開始測驗時間:2024-04-24 08:53:01
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考卷名稱: 19500-就業服務乙級學科題庫1159題-任選80題(A13版)
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1.【單選】有關職場倫理基本精神的落實，下列敘述何者最為適當？       (01：職業介紹及人力仲介516)
(1)著重在建立禮儀或守則的規範，不含倫理抉擇的思辨分析
(2)只適用特定職業，有許多職業並不需要職場倫理
(3)不只是建立禮儀或守則的規範，更要省思規範的合理性
(4)強調倫理抉擇的思辨分析，而不用考慮禮儀或守則的規範
(5)I don't know
2.【單選】求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大，此時，就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」(Stress Buffer Shield)協助求職者紓壓，下列哪 1 項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法？       (03：職涯諮詢輔導090)
(1)冥想
(2)負向思考
(3)找專業人員
(4)適當運動或睡眠
(5)I don't know
3.【單選】羅安(Ann Roe)的生涯選擇人格論，強調家庭經驗對日後職業選擇行為具有重要影響力。所謂家庭經驗，係指個體在下列哪 1 個時期的經驗？       (03：職涯諮詢輔導133)
(1)童年早期經驗
(2)少年時期經驗
(3)青年時期經驗
(4)壯年時期經驗
(5)I don't know
4.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 1%？       (01：職業介紹及人力仲介313)
(1)34 人
(2)50 人
(3)67 人
(4)100 人
(5)I don't know
5.【單選】依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，至遲因幾年間不行使而消滅？       (01：職業介紹及人力仲介219)
(1)20 年
(2)I don't know
(3)5 年
(4)10 年
(5)15 年
6.【單選】依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？       (01：職業介紹及人力仲介350)
(1)150 人
(2)200 人
(3)250 人
(4)I don't know
(5)100 人
7.【複選】依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，具備下列何項資格之一可擔任就業服務員？       (01：職業介紹及人力仲介673)
(1)高中(職)畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作 4 年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練 36 小時
(2)I don't know
(3)領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育證書
(4)取得就業服務乙級技術士證
(5)大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業
8.【單選】在工作調適理論 TWA 中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用下列哪 1 種測驗？       (03：職涯諮詢輔導056)
(1)工作滿意量表
(2)通用性向測驗
(3)工作描述量表
(4)工作價值量表
(5)I don't know
9.【單選】面對生涯選擇，每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態，而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看，甲君最可能是下列何種對象？       (03：職涯諮詢輔導138)
(1)生涯未決定者
(2)生涯猶豫者
(3)生涯適應不良者
(4)I don't know
(5)生涯已決定者
10.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關交付仲裁之敘述，下列何者正確？       (01：職業介紹及人力仲介705)
(1)勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(2)勞資爭議經雙方當事人書面同意，得不經調解，逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(3)勞資爭議當事人之一方為教師者，其調整事項之勞資爭議，應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁
(4)權利事項之勞資爭議經調解不成立者，直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大，得依職權交付仲裁，並通知雙方當事人
(5)I don't know
11.【複選】依就業服務法規定，有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定，下列哪些正確？       (01：職業介紹及人力仲介589)
(1)雇主聘僱之外籍家庭看護，因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關
(2)雇主聘僱之外籍家庭看護，於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲
(3)遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足 1 年者，不予遞補
(4)I don't know
(5)外國人從事製造業工作，於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲者
12.【單選】送禮是華人文化的重要公關行為，企業之間的交流與互動有時也會送禮。下列何者最符合職場表達感謝又不會造成誤解的送禮時機？       (01：職業介紹及人力仲介531)
