<就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題) >
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| 【 | 】 | 1. | 依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項707) | |||||||
| 【 | 人力資源調查 | 】 | 2. | 下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項438) | ||||||
| 【 | 強化生活適應能力 | 】 | 3. | 有關就業媒合會談目標與功能，下列敘述何者較恰當？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募037) | ||||||
| 【 | 勞動市場需求 | 】 | 4. | 下列何者不是「職業分析」的內容？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募084) | ||||||
| 【 | 就業諮詢 | 】 | 5. | 依就業服務法規定，公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務，再依結果或職業評量，推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項111) | ||||||
| 【 | 】 | 6. | 皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時，特別強調生涯是一個學習的過程，通常會經歷 3 個重要階段，是指下列哪 3 個階段？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導190) | |||||||
| 【 | 社區資源 | 】 | 7. | 社會資源的種類，學者間有不同的看法，梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面，下列何者是屬於狹義的社會資源？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項505) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 8. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起前幾年得領取之給付，由保險人追溯補給之？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項618) | ||||||
| 【 | 3 萬元 | 】 | 9. | 依就業保險促進就業實施辦法規定，搬遷補助金，以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項239) | ||||||
| 【 | 私立就業服務機構得自行訂定收費標準 | 】 | 10. | 依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項106) | ||||||
| 【 | 3 日 | 】 | 11. | 依就業服務法規定，受聘僱之外國人有連續曠職 3 日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項041) | ||||||
| 【 | 修訂為 19 大類、88 中類、249 小類、522細類 | 】 | 12. | 近年來由於社會環境變遷與產業結構轉化快速，行政院主計總處於 2021年第 11 次針對我國行業統計分類進行修訂，請問此一行業分類修訂結果，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募113) | ||||||
| 【 | 2 倍 | 】 | 13. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為申報職業災害醫療費用，按其領取之醫療費用多少倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項649) | ||||||
| 【 | 2年 | 】 | 14. | 依性別平等工作法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項318) | ||||||
| 【 | 藝術型 | 】 | 15. | 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「A」代表的意思為何？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導049) | ||||||
| 【 | 】 | 16. | 依就業保險法與就業服務法，均有職業訓練生活津貼之規定，有關職業訓練生活津貼之敘述，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項746) | |||||||
| 【 | 工作說明書(job description) | 】 | 17. | 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，所完成的書面說明係指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募112) | ||||||
| 【 | 信度 | 】 | 18. | 今天給甲君施測了職業性向測驗，隔了 2 個星期再測 1 次，並計算這 2次測量結果的相關。這是在反映心理測驗的哪 1 個特性？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導036) | ||||||
| 【 | 2 年 | 】 | 19. | 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位，於最近多久，若曾發生重大勞資爭議者，由其工會或勞工向主管機關通報？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項414) | ||||||
| 【 | -1~+1 | 】 | 20. | 相關係數之數值範圍為何？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導071) | ||||||
| 【 | 甲君在權力傾向階段；乙君在自我傾向階段 | 】 | 21. | 5 歲的甲君跟爸爸說他最想當大人，因為可以有權力決定要做什麼，很威風；就讀大學的乙君姊姊，則刪除了原本想做的外交官，而以主播工作為考量的領域。若從葛佛森(Gottfredson)的職業發展階段來看，甲君與乙君分別在下列何種階段？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導114) | ||||||
| 【 | 法律行政 | 】 | 22. | 職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導007) | ||||||
| 【 | 因素刪除法 | 】 | 23. | 甲君想要選擇的職業太多，感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生涯決策模式，協助甲君根據喜好程度，刪除喜好度較低的選項，達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法，是指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導146) | ||||||
| 【 | 20% | 】 | 24. | 依勞工保險條例規定，投保單位對應繳納之勞工保險費，如在寬限 15日期間內仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止；加徵之滯納金額，以至應納費額多少為上限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項334) | ||||||
| 【 | 致力於說服他人 | 】 | 25. | 下列何者不符合「同理心」的定義？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募041) | ||||||
