開始測驗時間:2019-09-15 22:49:25
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考卷名稱: (任選80題)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 依就業服務法規定,私立就業服務機構接受委任引進之外國人,入國3個月內發生行蹤不明之情事,並於1年內達一定之人數及比率者,處新臺幣多少罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-055)
(1)6萬至30萬元
(2)10萬至50萬元
(3)15萬至75萬元
(4)I don't know
(5)3萬至15萬元
2.【單選】 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主因法定原因未能使受僱者復職時,至遲應於幾日前通知受僱者?       (01:職業介紹及人力仲介-355)
(1)10日
(2)20日
(3)30日
(4)40日
(5)I don't know
3.【單選】 職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與興趣碼「A」最不相似的是哪一種?       (03:職涯諮詢輔導-042)
(1)C
(2)R
(3)I
(4)I don't know
(5)E
4.【單選】 中華民國職業分類典之結構是分為四種類別,不包括下列何項?       (02:招募-112)
(1)特類
(2)大類
(3)中類
(4)小類
(5)I don't know
5.【單選】 依就業促進津貼實施辦法規定,有關創業貸款利息補貼,勞動部全額補貼貸款人最長前幾年之貸款利息?       (01:職業介紹及人力仲介-176)
(1)2年
(2)3年
(3)4年
(4)I don't know
(5)1年
6.【單選】 依勞工退休金條例規定,適用本法所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給2分之1個月之平均工資,最高以發給幾個月平均工資為限?       (01:職業介紹及人力仲介-396)
(1)12個月
(2)I don't know
(3)3個月
(4)6個月
(5)9個月
7.【複選】 依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍?       (01:職業介紹及人力仲介-690)
(1)教育單位
(2)消防單位
(3)I don't know
(4)法務單位
(5)關務單位
8.【複選】 依勞工保險條例規定,於本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行前有保險年資者,於符合下列哪些規定時,得選擇一次請領老年給付?       (01:職業介紹及人力仲介-716)
(1)I don't know
(2)參加保險之年資合計滿10年,年滿55歲退職者
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者
(4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者
(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿50歲退職者
9.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,勞動部依就業服務法第46條第1項第10款規定指定之工作,不包括下列何者?       (01:職業介紹及人力仲介-021)
(1)製造工作
(2)I don't know
(3)營造工作
(4)雙語翻譯工作
(5)屠宰工作
10.【單選】 大根研究何倫(Holland)的類型論( Career Typology),他發現在六大類人格特質與職業環境中,實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現,係指下列何種概念?       (03:職涯諮詢輔導-126)
(1)連結性(connectivity)
(2)一致性(consistency)
(3)I don't know
(4)相似性(similarity)
(5)適配性(fit)
11.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定,雇主與所聘僱之外國人雙方合意終止聘僱關係,應於合意終止聘僱關係日至少幾日前,檢附通知書等資料送外國人工作所在地之直轄市或縣市政府辦理驗證程序?       (01:職業介紹及人力仲介-070)
(1)30日
(2)60日
(3)I don't know
(4)14日
(5)21日
12.【單選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,有關就業保險法僱用安定措施之每月縮減月投保薪資約定範圍,下列何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-250)
(1)不得低於月投保薪資之10%,且未逾其80%
(2)I don't know
(3)不得低於月投保薪資之20%,且未逾其60%
(4)不得低於月投保薪資之20%,且未逾其50%
(5)不得低於月投保薪資之20%,且未逾其80%
13.【單選】 依就業促進津貼實施辦法,經中央主管機關指定或委託之私立就業服務機構或就業促進之相關團體,推介非自願性離職者就業,並未向其收取費用,而該受推介人員工作期間連續達3個月以上,每週工作在32小時以上者,該機構或團體得向公立就業服務機構申請下列哪一津貼?       (01:職業介紹及人力仲介-105)
(1)職業訓練生活津貼
(2)I don't know
(3)就業推介媒合津貼
(4)僱用獎助津貼
(5)提早就業獎助津貼
14.【複選】 在就業會談中,下列哪些問題有助於釐清求職者(案主)的工作價值觀?       (02:招募-169)
(1)工作經常出差的配合度
(2)人際關係建立能力
(3)I don't know
(4)工作時間觀
(5)工作衝突之處理原則
15.【單選】 依職業訓練法規定,為提高技能水準,建立證照制度,應由下列哪一機關辦理技能檢定?       (01:職業介紹及人力仲介-291)
(1)經濟部
(2)內政部
(3)考試院
(4)勞動部
(5)I don't know
16.【單選】 有關職業心理測驗類別的敘述,下列何者正確?       (03:職涯諮詢輔導-021)
(1)性格測驗測量受測者追求什麼價值
(2)智力測驗測量受測者用什麼方式做
(3)I don't know
(4)興趣測驗測量受測者能不能做
(5)性向測驗測量受測者願不願做
