【

噴漆工

】

1.

勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，甲君經過測試後所得的分數「企業事務」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導002)

【

折半信度法

】

2.

1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導005)

【

百分比分數是測驗所得的原始分數

】

3.

下列敘述何者是正確的？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導004)

【

】

4.

下列哪 3 者與人際溝通的自我表達技巧比較有關？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導209)

【

】

5.

下列哪 3 者是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度？

【

】

(工作項目02：招募205)

【

信度、效度與常模

】

6.

下列哪些條件最能構成 1 份好的心理測驗？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導011)

【

大學科系興趣量表

】

7.

有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類中，下列何者較為不適當？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導006)

【

】

8.

下列哪 3 者是有效溝通的重點？

【

】

(工作項目02：招募204)

【

＋2.0

】

9.

甲君接受測驗之原始分數為 75，團體的標準差為 5，團體的平均數為65，則甲君的標準分數為多少？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導001)

【

4 分

】

10.

勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」，其計分方法不包含下列何者？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導003)

【

保全

】

11.

下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」之 12 項職類代表的名稱？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導009)

【

】

12.

馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為基本需求(basic need)，又稱匱乏需求(deficiency need)的層次，是指哪3 個層次？

【

】

(工作項目02：招募207)

【

法律行政

】

13.

職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導007)

【

工作氣質

】

14.

人格測驗可測出

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導008)

【

】

15.

下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式？

【

】

(工作項目02：招募202)

【

】

16.

維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？

【

】

(工作項目02：招募201)

【

性向測驗

】

17.

欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時，可藉助

【

】

(工作項目03：職涯諮詢輔導010)

【

】

18.

下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式？

【

】

(工作項目02：招募203)

【

】

19.

一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？

【

】

(工作項目02：招募208)

【

】

20.

有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述，下列哪 3 者正確？

【

】

(工作項目02：招募206)

解答:
001.【噴漆工】002.【折半信度法】003.【百分比分數是測驗所得的原始分數】004.【】005.【】
006.【信度、效度與常模】007.【大學科系興趣量表】008.【】009.【＋2.0】010.【4 分】
011.【保全】012.【】013.【法律行政】014.【工作氣質】015.【】
016.【】017.【性向測驗】018.【】019.【】020.【】