(1)I don't know
(2)雙方簽約合作之前送禮，禮物價格愈高愈好
(3)選擇聖誕節送禮，並以主事者喜好的個人貼身用品為主
(4)雙方尚在契約合作歷程中，見面最容易，也是送禮最佳時機
(5)雙方合作關係結束，且已完成契約明定之任務，以送禮來表示感謝是最佳時機
13.【單選】在當代職業環境中生涯適應力日形重要，而提升生涯適應力的要素包含：真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence)，此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個：       (03：職涯諮詢輔導124)
(1)Holland 的職業人格與工作環境理論
(2)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
(3)Savickas 的生涯建構論
(4)Gottfredson 的框限妥協理論
(5)I don't know
14.【單選】人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素，下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源？       (01：職業介紹及人力仲介540)
(1)外來訪客
(2)地方領袖
(3)小學學生
(4)專業工作者
(5)I don't know
15.【單選】依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費。工作未滿 1 年者，如何計給？       (01：職業介紹及人力仲介202)
(1)I don't know
(2)不予計給
(3)以比例計給
(4)以半年計給
(5)以 1 年計給
16.【單選】甲君、乙君、丙君 3 人即將從學校進入職場，甲君期許自己要尊重上司；乙君希望自己要與同事合作；丙君認為在競爭的年代，顧好自己最重要。請問這 3 人的敘述，誰的主張符合職場倫理？       (01：職業介紹及人力仲介511)
(1)甲君與乙君
(2)乙君與丙君
(3)丙君與甲君
(4)甲君、乙君與丙君
(5)I don't know
17.【單選】就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時，其處理方式下列何者最為適當？       (01：職業介紹及人力仲介489)
(1)連結資源
(2)不宜回應
(3)規勸離開
(4)I don't know
(5)婉拒服務
18.【複選】依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？       (01：職業介紹及人力仲介680)
(1)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者
(2)I don't know
(3)歇業、虧損或業務緊縮者
(4)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(5)不可抗力暫停工作達 1星期者
19.【複選】下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？       (03：職涯諮詢輔導160)
(1)內容效度
(2)I don't know
(3)區別效度
(4)聚斂效度
(5)折半及再測效度
20.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成？       (01：職業介紹及人力仲介285)
(1)I don't know
(2)5 成
(3)6 成
(4)7 成
(5)8 成
21.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，有關適用對象青年的資格，下列何者不正確？       (01：職業介紹及人力仲介184)
(1)年滿 18 歲至 29 歲
(2)未在學而有就業意願
(3)初次跨域尋職之本國籍青年
(4)非自願性失業
(5)I don't know
22.【複選】職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？       (02：招募191)
(1)所必須具備的工作經驗
(2)所必須接受的訓練種類及時間
(3)必須具備的最高學歷
(4)應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等
(5)I don't know
23.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確，並應主動或依下列何者之請求更正或補充之？       (01：職業介紹及人力仲介297)
(1)第三人
(2)自然人
(3)當事人
(4)I don't know
(5)利害關係人
24.【單選】有關就業服務人員應有的特質，下列何者最為正確？       (02：招募014)
(1)了解人的特質與行為法則，以利於與案主建立情誼關係
(2)了解自己的人格特質，創造自己之輔導諮商風格
(3)I don't know
(4)保持剛毅，使個案感覺被接受
(5)肯定自我，以鼓勵案主獲得馬斯洛「安全需求」的滿足
25.【單選】在職涯輔導的理論使用中，下列哪 1 個理論，主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由 5 種人類需求？       (03：職涯諮詢輔導088)
(1)I don't know
(2)認知治療
(3)現實治療
(4)行為治療
(5)個人中心治療
26.【單選】常見的非語言行為溝通管道，下列何者不正確？       (02：招募152)
(1)臉部表情
(2)觸摸行為
(3)口語表達個人意見
(4)I don't know
(5)目光接觸
27.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關公告「僱用安定」措施之期間，最長為 6 個月，但符合規定情形公告延長時，合計最長多久？       (01：職業介紹及人力仲介236)
(1)1 年 6 個月
(2)2 年
(3)I don't know
(4)9 個月
(5)1 年
28.【單選】下列何者不屬於企業將倫理規範呈現的場合？       (01：職業介紹及人力仲介493)
(1)公司的各項儀式
(2)與廠商的來往備忘錄
(3)企業簡介冊子
(4)員工守則
(5)I don't know