17.【單選】 心理學家戈登(Gordan)所提出的12種溝通障礙類型,下列何者不正確?       (02:招募-153)
(1)儼然是一副專家模樣
(2)做邏輯論證
(3)不說教方式
(4)I don't know
(5)採取批評方式
18.【單選】 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定,下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件?       (01:職業介紹及人力仲介-151)
(1)僅限女性
(2)受有照顧服務員應有之時數專業訓練,並取得結訓證書或領有丙級技術士證照
(3)應有2年以上之照顧經驗
(4)須年滿20歲
(5)I don't know
19.【單選】 依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解?       (01:職業介紹及人力仲介-426)
(1)14日
(2)21日
(3)28日
(4)I don't know
(5)7日
20.【單選】 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等二種工作,而經濟活動的行業中,稱為一級產業(行業)者為何?       (02:招募-113)
(1)服務業
(2)特殊行業
(3)I don't know
(4)農業
(5)工業
21.【單選】 下列何者不是「職業分析」的意義?       (02:招募-083)
(1)一種收集職業資料的手段
(2)一種分析從事職業所需條件的方法
(3)由分析者針對特定職業之要素加以觀察、分析的方式
(4)獲取社會之行業變遷資料的手段
(5)I don't know
22.【單選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,求職人或雇主已繳付登記費,原則得請求原私立就業服務機構於最長幾個月內推介3次?       (01:職業介紹及人力仲介-103)
(1)9個月
(2)I don't know
(3)1個月
(4)3個月
(5)6個月
23.【單選】 依個人資料保護法規定,下列何者不適用本法規定?       (01:職業介紹及人力仲介-319)
(1)公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用
(2)非公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用
(3)受公務機關或非公務機關委託蒐集、處理或利用個人資料
(4)I don't know
(5)於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料
24.【複選】 下列何者為封閉式問句的優點?       (02:招募-189)
(1)I don't know
(2)讓個案容易回答
(3)快速收集資訊
(4)快速釐清訊息
(5)邀請個案探討內在思維與感受
25.【複選】 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務,下列敘述何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-592)
(1)接受本國求職人委任辦理就業服務業務,得向其收取之登記費及介紹費合計不得超過求職人第1個月薪資百分之五
(2)接受本國求職人委任辦理就業服務業務,得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣1,000元
(3)接受本國求職人委任辦理就業服務業務,得向本國求職人收取之職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣1,000元
(4)接受外國人委任辦理從事就業服務法第46條第1項第1款至第7款或第11款規定工作之就業服務業務,得向外國人收取之服務費每年不得超過新臺幣2,000元
(5)I don't know
26.【單選】 依就業服務法規定,公立就業服務機構服務國民應有的態度,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-159)
(1)I don't know
(2)一律平等
(3)以高學歷者為優先推介對象
(4)以免費為原則
(5)接受雇主委託招考人才所需之費用,得向雇主收取
27.【單選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,有關就業服務專業人員之職責,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-171)
(1)查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件
(2)協助雇主申請政府相關津貼及補助
(3)I don't know
(4)辦理暨分析職業性向
(5)協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢
28.【單選】 依職業訓練法規定,下列何者為應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊之機關,以推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定?       (01:職業介紹及人力仲介-284)
(1)直轄市、縣(市)政府
(2)I don't know
(3)勞動部
(4)經濟部
(5)國家發展委員會
29.【單選】 行政院主計總處於105年完成我國行業標準分類第10次修訂工作,該分類架構計分為大、中、小、細類等4個層級,有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述,下列何者為正確?       (02:招募-122)
(1)I don't know
(2)屬A09飲料製造業
(3)屬B11飲料製造業
(4)屬C09飲料製造業
(5)屬D11飲料製造業
30.【單選】 依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞工離職時起,至遲幾年間不行使而消滅?       (01:職業介紹及人力仲介-412)
(1)7年
(2)I don't know
(3)1年
(4)3年
(5)5年
31.【複選】 克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分四大類,除了任務取向技能之外,還包括下列哪三大類別的敘述?       (03:職涯諮詢輔導-189)
(1)I don't know
(2)生涯願景
(3)遺傳及特殊能力
(4)環境情境及重要事件
(5)學習經驗
