開始測驗時間:2019-09-19 21:21:11
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考卷名稱: (1141-1160-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 阿發公司每年都會實施職場倫理課程,要求每位員工至少要上課3小時。人資部門在訓練方式上,以一個「海因茲偷藥」的兩難故事要求員工作出道德判斷,請問這種教學法,最可能是下列何者?       (01:職業介紹及人力仲介-524)
(1)融滲式教學法
(2)I don't know
(3)自我澄清法
(4)討論教學法
(5)聯想法
2.【單選】 班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory),重視「自我效能」預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某一情境或某一任務推論到別的情境或任務」。此一向度是指下列何者?       (03:職涯諮詢輔導-111)
(1)難度
(2)強度
(3)推論性
(4)I don't know
(5)效度
3.【複選】 勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定,於民國83年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目的敘述,下列何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-745)
(1)I don't know
(2)建立地區性就業市場資訊的發布制度
(3)減少勞動者的失業
(4)加速求職求才雙方的媒合
(5)減少分析與發布工作,使能反映出長期就業市場的變動趨勢
4.【單選】 依就業保險法規定,所稱就業諮詢,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-274)
(1)協助工作適應之專業服務
(2)I don't know
(3)提供選擇職業、轉業或職業訓練之資訊與服務
(4)提供社區心理衛生諮商
(5)就業促進研習活動
5.【單選】 在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence),此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:       (03:職涯諮詢輔導-133)
(1)Gottfredson的框限妥協理論
(2)I don't know
(3)Holland的職業人格與工作環境理論
(4)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
(5)Savickas的生涯建構論
6.【單選】 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,有關就業服務專業人員之職責,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-171)
(1)辦理暨分析職業性向
(2)協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢
(3)查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件
(4)協助雇主申請政府相關津貼及補助
(5)I don't know
7.【複選】 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段,透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考,顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述,下列哪3者較為正確?       (02:招募-202)
(1)所必須接受的訓練種類及時間
(2)必須具備的最高學歷
(3)應具備的個人特質,如性向、興趣、職業性格等
(4)I don't know
(5)所必須具備的工作經驗
8.【單選】 在就業諮詢服務中,請問下列何者不是焦點解決心理諮詢中「設立目標」的要訣?       (02:招募-069)
(1)不超出來談者能力可控制的範圍
(2)I don't know
(3)越具體越好
(4)由小步驟開始
(5)配合來談者的心情感受
9.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外籍製造工最低達幾人以上者,應設置生活照顧服務人員?       (01:職業介紹及人力仲介-046)
(1)5人
(2)10人
(3)20人
(4)30人
(5)I don't know
10.【單選】 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,原雇主行蹤不明,外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第59條第1項各款情事之一,且情況急迫需立即安置者,主管機關於徵詢外國人同意後,應逕行通知下列哪一機關(構)為其辦理轉換雇主登記?       (01:職業介紹及人力仲介-028)
(1)I don't know
(2)公立就業服務機構
(3)警察機關
(4)入出國移民機關
(5)外交部
11.【單選】 下列何者不是職業分析的用途?       (02:招募-086)
(1)職業訓練
(2)職業介紹
(3)績效考核
(4)工作者互相支持
(5)I don't know
12.【複選】 依就業服務法施行細則規定,下列哪些屬「生理資訊」之隱私資料?       (01:職業介紹及人力仲介-615)
(1)基因檢測
(2)懷孕計畫
(3)醫療測試
(4)HIV檢測
(5)I don't know
13.【單選】 依就業服務法規定,意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者,最高可處幾年以下有期徒刑?       (01:職業介紹及人力仲介-091)
(1)I don't know
(2)1年
(3)3年
(4)5年
(5)7年
14.【複選】 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談時要達成的目標?       (02:招募-174)
(1)瞭解失業民眾的就業意願
(2)瞭解失業民眾的就業能力
(3)釐清失業民眾的職涯目標
(4)評估失業民眾的社區人際互動情形
(5)I don't know
15.【單選】 根據行政院主計總處每月的人力資源調查報告的計算標準,一位勞工一週從事無酬家屬工作,至少超過幾小時就會被歸類為「有工作 」?       (01:職業介紹及人力仲介-469)
(1)5小 時
(2)1小時
(3)I don't know
(4)25小 時
(5)15小時
16.【單選】 依勞動基準法規定,因執行職務致心神喪失或身體殘廢(失能)不堪勝任工作,而強制退休之勞工,依規定加給百分之多少的勞工退休金?       (01:職業介紹及人力仲介-226)
(1)I don't know
(2)10%
(3)20%
(4)30%
(5)40%
17.【單選】 依外國人從事就業服務第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事外國語文教師工作,至少應年滿幾歲?       (01:職業介紹及人力仲介-001)
(1)I don't know
(2)18歲
(3)20歲
(4)22歲
(5)24歲
18.【單選】 會談依其目的、性質不同而異,下列何者是就業諮詢會談的主要目的?       (02:招募-052)
(1)收集、了解與來談者問題相關的資料
(2)針對來談者的服務資格進行評價與決定
(3)幫助來談者恢復調適能力或發展潛能以解決來談者的困擾
(4)幫助來談者學習與掌握最新的就業市場趨勢
(5)I don't know
19.【單選】 當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時,下列何者是就業諮詢人員較恰當的態度?       (03:職涯諮詢輔導-041)
(1)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(2)求職者沒有認真填答
(3)I don't know
(4)專家編的一定是對的
(5)這個測驗有問題
20.【單選】 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?       (03:職涯諮詢輔導-047)
(1)了解該測驗的信效度
(2)事先翻閱使用手冊
(3)I don't know
(4)相信測驗結果一定是完全準確的
(5)了解該測驗所依據的理論
 
  

勤學智慧小語:【8.追隨智者學習他們的智慧,你的生命就會改變。】
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