開始測驗時間:2019-07-17 19:06:46
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考卷名稱: (任選80題)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 勞動部勞動力發展署為提供求職求才者24小時之就業服務資訊諮詢服務,成立了台灣就業通科技客服中心,其免付費電話號碼為何?       (01:職業介紹及人力仲介-562)
(1)0800-777888
(2)0800-113556
(3)I don't know
(4)0800-393393
(5)0800-0204
2.【單選】 依勞工退休金條例規定,勞工得在其每月工資6%範圍內,自願另行提繳退休金。其1年內調整勞工退休金之提繳率,至多以幾次為限?       (01:職業介紹及人力仲介-398)
(1)I don't know
(2)1次
(3)2次
(4)3次
(5)4次
3.【單選】 下列何者不是影響勞動需求的主要因素?       (01:職業介紹及人力仲介-453)
(1)勞工職業偏好
(2)I don't know
(3)產品市場的供需狀況
(4)生產技術
(5)工資率
4.【複選】 依性別工作平等法規定,雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由?       (01:職業介紹及人力仲介-700)
(1)I don't know
(2)工作規則
(3)勞動契約
(4)團體協約
(5)工會章程
5.【複選】 有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為,下列哪3個項目是正確的?       (03:職涯諮詢輔導-172)
(1)不需翻閱指導手冊即可解釋分析
(2)I don't know
(3)了解測驗的信度
(4)了解測驗的常模
(5)了解測驗的效度
6.【單選】 依身心障礙者權益保障法規定,私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%?       (01:職業介紹及人力仲介-323)
(1)100人
(2)I don't know
(3)34人
(4)50人
(5)67人
7.【複選】 下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德?       (01:職業介紹及人力仲介-759)
(1)協助失業民眾瞭解就業服務相關法令
(2)I don't know
(3)協助失業民眾尋職
(4)鼓勵失業民眾強化職能
(5)詢問失業民眾涉及隱私的問題
8.【複選】 依就業服務法規定,下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務?       (01:職業介紹及人力仲介-617)
(1)代購機票
(2)I don't know
(3)職業介紹或人力仲介業務
(4)接受委任招募員工
(5)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
9.【單選】 依個人資料保護法規定,將個人資料作跨國(境)之處理或利用之行為,稱為下列何者?       (01:職業介紹及人力仲介-306)
(1)蒐集
(2)複製
(3)I don't know
(4)國際傳輸
(5)檢索
10.【單選】 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗?       (03:職涯諮詢輔導-045)
(1)算命
(2)I don't know
(3)通用性向測驗
(4)興趣量表
(5)工作氣質測驗
11.【單選】 為協助就業服務法第24條所列人員就業,下列哪一項是個案管理就業服務員應避免的?       (01:職業介紹及人力仲介-495)
(1)經簡易諮詢後,針對求職仍有困難者,後續提供個案管理就業服務
(2)I don't know
(3)利用各項就業促進工具協助個案就業
(4)結合轄區內相關單位共同協助個案就業
(5)個案管理就業服務員比較專業,遇到經評估後需轉介之求職者,為獲取求職者之最大利益,可以不經過其同意逕行轉介
12.【單選】 目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類?       (02:招募-097)
(1)10大類
(2)12大類
(3)16大類
(4)19大類
(5)I don't know
13.【單選】 下列哪一項工作性質較不宜做為職業分類的參考原則?       (02:招募-092)
(1)工作待遇
(2)職務責任
(3)I don't know
(4)專業知識
(5)工作環境
14.【複選】 下列哪3個項目是被視為職務分類的工具?       (02:招募-209)
(1)職業探索指南
(2)職業展望手冊
(3)求職注意事項
(4)I don't know
(5)職業分類典
15.【單選】 依勞動基準法規定,因執行職務致心神喪失或身體殘廢(失能)不堪勝任工作,而強制退休之勞工,依規定加給百分之多少的勞工退休金?       (01:職業介紹及人力仲介-226)
(1)30%
(2)40%
(3)I don't know
(4)10%
(5)20%
16.【複選】 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目?       (01:職業介紹及人力仲介-618)
(1)職業心理測驗費
(2)I don't know
(3)服務費
(4)登記費
(5)出國遊學代辦費
17.【單選】 大根研究何倫(Holland)的類型論( Career Typology),他發現在六大類人格特質與職業環境中,實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現,係指下列何種概念?       (03:職涯諮詢輔導-126)
(1)適配性(fit)
(2)連結性(connectivity)
(3)一致性(consistency)
(4)I don't know
(5)相似性(similarity)
18.【單選】 以求職者為主體,社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源?       (01:職業介紹及人力仲介-579)
(1)家人同理
(2)I don't know
(3)家人支持
(4)家事服務
