<就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題) >
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| 【 | 10 大類 | 】 | 1. | 目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募089) | ||||||
| 【 | 】 | 2. | 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項754) | |||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 3. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外國人收存，並至少自行保管多少年？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項062) | ||||||
| 【 | 勞動部 | 】 | 4. | 依職業訓練法規定，下列何者為應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊之機關，以推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項259) | ||||||
| 【 | 暸解自我 | 】 | 5. | 心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中，主要在幫助個體 | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導012) | ||||||
| 【 | 落後指標 | 】 | 6. | 從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項437) | ||||||
| 【 | 職能冰山模型 | 】 | 7. | 史賓森與史賓森(Spencer & Spencer)在 1993 年提出何種膾炙人口的模型？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導035) | ||||||
| 【 | 】 | 8. | 有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目，是指下列哪 3 者？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募199) | |||||||
| 【 | 】 | 9. | 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項714) | |||||||
| 【 | 於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料 | 】 | 10. | 依個人資料保護法規定，下列何者不適用本法規定？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項294) | ||||||
| 【 | 非勞動力增加 | 】 | 11. | 政府因應就業情勢變化推動薪資補貼計畫，補貼企業僱用失業勞工，請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項442) | ||||||
| 【 | 3 年 | 】 | 12. | 依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項082) | ||||||
| 【 | 15 年 | 】 | 13. | 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計至少滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項333) | ||||||
| 【 | 戲劇理論(Dramaturgical Theory) | 】 | 14. | 認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色，而為了維護顏面，便賣力的扮演好各自的角色。因此，此一有關面子功夫之人際關係學派理論稱為？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募127) | ||||||
| 【 | 3 個月 | 】 | 15. | 為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項248) | ||||||
| 【 | 被保險人投保薪資申報不實者，保險人得按查核資料逕行調整投保薪資至適當等級，並通知投保單位；調整後之投保薪資與實際薪資不符時，應以實際薪資為準 | 】 | 16. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關被保險人之保險費敘述，哪一項正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項606) | ||||||
| 【 | 3 年 | 】 | 17. | 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者與 29 歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款，中央主管機關全額補貼貸款期間前多少年之利息？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項551) | ||||||
| 【 | 】 | 18. | 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，有關訓練費用補助，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項741) | |||||||
| 【 | 10 倍至 20 倍 | 】 | 19. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項063) | ||||||
| 【 | 試驗階段 | 】 | 20. | 甲君過年後就 16 歲了，進入青少年前期，蛻變成一位翩翩美少女。她開始意識到自己長大以後，也要找 1 份工作，並想要認識自己的興趣、能力與價值觀。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導105) | ||||||
| 【 | 生涯凸顯(career salience) | 】 | 21. | 舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中，對各個角色所投注的時間不同，而扮演不同角色時，所感受的情緒也不同。此一概念，係指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導143) | ||||||
| 【 | 】 | 22. | 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為 | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項781) | |||||||
| 【 | 1.5 倍 | 】 | 23. | 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業，應依規定選定至少 10 名接續聘僱申請人，且其得接續聘僱外國人之人數至少應達辦理外國人轉換人數多少倍？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項023) | ||||||
| 【 | 大學科系興趣量表 | 】 | 24. | 有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類中，下列何者較為不適當？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導006) | ||||||
| 【 | 規劃後續求職行動計畫 | 】 | 25. | 在就業諮詢中，下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當求職行為？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募073) | ||||||
| 【 | 3 分之 2 | 】 | 26. | 依勞動基準法規定，勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監督委員會，勞工代表人數比例不得少於多少？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項204) | ||||||
| 【 | 3 萬元以上 30萬元以下 | 】 | 27. | 依勞工退休金條例規定，事業單位違反本條例規定，拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰鍰新臺幣多少元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項376) | ||||||
| 【 | 5 至 11 人 | 】 | 28. | 依性別平等工作法規定，各級主管機關應設性別平等工作會，並應置委員多少人？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項309) | ||||||
| 【 | 幻想階段 | 】 | 29. | 甲君就讀小學，並不清楚自己喜歡的職業需要具備什麼能力，但幻想自己未來可以成為 1 名太空人。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導104) | ||||||
| 【 | 】 | 30. | 投保單位違反勞工職業災害保險及保護法經處以罰鍰者，主管機關應公布的資訊下列哪 2 項為正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項859) | |||||||
| 【 | 2 倍 | 】 | 31. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為領取職業災害保險給付，按其領取之保險給付多少倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項638) | ||||||
| 【 | 屬 C09 飲料製造業 | 】 | 32. | 行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列何者為正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募111) | ||||||
| 【 | 3K 製造工作 | 】 | 33. | 依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項010) | ||||||
| 【 | 不得扣押但可供擔保 | 】 | 34. | 依就業保險法規定，被保險人領取之各種保險給付權利之敘述，下列何者錯誤？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項232) | ||||||
| 【 | 】 | 35. | 有關就業面談應有的技巧，下列敘述哪 3 者正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募153) | |||||||
| 【 | 信念 | 】 | 36. | 艾立斯(Ellis)的理情行為治療理論(REＢT)強調 ABC 模式，其中所指的「B」代表何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導083) | ||||||
| 【 | 20 日 | 】 | 37. | 依勞資爭議處理法規定，因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請，經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後，中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項387) | ||||||
| 【 | 公布非公務機關之違法情形，及其姓名或名稱與負責人 | 】 | 38. | 依個人資料保護法規定，非公務機關有違反本法規定之情事者，除裁處罰鍰外，並得為下列何種處分？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項288) | ||||||
| 【 | 】 | 39. | 就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法，以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪 3 個正確？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導182) | |||||||
