開始測驗時間:2019-09-17 13:01:58
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考卷名稱: (1161-1180-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 大元在職場工作已有5年之久,最近他發現自己的好同事挪用公款,但為了維持同事間的情誼而沒有去舉發這位同事的錯誤行為。請問若從柯柏格(Kohlberg)的六個道德發展階段來看,大元最有可能處在下列哪一個階段?       (01:職業介紹及人力仲介-521)
(1)人際和諧與一致
(2)維護權威與社會秩序定向
(3)I don't know
(4)服從與懲罰定向
(5)利己主義定向
2.【單選】 一般而言,同一份測驗的信度係數和效度係數的數據相對大小為何?       (03:職涯諮詢輔導-057)
(1)信度係數比效度係數小
(2)信度係數與效度係數差不多
(3)沒有絕對關係
(4)I don't know
(5)信度係數比效度係數大
3.【單選】 下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇?       (03:職涯諮詢輔導-052)
(1)區別效度
(2)聚斂效度
(3)穩定性
(4)內容效度
(5)I don't know
4.【單選】 公立就業服務機構,有時會針對就業市場情勢需要,選定主題(如產業人力需求狀況...等),利用抽樣調查方式,蒐集業務區內與主題有關的資訊,再輔以可用相關資料,做綜合性深入分析,編印成專題性或突發性就業問題之研究報告予以發布,供做勞動供需參考之就業市場資訊報告稱為       (01:職業介紹及人力仲介-466)
(1)I don't know
(2)就業市場快報
(3)就業市場月報
(4)就業市場特報
(5)就業市場季報
5.【單選】 下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性?       (03:職涯諮詢輔導-034)
(1)I don't know
(2)職業興趣測驗
(3)職業性向測驗
(4)職業成就測驗
(5)工作氣質測驗
6.【單選】 阿發就讀小學,並不清楚自己喜歡的職業需要具備什麼能力,但幻想自己未來可以成為一名太空人。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看,阿發所處的生涯階段,係指下列何者?       (03:職涯諮詢輔導-113)
(1)試驗階段
(2)幻想階段
(3)I don't know
(4)萌芽階段
(5)實現階段
7.【單選】 小米平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有50%的方式,此一種溝通方式稱為?       (02:招募-144)
(1)討好型
(2)責備型
(3)電腦型
(4)一致型
(5)I don't know
8.【單選】 職業分析的環境狀況分析表,是用來分析一個職業的環境狀況,其中「空氣」項目分幾個細目與等級?       (02:招募-115)
(1)5個細目與3等級
(2)6個細目與4等級
(3)6個細目與3等級
(4)I don't know
(5)4個細目與3等級
9.【複選】 有關就業服務人員的基本態度,下列何者正確?       (02:招募-172)
(1)不可專為雇主甄選員工,而應抱持「顧客導向」觀念,使求才者能順利找到所需員工,求職者得以適性就業
(2)真誠對待求職者,使其感受到同理心的誠摯關懷
(3)I don't know
(4)無條件的接納求職者,使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(5)以高水準要求求職者,使其感受到被尊重與獨立個體之對待
10.【複選】 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為,各種需求之間有高低層次之分,依序由下而上,其中稱為基本需求(basic need),又稱匱乏需求(deficiency need)的層次,是指哪幾個層次?       (02:招募-224)
(1)自我實現需求
(2)愛與隸屬的需求
(3)I don't know
(4)生理需求
(5)安全需求
11.【複選】 依就業保險法規定,所稱非自願離職,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-663)
(1)參加就業保險勞工不能勝任工作,經雇主終止勞動契約者
(2)勞工因健康不佳,不得已辭職休養
(3)被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者
(4)I don't know
(5)被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職
12.【單選】 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分,協助案主了解其自我破壞性的行為,以及未曾善加利用的資源」是哪一種助人的技巧?       (02:招募-031)
(1)I don't know
(2)同理心
(3)摘要
(4)面質
(5)引導
13.【複選】 A公司辦理公關人才招募,特別辦理成就測驗與興趣測驗,試問這二種測驗所要檢測的重點,下列敘述哪2個正確?       (03:職涯諮詢輔導-164)
(1)興趣測驗在評量工作成效
(2)I don't know
(3)成就測驗在評量工作成效
(4)興趣測驗在評量工作偏好
(5)成就測驗在評量工作偏好
14.【單選】 戴維斯、英格蘭、與 拉奎司特(Dawis, England, &Lofquis)提出明尼蘇達工作適應理論,其中有關工作適應的詮釋,下列敘述何者正確?       (03:職涯諮詢輔導-125)
(1)I don't know
(2)包括個人內在的滿意度與外在的滿意度,即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現
(3)著重個人內在的滿意度,不含外在的滿意度,即以工作環境能滿足個人價值需求為主
(4)著重外在的滿意度,不含內在的滿意度,即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主
(5)只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中一項即可,也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現,二者只要有一項達到,就算工作適應
15.【複選】 依就業保險促進就業實施辦法,有關臨時工作津貼求職假之規定,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-670)
(1)求職假請假期間,津貼照給
(2)I don't know
(3)領取臨時工作津貼者,經公立就業服務機構推介就業時,應於推介就業之次日起14日內,填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構
(4)領取臨時工作津貼者,經公立就業服務機構推介就業時,於期限內回復通知公立就業服務者,應徵當日給予4小時之求職假
(5)求職假每星期以8小時為限
16.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造工作,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,其中外國人住宿地點如有變更,至遲應於幾日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關?       (01:職業介紹及人力仲介-004)
(1)7日內
(2)15日內
(3)30日內
(4)I don't know
(5)3日內
17.【單選】 我國的職業分析手冊,不包括下列何項?       (02:招募-088)
(1)I don't know
(2)職業分析的內容
(3)工作說明書
(4)職業分析的用途
(5)行業分析
18.【單選】 當民意代表介入或政治力介入,施壓就業服務人員優先服務被轉介的求職者時,應以民意代表介入或政治力介入為優先,或為維持機構原有政策而以需求為優先,以上是屬於何種專業倫理兩難之類型?       (01:職業介紹及人力仲介-499)
(1)資源分配的兩難抉擇
(2)專業價值與機構科層體制之衝突
(3)專業價值與法令或政策不當之衝突
(4)I don't know
(5)專業價值與個人價值之間的衝突
19.【單選】 下列哪個選項符合助人三階段的順序?       (02:招募-072)
(1)洞察→行動→探索
(2)I don't know
(3)探索→行動→洞察
(4)探索→洞察→行動
(5)洞察→探索→行動
20.【單選】 職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與興趣碼「A」最不相似的是哪一種?       (03:職涯諮詢輔導-042)
(1)C
(2)R
(3)I
(4)I don't know
(5)E
 
  

勵志智慧小語:【25.你讓命運擺佈,還是創造命運?命運操縱在你的手上,只要努力就會改善。】
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