(5)家人溝通
19.【單選】 依勞工保險條例規定,領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時,本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內,檢具相關文件資料,通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付?       (01:職業介紹及人力仲介-391)
(1)20日
(2)30日
(3)40日
(4)I don't know
(5)10日
20.【單選】 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-114)
(1)30萬元以上150萬元以下
(2)50萬元以上150萬元以下
(3)I don't know
(4)6萬元以上30萬元以下
(5)15萬元以上75萬元以下
21.【複選】 依就業服務法規定,有關雇主繳納之就業安定費,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-611)
(1)滯納金以其未繳之就業安定費100%為上限
(2)I don't know
(3)作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用
(4)外國人有失去聯繫之情事,雇主仍須再繳納就業安定費
(5)於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前1日止,每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金
22.【單選】 依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假,陪產假期間薪資如何發給?       (01:職業介紹及人力仲介-349)
(1)照給
(2)加倍發給
(3)I don't know
(4)不予發給
(5)減半發給
23.【單選】 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,外籍營造工於入國工作滿6個月、18個月及30個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者,經於65日內再檢查至少達幾次均陰性時,該項檢查視為合格?       (01:職業介紹及人力仲介-051)
(1)4次
(2)I don't know
(3)1次
(4)2次
(5)3次
24.【單選】 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法?       (01:職業介紹及人力仲介-455)
(1)I don't know
(2)加強職業訓練
(3)振興經濟
(4)加強就業資訊流通
(5)提供公共就業機會
25.【單選】 下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因?       (01:職業介紹及人力仲介-475)
(1)對工作不滿意而離職,一時之間找不到工作
(2)季節因素影響而無法獲得工作
(3)I don't know
(4)經濟景氣不佳而無法獲得工作
(5)產業結構改變而無法獲得工作
26.【單選】 依勞工退休金條例規定,雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起至遲幾日內,列表通知勞工保險局,辦理開始或停止提繳手續?       (01:職業介紹及人力仲介-399)
(1)7日
(2)I don't know
(3)當日
(4)3日
(5)5日
27.【複選】 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,下列何者非屬外籍家庭看護工入國後3日內,應至指定醫院接受健康檢查之項目?       (01:職業介紹及人力仲介-587)
(1)梅毒血清檢查
(2)漢生病檢查
(3)人類免疫缺乏抗體檢查
(4)I don't know
(5)妊娠檢查
28.【複選】 下列哪3個項目是行業?       (02:招募-195)
(1)I don't know
(2)就業服務員
(3)人力仲介業
(4)大眾傳播業
(5)製造業
29.【單選】 依就業保險法規定,發給之保險給付,經保險人核定後,至遲應在幾日內給付之?       (01:職業介紹及人力仲介-254)
(1)10日
(2)15日
(3)20日
(4)I don't know
(5)5日
30.【單選】 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第36條至第38條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?       (01:職業介紹及人力仲介-218)
(1)36小時
(2)48小時
(3)I don't know
(4)12小時
(5)24小時
31.【複選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關或公立就業服務機構發現雇主、用人單位、領取津貼或接受補助者,有下列哪些情形之一,已發給核發津貼或補助者,經撤銷或廢止後,應追還之?       (01:職業介紹及人力仲介-675)
(1)I don't know
(2)不實申領
(3)規避、妨礙或拒絕中央主管機關或公立就業服務機構查核
(4)違反保護勞工法令,情節重大
(5)已備齊申請資料經核定者
32.【複選】 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助       (01:職業介紹及人力仲介-724)
(1)提起罷工
(2)I don't know
(3)提起調解
(4)提起訴訟
(5)依仲裁法提起仲裁
33.【複選】 依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?       (01:職業介紹及人力仲介-647)
(1)工作有連續性
(2)工作有緊急性
(3)雇主需求性
(4)I don't know
(5)實行輪班制
34.【單選】 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,應發給勞工資遣費,每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。工作未滿1年者,如何計給?       (01:職業介紹及人力仲介-211)