32.【單選】 在小明的第一次會談中,他一進會談室就開始抱怨過去幾次求職失敗的經驗,滔滔不絕地說了30分鐘,這時候最適合使用哪一種技巧?       (02:招募-075)
(1)專注
(2)積極傾聽
(3)澄清
(4)I don't know
(5)真誠
33.【單選】 依私立就業服務機構設立及管理辦法規定,私立就業服務機構許可證有效期限為幾年?       (01:職業介紹及人力仲介-094)
(1)5年
(2)I don't know
(3)2年
(4)3年
(5)4年
34.【單選】 以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗,常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型,這個組型至多是由幾個興趣碼所組成?       (03:職涯諮詢輔導-044)
(1)2個
(2)3個
(3)4個
(4)I don't know
(5)1個
35.【複選】 一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時,常採取孫子兵法所言:「知己知彼,百戰百勝」哲理,所謂「知彼」,下列敘述何者正確?       (02:招募-225)
(1)清楚自己的性向
(2)清楚自己的價值觀
(3)清楚對方的興趣
(4)I don't know
(5)清楚對方的行動力
36.【單選】 「就我剛才聽到的,我所理解您的意思是...」,這種溝通方式可被稱為?       (02:招募-134)
(1)討好
(2)澄清
(3)責備
(4)讚賞
(5)I don't know
37.【單選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後40日內,因可歸責於雇主之事由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介1次,或退還多少比率之介紹費?       (01:職業介紹及人力仲介-152)
(1)I don't know
(2)20%
(3)30%
(4)40%
(5)50%
38.【複選】 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能」的訓練技術主要有三大類,係指下列哪三大策略?       (03:職涯諮詢輔導-205)
(1)情緒抒解
(2)I don't know
(3)自我語言
(4)自我覺察
(5)控制與監督
39.【單選】 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則?       (01:職業介紹及人力仲介-568)
(1)I don't know
(2)保密
(3)正義
(4)專業分際
(5)專業知能
40.【複選】 下列哪三個是Holland興趣碼中社會型S的特性?       (03:職涯諮詢輔導-199)
(1)具有創意和自由思考的傾向
(2)I don't know
(3)喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動
(4)發展與人共事的能力
(5)偏好教學、護理和諮商等工作
41.【單選】 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定,職務再設計補助項目下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-339)
(1)改善職場工作設備
(2)改善工作條件
(3)購買就業所需之輔具
(4)障礙設備設施不符合相關法令規定,依規定應改善者
(5)I don't know
42.【複選】 有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能,下列敘述何者正確?       (02:招募-184)
(1)提升就業服務工作的專業地位
(2)有效運用人力資源
(3)促進企業繁榮進步
(4)I don't know
(5)協助個人生涯發展
43.【複選】 根據公立就業服務機構的設置,諮詢服務區的個案管理員,可以依據求職者的需要提供之個案管理服務,包括下列哪3個服務項目?       (01:職業介紹及人力仲介-768)
(1)就業諮詢
(2)職訓諮詢
(3)I don't know
(4)轉介心理衛生機構
(5)申請社會福利補助
44.【單選】 有關就業諮詢人員在協助已畢業之青少年求職者時,常運用的職業適性心理測驗種類 中,下列何者較為不適當?       (03:職涯諮詢輔導-006)
(1)I don't know
(2)人格測驗量表
(3)價值觀量表
(4)職業興趣量表
(5)大學科系興趣量表
45.【複選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,私立就業服務機構受理求職登記或推介就業,不得有下列哪些情形?       (01:職業介紹及人力仲介-619)
(1)I don't know
(2)推介15歲以上未滿16歲童工,從事繁重及有危險性之工作
(3)受理未滿15歲者之求職登記或為其推介就業,但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者,不在此限
(4)推介未滿16歲且未具備法律代理人同意書及其年齡證明文件者就業
(5)推介已滿18歲求職者,從事繁重及有危險性之工作
46.【單選】 職涯諮詢師引導阿杰對不同的職業進行比較,而且請阿杰進行重要程度評比,試圖讓阿杰從評比過程與最後結果,瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看,此位諮詢師最可能運用下列何種技術?       (03:職涯諮詢輔導-104)
(1)生涯想像
(2)I don't know
(3)生涯願景
(4)生涯地圖
(5)生涯方格
47.【單選】 依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,至遲因幾年間不行使而消滅?       (01:職業介紹及人力仲介-228)
(1)10年
(2)15年
(3)20年
(4)I don't know
(5)5年
48.【單選】 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例,即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」?       (01:職業介紹及人力仲介-448)
(1)1/5
(2)1/4
(3)1/3
(4)1/2
(5)I don't know
49.【複選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,有關就業服務專業人員之職責,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-610)
