<就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題) >
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| 【 | 年滿 65 歲者 | 】 | 1. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用之受僱者，須符合勞動基準法的哪一對象？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項526) | ||||||
| 【 | 勞工退休基金 | 】 | 2. | 依勞工退休金條例規定，勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者，其退休金專戶之本金及累積收益，應歸入下列哪一基金？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項370) | ||||||
| 【 | 有連續而豐富工作紀錄者 | 】 | 3. | 功能型履歷並不凸顯教育和經歷，而在凸顯與實質工作內容相關的能力，功能型履歷可以不包含時間或者特定受僱經驗，或者僅僅在履歷最後的很小區域標出這些資訊。請問使用功能型履歷比較不利於凸顯出下列哪一類人的優勢？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募035) | ||||||
| 【 | 】 | 4. | 依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項748) | |||||||
| 【 | 口語表達個人意見 | 】 | 5. | 常見的非語言行為溝通管道，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募149) | ||||||
| 【 | 30 日 | 】 | 6. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人入國受聘僱從事製造工作，依規定申請入國簽證，如外國人出國後最長幾日內再入國者，免附行為良好之證明文件？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項072) | ||||||
| 【 | 10 日 | 】 | 7. | 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項400) | ||||||
| 【 | 】 | 8. | 有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為，下列哪 3 個項目是正確的？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導158) | |||||||
| 【 | 彼此關係更疏遠 | 】 | 9. | 下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募124) | ||||||
| 【 | 職業安全衛生署 | 】 | 10. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工遭遇職業傷病，依法令規定符合使用輔助器具申請補助者，得向哪一單位申請器具補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項631) | ||||||
| 【 | 】 | 11. | 下列哪 3 者是職業目標的特質？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募176) | |||||||
| 【 | 勞動部 | 】 | 12. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款規定之專業工作，應向下列哪一個機關申請許可？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項584) | ||||||
| 【 | 家庭看護工作或家庭幫傭 | 】 | 13. | 依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項067) | ||||||
| 【 | 以高學歷者為優先推介對象 | 】 | 14. | 依就業服務法規定，公立就業服務機構服務國民應有的態度，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項146) | ||||||
| 【 | 正 1 | 】 | 15. | 相關係數之最大值為何？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導063) | ||||||
| 【 | 個人中心(person-centered) | 】 | 16. | 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募011) | ||||||
| 【 | 6 個月 | 】 | 17. | 依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按勞動部公告之每小時基本工資核給，且 1 個月合計不超過月基本工資，最長以多久為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項142) | ||||||
| 【 | 違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料 | 】 | 18. | 依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項107) | ||||||
| 【 | 公假 | 】 | 19. | 依性別平等工作法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予下列哪一假別？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項329) | ||||||
| 【 | 】 | 20. | 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能｣的訓練技術主要有 3 大類，係指下列哪 3 大策略？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導189) | |||||||
| 【 | 5 至 11 人 | 】 | 21. | 依性別平等工作法規定，各級主管機關應設性別平等工作會，並應置委員多少人？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項309) | ||||||
| 【 | 9 個月 | 】 | 22. | 依就業保險法規定，失業給付申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，其失業給付最長發給幾個月？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項217) | ||||||
| 【 | 包容差異 | 】 | 23. | 在職場中，每個人或多或少都會與來自不同成長背景的夥伴共事，有些夥伴很難相處，其行為表現與自己差異很大。面對此種情況，最適合依循下列何種行為法則？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項479) | ||||||
| 【 | 】 | 24. | 依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項706) | |||||||
| 【 | 經評估有必要時，應即時召開僱用安定措施諮詢會議 | 】 | 25. | 依就業保險促進就業實施辦法第 5 條規定，中央主管機關辦理僱用安定措施之相關因素及事宜的規定，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項220) | ||||||
| 【 | 直轄市／縣市政府職業重建個管員 | 】 | 26. | 為協助身心障礙者就業，公立就業服務機構之就業服務人員可以有效轉介的社會資源為何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項509) | ||||||
| 【 | 】 | 27. | 下列哪 3 者是屬於職業的分類？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募185) | |||||||
| 【 | 配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 | 】 | 28. | 依勞工退休金條例規定，勞工於請領退休金前死亡者，請領退休金遺屬之順位，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項369) | ||||||