(1)以半年計給
(2)以1年計給
(3)I don't know
(4)不予計給
(5)以比例計給
35.【單選】 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?       (03:職涯諮詢輔導-047)
(1)事先翻閱使用手冊
(2)I don't know
(3)相信測驗結果一定是完全準確的
(4)了解該測驗所依據的理論
(5)了解該測驗的信效度
36.【單選】 下列何者不屬於成功處理衝突的方式?       (02:招募-129)
(1)I don't know
(2)以合作代替競爭
(3)察覺非語言行為
(4)運用幽默
(5)避免直接溝通
37.【單選】 「能夠同時執行各種不同性質的工作職務,而不覺得力不從心」,是屬於勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」中之哪一種職業性格?       (03:職涯諮詢輔導-039)
(1)影響力大
(2)領導性高
(3)變化性大
(4)I don't know
(5)督導性強
38.【單選】 甲為自然人,其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工 作,依就業服務法規定,甲係違反下列何者規定?       (01:職業介紹及人力仲介-088)
(1)聘僱他人所申請聘僱之外國人
(2)聘僱許可失效之外國人
(3)I don't know
(4)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作
(5)非法容留外國人從事工作
39.【單選】 依據就業促進津貼實施辦法規定,所稱「獨力負擔家計者」,其受撫養親屬之年齡範圍為何?       (01:職業介紹及人力仲介-164)
(1)18歲至65歲
(2)I don't know
(3)15歲至65歲
(4)16歲至65歲
(5)17歲至65歲
40.【單選】 依勞工保險條例規定,以現金發給之保險給付,經勞工保險局核定後,至遲應在幾日內給付?       (01:職業介紹及人力仲介-376)
(1)15日
(2)I don't know
(3)3日
(4)7日
(5)10日
41.【單選】 當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時,下列何者是就業諮詢人員較恰當的態度?       (03:職涯諮詢輔導-041)
(1)這個測驗有問題
(2)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(3)求職者沒有認真填答
(4)I don't know
(5)專家編的一定是對的
42.【單選】 依勞動基準法規定,童工每日之工作時間不得超過8小時,例假日之工作時間規定為何?       (01:職業介紹及人力仲介-221)
(1)不得超過4小時
(2)不得超過6小時
(3)不得工作
(4)I don't know
(5)不得超過2小時
43.【複選】 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為,各種需求之間有高低層次之分,依序由下而上,其中稱為基本需求(basic need),又稱匱乏需求(deficiency need)的層次,是指哪幾個層次?       (02:招募-224)
(1)愛與隸屬的需求
(2)I don't know
(3)生理需求
(4)安全需求
(5)自我實現需求
44.【複選】 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-723)
(1)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工
(2)I don't know
(3)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(4)經調解成立,仍得罷工
(5)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第35條而經裁決認定者,不在此限
45.【單選】 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分,協助案主了解其自我破壞性的行為,以及未曾善加利用的資源」是哪一種助人的技巧?       (02:招募-031)
(1)引導
(2)I don't know
(3)同理心
(4)摘要
(5)面質
46.【單選】 依青年跨域就業促進實施辦法規定,為減低未就業初次跨域尋職青年異地就業障礙,提供相關津貼,以協助其儘速進入職場,下列何者非所定之津貼?       (01:職業介紹及人力仲介-197)
(1)異地就業交通補助金
(2)搬遷補助金
(3)眷屬健保費補助金
(4)I don't know
(5)求職交通津貼
47.【單選】 依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人?       (01:職業介紹及人力仲介-422)
(1)4分之3
(2)全部
(3)I don't know
(4)3分之1
(5)3分之2
48.【單選】 在諮商過程中,要做到完全的傾聽,需要具備哪種「心理專注」之要件?       (02:招募-018)
(1)集中注意力
(2)眼神
(3)表情
(4)輕鬆自然
(5)I don't know
49.【單選】 依勞動基準法規定,雇主招收技術生,其人數最多不得超過勞工人數之多少比例?       (01:職業介紹及人力仲介-232)
(1)I don't know
(2)5分之1
(3)4分之1
(4)3分之1
(5)2分之1
50.【單選】 依職業訓練法規定,職業訓練機構之設立,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-281)
(1)停辦或解散時,應報地方主管機關核備
(2)I don't know
(3)職業訓練機構之設立,應經中央主管機關登記或許可
(4)財團法人設立職業訓練機構及民營事業機構、社團法人或財團法人附設職業訓練機構之許可程序,應報請申請設立職業訓練機構所在地之地方主管機關審核
(5)設立證書由中央主管機關發給
