<(521-540-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題 >
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| 【 | 雇主受補助購置之就業輔具屬衛生福利部身心障礙者輔具費用補助基準表所定輔具者，逾使用期限毋須報請勞工行政主管機關回收，其使用期限均依行政院主計總處財物標準分類規定 | 】 | 1. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項538) | ||||||
| 【 | 中央主管機關補助雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練，以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限 | 】 | 2. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項532) | ||||||
| 【 | 18 個月 | 】 | 3. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，繼續僱用之補助最高補助幾個月？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項540) | ||||||
| 【 | 2 年 | 】 | 4. | 雇主為所僱用之中高齡者及高齡者向勞工行政主管機關申請補助購置之就業輔具，於受補助後幾年內遇該補助項目之職位出缺，而未能僱用使用相同輔具之中高齡者或高齡者，應報請主管機關回收輔具？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項536) | ||||||
| 【 | 就業及轉業準備資訊 | 】 | 5. | 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，政府為協助雇主僱用中高齡者及高齡者得提供相關人力運用指引，其內容不包括下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項531) | ||||||
| 【 | 3 年 | 】 | 6. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每幾年訂定中高齡者及高齡者就業計畫？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項524) | ||||||
| 【 | 為強化退休人力再運用，公立就業服務機構應建置退休人才資料庫 | 】 | 7. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，下列敘述何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項528) | ||||||
| 【 | 65 歲 | 】 | 8. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，高齡者係指逾幾歲之人？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項522) | ||||||
| 【 | 30％ | 】 | 9. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款規定之受僱者，須達其所僱用符合該規定總人數之多少比率，始得申請繼續僱用補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項539) | ||||||
| 【 | 勞動部 | 】 | 10. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項527) | ||||||
| 【 | 70％ | 】 | 11. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練，得向中央主管機關申請訓練費用最高多少比率之補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項533) | ||||||
| 【 | 公立就業服務機構 | 】 | 12. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，下列哪一單位應訂定中高齡者及高齡者工作機會之開發計畫？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項529) | ||||||
| 【 | 10 萬 | 】 | 13. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主為所僱用之中高齡者及高齡者向主管機關申請職務再設計補助，補助金額按所申請人數，原則每人每年以新臺幣多少元為限？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項535) | ||||||
| 【 | 3 分之 1 | 】 | 14. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表，研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項；其代表中之中高齡者及高齡者不得少於多少比例？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項525) | ||||||
| 【 | 年滿 65 歲者 | 】 | 15. | 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用之受僱者，須符合勞動基準法的哪一對象？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項526) | ||||||
| 【 | 15 歲 | 】 | 16. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，所稱促進世代合作是指雇主使所僱用之中高齡者及高齡者與差距年齡達幾歲以上之受僱者共同工作？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項537) | ||||||
| 【 | 3 年 | 】 | 17. | 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關應至少每幾年公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查及研究結果？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項523) | ||||||
| 【 | 政府機關的人力資源 | 】 | 18. | 下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項521) | ||||||
| 【 | 60％，3 分之 1 | 】 | 19. | 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練計畫書經中央主管機關核定補助，如無正當理由連續 2 年單一班次參訓率低於原預定參訓人數之多少比率，且逾核定班次幾分之幾者，次一年度不予受理雇主申請補助？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項534) | ||||||
| 【 | 職務進修訓練 | 】 | 20. | 下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項530) |