| 【 | 1 人 | 】 | 29. | 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如依法登記之許可業務規模床數每 3 床可聘僱幾名外籍看護工？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項044) | ||||||
| 【 | 辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上 | 】 | 30. | 甲君於 103 年 8 月 1 日至 103 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長工作，並參加勞工保險；104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日服兵役，退伍後就一直未就業，106 年 1 月 3 日至公立就業服務機構辦理求職登記，經查其於 1 個月前曾至公立就業服務機構辦理求職登記，就服員認定甲君仍不符合就業服務法所定長期失業者，係未符合下列哪一要項？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項170) | ||||||
| 【 | 300 萬元 | 】 | 31. | 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿30 人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項399) | ||||||
| 【 | 】 | 32. | 下列哪 3 者為恰當的「轉介」實施方式？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募160) | |||||||
| 【 | 14 日 | 】 | 33. | 依勞資爭議處理法規定，主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內，組成仲裁委員會，並召開仲裁會議？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項395) | ||||||
| 【 | 10 年 | 】 | 34. | 有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定，申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱許可，隨後又申請 1 次延期也經許可，請問其聘僱許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項587) | ||||||
| 【 | 】 | 35. | 下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募172) | |||||||
| 【 | 2 年 | 】 | 36. | 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位，於最近多久，若曾發生重大勞資爭議者，由其工會或勞工向主管機關通報？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項414) | ||||||
| 【 | 家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本 | 】 | 37. | 依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項169) | ||||||
| 【 | 倫理守則 | 】 | 38. | 就助人專業發展的過程而言，威廉斯基(Wilensky)認為下列何者是最後一個階段？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項456) | ||||||
| 【 | 1,250 元 | 】 | 39. | 依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500 元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項130) | ||||||
| 【 | 遭遇職業傷病，未持醫療書單至全民健康保險特約醫院或診所診療，未於事後補具 | 】 | 40. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人有下列情形之一者，得向保險人申請核退醫療費用的情形，下列哪一項不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項622) | ||||||
| 【 | 3 日 | 】 | 41. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外籍營造工，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少 7 日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登 2 日者，自刊登期滿之次日起至少幾日辦理招募本國勞工？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項029) | ||||||
| 【 | 3 日 | 】 | 42. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項003) | ||||||
| 【 | 】 | 43. | 依就業服務法規定，下列何者情形之外國人，無須申請許可即得在中華民國境內工作？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項656) | |||||||
| 【 | 工作氣質測驗 | 】 | 44. | 下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導033) | ||||||
| 【 | 職訓師人數 | 】 | 45. | 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構之項目變更時，下列何者非屬應報請中央主管機關變更證書之記載項目？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項278) | ||||||
| 【 | 藝術型 | 】 | 46. | 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「A」代表的意思為何？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導049) | ||||||
| 【 | 2 萬元以上 20 萬元以下 | 】 | 47. | 依個人資料保護法規定，非公務機關無正當理由規避、妨礙或拒絕政府機關執行資料檔案安全維護之檢查，處新臺幣多少元之罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項293) | ||||||
| 【 | 2 個月 | 】 | 48. | 依據勞動部每月勞動力調查報告，有關「有效」求職、求才、就業推介人數之計算，包括「有效期限」內已辦理登記，延至當月仍需予以介紹者。其中，所謂「有效期限」一般定為多久？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項427) | ||||||
| 【 | 工作氣質測驗 | 】 | 49. | 「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導024) | ||||||
| 【 | 】 | 50. | 依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項705) | |||||||
| 【 | 投資諮詢服務 | 】 | 51. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項015) | ||||||
| 【 | 更生受保護人 | 】 | 52. | 甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第 24 條中之哪一種特定對象？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項164) | ||||||
| 【 | 】 | 53. | 依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項689) | |||||||
| 【 | 診斷 | 】 | 54. | 「描述個人獨特的特質或問題所在，比較各項側面圖與測驗常模或組型等資料，必要時再進一步探索問題之成因」，是屬諮商歷程中哪 1 步驟？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募032) | ||||||
