考卷名稱:90007工作倫理與職業道德共同科目200題(任選20題)
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  考試題目
(4)1. 若當事人尚未成年,下列對於個人資料蒐集需取得當事人或法定代理人同意之敘述何者不正確?      (21)
(1) 未滿 7 歲的未成年人,為無行為能力人:應由法定代理人代為意思表示,並代受意思表示
(2) 滿 7 歲以上的未成年人,為限制行為能力人:其為意思表示及受意思表示,原則上應得法定代理人之允許
(3) 未成年人為書面同意,應由法定代理人代為書面同意,或得到法定代理人之允許
(4) 已經結婚之未成年人,其為意思表示及受意思表示,原則上應得法定代理人之允許
(4)2. 房屋仲介公司將客戶資料保存在公司的電腦中,為防止資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏,下列維護措施何者不正確?      (24)
(1) 配置管理之人員及相當資源
(2) 建立個人資料蒐集、處理及利用之內部管理程序
(3) 認知宣導及教育訓練
(4) 將電腦檔案全部銷毀只保留紙本資料
(2)3. 專利權又可區分為發明、新型與新式樣三種專利權,其中,發明專利權是否有保護期限?期限為何?      (35)
(1) 有,5年
(2) 有,20 年
(3) 有,50 年
(4) 無期限,只要申請後就永久歸申請人所有
(4)4. 下列有關著作權行為之敘述,何者正確?      (50)
(1) 觀看演唱會時,以手機拍攝並上傳網路自行觀賞,未侵害到著作權
(2) 使用翻譯軟體將外文小說翻譯成中文,可保有該中文小說之著作權
(3) 網路上的免費軟體,原則上未受著作權法保護
(4) 僅複製他人著作中的幾頁,供自己閱讀,算是合理使用的範圍,不算侵權
(3)5. 營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機密」?      (57)
(1) 生產製程
(2) 設計圖
(3) 客戶名單
(4) 產品配方
(1)6. 甲公司開發部主管 A 掌握公司最新技術製程,並約定保密協議,離職後就任同業乙公司,將甲公司之機密技術揭露於乙公司,使甲公司蒙受巨額營業上損失,下列何者「非」屬 A 可能涉及之刑事責任?      (70)
(1) 營業秘密法之以不正方法取得營業秘密罪
(2) 營業秘密法之未經授權洩漏營業秘密罪
(3) 刑法之洩漏工商秘密罪
(4) 刑法之背信罪
(4)7. 下列何者「非」屬於營業秘密的法律保護要件?      (73)
(1) 秘密性
(2) 價值性
(3) 保密措施
(4) 公開性
(2)8. 雇主為避免其營業秘密遭洩漏,與員工簽訂「一定期間在特定區域不得從事與原職務相似工作」之約款,該約款稱之為?      (74)
(1) 保密條款
(2) 競業禁止條款
(3) 強制執行禁止條款
(4) 質權設定禁止條款
(4)9. 小黃是公司停車收費員,親朋好友們來停車,他都免費讓朋友停車,請問可以嗎?      (98)
(1) 可以,反正有空位,不影響別人
(2) 可以,反正沒人看到
(3) 可以,因為是好友,免費停一下可增進友誼
(4) 不可以,應該公事公辦
(2)10. 檢舉人向有偵查權機關或政風機構檢舉貪污瀆職,必須於何時為之始可能給與獎金?      (132)
(1) 犯罪未起訴前
(2) 犯罪未發覺前
(3) 犯罪未遂前
(4) 預備犯罪前
(4)11. 公司訂定誠信經營守則時,不包括下列何者?      (134)
(1) 禁止不誠信行為
(2) 禁止行賄及收賄
(3) 禁止提供不法政治獻金
(4) 禁止適當慈善捐助或贊助
(4)12. 因檢舉同一貪污瀆職案件,最高獎金以新臺幣多少元為限?      (135)
(1) 100 萬
(2) 300 萬
(3) 500 萬
(4) 1000 萬
(2)13. 受理檢舉機關,洩漏貪污瀆職案件檢舉人之資料,可能觸犯何罪?      (137)
(1) 背信罪
(2) 洩漏國防以外秘密罪
(3) 圖利罪
(4) 湮滅刑事證據罪
(2)14. 某工廠汙水處理專責人員,若被主管要求從事違反水污染防治法之行為,請問下列作法何者正確?      (141)
(1) 為了保住工作而聽命行事
(2) 向主管或司法機關揭露
(3) 先聽命行事再找機會規勸主管
(4) 向主管要求加薪後才做
(1)15. 若是執行的職務涉及公共事務時,則以下所述各項工作目標,何者最為重要?      (144)
(1) 確保公共安全
(2) 追求自我實現
(3) 提升公司獲利
(4) 提升薪資報酬
(1)16. 當發現公司的產品可能會對顧客身體產生危害時,正確的作法或行動應是      (156)
(1) 立即向主管或有關單位報告
(2) 若無其事,置之不理
(3) 盡量隱瞞事實,協助掩飾問題
(4) 透過管道告知媒體或競爭對手
(4)17. 下列行為何者不屬於敬業精神的表現?      (163)
(1) 遵守時間約定
(2) 遵守法律規定
(3) 保守顧客隱私
(4) 隱匿產品瑕疵訊息
(1)18. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為      (184)
(1) 公平對等
(2) 不溯既往
(3) 利益迴避
(4) 利潤共享
(3)19. 工作愉快的交談很容易與顧客建立友誼,不宜交談的話題是      (194)
(1) 流行資訊
(2) 旅遊趣事
(3) 他人隱私
(4) 體育新聞
(4)20. 關於員工的職場行為,下列敘述何者正確?      (196)
(1) 在上班時間內,可以自由應用公司資源及網路設備玩線上遊戲
(2) 下班後可以使用公司客戶資料,進行私人聯誼活動
(3) 公司的儀器設備未經允許可以私自帶回家或借朋友使用
(4) 員工應謹守本分、公私分明,愛護企業組織資產
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考卷名稱:90007工作倫理與職業道德共同科目200題(任選20題)
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