<(121-140-20)-新北市政府環境保護局 113 年度儲備環保車輛駕駛甄試-廉政及職業安全衛生類314題 >

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勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除1. 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正確?(127)
我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給2. 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(123)
只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休3. 依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定,加班時數轉補休規定,下列何者正確?(135)
5年4. 根據勞工保險條例規定,勞工保險被保險人領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅?(130)
膳食費用30日內之半數5. 根據勞工保險條例規定,下列那一項屬於住院診療給付範圍?(132)
給假7日,薪資照給6. 依性別工作平等法第15條,下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時,雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述,何者正確?(126)
國定假日擇日補假7. 國定假日遇例假日或休息日,該如何辦理?(140)
子女8. 勞工下列親屬喪亡時,何者給假日數為6日?(133)
妊娠2個月以上未滿3個月流產者,應使其停止工作,給予產假2星期9. 依性別工作平等法第15條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?(125)
公用事業之勞工,當地主管機關認有必要時,得停止特別休假,假期內之工資應由雇主加倍發給10. 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述,何者正確?(124)
雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金11. 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(122)
勞工對於所擔任之工作確不能勝任12. 根據勞動基準法規定,下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由?(128)
醫療13. 根據勞工保險條例規定,下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類?(134)
同特別休假使用期限14. 加班轉補休之使用期限為何?(139)
配偶之繼父母喪亡者15. 根據勞工請假規則規定,下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由?(131)
六個月以上一年未滿者,三日16. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,給予特別休假天數,下列何者正確?(136)
張三可以不經預告終止契約,也可向雇主請求資遣費17. 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞,此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止,下列敘述何者正確?(121)
以上皆是18. 因應天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止那幾類假期?(137)
性別工作平等法19. 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時,得請家庭照顧假,其是規定在下列那一項勞動法規?(129)
依加班發生先後順序補休20. 休息日及平日加班轉為補休時,使用順序為何?(138)

解答:
001.【勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除】002.【我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給】003.【只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休】004.【5年】005.【膳食費用30日內之半數】
006.【給假7日,薪資照給】007.【國定假日擇日補假】008.【子女】009.【妊娠2個月以上未滿3個月流產者,應使其停止工作,給予產假2星期】010.【公用事業之勞工,當地主管機關認有必要時,得停止特別休假,假期內之工資應由雇主加倍發給】
011.【雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金】012.【勞工對於所擔任之工作確不能勝任】013.【醫療】014.【同特別休假使用期限】015.【配偶之繼父母喪亡者】
016.【六個月以上一年未滿者,三日】017.【張三可以不經預告終止契約,也可向雇主請求資遣費】018.【以上皆是】019.【性別工作平等法】020.【依加班發生先後順序補休】