考卷名稱:90007工作倫理與職業道德共同科目200題(任選20題)
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  考試題目
(3)1. 請問下列何者「不是」個人資料保護法所定義的個人資料?      (1)
(1) 身分證號碼
(2) 最高學歷
(3) 綽號
(4) 護照號碼
(1)2. 請問下列哪一種智慧財產權,不需向主管或專責機關提出申請即可享有?      (28)
(1) 著作權
(2) 專利權
(3) 商標權
(4) 電路布局權
(3)3. 某公司員工因執行業務,擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權,若被害人提起告訴,下列對於處罰對象的敘述,何者正確?      (29)
(1) 僅處罰侵犯他人著作財產權之員工
(2) 僅處罰僱用該名員工的公司
(3) 該名員工及其雇主皆須受罰
(4) 員工只要在從事侵犯他人著作財產權之行為前請示雇主並獲同意,便可以不受處罰
(4)4. 將植物種苗列入智慧財產權進行保護的目的,不包括下列哪一項?      (44)
(1) 促進品種改良
(2) 實施種苗管理
(3) 增進農民利益
(4) 鼓勵有機農業
(1)5. 已領有證書之商標權利,是否有年限?年限為何?      (47)
(1) 有,10 年,到期可申請展期
(2) 有,20 年,到期可申請展期
(3) 有,30 年,到期可申請展期
(4) 無,商標權為註冊人永久權利,直至該註冊人放棄為止
(3)6. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?      (66)
(1) 由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件
(2) 若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件
(3) 可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求
(4) 視彼此交情決定是否傳送文件
(1)7. 如果工作中擔任採購的任務,自己的親朋好友都會介紹自己產品,以提供你購買時,我應該      (82)
(1) 適時地婉拒,說明利益需要迴避的考量,請他們見諒
(2) 既然是親朋好友,應該互相幫忙
(3) 建議親朋好友將產品折扣,折扣部分歸於自己,就會採購
(4) 暗中地幫忙親朋好友,不要被發現即可
(2)8. A 受僱於公司擔任會計,因自己的財務陷入危機,多次將公司帳款轉入妻兒戶頭,是觸犯了刑法上之何種罪刑?      (89)
(1) 工商秘密罪
(2) 侵占罪
(3) 侵害著作權罪
(4) 違反公平交易法
(2)9. 明知公司營運不佳,卻以公司經理人身分慫恿民眾入股投資,導致投資人血本無歸,觸犯下列何種罪刑?      (93)
(1) 屬投資風險不構成犯罪
(2) 詐欺罪
(3) 背信罪
(4) 侵占罪
(3)10. 公司的車子,假日又沒人使用,你是鑰匙保管者,請問假日可以開出去嗎?      (97)
(1) 可以,只要付費加油即可
(2) 可以,反正假日不影響公務
(3) 不可以,因為是公司的,並非私人擁有
(4) 不可以,應該是讓公司想要使用的員工,輪流使用才可
(2)11. 受主管機關委託代辦汽機車檢驗之汽車修護廠負責人甲君以每輛車新臺幣伍仟元代價,出具不實檢驗報告,下列敘述何者不正確?      (103)
(1) 甲之行為已經觸犯貪污治罪條例
(2) 甲無公務員身分,出具不實報告之行為應論處偽變造文書罪責
(3) 甲受託行使公權力為刑法上之公務員
(4) 甲出具不實檢驗報告,是違背職務之行為
(3)12. 有關向公務機關「請託關說」行為之敘述,下列何者不正確?      (117)
(1) 請託關說是指其內容涉及機關業務具體事項之決定或執行,且因該事項之決定或執行致有不當影響特定權利義務之虞者
(2) 要求制訂徇私之特殊規格,以利取得獨家議價權利,進而藉機獲取利益是違法之請託關說
(3) 請民意代表向機關爭取採購標案,是選民服務的一種,並非請託關說
(4) 不當請託關說有可能涉及刑事責任
(4)13. 下列何者與職務或利益有關廠商之餽贈或招待,採購人員得予接受?      (124)
(1) 要求廠商提供與採購無關之服務
(2) 價值在新臺幣五百元以上之飲食招待
(3) 利用職務關係向廠商借貸
(4) 價值在新臺幣五百元以下之禮物,如不接受反不符合社會禮儀或習俗者
(3)14. 公司在保持正常經營發展以及實現股東利益最大化之同時,應重視社會責任,下列何者「非」屬應關注之社會責任?      (146)
(1) 消費者權益
(2) 社區環保
(3) 高階經理人利益
(4) 公益
(4)15. 下列何者符合專業人員的職業道德?      (151)
(1) 未經雇主同意,於上班時間從事私人事務
(2) 利用雇主的機具設備私自接單生產
(3) 未經顧客同意,任意散布或利用顧客資料
(4) 盡力維護雇主及客戶的權益
(1)16. 從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度是      (155)
(1) 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作
(2) 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶
(3) 為了降低成本,可以降低安全標準
(4) 力求專業表現,不必顧及雇主和顧客的立場
(1)17. 關於員工之工作態度及行為,下列何者最符合敬業精神之要求?      (164)
(1) 做事奮發進取,勇於承擔
(2) 遇事推委塞責,爭功委過
(3) 散布公司業務機密予競爭對手以取得好處
(4) 遊走法律邊緣,為公司隱匿訊息
(1)18. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為      (184)
(1) 公平對等
(2) 不溯既往
(3) 利益迴避
(4) 利潤共享
(4)19. 下列哪一種工作態度並不足取?      (187)
(1) 在公司規定上班時間之前,就完成上工的一切準備動作
(2) 工作時注重細節,以追求最高的工作品質為目標
(3) 在工作時喜歡團隊合作,與其他同仁充分人際互動
(4) 在公司內使用 E-mail 時,任意發送與工作無關的訊息給同仁
(2)20. 引導時,引導人應走在被引導人的      (191)
(1) 正前方
(2) 左或右前方
(3) 正後方
(4) 左或右後方
 
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