51.【單選】 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地求職交通補助金,有關核發標準,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-195)
(1)未就業年就業地點與原日常居住所距離70公里以上者,每月發給新臺幣3,000元
(2)未就業年就業地點與原日常居住所距離70公里以上者,每月發給新臺幣5,000元
(3)I don't know
(4)未就業年就業地點與原日常居住所距離30公里以上未滿50公里者,每月發給新臺幣1,000元
(5)未就業年就業地點與原日常居住所距離50公里以上未滿70公里者,每月發給新臺幣2,000元未在學而有就業意願
52.【複選】 依身心障礙者權益保障法規定,有關公立學校之定額進用,下列何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-691)
(1)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者,仍應計入員工總人數
(2)進用重度以上身心障礙者,每進用一人以2人核計
(3)I don't know
(4)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式,以每月1日參加公保人數為準
(5)員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之3
53.【單選】 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務,得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額,係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限?       (01:職業介紹及人力仲介-117)
(1)50%
(2)60%
(3)70%
(4)80%
(5)I don't know
54.【單選】 對於失業中覺得自己一文不值的人來說,助人工作者的何種態度是加倍重要的?       (02:招募-017)
(1)尊重
(2)理性
(3)專業
(4)冷靜
(5)I don't know
55.【單選】 依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到場者,即視為撤回申請?       (01:職業介紹及人力仲介-435)
(1)3次
(2)4次
(3)I don't know
(4)1次
(5)2次
56.【單選】 請問下列哪一項資料最適合用來分析性別薪資差異?       (01:職業介紹及人力仲介-490)
(1)受僱員工動向調查
(2)婦女婚育與就業調查
(3)I don't know
(4)職類別薪資調查
(5)人力運用調查
57.【單選】 正光選擇公務員作為終身志業,他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性」、「必要性」以及「衡量性」三個角度來回反思,希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請問下列敘述,何者是正光最可能依循的倫理原則?       (01:職業介紹及人力仲介-549)
(1)I don't know
(2)誠實信用
(3)信賴保謢
(4)比例原則
(5)公益原則
58.【單選】 依勞工退休金條例規定,提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行多久之定期存款利率?       (01:職業介紹及人力仲介-403)
(1)I don't know
(2)6個月
(3)1年
(4)1年6個月
(5)2年
59.【單選】 依就業服務法規定,本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件?       (01:職業介紹及人力仲介-076)
(1)營造工作
(2)家庭看護工作或家庭幫傭
(3)I don't know
(4)海洋漁撈工作
(5)製造業工作
60.【單選】 下列那一種現象是因為勞動供給增加所造成?       (01:職業介紹及人力仲介-461)
(1)就業人數增 加,薪資下跌
(2)就業人數與薪資 皆上 升
(3)就業人數減少,薪資上升
(4)以上皆非
(5)I don't know
61.【複選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-623)
(1)聘僱契約生效後40日內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1次
(2)聘僱契約生效後40日內,因可歸責於雇主之事由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費退還50%之介紹費
(3)求職人或雇主已繳付登記費者,得請求原私立就業服務機構於6個月內推介3次
(4)I don't know
(5)介紹費之收取,得於聘僱契約生效前收取
62.【單選】 下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標?       (02:招募-035)
(1)自我探索
(2)自我瞭解
(3)角色扮演
(4)I don't know
(5)關係建立
63.【單選】 依就業保險失業者創業協助辦法規定,申請創業貸款及利息貼補之就業保險被保險人失業者之應備資格,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-270)
(1)I don't know
(2)接受創業諮詢輔導及適性分析
(3)參加創業經營管理培訓
(4)應為所創事業之負責人
(5)受金融管理監督委員會輔導依法設立登記者
64.【單選】 「當我們穿著他們的鞋子、用他們的眼睛看著他們的生命」是助人關係的何種方式?       (02:招募-024)
(1)同理
(2)保密
(3)I don't know
(4)接納
(5)信任
65.【單選】 小白對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感,相當專心與投入,甚至會忘了吃飯,不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語,最能詮釋這樣的情境?       (03:職涯諮詢輔導-149)