| 【 | 加強就業資訊流通 | 】 | 26. | 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項418) | ||||||
| 【 | 性向 | 】 | 27. | 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於 1977 年所提出之「生涯決定法」的 7 個步驟之一？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導081) | ||||||
| 【 | 勞動部 | 】 | 28. | 同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項408) | ||||||
| 【 | 】 | 29. | 依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項769) | |||||||
| 【 | 3 日 | 】 | 30. | 依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項129) | ||||||
| 【 | 雇主 | 】 | 31. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工因職業災害所致之損害，除了依法應賠償之當事人能證明無過失，否則應由誰負賠償責任？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項637) | ||||||
| 【 | 減弱做決定的能力 | 】 | 32. | 有關就業諮詢服務主要目標的敘述，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募039) | ||||||
| 【 | 】 | 33. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，有下列哪 2 種情形之一者，不須申請許可？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項839) | |||||||
| 【 | 1 個月 | 】 | 34. | 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練，必須暫停全部訓練業務時，至遲應於停訓前幾個月，將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排，報各該主管機關核定？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項252) | ||||||
| 【 | 】 | 35. | 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，遺有下列哪些身分者，得請領遺屬年金給付？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項774) | |||||||
| 【 | 公布非公務機關之違法情形，及其姓名或名稱與負責人 | 】 | 36. | 依個人資料保護法規定，非公務機關有違反本法規定之情事者，除裁處罰鍰外，並得為下列何種處分？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項288) | ||||||
| 【 | 】 | 37. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復並強化其工作能力，下列哪 2 類對象得向中央主管機關認可之職能復健專業機構提出申請，協助其進行職業災害工作分析、功能性評估等職能復健服務？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項860) | |||||||
| 【 | 資源提供 | 】 | 38. | 30 歲的甲君在諮詢時表示，他自己有能力重返職場，但不知如何解決外出工作時，其臥床母親之照顧問題。這時候最適合的協助方式？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募071) | ||||||
| 【 | 就業歧視評議委員會 | 】 | 39. | 依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項132) | ||||||
| 【 | 家庭 | 】 | 40. | 若以求職者為主體，社會資源可區分為內在與外在資源 2 種，下列何者是指內在資源？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項501) | ||||||
| 【 | 】 | 41. | 沙維卡斯(Savickas)所發展的敘事取向生涯諮詢，其所運用的諮詢素材或諮詢內容，下列哪 3 者符合？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導171) | |||||||
| 【 | 凸顯專業人員的權威 | 】 | 42. | 職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪 1 項？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導042) | ||||||
| 【 | 2 年 | 】 | 43. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構許可證有效期限為幾年？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項085) | ||||||
| 【 | 】 | 44. | 依性別平等工作法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項761) | |||||||
| 【 | 20 人 | 】 | 45. | 依個人資料保護法規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，財團法人或公益社團法人經受有損害之當事人至少幾人以上以書面授與訴訟實施權者，得以自己之名義，提起損害賠償訴訟？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項291) | ||||||
| 【 | 基本工資 | 】 | 46. | 依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於下列何種標準？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項303) | ||||||
| 【 | 派遣勞工 | 】 | 47. | 依性別平等工作法規定，受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者，稱為下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項308) | ||||||
| 【 | 國家發展委員會 | 】 | 48. | 外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項573) | ||||||
| 【 | 實用型(R) | 】 | 49. | 何倫(Holland)的職業興趣測驗，包含：實用型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、事務型(C)6 種興趣碼。若從一致性來看，與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導148) | ||||||
| 【 | 】 | 50. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項690) | |||||||
| 【 | 】 | 51. | 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為推動勞工之工作與生活平衡，得辦理下列哪些事項？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項737) | |||||||
