【

職業分析

】

1.

職務再設計為下列何種方法的應用？

【

】

(工作項目02：招募085)

【

升遷或轉換工作的途徑

】

2.

下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目？

【

】

(工作項目02：招募083)

【

動機職能

】

3.

勞動部勞動力發展署所發展的全民共同核心職能(3Cs)中的 DC，係指哪一種職能？

【

】

(工作項目02：招募093)

【

自然觀察法

】

4.

分析者就所分析職業之從業者的職位，在正常狀態下之作業狀況，加以觀察分析，並將其結果做客觀而公平合理的評價，且以別人容易懂的文字記述下來的 1 種科學記述方法，稱為哪 1 種職業分析方法？

【

】

(工作項目02：招募098)

【

19 大類

】

5.

目前行政院主計總處的行業統計分類，共分為幾大類？

【

】

(工作項目02：招募090)

【

10 大類

】

6.

目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？

【

】

(工作項目02：招募089)

【

支援服務業

】

7.

依現行中華民國行業統計分類，人力仲介業是屬於下列哪項行業分類？

【

】

(工作項目02：招募092)

【

職業分析研究方法

】

8.

職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排，主要是根據 3 種資料，但不包括下列哪 1 項資料？

【

】

(工作項目02：招募097)

【

人力供應業

】

9.

中華民國行業統計分類(第 11 次修訂)將與「就業服務業」相關行業，分為 781「人力仲介業」及 782 的哪 1 個業別？

【

】

(工作項目02：招募086)

【

勞動市場需求

】

10.

下列何者不是「職業分析」的內容？

【

】

(工作項目02：招募084)

【

9

】

11.

中華民國職業分類典的職業分類中，小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？

【

】

(工作項目02：招募094)

【

整理職業資料

】

12.

下列何者是職業分析流程的最後階段？

【

】

(工作項目02：招募081)

【

行業分析

】

13.

我國的職業分析手冊，不包括下列何項？

【

】

(工作項目02：招募082)

【

個人特質

】

14.

傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析，其中的"O"係代表

【

】

(工作項目02：招募088)

【

義工

】

15.

職業是指個人所擔任之工作或職務，但須具備部分條件，下列何者不符合該等條件？

【

】

(工作項目02：招募087)

【

6892「不動產估價業」

】

16.

中華民國行業統計分類第 11 次新修訂分類中，下列那一個行業類碼是正確的？

【

】

(工作項目02：招募096)

【

5

】

17.

行業統計分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國 80 年後定期每幾年修訂 1 次？

【

】

(工作項目02：招募095)

【

職業

】

18.

工作者本身所擔任之職務或工作是為

【

】

(工作項目02：招募091)

【

文件分析法

】

19.

職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？

【

】

(工作項目02：招募100)

【

動作

】

20.

一個職業往往包含著若干的任務，而 1 個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，在每 1 個單元裡，還包含有 1 個個不同的什麼要項內容？

【

】

(工作項目02：招募099)

解答:
001.【職業分析】002.【升遷或轉換工作的途徑】003.【動機職能】004.【自然觀察法】005.【19 大類】
006.【10 大類】007.【支援服務業】008.【職業分析研究方法】009.【人力供應業】010.【勞動市場需求】
011.【9】012.【整理職業資料】013.【行業分析】014.【個人特質】015.【義工】
016.【6892「不動產估價業」】017.【5】018.【職業】019.【文件分析法】020.【動作】