| 【 | 3 年 | 】 | 40. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，經申請核發就業金卡後，針對符合一定條件者，得於有效期間屆滿前申請延期，每次最長為多少年？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項575) | ||||||
| 【 | 】 | 41. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項687) | |||||||
| 【 | 12 小時 | 】 | 42. | 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過多少小時？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項194) | ||||||
| 【 | 3 日 | 】 | 43. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項003) | ||||||
| 【 | 行為治療(behavior therapy) | 】 | 44. | 下列哪 1 個心理諮詢學派的就業服務人員最可能這樣做：「協助來談者將引發求職焦慮的情境按焦慮程度由弱至強排出來，從想像焦慮最弱的情境開始，一旦感覺焦慮就練習放鬆肌肉，直到來談者在想像過程中不再感到焦慮，便進行其次焦慮程度的情境想像與放鬆練習，直到來談者在所有情境都不焦慮」？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募058) | ||||||
| 【 | 】 | 45. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，所定喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼給付之基準，下列哪 3 項是正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項849) | |||||||
| 【 | 文化部 | 】 | 46. | 外國專業人才為藝術工作者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事藝術工作，有關申請之工作資格、審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項之辦法，由勞動部會商哪一機關定之？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項582) | ||||||
| 【 | 】 | 47. | 依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項769) | |||||||
| 【 | 職場指的是工作場域 | 】 | 48. | 有關「職場倫理｣的「職場｣狹義定義，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項476) | ||||||
| 【 | 職業分析研究方法 | 】 | 49. | 職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排，主要是根據 3 種資料，但不包括下列哪 1 項資料？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募097) | ||||||
| 【 | 】 | 50. | 應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時，通常都會提及自我效能的 3 個向度。有關此 3 個向度的敘述，是指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導177) | |||||||
| 【 | 減弱做決定的能力 | 】 | 51. | 有關就業諮詢服務主要目標的敘述，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募039) | ||||||
| 【 | 】 | 52. | 依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項699) | |||||||
| 【 | 】 | 53. | 依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項773) | |||||||
| 【 | 】 | 54. | 職業心理測驗依據測驗材料分類，可以分成哪 2 個類型？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導170) | |||||||
| 【 | 】 | 55. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務法所稱就業服務專業人員規定之數額，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項664) | |||||||
| 【 | 24 小時 | 】 | 56. | 依勞動基準法規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項197) | ||||||
| 【 | 保密原則 | 】 | 57. | 依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項103) | ||||||
| 【 | 穩定性 | 】 | 58. | 下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導051) | ||||||
| 【 | 】 | 59. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，有關設置生活照顧服務人員之資格，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項670) | |||||||
| 【 | 照給 | 】 | 60. | 依性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假，產檢假期間之薪資應如何發給？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項317) | ||||||
| 【 | 6 | 】 | 61. | 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，中高齡者及高齡者在進行職場學習及再適應期間，轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計算，2 年內合併期間最長幾個月？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項555) | ||||||
| 【 | 年齡 | 】 | 62. | 甲君求職時，發現雇主之招募條件為身高 160 公分、體重 50 公斤以下、年齡 25 歲以下，並且需容貌姣好，依就業服務法規定，該雇主至少構成下列就業歧視之哪一項目？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項161) | ||||||
| 【 | 經評估有必要時，應即時召開僱用安定措施諮詢會議 | 】 | 63. | 依就業保險促進就業實施辦法第 5 條規定，中央主管機關辦理僱用安定措施之相關因素及事宜的規定，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項220) | ||||||
| 【 | 25 | 】 | 64. | 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數，最高不得超過雇主申請當月前 2 個月之前 1 年僱用員工平均人數百分之多少？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項068) | ||||||
| 【 | 】 | 65. | 有關行業與職業的敘述，下列哪 2 者是正確的？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募178) | |||||||
| 【 | 1,000 元 | 】 | 66. | 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項135) | ||||||
| 【 | 知後同意 | 】 | 67. | 就業服務人員甲君在員工諮詢會談中，發現接受諮詢的員工乙君與同事相處不愉快，而且有離職計畫。在乙君不知情的狀況下，甲君將前述會談內容告知主管。請問甲君的做法可能違反下列何種倫理？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項482) | ||||||
| 【 | 30 萬元以上 150萬元以下 | 】 | 68. | 依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項052) | ||||||
| 【 | 心流體驗(flow Experience) | 】 | 69. | 甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導137) | ||||||
| 【 | 】 | 70. | 依就業服務法施行細則規定，雇主招募或僱用員工，要求提供非屬就業所需之隱私資料，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項704) | |||||||
| 【 | 受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有技術士證照 | 】 | 71. | 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項138) | ||||||
| 【 | 負責人姓名 | 】 | 72. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告，下列何者非屬應載明資訊？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項099) | ||||||
| 【 | 30％ | 】 | 73. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款規定之受僱者，須達其所僱用符合該規定總人數之多少比率，始得申請繼續僱用補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項539) | ||||||
| 【 | 僅有中央主管機關方能設置公立就業服務機構 | 】 | 74. | 依據就業服務法規定，有關主管機關之掌理事項及政府之就業服務，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項149) | ||||||
| 【 | 均需參加全日制訓練 | 】 | 75. | 有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項219) | ||||||
| 【 | 藝術型(artistic) | 】 | 76. | 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中，喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導119) | ||||||
| 【 | 非自願性失業 | 】 | 77. | 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，有關適用對象青年的資格，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項172) | ||||||
| 【 | 40 日 | 】 | 78. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項147) | ||||||
| 【 | 促進經濟發展與安全 | 】 | 79. | 有關勞工職業災害保險及保護法之立法主要目的，下列哪一項不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項599) | ||||||
| 【 | 18 個月 | 】 | 80. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，繼續僱用之補助最高補助幾個月？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項540) |