<(1081-1100-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題 >

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D型,右下型,此類型消極內向的性格,又稱「怪癖型」1. 賴保禎與賴美玲所修訂的「賴氏人格測驗(新訂版)」將受測者分為 5 種類型,下列敘述何者不正確?(工作項目03:職涯諮詢輔導016)
信度2. 「對同一受試者,不同時間下對同 1 份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義?(工作項目03:職涯諮詢輔導027)
不適合做為工作分析之用3. 台灣就業通所提供的「工作氣質測驗」(個人工作態度問卷),係由勞動部勞動力發展署委託研發而成,可測量 7 大工作氣質,下列敘述何者不正確?(工作項目03:職涯諮詢輔導022)
工作氣質測驗4. 「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗?(工作項目03:職涯諮詢輔導024)
工作氣質測驗5. 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪 1 個職業心理測驗所測量的向度?(工作項目03:職涯諮詢輔導029)
瞭解自己的內在衝突6. 在協助求職者探索興趣時,下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特功能?(工作項目03:職涯諮詢輔導015)
在進行就業諮詢時,應輔之以其他方式,以互相佐證解釋7. 就業服務人員實施職業心理測驗應遵守事項,下列敘述何者比較正確?(工作項目03:職涯諮詢輔導026)
藝術8. 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍?(工作項目03:職涯諮詢輔導031)
不須配合其他資料,以免畫蛇添足9. 有關就業服務人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述,下列何者不正確?(工作項目03:職涯諮詢輔導017)
企業事務10. 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別?(工作項目03:職涯諮詢輔導028)
工作氣質測驗11. 下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中,以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作?(工作項目03:職涯諮詢輔導025)
S12. 在何倫(Holland)職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與「R」最不相似或最不一致的是哪一種興趣碼?(工作項目03:職涯諮詢輔導013)
12 個13. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」,共有幾個職業興趣範圍?(工作項目03:職涯諮詢輔導014)
特質14. 一般而言,冰山模式將職能分為 5 個層面,勞動部勞動力發展署曾經參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」,是在測量冰山模式的哪1 層?(工作項目03:職涯諮詢輔導018)
性格測驗測量受測者的氣質、性情15. 有關職業心理測驗類別的敘述,下列何者正確?(工作項目03:職涯諮詢輔導021)
暸解自我16. 心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中,主要在幫助個體(工作項目03:職涯諮詢輔導012)
常模17. 一般而言,測驗的基本原理包括 4 種,即信度、效度、常模、實用性等,其中強調測驗分數的意義需藉助哪 1 個原理?(工作項目03:職涯諮詢輔導020)
成就測驗18. 想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時,使用的心理測驗類型是哪 1個?(工作項目03:職涯諮詢輔導030)
管理權力19. 李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory),其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內容敘述,下列何者不正確?(工作項目03:職涯諮詢輔導019)
機械20. 甲君畢業後,從事喜歡的「航空器操作工作」,這是「我喜歡做的事職業興趣測驗」的哪一個特性職業?(工作項目03:職涯諮詢輔導023)

解答:
001.【D型,右下型,此類型消極內向的性格,又稱「怪癖型」】002.【信度】003.【不適合做為工作分析之用】004.【工作氣質測驗】005.【工作氣質測驗】
006.【瞭解自己的內在衝突】007.【在進行就業諮詢時,應輔之以其他方式,以互相佐證解釋】008.【藝術】009.【不須配合其他資料,以免畫蛇添足】010.【企業事務】
011.【工作氣質測驗】012.【S】013.【12 個】014.【特質】015.【性格測驗測量受測者的氣質、性情】
016.【暸解自我】017.【常模】018.【成就測驗】019.【管理權力】020.【機械】