訊系統進行生涯探索、抉擇與規劃，是屬於哪一種輔導策略？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導140) | ||||||
| 【 | 藝術型(A) | 】 | 73. | 依據何倫(Holland)人格類型分析，與傳統型(C)一致性(consistency)最低的是下列哪一種類型？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導089) | ||||||
| 【 | 甲君傾向動機職能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能 | 】 | 74. | 甲君、乙君、丙君是同班同學，最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談，甲君強調工作倫理與專業精神，丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力，乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能(3Cs)」來看，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導133) | ||||||
| 【 | 】 | 75. | 依就業服務法施行細則規定，雇主招募或僱用員工，要求提供非屬就業所需之隱私資料，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項704) | |||||||
| 【 | 2 倍 | 】 | 76. | 投保單位未依勞工保險條例之規定，負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，應按負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項357) | ||||||
| 【 | 1 年 | 】 | 77. | 依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項133) | ||||||
| 【 | 不穩定生涯型 | 】 | 78. | 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性因為家庭經濟的緣故，必須不定期地外出工作以貼補家用，因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多，有時又以對工作的投入較多。此種生涯組型，係指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導110) | ||||||
| 【 | 】 | 79. | 依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項748) | |||||||
| 【 | 18 歲 | 】 | 80. | 依勞動基準法規定，童工及 16 歲以上最高未滿幾歲之人，不得從事危險性或有害性之工作？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項198) |