<(221-240-20)-2019財富管理規劃師筆試題庫387題 >
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| 【 | 降低 | 】 | 1. | 若國際經濟專家預估歐債風暴將使全球利率水準有一段很長的時間處於下降趨勢，這個預期將可能會使我們未來新制勞工月退休金數額的結果？ | 【 | 】 | (231) | ||||||
| 【 | 雇主 | 】 | 2. | 勞退新制規範下列哪個角色對於勞工有退休金給付的義務？ | 【 | 】 | (223) | ||||||
| 【 | 舊制年資仍可保留，採用新制後可加新制年資於總年資 | 】 | 3. | 若勞工於就職期間橫跨新舊制退休金，當在改採新制後，舊制的年資會如何處理？ | 【 | 】 | (236) | ||||||
| 【 | 上述三者都有義務 | 】 | 4. | 舊制退休金規範下列哪個角色對於勞工有退休金給付的義務？ | 【 | 】 | (224) | ||||||
| 【 | 19 | 】 | 5. | 公司計畫資遣王先生，根據資遣當時其年資實況，共計有舊制年資１１年與新制年資１６年，計算資遣費給付基數？ | 【 | 】 | (226) | ||||||
| 【 | 平均餘命越長，月退休金可領的數額將會越多 | 】 | 6. | 關於新制勞工月退休金結果，下列哪種說法為非？ | 【 | 】 | (229) | ||||||
| 【 | 以上皆是 | 】 | 7. | 下列何者為影響新制勞工月退休金的重要因素？ | 【 | 】 | (227) | ||||||
| 【 | 6% | 】 | 8. | 新制勞工退休金規定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率不得低於每月工資？ | 【 | 】 | (233) | ||||||
| 【 | 避免雇用年資高的資深員工，才可降低退休金提撥成本 | 】 | 9. | 若雇主要在目前新制退休金制度下雇用員工，下列哪種考量因素不是正確的？ | 【 | 】 | (237) | ||||||
| 【 | 以上皆是 | 】 | 10. | 人類因醫療科技發達致使壽命逐漸提升，世界各國紛紛建立社會安全機制因應國民老年化的社會福利問題，下列那個國家所提出的制度是正確的？ | 【 | 】 | (239) | ||||||
| 【 | 22 | 】 | 11. | 王先生計畫申請退休，根據退休當時其年資實況，共計有舊制年資１１年與新制年資１６年，計算舊制退休金給付基數？ | 【 | 】 | (225) | ||||||
| 【 | 中央政府所在地銀行二年期定期存款利率 | 】 | 12. | 新制勞工退休金中有規定資金運用最低保證收益，當勞工領取退休金時，計算其退休金歷年平均運用收益，有低於下列那項指標時，差額由國庫負擔？ | 【 | 】 | (235) | ||||||
| 【 | 國民年金保險 | 】 | 13. | 下列那種社會保險不是以「在職勞動者」為納保對象？ | 【 | 】 | (240) | ||||||
| 【 | （１）與（２）都不會影響 | 】 | 14. | 勞退新制適用的對象，不受下列哪項因素影響？ | 【 | 】 | (222) | ||||||
| 【 | 提高 | 】 | 15. | 若政府委託操作勞工退休金專戶的專家操作績效很好，這個預期將可能會使我們未來新制勞工月退休金數額的結果？ | 【 | 】 | (232) | ||||||
| 【 | 每滿１年都給與１個基數，並沒有設定基數上限 | 】 | 16. | 舊制資遣計算時，年資的基數影響資遣費金額非常顯著，下列何者是正確的舊制資遣費年資基數的計算方式？ | 【 | 】 | (221) | ||||||
| 【 | 降低 | 】 | 17. | 當人類醫療技術越來越先進，平均壽命預計會逐年提升，這個預期將可能會使我們未來新制勞工月退休金數額的結果？ | 【 | 】 | (230) | ||||||
| 【 | 12% | 】 | 18. | 新制勞工退休金規定勞工自願提撥之勞工退休金提繳率依據每月工資為準，下列哪個選項為不正確之提繳率？ | 【 | 】 | (234) | ||||||
| 【 | 雇主負擔小幅增加，提升勞工退休金總額 | 】 | 19. | 政府推動新制退休金制度，下列那項並非政策的善意目標？ | 【 | 】 | (238) | ||||||
| 【 | 個人專戶總額越高，月退休金可領的數額將會越多 | 】 | 20. | 關於新制勞工月退休金結果，下列哪種說法為真？ | 【 | 】 | (228) |