<(341-360-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題 >
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| 【 | 4 倍 | 】 | 1. | 投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項356) | ||||||
| 【 | 每半個月 | 】 | 2. | 依勞工保險條例規定，普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每多久給付一次？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項346) | ||||||
| 【 | 12個月 | 】 | 3. | 依勞工保險條例規定，被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿1 年者，其普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按其平均月投保薪資半數發給，合計最長以幾個月為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項345) | ||||||
| 【 | 3 千元 | 】 | 4. | 依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1年，按其平均月投保薪資之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項348) | ||||||
| 【 | 年金給付 | 】 | 5. | 依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項342) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 6. | 依勞工保險條例規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，至遲因幾年間不行使而消滅？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項344) | ||||||
| 【 | 15 日 | 】 | 7. | 依勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，經勞工保險局核定後，至遲應在幾日內給付？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項343) | ||||||
| 【 | 2 倍 | 】 | 8. | 投保單位未依勞工保險條例之規定，負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，應按負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項357) | ||||||
| 【 | 30 日 | 】 | 9. | 依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項354) | ||||||
| 【 | 6 個月 | 】 | 10. | 依勞工保險條例規定，被保險人之養子女收養登記在保險事故發生時至少應滿多久，始得享有領取保險給付之權利？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項341) | ||||||
| 【 | 50％ | 】 | 11. | 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其符合規定之遺屬得請領遺屬年金給付。於同一順序之遺屬有 2 人以上時，每多 1 人加發依規定計算後金額之 25％，最多加計多少？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項352) | ||||||
| 【 | 5% | 】 | 12. | 依勞工保險條例規定，勞工保險之年金給付金額，於行政院主計總處發布之消費者物價指數累計成長率最低達正負百分之多少時，即依該成長率調整之？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項355) | ||||||
| 【 | 10 個月 | 】 | 13. | 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項350) | ||||||
| 【 | 20 個月 | 】 | 14. | 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡，其保險年資合計已滿 1 年而未滿 2 年者，按被保險人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項351) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 15. | 依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項358) | ||||||
| 【 | 5 年 | 】 | 16. | 依勞工保險條例規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起，往前最長多少年得領取之給付，由勞工保險局依法追溯補給之？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項353) | ||||||
| 【 | 25％ | 】 | 17. | 依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項347) | ||||||
| 【 | 20% | 】 | 18. | 依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給付金額增給 4%，最多增給多少？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項349) | ||||||
| 【 | 6% | 】 | 19. | 依勞工退休金條例規定，雇主應為其所僱適用勞動基準法之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項360) | ||||||
| 【 | 6 個月 | 】 | 20. | 依勞工退休金條例規定，適用本法所定工作年資之勞工，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿 1 年發給 2 分之 1 個月之平均工資，最高以發給幾個月平均工資為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項359) |