(1)依規定於雇主相關申請書簽證
(2)I don't know
(3)辦理暨分析職業性向
(4)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢
(5)於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證
50.【單選】 職業分析之方法有多種,依據現有的書面資料,進行分析後,所獲得的職業資料,稱為何種職業分析方法?       (02:招募-110)
(1)資料處理法
(2)類推法
(3)I don't know
(4)自然觀察法
(5)文件分析法
51.【單選】 相關係數之最小值為何?       (03:職涯諮詢輔導-065)
(1)負1
(2)I don't know
(3)10
(4)正1
(5)
52.【複選】 依性別工作平等法規定,受僱者之配偶未就業者,不適用本法下列哪些規定?       (01:職業介紹及人力仲介-705)
(1)家庭照顧假
(2)I don't know
(3)生理假
(4)育嬰留職停薪
(5)陪產假
53.【複選】 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-731)
(1)裁決委員會置裁決委員7人至15人
(2)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任
(3)裁決委員任期3年,並由委員互推一人為主任裁決委員
(4)I don't know
(5)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會
54.【單選】 依勞工保險條例規定,年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資,應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算?       (01:職業介紹及人力仲介-371)
(1)I don't know
(2)30個月
(3)50個月
(4)60個月
(5)90個月
55.【單選】 依勞工保險條例規定,被保險人領取失能年金給付後,勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度?       (01:職業介紹及人力仲介-395)
(1)7年
(2)I don't know
(3)1年
(4)3年
(5)5年
56.【複選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,臨時工作津貼之發給,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-669)
(1)每月最高發給176小時
(2)每月發給以中央主管機關公告之基本工資月薪金額為限
(3)最長以6個月為限
(4)I don't know
(5)按中央主管機關公告之每小時基本工資核給
57.【單選】 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,對主管機關規定之報表,未依規定填寫或填寫不實,應處新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-137)
(1)I don't know
(2)6萬元以上30萬元以下
(3)15萬元以上75萬元以下
(4)30萬元以上150萬元以下
(5)50萬元以上150萬元以下
58.【單選】 根據行政院主計總處每月的人力資源調查報告的計算標準,一位勞工一週從事無酬家屬工作,至少超過幾小時就會被歸類為「有工作 」?       (01:職業介紹及人力仲介-469)
(1)15小時
(2)5小 時
(3)1小時
(4)I don't know
(5)25小 時
59.【複選】 依就業服務法施行細則規定,就業服務法第5條第2項第2款所定隱私資料,包括下列哪些資訊?       (01:職業介紹及人力仲介-631)
(1)I don't know
(2)生理資訊
(3)心理資訊
(4)個人生活資訊
(5)工作經歷資訊
60.【複選】 以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗結果包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),下列敘述哪3個項目正確?       (03:職涯諮詢輔導-182)
(1)「A」的意思為藝術型
(2)I don't know
(3)「I」的意思為務實型或實用型
(4)「S」的意思為社會型或社交型
(5)「E」的意思為企業型或商業型
61.【單選】 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型中,提及有些女性多半是在婚前有工作經驗,但在婚後即辭職料理家務,待子女成長入學後,才再度進入就業市場。此種生涯組型,係指下列何者?       (03:職涯諮詢輔導-119)
(1)I don't know
(2)多軌生涯型
(3)間斷生涯型
(4)隨易而安型
(5)不穩定生涯型
62.【複選】 依性別工作平等法規定,雇主應給予女性受僱者產假;下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-702)
(1)I don't know
(2)分娩前後,應使其停止工作,給予產假8星期
(3)妊娠3個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假4星期
(4)妊娠2個月以上未滿3個月流產者,應使其停止工作,給予產假1星期
(5)妊娠未滿2個月流產者,應使其停止工作,給予產假3日
63.【單選】 當好友急著告訴你,掉了車鑰匙,快趕不上一個重要的面試,而你說:「那你不是急死了,遲到了不是很糗」,此回應最接近何種助人技巧?       (02:招募-025)
(1)澄清
(2)傾聽
(3)同理
(4)鼓勵
(5)I don't know
64.【單選】 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定,有關適用對象青年的資格,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-193)
(1)非自願性失業
(2)I don't know
(3)年滿18歲至29歲
(4)未在學而有就業意願
(5)初次跨域尋職之本國籍青年
