<就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題) >
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| 【 | 2 萬 | 】 | 1. | 依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，保存未達規定期限者，處新臺幣至少多少元罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項645) | ||||||
| 【 | 按次 | 】 | 2. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者，除了處以罰鍰以外，並令其限期改善，屆期未改善者其處罰方式為何？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項642) | ||||||
| 【 | 】 | 3. | 在助人歷程中，下列哪 3 者為採取行動階段之常用技巧？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募164) | |||||||
| 【 | 】 | 4. | 近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募191) | |||||||
| 【 | 】 | 5. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之失能程度，經評估得請領失能年金之敘述，下列哪 3 項是正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項850) | |||||||
| 【 | 】 | 6. | 依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項720) | |||||||
| 【 | 15 日 | 】 | 7. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，以現金發給之保險給付，經保險人核定後，應在幾日內給付之？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項598) | ||||||
| 【 | 自我實現需求 | 】 | 8. | 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，強調各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為衍生需求(meta need)，又稱存在需求(being need)的層次，是指哪1 個層次？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募128) | ||||||
| 【 | 15 年 | 】 | 9. | 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計至少滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項333) | ||||||
| 【 | 】 | 10. | 依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告，有關非初次尋職之失業者失業原因中，下列哪 3 者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項801) | |||||||
| 【 | C | 】 | 11. | 職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與興趣碼「A」最不相似的是哪 1 種？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導041) | ||||||
| 【 | 以當事人福祉為最高指導原則 | 】 | 12. | 諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項447) | ||||||
| 【 | 】 | 13. | 舒波(Super)強調每個人的生命發展過程會有 4 個主要人生劇場。除了家庭，尚包括下列哪 3 個劇場？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導179) | |||||||
| 【 | 1 次 | 】 | 14. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項092) | ||||||
| 【 | 】 | 15. | 下列哪 3 種選項是職業輔導的創肇人 Parsons 的就業指導原則？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導186) | |||||||
| 【 | 3 年 | 】 | 16. | 依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項082) | ||||||
| 【 | 】 | 17. | 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」中，有關「社會福利」之特性及職業敘述，下列哪 3 個項目較為正確？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導168) | |||||||
| 【 | 30 日 | 】 | 18. | 依勞動基準法規定，特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項188) | ||||||
| 【 | 6 萬元以上 30 萬元以下 | 】 | 19. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項125) | ||||||
| 【 | 協助雇主改善勞動條件與勞動待遇 | 】 | 20. | 當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項419) | ||||||
| 【 | 】 | 21. | 依中高齡及高齡者就業促進法規定，除有第 13 條例外情形外，雇主辦理下列哪些事項，對於僱用之中高齡及高齡員工不得因年齡而有直接或間接不利對待？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項832) | |||||||
| 【 | 藝術 | 】 | 22. | 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導031) | ||||||
| 【 | 】 | 23. | 職業心理測驗依據測驗材料分類，可以分成哪 2 個類型？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導170) | |||||||
| 【 | 每人處新臺幣 2 萬元以上 10萬元以下罰鍰 | 】 | 24. | 依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項043) | ||||||
| 【 | 】 | 25. | 依就業服務法所定長期失業者之定義要件，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項703) | |||||||
| 【 | 】 | 26. | 下列哪 3 者是有效溝通的重點？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募204) | |||||||
| 【 | 7 日 | 】 | 27. | 依勞資爭議處理法規定，直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者，調解人應調查事實，並於指派之日起幾日內開始進行調解？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項389) | ||||||
| 【 | 】 | 28. | 下列敘述何者是就業服務人員從事就業服務活動時，應遵守的職業道德？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項809) | |||||||
| 【 | 均需參加全日制訓練 | 】 | 29. | 有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項219) | ||||||
| 【 | 30 萬元 | 】 | 30. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人得查核投保單位勞工人數、工作情況、薪資等表冊，投保單位規避、妨礙、或拒絕查核者，處新臺幣最高多少元罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項650) | ||||||
| 【 | 60 日 | 】 | 31. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位、被保險人、受益人、支出殯葬費之人及全民健康保險特約醫院或診所，對保險人依規定核定之案件有爭議時，應自行政處分達到之翌日起幾日內，向中央主管機關申請審議，對於爭議審議結果不服時，得提起訴願及行政訴訟？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項603) | ||||||
| 【 | 】 | 32. | 經濟活動衍生出工業倫理的 3 個主要角色範疇，包括下列哪 3 者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項799) | |||||||
| 【 | 7 日 | 】 | 33. | 依勞工退休金條例規定，勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，雇主應於發生事由之日起，至遲幾日內以書面向勞工保險局申報停止提繳其退休金？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項364) | ||||||
| 【 | 6 萬元以上 30 萬元以下 | 】 | 34. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項117) | ||||||
| 【 | 不說教方式 | 】 | 35. | 心理學家戈登(Gordan)所提出的 12 種溝通障礙類型，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募141) | ||||||
| 【 | 3% | 】 | 36. | 依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數的多少比率？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項299) | ||||||
| 【 | 】 | 37. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險的基金來源，下列哪 2 項是正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項851) | |||||||
| 【 | 10% | 】 | 38. | 依就業保險法規定，中央主關機關得於就業保險年度應收保險費多少比率，及歷年經費執行賸餘額度之範圍內提撥經費，辦理就業促進相關事宜？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項236) | ||||||
| 【 | 高手 | 】 | 39. | 職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的 1 個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募105) | ||||||
| 【 | 溫暖地關懷他「失業很不好受，您受苦了」 | 】 | 40. | 在就業媒合諮詢中，就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募075) | ||||||