(1)親身體驗(firsthand experience)
(2)I don't know
(3)自在感(feel at ease)
(4)心流體驗(flow Experience)
(5)存在感(sense of existence)
66.【單選】 所謂千禧世代是指1980年後出生的年輕人,與1980年前出生的傳統世代相較之下,千禧世代對工作職場與職涯發展的觀點,具有下列何種特色?       (01:職業介紹及人力仲介-540)
(1)個人職涯探索期越短越好
(2)I don't know
(3)最好找個穩定的大企業,可以做一輩子
(4)要有權威才有秩序,才能安定發展
(5)產業變化快,任何職業都很難做一輩子
67.【單選】 大量解僱勞工保護法第2條所稱大量解僱勞工,其中一款規定為同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數1/5或單日逾幾人?       (01:職業介紹及人力仲介-443)
(1)70人
(2)80人
(3)I don't know
(4)50人
(5)60人
68.【單選】 通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗,是在測量哪一種性向?       (03:職涯諮詢輔導-038)
(1)I don't know
(2)動作協調
(3)情感認知
(4)手部靈巧
(5)手指靈巧
69.【單選】 「我在哪一方面較具潛力呢?」這個問題可由哪一種測驗得到答案?       (03:職涯諮詢輔導-062)
(1)心理測驗
(2)興趣測驗
(3)性向測驗
(4)I don't know
(5)智力測驗
70.【單選】 在就業媒合會談中,就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安?       (02:招募-081)
(1)溫暖地關懷他「失業很不好受,您受苦了」
(2)篤定地告訴他「失業不是您的問題,最近經濟不景氣,很多人都失業」,
(3)強力地安慰他「你的履歷很漂亮,讀過好學校、做過好工作,一定可以很快找到新工作」
(4)積極地建議他「先出國散散心,回來後再說」
(5)I don't know
71.【單選】 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額1/2以上者,進用幾人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數?       (01:職業介紹及人力仲介-326)
(1)6人
(2)8人
(3)I don't know
(4)2人
(5)4人
72.【單選】 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為,強調各種需求之間有高低層次之分,依序由下而上,其中稱為衍生需求(metaneed),又稱存在需求(being need)的層次,是指哪一個層次?       (02:招募-140)
(1)自我實現需求
(2)愛與隸屬的需求及尊重需求
(3)I don't know
(4)生理需求
(5)安全需求
73.【單選】 下列何者是勞動力過剩會出現的現象?       (01:職業介紹及人力仲介-459)
(1)失業率下降
(2)缺工率上 升
(3)I don't know
(4)失業率上升
(5)工資率上升
74.【單選】 依就業保險法規定,失業給付之起算日,係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算?       (01:職業介紹及人力仲介-240)
(1)14日
(2)15日
(3)28日
(4)I don't know
(5)次日
75.【單選】 依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後最長多久期間內,得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付?       (01:職業介紹及人力仲介-372)
(1)6個月
(2)1年
(3)2年
(4)3年
(5)I don't know
76.【單選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主如僱用經公立就業服務機構推介非按月計酬方式之下列哪一求職者,可補貼其僱用時薪每小時新臺幣60元?       (01:職業介紹及人力仲介-249)
(1)身心障礙者
(2)中高齡者
(3)長期失業者
(4)I don't know
(5)原住民
77.【單選】 一般而言,冰山模式將職能分為5個層面,勞動部勞動力發展署曾經參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」,是在測量冰山模式的哪一層       (03:職涯諮詢輔導-018)
(1)動機
(2)特質
(3)I don't know
(4)知識
(5)技能
78.【複選】 就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法,以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪三個正確?       (03:職涯諮詢輔導-198)
(1)P:擬定具體而可達成的求職計畫
(2)I don't know
(3)W:界定與澄清失業者的真正期待
(4)D:瞭解失業者的問題或需求
(5)E:評估失業者求職行動的有效性
79.【單選】 國內常有職業婦女因生育而辭去工作,回家照顧小孩,試問這種現象對國內勞動市場,最可能產生下列哪一種影響?       (01:職業介紹及人力仲介-484)
(1)勞動人口增加
(2)失業人口減少
(3)勞動人口減少
(4)I don't know
(5)失業人口增加
80.【單選】 依身心障礙者權益保障法規定,非視覺功能障礙者,不得從事按摩業,該規定於何時起失其效力?       (01:職業介紹及人力仲介-334)
(1)民國100年10月31日
(2)民國100年11月30日
(3)I don't know
(4)民國100年8月31日
(5)民國100年9月30日
 
  

勤學智慧小語:【9.人皆知之敬有道者,不知行之自得道也。大家都曉得恭敬讚歎有道的人;不曉得照著去做,也能夠有這樣的成就。】
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