29.【單選】依就業保險法規定，領取失業給付者，應自再就業之日起至遲幾日內，通知公立就業服務機構？       (01：職業介紹及人力仲介230)
(1)1 日
(2)2 日
(3)3 日
(4)4 日
(5)I don't know
30.【單選】職業分析之方法有多種，依據觀察某一職業內涵後，加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料，稱為何種職業分析方法？       (02：招募110)
(1)I don't know
(2)自然觀察法
(3)文件分析法
(4)資料處理法
(5)類推法
31.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主 A 機構申請聘僱外國人 B 從事機構看護工作，下列何者非屬 B 入國後，A 依規定應安排 B 至指定醫院接受定期健康檢查的時間？       (01：職業介紹及人力仲介025)
(1)滿 30 個月
(2)I don't know
(3)滿 6 個月
(4)滿 12 個月
(5)滿 18 個月
32.【複選】社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪 3 者可歸類為此一取向？       (03：職涯諮詢輔導177)
(1)何倫(Hollan)的類型論( Career Typology)
(2)I don't know
(3)克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura)的社會學習論(social learning theory)至生涯輔導
(4)蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(social cognition career theory)
(5)葛雷特(Gelatt)的職業決策模式(career decision model)
33.【單選】勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得依勞資爭議處理法規定，共同向哪一機關申請交付仲裁？       (01：職業介紹及人力仲介421)
(1)勞動部
(2)法務部
(3)法院
(4)I don't know
(5)直轄市或縣(市)政府
34.【單選】依勞動基準法規定，童工每日之工作時間不得超過 8 小時，例假日之工作時間規定為何？       (01：職業介紹及人力仲介212)
(1)不得超過 2 小時
(2)不得超過 4 小時
(3)不得超過 6 小時
(4)不得工作
(5)I don't know
35.【單選】葛雷特(Gelatt)的職業決策模式，在實際應用時包含 5 個主要步驟。其內容有：A 經驗做決定的必要性同時為自己建立目標、B 蒐集資料、C 分析所蒐集的資料、D 評量並做成決定、E 瞭解價值系統在決定歷程中的重要性。若依這 5 個步驟的先後順序排列，下列敘述何者正確？       (03：職涯諮詢輔導106)
(1)B-C-E-A-D
(2)B-C-A-E-D
(3)I don't know
(4)A-B-C-E-D
(5)A-B-C-D-E
36.【複選】戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此2 種概念的說明，下列敘述哪 2 者正確？       (03：職涯諮詢輔導186)
(1)工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛
(2)I don't know
(3)工作人格著重個人的能力、價值觀與需求
(4)工作人格著重興趣
(5)工作環境是指工作中應完成的任務
37.【單選】下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？       (03：職涯諮詢輔導025)
(1)工作氣質測驗
(2)I don't know
(3)通用性向測驗
(4)職業興趣測驗
(5)工作價值測驗
38.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、求才條件等事項文件資料，應至少保存多久？       (01：職業介紹及人力仲介179)
(1)3 年
(2)5 年
(3)I don't know
(4)1 年
(5)2 年
39.【單選】依勞工退休金條例規定，雇主應為其所僱適用勞動基準法之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？       (01：職業介紹及人力仲介387)
(1)6%
(2)7%
(3)8%
(4)9%
(5)I don't know
40.【單選】下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？       (02：招募065)
(1)覺察並停止內心對來談者的自動化反應
(2)判斷來談者的行動意圖
(3)評估來談者對於立即性回應的準備程度
(4)I don't know
(5)深入體驗來談者對自己的影響
41.【複選】下列哪 3 個是 Holland 興趣碼中社會型 S 的特性？       (03：職涯諮詢輔導188)
(1)發展與人共事的能力
(2)偏好教學、護理和諮商等工作
(3)具有創意和自由思考的傾向
(4)I don't know
(5)喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動
42.【單選】下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標？       (02：招募033)
(1)角色扮演
(2)I don't know
(3)關係建立
(4)自我探索
(5)自我瞭解
43.【複選】有關「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」的敘述，下列哪 2 者正確？       (02：招募204)
(1)自己了解，他人不了解的部分，稱為隱藏的我。
(2)自己了解，他人也了解的部分，稱為盲目的我
(3)自己不了解，而他人了解的部分，稱為公開的我
(4)I don't know
(5)展示了關於自我認知、行為舉止和他人對自己的認知之間概況
44.【單選】當勞動市場發生勞動力短缺現象時，可能不會出現下列哪種現象？       (01：職業介紹及人力仲介465)
(1)失業率升高
(2)外勞引進
(3)I don't know
(4)工資率上升
(5)失業率降低
45.【單選】強調「以進化論的觀點來解釋助人的行為，及個體所表現出的種種社會行為均有其遺傳基因基礎」的理論，稱為       (02：招募126)
