<(121-140-20)-22200A14職業安全衛生管理乙級題庫932題 >
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| 【 | 定期辦理健康檢查 | 】 | 1. | 依勞工健康保護規則規定，醫護人員臨場應辦理勞工健康服務之事項，不包含下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規133) | ||||||
| 【 | 攝護腺癌 | 】 | 2. | 依勞工健康保護規則規定，事業單位實施勞工健康檢查時，得經勞工同意，一併進行癌症篩檢，此癌症篩檢項目不包括下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規139) | ||||||
| 【 | 薪資 | 】 | 3. | 事業單位規劃實施勞工健康檢查，下列何者不是考量的項目？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規128) | ||||||
| 【 | 6 | 】 | 4. | 依勞工健康保護規則規定，勞工人數為 345 人之事業單位，至少應有多少位合格之急救人員？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規132) | ||||||
| 【 | 心電圖檢查 | 】 | 5. | 雇主僱用勞工時，對實施一般體格檢查，下列何者非規定之檢查項目？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規137) | ||||||
| 【 | 3 | 】 | 6. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，辦理調換作業之勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數不得少於多少小時？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規122) | ||||||
| 【 | 每 3 年 3 小時 | 】 | 7. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，職業安全衛生委員會成員之職業安全衛生在職教育訓練時數，為下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規123) | ||||||
| 【 | 6,000 | 】 | 8. | 依勞工健康保護規則規定，第一類事業之事業單位勞工人數多少人以上時，應僱用或特約職業醫學科專科醫師 1 人？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規129) | ||||||
| 【 | 肺功能檢查 | 】 | 9. | 下列何者不是勞工健康保護規則規定，雇主於僱用勞工時，應實施一般體格檢查之規定項目？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規136) | ||||||
| 【 | 失聰 | 】 | 10. | 依勞工健康保護規則規定，急救人員不得有那種身體因素，足以妨礙急救情形？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規131) | ||||||
| 【 | 勞工代表參與 | 】 | 11. | 依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，有關母性健康保護措施，下列何者有誤？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規140) | ||||||
| 【 | 五分之一 | 】 | 12. | 勞工參加有關之職業安全衛生教育訓練，缺課時數達課程總時數多少以上時，則訓練單位應通知其退訓？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規127) | ||||||
| 【 | 3 | 】 | 13. | 辦理新僱勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數依職業安全衛生教育訓練規則不得少於多少小時？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規121) | ||||||
| 【 | 3 | 】 | 14. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規126) | ||||||
| 【 | 3 | 】 | 15. | 依勞工健康保護規則規定，醫護人員之勞工健康服務執行紀錄表應保存多少年？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規134) | ||||||
| 【 | 適當分配勞工工作 | 】 | 16. | 勞工體格檢查主要目的為下列何者？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規135) | ||||||
| 【 | 一般體格檢查 | 】 | 17. | 為能依據勞工體能、健康狀況，適當選配勞工於適當之場所作業，雇主於僱用勞工時，應實施下列何種健康檢查？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規138) | ||||||
| 【 | 現場安全衛生監督人員 | 】 | 18. | 辦理下列何種安全衛生教育訓練不必於事前報請當地主管機關備查？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規125) | ||||||
| 【 | 300 | 】 | 19. | 依勞工健康保護規則規定，事業單位之勞工人數在多少人以上者，應視其規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規130) | ||||||
| 【 | 事業單位不具辦理資格，應指派勞工至職業訓練機構受訓 | 】 | 20. | 下列有關職業安全衛生教育訓練之辦理方式，下列敘述何者有誤？ | 【 | 】 | (工作項目01：職業安全衛生相關法規124) |