開始測驗時間:2019-07-17 19:03:45
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考卷名稱: (541-560-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 依性別工作平等法規定,受僱者同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育幾年為限?       (01:職業介紹及人力仲介-351)
(1)1年
(2)2年
(3)3年
(4)4年
(5)I don't know
2.【單選】 依勞工退休金條例規定,勞工領取退休金後繼續工作者,其提繳年資重新計算;勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數,1年至多以幾次為限?       (01:職業介紹及人力仲介-404)
(1)4次
(2)I don't know
(3)1次
(4)2次
(5)3次
3.【單選】 依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?       (01:職業介紹及人力仲介-352)
(1)I don't know
(2)3個月
(3)6個月
(4)9個月
(5)1年
4.【單選】 依性別工作平等法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法?       (01:職業介紹及人力仲介-344)
(1)10人
(2)20人
(3)30人
(4)I don't know
(5)5人
5.【單選】 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合殘廢(失能)給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項工資補償責任?       (01:職業介紹及人力仲介-229)
(1)30個月
(2)40個月
(3)I don't know
(4)10個月
(5)20個月
6.【單選】 依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久?       (01:職業介紹及人力仲介-205)
(1)1年
(2)2年
(3)3年
(4)4年
(5)I don't know
7.【單選】 依就業服務法規定,雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項,提供不實資料者,處以新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-057)
(1)50萬元以上250萬元以下
(2)15萬元以上75萬元以下
(3)3萬元以上15萬元以下
(4)30萬元以上150萬元以下
(5)I don't know
8.【單選】 依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處以新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-337)
(1)10萬元以上50萬元以下
(2)20萬元以上30萬元以下
(3)20萬元以上50萬元以下
(4)I don't know
(5)10萬元以上30萬元以下
9.【單選】 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定,未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金,於補助期間得互相變更申領,其合併領取期間以最長幾個月為限?       (01:職業介紹及人力仲介-180)
(1)6個月
(2)8個月
(3)12個月
(4)18個月
(5)I don't know
10.【單選】 依性別工作平等法規定,子女未滿2歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間?       (01:職業介紹及人力仲介-356)
(1)30分鐘
(2)40分鐘
(3)60分鐘
(4)I don't know
(5)20分鐘
11.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,年齡滿80歲以上之被看護者,經專業評估認定至少應達下列何種情形,有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者,得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工?       (01:職業介紹及人力仲介-030)
(1)嚴重依賴照護需要
(2)全日照護需要
(3)I don't know
(4)輕度依賴照護需要
(5)中度依賴照護需要
12.【單選】 依勞工退休金條例規定,勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金。其請領手續完備者,勞工保險局應自收到申請書之日起至遲幾日內發給?       (01:職業介紹及人力仲介-409)
(1)40日
(2)I don't know
(3)10日
(4)20日
(5)30日
13.【單選】 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬專業人員應接受之繼續教育?       (01:職業介紹及人力仲介-330)
(1)專業倫理課程
(2)專業品質課程
(3)I don't know
(4)專業相關法規課程
(5)抒壓、心靈成長課程
14.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事製造工作,屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案,其提高外國人核配比率5%以下者,每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元?       (01:職業介紹及人力仲介-039)
(1)5,000元
(2)5,400元
(3)7,000元
(4)7,400元
(5)I don't know
15.【單選】 依個人資料保護法規定,意圖為自己或第三人不法之利益或損害他人之利益,而對於個人資料檔案為非法變更、刪除或以其他非法方法,致妨害個人資料檔案之正確而足生損害於他人者,應如何處罰?       (01:職業介紹及人力仲介-317)
(1)處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣100萬元以下罰金
(2)處7年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣200萬元以下罰金
(3)I don't know
(4)處1年以下有期徒刑
(5)處3年以下有期徒刑
16.【單選】 大顆、阿見、小明三人在討論職場倫理的定義,大顆認為倫理是人類是非善惡的標準及行為準則。阿見認為職倫理是基於道德觀點所做的有關「對」與「錯」的判斷。小明主張一般職場工作規則就是專業倫理。請問他們三人對職業倫理的看法,何者最為正確?       (01:職業介紹及人力仲介-527)
(1)小明與阿見
(2)大顆、阿見與小明
(3)阿見與大顆
(4)I don't know
(5)大顆與小明
17.【單選】 依勞資爭議處理法規定,中央主管機關為辦理工會法第35條及團體協約法第6條第1項之申請裁決事件,應組成何種委員會?       (01:職業介紹及人力仲介-421)
(1)勞資爭議仲裁委員會
(2)不當勞動行為裁決委員會
(3)I don't know
(4)訴願審議委員會
(5)勞資爭議調解委員會
18.【單選】 依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列何種措施,促進人力資源有效運用及國民就業?       (01:職業介紹及人力仲介-126)
(1)I don't know
(2)促進失業者就業措施
(3)人力供需調節措施
(4)協助雇主補實人力措施
(5)先升學再就業措施
19.【單選】 為使失業給付請領者提早就業,依照就業保險法規定,失業者如符合失業給付請領條件,於失業給付請領期間屆滿前受僱工作,並參加本保險至少幾個月以上,可申請提早就業獎助津貼?       (01:職業介紹及人力仲介-273)
(1)3個月
(2)6個月
(3)9個月
(4)12個月
(5)I don't know
20.【單選】 下列哪一項調查最能提供缺工的相關資訊?       (01:職業介紹及人力仲介-462)
(1)I don't know
(2)勞動力調查
(3)勞工生活狀況調查
(4)事業人力僱用狀況調查
(5)家庭收支調查
 
  

靜思語400句:【372.義務的付出,在工作中會產生一種享受犧牲的快樂。】
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