65.【單選】 依就業服務法規定,外國人於聘僱許可有效期間內,因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者,雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間,以補足原聘僱許可期間為限;原聘僱許可所餘期間不足幾個月者,不予遞補?       (01:職業介紹及人力仲介-056)
(1)6個月
(2)7個月
(3)9個月
(4)12個月
(5)I don't know
66.【複選】 下列何者屬於低度就業現象?       (01:職業介紹及人力仲介-735)
(1)工時不足
(2)職業與教育不相稱
(3)工作地點偏遠
(4)I don't know
(5)工資不足
67.【單選】 依外國人從事就業服務第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事製造工作,其年齡至少需滿幾歲?       (01:職業介紹及人力仲介-050)
(1)20歲
(2)I don't know
(3)15歲
(4)16歲
(5)18歲
68.【單選】 大花希望自己日後可以有高薪工作,諮詢師持續追問大花「為何高薪是重要的?」並繼續再問「如果真的有高薪?你會有何感受?你的想法是什麼?」,如此一層層進入大花的內心想法。若以建構取向的生涯諮詢技術,係指下列何種技術?       (03:職涯諮詢輔導-105)
(1)階梯技術
(2)生涯反思技術
(3)追問技術
(4)腦力激盪技術
(5)I don't know
69.【單選】 「我喜歡做的事」在測量什麼?       (03:職涯諮詢輔導-071)
(1)I don't know
(2)職業興趣
(3)工作價值觀
(4)性向
(5)人格傾向
70.【單選】 依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人?       (01:職業介紹及人力仲介-422)
(1)全部
(2)I don't know
(3)3分之1
(4)3分之2
(5)4分之3
71.【單選】 依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者,應依其事業性質,就法定事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?       (01:職業介紹及人力仲介-233)
(1)60人
(2)I don't know
(3)30人
(4)40人
(5)50人
72.【複選】 勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」,經過測驗結果,可以實際應用層面,下列敘述哪2個項目正確?       (03:職涯諮詢輔導-175)
(1)適合做為職業輔導的參考
(2)較不適用做為工作分析之用
(3)較不適合做為規劃前程輔導的依據
(4)適合做為人員甄選及安置的指標
(5)I don't know
73.【複選】 依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間死亡時,遺有下列哪些身分者,得請領遺屬年金給付?       (01:職業介紹及人力仲介-719)
(1)配偶
(2)子女
(3)父母
(4)未受其扶養之孫子女或兄弟、姊妹者
(5)I don't know
74.【單選】 下列何者不是影響勞動需求的主要因素?       (01:職業介紹及人力仲介-453)
(1)生產技術
(2)工資率
(3)勞工職業偏好
(4)I don't know
(5)產品市場的供需狀況
75.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外籍營造工,應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起,在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告,並自登載之次日起至少21日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登3日者,自刊登期滿之次日起至少幾日辦理招募本國勞工?       (01:職業介紹及人力仲介-031)
(1)I don't know
(2)7日
(3)14日
(4)18日
(5)28日
76.【單選】 依就業促進津貼實施辦法規定,勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給就業促進津貼,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-157)
(1)I don't know
(2)津貼發給業務,得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理
(3)創業貸款利息補貼,以新臺幣1百萬元貸款額度為限
(4)求職交通補助金,每人每次得發給新臺幣2,000元
(5)就業推介媒合津貼,按受推介人員之就業人數及受僱期間發給
77.【單選】 下列哪一個心理諮詢學派特別主張「協助來談者將大目標切成具體可行的小目標行為,訂定獎賞及懲罰辦法,並透過自我監督、管理來幫助自己完成目標」?       (02:招募-059)
(1)I don't know
(2)阿德勒治療(Adlertherapy)
(3)完形治療(gestalt therapy)
(4)現實治療(reality therapy)
(5)行為治療(behaviortherapy)
78.【單選】 職業輔導運用心理測驗之理由,不包含下列哪一項?       (03:職涯諮詢輔導-043)
(1)增進求職者挑選職業
(2)協助求職者適性職業
(3)凸顯專業人員的權威
(4)I don't know
(5)協助求職者了解自我
79.【單選】 依私立就業服務機構設立及管理辦法規定,辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構,依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書,作為民事責任之擔保,其金額為新臺幣多少元?       (01:職業介紹及人力仲介-067)
(1)200萬元
(2)300萬元
(3)500萬元
(4)1,000萬元
(5)I don't know
80.【複選】 有關職業心理測驗類別的敘述,下列哪3個項目是正確的?       (03:職涯諮詢輔導-174)
(1)測量求職者重視什麼,是價值觀測驗
(2)測量求職者採用什麼方式去做,是主題統覺墨漬測驗
(3)I don't know
(4)測量求職者能不能做,是能力測驗
(5)測量求職者喜不喜歡做,是興趣測驗
 
  

勵志智慧小語:【6.「失敗為成功之母」把它看成老生常談,毫無價值;看成至理名言,是你成就的最佳保證。】
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