(1)社會行為學家
(2)社會組織學家
(3)I don't know
(4)社會生物學家
(5)社會心理學家
46.【複選】依性別工作平等法規定，主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目？       (01：職業介紹及人力仲介675)
(1)職業安全衛生
(2)性騷擾之防治
(3)促進工作平等措施
(4)I don't know
(5)性別、性傾向歧視之禁止
47.【單選】依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件？       (01：職業介紹及人力仲介072)
(1)家庭看護工作或家庭幫傭
(2)I don't know
(3)海洋漁撈工作
(4)製造業工作
(5)營造工作
48.【單選】為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？       (01：職業介紹及人力仲介263)
(1)6 個月
(2)9 個月
(3)12 個月
(4)I don't know
(5)3 個月
49.【複選】依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？       (01：職業介紹及人力仲介615)
(1)就業歧視之認定
(2)I don't know
(3)全國性就業市場資訊之提供
(4)就業服務作業基準之訂定
(5)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可
50.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人發生職業災害死亡，其遺屬得請領遺屬年金給付外，另按被保險人平均月投保薪資，一次發給幾個月之職業災害死亡補償一次金？       (01：職業介紹及人力仲介379)
(1)10 個月
(2)20 個月
(3)30 個月
(4)40 個月
(5)I don't know
51.【複選】皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時，特別強調生涯是一個學習的過程，通常會經歷 3 個重要階段，是指下列哪 3 個階段？       (03：職涯諮詢輔導195)
(1)I don't know
(2)同化
(3)調適
(4)進步
(5)平衡
52.【單選】下列何者是就業服務人員對機構的倫理？       (01：職業介紹及人力仲介499)
(1)I don't know
(2)績效評估
(3)謹守能力範圍
(4)自清
(5)告知後同意
53.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？       (01：職業介紹及人力仲介191)
(1)6 個月
(2)7 個月
(3)I don't know
(4)4 個月
(5)5 個月
54.【單選】職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪 1 項？       (03：職涯諮詢輔導042)
(1)協助求職者適性職業
(2)凸顯專業人員的權威
(3)I don't know
(4)協助求職者了解自我
(5)增進求職者挑選職業
55.【單選】依勞資爭議處理法規定，因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請，經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後，中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人？       (01：職業介紹及人力仲介414)
(1)30 日
(2)I don't know
(3)7 日
(4)15 日
(5)20 日
56.【單選】下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？       (03：職涯諮詢輔導031)
(1)安全價值
(2)藝術
(3)I don't know
(4)圖形知覺
(5)動作協調
57.【單選】在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？       (02：招募003)
(1)情境面談(situational interview)
(2)行為面談(behavioral description interview)
(3)壓力面談(stress interview)
(4)心理面談(psychological interview)
(5)I don't know
58.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？       (01：職業介紹及人力仲介133)
(1)醫療測試
(2)I don't know
(3)信用紀錄
(4)犯罪紀錄
(5)懷孕計畫
59.【複選】依就業保險法，有關參加就業保險之規定，下列哪些正確？       (01：職業介紹及人力仲介639)
(1)其資格條件應為年滿 15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工，且應參加本保險為被保險人
(2)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保
(3)應以其雇主或所屬機構為投保單位
(4)受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險
(5)I don't know
60.【單選】依據大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個月，且金額分別在新臺幣幾萬元以上者，由相關單位或人員向主管機關通報？       (01：職業介紹及人力仲介429)
(1)10 萬元
(2)15 萬元
(3)20 萬元
(4)I don't know
(5)5 萬元
61.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於 2 個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？       (01：職業介紹及人力仲介042)
(1)新雇主
(2)外國人本人
(3)私立就業服務機構
(4)I don't know
(5)原雇主