| 【 | 社交型(social)與企業型(enterprising) | 】 | 55. | 就業服務人員依照何倫的職業導向 6 種類型，較偏向何種類型？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導120) | ||||||
| 【 | 勞動部 | 】 | 56. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項527) | ||||||
| 【 | 40 個月 | 】 | 57. | 依勞動基準法規定，勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作，而於醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合失能給付標準者，雇主得一次給付幾個月之平均工資後，免除此項工資補償責任？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項206) | ||||||
| 【 | 】 | 58. | 1 個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列哪 3 者是比較正確的？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募183) | |||||||
| 【 | 】 | 59. | 有關影響就業服務專業倫理觀的因素，下列敘述哪 3 者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項804) | |||||||
| 【 | 3 年 | 】 | 60. | 外國人 M 君有違反中華民國刑法，情節重大的情形，請問 M 君最長幾年內不能申請從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定的工作？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項021) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 61. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，遭遇職業災害勞工死亡請領死亡補助，自得請領之日起因多久期間不行使而消滅？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項633) | ||||||
| 【 | 5,000 元 | 】 | 62. | 依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明(連續曠職 3 日失去聯繫)外國人 1 至 3 人者，發予獎勵金新臺幣多少元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項065) | ||||||
| 【 | 】 | 63. | 人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義，必須涵蓋 3 項條件，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項796) | |||||||
| 【 | 致力於說服他人 | 】 | 64. | 下列何者不符合「同理心」的定義？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募041) | ||||||
| 【 | 安撫失業民眾的緊張與不安 | 】 | 65. | 在就業媒合初次諮詢一開始時，就業服務人員首先應 | 【 | 】 | (工作項目02：招募029) | ||||||
| 【 | 】 | 66. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱從事本法第 46條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項677) | |||||||
| 【 | 以廣泛僱用民眾為主要目標 | 】 | 67. | 〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項519) | ||||||
| 【 | 】 | 68. | 在就業市場中的政府調查統計，有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的廣義敘述，下列哪 3 者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項803) | |||||||
| 【 | 】 | 69. | 有關行業與職業的敘述，下列哪 2 者是正確的？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募178) | |||||||
| 【 | 甲君傾向動機職能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能 | 】 | 70. | 甲君、乙君、丙君是同班同學，最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談，甲君強調工作倫理與專業精神，丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力，乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能(3Cs)」來看，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導133) | ||||||
| 【 | 民國 100 年 10 月 31 日 | 】 | 71. | 依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規定於何時起失其效力？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項305) | ||||||
| 【 | 】 | 72. | 在助人歷程中，下列哪 3 者為建立關係階段之常用技巧？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募163) | |||||||
| 【 | 案主利益優先 | 】 | 73. | 助人工作者在緊急災難中的危機介入與倫理守則中，當需要介入志工動員與安排時，應遵守的倫理守則是 | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項464) | ||||||
| 【 | 人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利 | 】 | 74. | 效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項455) | ||||||
| 【 | 】 | 75. | 依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項709) | |||||||
| 【 | 60 日 | 】 | 76. | 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自原雇主依規定辦理轉換登記之翌日起幾日內，辦理外國人轉換作業？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項008) | ||||||
| 【 | 每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資 60%部分，應自失業給付中扣除 | 】 | 77. | 依就業保險法規定，保險人於失業期間另有工作，其發給失業給付之規定，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項241) | ||||||
| 【 | 此類型者情緒不安定，活動積極外向，又稱暴力型 | 】 | 78. | 「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導068) | ||||||
| 【 | 弱連結 | 】 | 79. | 根據林南(Lin-nan)的社會資本理論(Social Capital Theory)，就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項517) | ||||||
| 【 | 先報請各該直接監督機關核准後，檢附相關文件，送請中央主管機關登記及發給設立證書 | 】 | 80. | 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，政府機關設立職業訓練機構及公營事業機構或公立學校附設職業訓練機構之程序，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項276) |