| 【 | 充實專業知能 | 】 | 52. | 就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程，其主要目的為何？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項459) | ||||||
| 【 | 300 萬元 | 】 | 53. | 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿30 人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項399) | ||||||
| 【 | 】 | 54. | 依就業服務法第 73 條規定，雇主聘僱之外國人，發生下列哪些情形時，中央主管機關將廢止其聘僱許可？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項660) | |||||||
| 【 | 提供社區心理衛生諮商 | 】 | 55. | 依就業保險法規定，所稱就業諮詢，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項249) | ||||||
| 【 | 直接提出對求職者的觀點、看法或感覺，並邀請求職者回應 | 】 | 56. | 為了有效促進求職者的瞭解，就業服務人員需要注意的事項中，下列何者較不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募040) | ||||||
| 【 | 可直接推介求職人參加職業訓練，無須先提供就業諮詢 | 】 | 57. | 依就業服務法相關規定，公立就業服務機構提供求職人就業諮詢服務，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項145) | ||||||
| 【 | 】 | 58. | 依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項708) | |||||||
| 【 | 】 | 59. | 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，辦理績優單位及從業人員評選，下列敘述哪 3 項正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項838) | |||||||
| 【 | 企業型或商業型 | 】 | 60. | 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「E」的意思是哪 1 個類型？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導066) | ||||||
| 【 | 求供倍數 | 】 | 61. | 利用台灣就業通網站的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項423) | ||||||
| 【 | 】 | 62. | 依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項767) | |||||||
| 【 | 】 | 63. | 依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項699) | |||||||
| 【 | 生育計畫 | 】 | 64. | 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募044) | ||||||
| 【 | 】 | 65. | 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項760) | |||||||
| 【 | 3% | 】 | 66. | 依勞工退休金條例規定，雇主未按時提繳或繳足退休金，自期限屆滿之次日起至完繳前 1 日止，每逾 1 日加徵其應提繳金額百分之幾滯納金至應提繳金額之 1 倍為止？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項377) | ||||||
| 【 | 】 | 67. | 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」中，有關「社會福利」之特性及職業敘述，下列哪 3 個項目較為正確？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導168) | |||||||
| 【 | 折半信度法 | 】 | 68. | 1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導005) | ||||||
| 【 | 】 | 69. | 勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募170) | |||||||
| 【 | 乙君的「本我｣(id)最強 | 】 | 70. | 甲君向諮詢人員哭訴自己的工作搭檔乙君在工作上沒有時間概念，行為也不受控制。有一次甲君與乙君一起出差，乙君竟然趁客戶不注意，偷走錢包。若從佛洛依德(Freud)的人格結構來看乙君的道德發展與行為表現，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項469) | ||||||
| 【 | 】 | 71. | 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工作、外國特定專業人才及外國高級專業人才，經內政部移民署許可永久居留者，其成年子女經內政部移民署認定符合一定要件之一，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事工作，下列要件哪 3 項正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項841) | |||||||
| 【 | 先報請各該直接監督機關核准後，檢附相關文件，送請中央主管機關登記及發給設立證書 | 】 | 72. | 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，政府機關設立職業訓練機構及公營事業機構或公立學校附設職業訓練機構之程序，下列何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項276) | ||||||
| 【 | 以當事人福祉為最高指導原則 | 】 | 73. | 諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項447) | ||||||
| 【 | 此類型者情緒不安定，活動積極外向，又稱暴力型 | 】 | 74. | 「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？ | 【 | 】 | (工作項目03：職涯諮詢輔導068) | ||||||
| 【 | 7 日內 | 】 | 75. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項002) | ||||||
| 【 | 】 | 76. | 下列哪 3 者是行業？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募180) | |||||||
| 【 | 熬夜不睡準備應試資料 | 】 | 77. | 下列何者是不適合求職者在就業諮詢前做的準備事項？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募043) | ||||||
| 【 | 】 | 78. | 請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項791) | |||||||
| 【 | 醫療測試 | 】 | 79. | 依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項127) | ||||||
| 【 | 30％ | 】 | 80. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款規定之受僱者，須達其所僱用符合該規定總人數之多少比率，始得申請繼續僱用補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項539) |