62.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？       (01：職業介紹及人力仲介348)
(1)7 日
(2)10 日
(3)I don't know
(4)3 日
(5)5 日
63.【單選】公立就業服務機構的角色功能之一，在於積極主動服務就業能力薄弱的特定對象。在原住民部落推動下列哪件事最能夠有效開創原住民在部落裡的就業機會？       (01：職業介紹及人力仲介557)
(1)設立家暴防治中心
(2)推廣戒酒方案
(3)I don't know
(4)推廣在地文化產業
(5)設立中小學
64.【單選】下列何者並非有效溝通的重點？       (02：招募124)
(1)選擇性的聽
(2)注意文化差異
(3)I don't know
(4)同理心
(5)仔細傾聽
65.【單選】依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？       (01：職業介紹及人力仲介196)
(1)4 年
(2)I don't know
(3)1 年
(4)2 年
(5)3 年
66.【複選】維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？       (02：招募205)
(1)責備型
(2)電腦型
(3)討厭型
(4)I don't know
(5)討好型
67.【單選】甲君公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？       (03：職涯諮詢輔導069)
(1)成就測驗在評量工作偏好，興趣測驗在評量工作成效
(2)成就測驗與興趣測驗皆在評量工作偏好
(3)I don't know
(4)成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好
(5)成就測驗與興趣測驗皆在評量工作成效
68.【單選】欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時，可藉助       (03：職涯諮詢輔導010)
(1)人格測驗
(2)興趣測驗
(3)成就測驗
(4)性向測驗
(5)I don't know
69.【單選】下列何者為 Holland 興趣碼「C」的特性：       (03：職涯諮詢輔導142)
(1)喜歡以井然有序的方式，組織資訊的活動
(2)喜歡具有創意的活動
(3)喜歡領導與影響他人
(4)喜歡鼓勵、教導與協助他人
(5)I don't know
70.【複選】下列哪 3 者是一般用人單位在甄選過程中會檢視的資訊？       (02：招募161)
(1)技能水準
(2)個人投資狀況
(3)可訓練性
(4)離職可能性
(5)I don't know
71.【單選】依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？       (01：職業介紹及人力仲介107)
(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上 150萬元以下
(5)I don't know
72.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人？       (01：職業介紹及人力仲介436)
(1)100 人
(2)I don't know
(3)50 人
(4)60 人
(5)70 人
73.【複選】後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述，有哪 3 個是後現代主義的特徵？       (03：職涯諮詢輔導197)
(1)「多元性」
(2)「去中心性」
(3)I don't know
(4)「不確定性」
(5)「驗證性｣
74.【單選】就業服務人員在就業媒合會談時，對初次求職者而言，下列何者是最適合詢問的問題？       (02：招募010)
(1)對勞動法令的看法
(2)對職業生涯的未來規劃
(3)I don't know
(4)過去的婚姻紀錄
(5)對政府的看法
75.【單選】甲君因為公司改組，遭遇生命中第 1 次非計畫性的生涯轉變。如果以布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)作為諮詢取向，下列何種問題，會優先處理？       (03：職涯諮詢輔導094)
(1)情緒問題
(2)能力問題
(3)個性問題
(4)人際問題
(5)I don't know
76.【單選】依雇主指派所聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準規定，同一雇主欲調派其專案百億工程所聘僱之外籍勞工至所承建屬政府機關發包興建之工程時，該工程金額至少需達新臺幣多少元？       (01：職業介紹及人力仲介094)
(1)10 億元
(2)100 億元
(3)I don't know
(4)2 億元
(5)5 億元
77.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內，作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意，最多得延長幾日？       (01：職業介紹及人力仲介423)
(1)20 日
(2)I don't know
(3)5 日
(4)10 日
(5)15 日
78.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？       (01：職業介紹及人力仲介153)
(1)20 日
(2)30 日
(3)40 日
(4)I don't know
(5)10 日
79.【單選】所謂「近水樓臺先得月」、「見面三分情」、「有緣千里來相會」等情況，即是說明了哪一個親和(依附)關係需求(Affiliation & Attachment Need)的強度？       (02：招募148)
(1)期待
(2)恐懼
(3)I don't know
(4)接觸
(5)自我揭露
80.【複選】依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？       (01：職業介紹及人力仲介603)
(1)更生受保護人
(2)中高齡者
(3)家庭暴力被害人
(4)I don't know
(5)低收入戶或中低收入戶無工作能力者
  
  

池田大作名言:【42、人，無論是誰，都是為瞭當勝利者而出生的。】
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