| 【 | 】 | 41. | 依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項745) | |||||||
| 【 | 6 個月 | 】 | 42. | 依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項051) | ||||||
| 【 | 協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職 | 】 | 43. | 依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項404) | ||||||
| 【 | 負 1 | 】 | 44. | 相關係數之最小值為何？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導059) | ||||||
| 【 | 】 | 45. | 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導155) | |||||||
| 【 | 工會或該事業單位之勞工 | 】 | 46. | 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項413) | ||||||
| 【 | 7 日內 | 】 | 47. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項002) | ||||||
| 【 | 】 | 48. | 下列哪 3 者屬於就業服務人員可以運用的正式社會資源？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項817) | |||||||
| 【 | 】 | 49. | 一般在做人力資源發展策略選擇時，必須注意的原則，下列哪 3 者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項795) | |||||||
| 【 | 】 | 50. | 依性別平等工作法規定，主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項755) | |||||||
| 【 | 轉介技巧 | 】 | 51. | 每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項511) | ||||||
| 【 | 1 年 | 】 | 52. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人在保險有效期間遭遇職業傷病，於保險效力停止之翌日起算幾年內，得請領同一傷病及其引起疾病之醫療給付、傷病給付、失能給付或死亡給付？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項613) | ||||||
| 【 | 第 1 等級 | 】 | 53. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之身體原已局部失能，再因職業傷病致身體之同一部位失能程度加重或不同部位發生失能者，保險人應按其加重部分之失能程度，依失能給付標準計算發給失能給付。但失能一次金合計不得超過第幾個等級之給付基準？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項610) | ||||||
| 【 | 】 | 54. | 依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項713) | |||||||
| 【 | 算命 | 】 | 55. | 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導044) | ||||||
| 【 | 10 人 | 】 | 56. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事中階技術工作達幾人以上者，應設置生活照顧服務人員？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項042) | ||||||
| 【 | 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作 | 】 | 57. | 甲為自然人，其將所聘僱從事家庭幫傭工作之外國人指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項079) | ||||||
| 【 | 200 人 | 】 | 58. | 同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項410) | ||||||
| 【 | 13,000 元 | 】 | 59. | 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主僱用長期失業者，可獲得僱用獎助津貼每月新臺幣多少元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項243) | ||||||
| 【 | 】 | 60. | 社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪 3 者可歸類為此一取向？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導172) | |||||||
| 【 | 1/2 | 】 | 61. | 依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項386) | ||||||
| 【 | 7 日 | 】 | 62. | 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍家庭看護工因故未能於規定期限內辦理定期健康檢查，雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項048) | ||||||
| 【 | 】 | 63. | 在職業分類系統方面，何倫(Holland)將職業世界區分為 6 大類，下列哪3 類是正確的？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募177) | |||||||
| 【 | 】 | 64. | 下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時，應該遵守的情況？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導150) | |||||||
| 【 | 說明求職者有哪些符合應徵職務的專長 | 】 | 65. | 在求職面試中，主考官要求求職者用 3 分鐘說明「我們公司為何應該聘用你」，下面哪個求職者回答重點最有機會爭取到主考官的好評？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募076) | ||||||
| 【 | 】 | 66. | 沙維卡斯(Savickas)所發展的敘事取向生涯諮詢，其所運用的諮詢素材或諮詢內容，下列哪 3 者符合？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導171) | |||||||
| 【 | 專業倫理 | 】 | 67. | 政府在制定與執行各項政策時，為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業，而決策者又無法憑自身知識處理時，就必須請求協助。下列敘述，何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項488) | ||||||
| 【 | 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業 | 】 | 68. | 下列哪一項是摩擦性失業？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項443) | ||||||
| 【 | 管理權力 | 】 | 69. | 李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory)，其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內容敘述，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導019) | ||||||
| 【 | 雇主申請送達受理之時間 | 】 | 70. | 依就業保險促進就業實施辦法規定，同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並非屬勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，各雇主均得依規定申請獎助；獎助金額每月合計不得超過同條第 1 項第 2 款各目規定之最高金額。而公立就業服務機構應按何種方式依序核發僱用獎助津貼？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項221) | ||||||
| 【 | 生涯方格 | 】 | 71. | 就業服務人員引導甲君對不同的職業進行比較，而且請甲君進行重要程度評比，試圖讓甲君從評比過程與最後結果，瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看，此位就業服務人員最可能運用下列何種技術？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導097) | ||||||
| 【 | 6 萬元以上 30 萬元以下 | 】 | 72. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項115) | ||||||
| 【 | 未經評估直接依據失業者之要求開立職業訓練推介單 | 】 | 73. | 下列哪一項職業道德與專業倫理是公立就業服務機構個案管理就業服務員應避免？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項450) | ||||||
| 【 | 6 萬元以上 30 萬元以下 | 】 | 74. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，有未善盡受任事務，致雇主違反就業服務法規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項089) | ||||||
| 【 | 因其為就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，故不需為其投保勞工保險 | 】 | 75. | 依身心障礙者權益保障法，有關庇護性就業之規定，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項302) | ||||||
| 【 | 12 個月 | 】 | 76. | 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項159) | ||||||
| 【 | 童年早期經驗 | 】 | 77. | 羅安(Ann Roe)的生涯選擇人格論，強調家庭經驗對日後職業選擇行為具有重要影響力。所謂家庭經驗，係指個體在下列哪 1 個時期的經驗？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導130) | ||||||
| 【 | 背景調查 | 】 | 78. | 依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項128) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 79. | 依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項358) | ||||||
| 【 | 喜歡具有創意的活動 | 】 | 80. | 下列何者為何倫(Holland)興趣碼「A」的特性： | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導138) |