<(961-980-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題 >
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| 【 | 避免直接溝通 | 】 | 1. | 下列何者不屬於成功處理衝突的方式？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募118) | ||||||
| 【 | 特類 | 】 | 2. | 中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，不包括下列何項？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募102) | ||||||
| 【 | 農業 | 】 | 3. | 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等 2 種工作，而經濟活動的行業中，稱為一級產業(行業)者為何？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募103) | ||||||
| 【 | 共創雙贏 | 】 | 4. | 人際衝突解決的最高境界為何？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募116) | ||||||
| 【 | 對事務進行不當的推論 | 】 | 5. | 下列何者與人際溝通的適當自我表達技巧無關？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募117) | ||||||
| 【 | 類推法 | 】 | 6. | 職業分析之方法有多種，依據觀察某一職業內涵後，加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料，稱為何種職業分析方法？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募107) | ||||||
| 【 | 細類 | 】 | 7. | 依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607 人力資發展及就業服務專業人員」的分類，是屬於哪一個職業類別？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募109) | ||||||
| 【 | 走動 | 】 | 8. | 職業分析的體能需求分析表，是用來分析一個職業對體能的需求，其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中，下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募106) | ||||||
| 【 | 軟弱情緒反應 | 】 | 9. | 下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募115) | ||||||
| 【 | 屬 2 大類的專業人員 | 】 | 10. | 依最近行政院主計總處最新職業標準分類，該分類架構計分為大、中、小、細類等類，有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募110) | ||||||
| 【 | 非職務上所負之責任 | 】 | 11. | 依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，不包括下列何項？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募101) | ||||||
| 【 | 工作說明書(job description) | 】 | 12. | 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，所完成的書面說明係指下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募112) | ||||||
| 【 | 主計總處 | 】 | 13. | 我國行職業分類標準的修訂是行政院哪一個單位的權責？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募108) | ||||||
| 【 | 受調查機構的序號 | 】 | 14. | 職業分析的機構調查表，是用來記載一個機構的概況資料，其中機構代號有 5 碼，後 3 碼代表的意涵為何？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募104) | ||||||
| 【 | 口語表達 | 】 | 15. | 下列何者不屬於非語言溝通？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募120) | ||||||
| 【 | 修訂為 19 大類、88 中類、249 小類、522細類 | 】 | 16. | 近年來由於社會環境變遷與產業結構轉化快速，行政院主計總處於 2021年第 11 次針對我國行業統計分類進行修訂，請問此一行業分類修訂結果，下列敘述何者正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募113) | ||||||
| 【 | 高手 | 】 | 17. | 職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的 1 個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列何者不正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募105) | ||||||
| 【 | 屬 C09 飲料製造業 | 】 | 18. | 行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列何者為正確？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募111) | ||||||
| 【 | 丹尼高曼(Daniel Goleman) | 】 | 19. | 有關情緒管理(Emotion Management)一詞，曾在《情緒智商》(《Emotional Intelligence》)一書中提出。該書作者是誰？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募119) | ||||||
| 【 | 責備型 | 】 | 20. | 「你從沒做過一件對的事」這種溝通模式的口語被稱為何種溝通模式？ | 【 | 】 | (工作項目02：招募114) |