開始測驗時間:2019-09-17 13:07:01
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考卷名稱: (561-580-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 下列哪一項職業道德與專業倫理是就業服務人員不應有的作為?       (01:職業介紹及人力仲介-515)
(1)I don't know
(2)尊重求職者對選擇職業的意願
(3)避免結合轄區內公民營機構共同協助就業
(4)針對失業者就業助力與阻力之診斷/評估而直接開立就業推介卡
(5)協助求職者排除就業障礙
2.【單選】 依就業保險法規定,保險人於失業期間另有工作,其發給失業給付之規定,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-266)
(1)總額低於基本工資者,仍得請領失業給付
(2)總額低於基本工資者,不予扣除
(3)I don't know
(4)每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付
(5)每月工作收入未超過基本工資者,其該月工作收入加上失業給付之總額,超過其平均月投保薪資60%部分,應自失業給付中扣除
3.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,外國人受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭,從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務者,稱為下列何種工作?       (01:職業介紹及人力仲介-044)
(1)外展看護工作
(2)機構看護工作
(3)I don't know
(4)家庭看護工作
(5)家庭幫傭工作
4.【單選】 有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定,下列何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-243)
(1)其給付金額標準相同
(2)均由公立就業服務機構發給
(3)其受理安排單位均為公立就業服務機構
(4)均需參加全日制訓練
(5)I don't know
5.【單選】 目前臺灣在校園推動職場倫理教育,主要有四種形式,包括:滲融式課程、單一課程、服務學習式課程,以及非正式課程。其中有一種課程最為強調「做中學」,學生需要親至工作場域,從付出與參與中學習職場倫理。請問下列何種課程形式最為符合?       (01:職業介紹及人力仲介-537)
(1)I don't know
(2)滲融式課程
(3)單一課程
(4)服務學習式課程
(5)非正式課程
6.【單選】 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受短期補習班之專任外籍語文教師委任辦理就業服務業務,得向其收取每年不得超過新臺幣多少元之服務費?       (01:職業介紹及人力仲介-041)
(1)1,800元
(2)2,000元
(3)I don't know
(4)1,500元
(5)1,700元
7.【單選】 小A 在某一就業服務機構工作,長期協助職場新鮮人就業,基於達到推介就業的目的,小A將部分具有長照相關背景的求職者資訊,對外公開給符合政府認證標準的優良廠商,以增加就業機會之取得。請問若從就業服務法的角度來看,下列敘述何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-518)
(1)就業服務人員可根據個人專業與需求,對外公開求職者資訊
(2)就業服務人員,對求職者之資料,除推介就業之必要外,不得對外公開
(3)就業服務人員應聽從主管的領導,作為求職者資訊公開與否的依據
(4)I don't know
(5)基於對求職者的保護,就業服務人員不得以任何理由,對外公開求職者資訊
8.【單選】 就助人專業發展的過程而言,Wilensky認為下列何者是最後一個階段?       (01:職業介紹及人力仲介-506)
(1)倫理守則
(2)專業結社的形成
(3)爭取法律的保障與支持
(4)訓練學校的興起
(5)I don't know
9.【單選】 送禮是華人文化的重要公關行為,企業之間的交流與互動有時也會送禮。下列何者最符合職場表達感謝又不會造成誤解的送禮時機?       (01:職業介紹及人力仲介-545)
(1)雙方合作關係結束,且已完成契約明定之任務,以送禮來表示感謝是最佳時機
(2)I don't know
(3)雙方簽約合作之前送禮,禮物價格愈高愈好
(4)選擇聖誕節送禮,並以主事者喜好的個人貼身用品為主
(5)雙方尚在契約合作歷程中,見面最容易,也是送禮最佳時機
10.【單選】 依勞工退休金條例規定,勞工請領下列哪一款項,得於金融機構開立專戶存入。專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的?       (01:職業介紹及人力仲介-410)
(1)I don't know
(2)一次退休金
(3)月退休金
(4)失業給付
(5)職業訓練生活津貼
11.【單選】 小美任職於模特兒公司,因公司承接許多尾牙表演節目,應客戶要求指派小美表演脫衣舞秀。該公司已違反就業服務法第5條第2項第4款規定指派員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作,應處新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-179)
(1)I don't know
(2)6萬元以上30萬元以下
(3)15萬元以上75萬元以下
(4)30萬元以上150萬元以下
(5)50萬元以上150萬元以下
12.【單選】 依就業服務法施行細則規定,就業服務策進委員會應依各地區就業市場狀況,研議有關下列何者事項?       (01:職業介紹及人力仲介-149)
(1)就業安定基金之管理
(2)就業安定費之數額訂定
(3)I don't know
(4)就業服務及促進就業等事項
(5)就業歧視認定
13.【單選】 依勞資爭議處理法規定,因工會法第35條及團體協約法第6條第1項規定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人?       (01:職業介紹及人力仲介-424)
(1)I don't know
(2)7日
(3)15日
(4)20日
(5)30日
14.【單選】 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算?       (01:職業介紹及人力仲介-206)
(1)3個月
(2)4個月
(3)5個月
(4)6個月
(5)I don't know
15.【單選】 如果你要分析各縣市非典型工作者佔總就業人數的比例,你會蒐集下列哪一項資料?       (01:職業介紹及人力仲介-492)
(1)受僱員工動向調查
(2)人力運用調查
(3)職業類別薪資調查
(4)事業單位人力僱用狀況調查
(5)I don't know
16.【單選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1次?       (01:職業介紹及人力仲介-161)
(1)20日
(2)30日
(3)40日
(4)I don't know
(5)10日
17.【單選】 依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人?       (01:職業介紹及人力仲介-422)
(1)I don't know
(2)3分之1
(3)3分之2
(4)4分之3
(5)全部
18.【單選】 依勞動基準法規定,因執行職務致心神喪失或身體殘廢(失能)不堪勝任工作,而強制退休之勞工,依規定加給百分之多少的勞工退休金?       (01:職業介紹及人力仲介-226)
(1)10%
(2)20%
(3)30%
(4)40%
(5)I don't know
19.【單選】 下列哪一項是屬於失業率的定義?       (01:職業介紹及人力仲介-480)
(1)I don't know
(2)失業人數占民間人口的比率
(3)失業人數占勞動力的比率
(4)失業人數占非勞動力的比率
(5)失業人數占就業人數的比率
20.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事製造工作,應於外國人入國後至遲幾日內,檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查?       (01:職業介紹及人力仲介-005)
(1)I don't know
(2)3日
(3)5日
(4)7日
(5)10日
 
  

勵志智慧小語:【23.苦熬是在擺脫苦難的過程,經歷過就好了。】
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