考卷名稱:90007工作倫理與職業道德共同科目(附詳解)【亂數選20題】
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  考試題目
(2)1.下列何者「並未」涉及蒐集、處理及利用個人資料? 【90007-006】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-6)
(1) 內政部警政署函請中央健康保險局提供失蹤人口之就醫時間及地點等個人資料
(2) 學校要求學生於制服繡上姓名、學號
(3) 金融機構運用所建置的客戶開戶資料行銷金融商品
(4) 公司行號運用員工差勤系統之個人差勤資料,作為年終考核或抽查員工差勤之用
詳解:個資法第1條,涉及蒐集、處理及利用個人資料,只要避免人格權受侵害,是可以促進個人資料之合理利用。制服繡上姓名、學號並未涉及蒐集、處理及利用。
(4)2.下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法?【90007-009】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-9)
(1) 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人
(2) 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍
(3) 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中
(4) 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方
詳解:依個人資料保護法第二十七條第三項規定訂定之。個人資料的管理機制;1.藉由使用者代碼、識別密碼設定及文件妥適保管。 2.定期進行網路資訊安全維護及控管。3.電磁資料視實際需要以加密方式傳輸。4.加強對員工之管制及設備之強化管理。
(3)3.有關個人資料保護法所規範之敘述,下列何者不正確? 【90007-015】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-15)
(1) 為維護國家安全或增進公共利益,公家機關可於蒐集個人資料之特定目的外利用
(2) 非公務機關蒐集或處理一般性個人資料,必須有特定目的
(3) 公務機關蒐集或處理一般性個人資料,不需有特定目的
(4) 非公務機關經當事人書面同意得於特定目的外利用
詳解:個資法第8條,公務機關或非公務機關依第十五條或第十九條規定向當事人蒐集個人資料時,應明確告知當事人蒐集之目的。
(1)4.任職於某公司的程式設計工程師,因職務所編寫之電腦程式,如果沒有特別以契約約定,則該電腦程式重製之權利歸屬下列何者? 【90007-027】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-27)
(1) 公司
(2) 編寫程式之工程師
(3) 公司全體股東共有
(4) 公司與編寫程式之工程師共有
詳解:著作權法對於著作權的歸屬有二個例外,一個是公司與員工間的受僱關係;另一個則是出資聘請他人完成著作的委外契約的情形。
(1)5.下列有關著作權之概念,何者正確? 【90007-048】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-48)
(1) 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護
(2) 公務機關所函頒之公文,受我國著作權法的保護
(3) 著作權要向智慧財產局申請通過後才可主張
(4) 以傳達事實之新聞報導,依然受著作權之保障
詳解:著作權法第9條將下列原屬符合要件的作品排除於著作權保護範圍之外:1.憲法、法律、命令或公文。此處的公文包括公務員於職務上草擬之文告、講稿、新聞稿及其他文書。2.中央或地方機關就前款憲法、法律、命令或公文等著作所作成的翻譯物或編輯物。3.標語及通用的符號、名詞、公式、數表、表格、簿冊或時曆。4.單純為傳達事實之新聞報導所作成的語文著作。5.依法令舉行的各類考試試題及其備用試題。
(3)6.下列何者行為,不違反著作權法? 【90007-049】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-49)
(1) 將整本書籍分多次影印成冊
(2) 因工作需要,錄影重製 MLB 世界大賽現場直播,回家再看
(3) 利用自己的新點子、新概念設計文宣
(4) 咖啡廳、服飾店播放音樂,雖未經授權,但仍屬合理使用
詳解:依著作權第3條中, 違反侵害著作權的「重製」狀況。重製:指以印刷、複印、錄音、錄影、攝影、筆錄或其他方法直接、間接、永久或暫時之重複製作。於劇本、音樂著作或其他類似著作演出或播送時予以錄音或錄影;或依建築設計圖或建築模型建造建築物者,亦屬之。
(3)7.出資聘請他人從事研究或開發之營業秘密,在未以契約約定的前提下,下列敘述何者正確? 【90007-051】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-51)
(1) 歸受聘人所有,出資人不得於業務上使用
(2) 歸出資人所有,受聘人不得於業務上使用
(3) 歸受聘人所有,但出資人得於業務上使用
(4) 歸出資人所有,但受聘人得使用
詳解:依著作權法第 11條,受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定。依前項規定,以受雇人為著作人者,其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者,從其約定。
(3)8.營業秘密受侵害時,請問下列請求救濟的方式何者正確? 【90007-063】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-63)
(1) 確認該營業秘密是否已經超過保護期限
(2) 查詢洩漏營業秘密之員工是否違反競業禁止條款
(3) 向經濟部查禁仿冒商品小組檢舉或請求協助
(4) 確認該營業秘密是否辦理登記
詳解:被害人可檢具證物向查禁仿冒商品小組檢舉請求協助,查禁仿冒商品小組接獲檢舉後,將對證物作初步檢視,並依所提據證物,送地檢署或警察單位辦理,並送請國際貿易局作行政處理。
(1)9.下列何者「不」屬於營業秘密的保護措施? 【90007-069】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-69)
(1) 未對含有機密性資訊的文件資料標示「機密」、「限閱」、「僅供內部參考」或其他類似字樣
(2) 限制訪客之參觀,建立門禁管制
(3) 電腦、影印機及傳真機等設備管制
(4) 與員工、交易對象或其他可能接觸營業秘密之人簽訂保密契約
詳解:有效管理營業祕密,1.與員工訂立保密約款與禁止營業競爭之約款、與磋商或交易之相對人訂立保密約款。2.員工離職時應採適當之措施。3.影印份數之限制與追蹤管理與機密文件之存放與管理、資料之銷毀、廢棄垃圾之檢查。4.重要區域之管制與監控、網路之安全與管理、實施門禁管制。
(1)10.如果工作中擔任採購的任務,自己的親朋好友都會介紹自己產品,以提供你購買時,我應該 【90007-082】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-82)
(1) 適時地婉拒,說明利益需要迴避的考量,請他們見諒
(2) 既然是親朋好友,應該互相幫忙
(3) 建議親朋好友將產品折扣,折扣部分歸於自己,就會採購
(4) 暗中地幫忙親朋好友,不要被發現即可
詳解:需要利益迴避的考量。
(1)11.某家銀行之主任甲,不遵守總行之限制放款之辦法,知道某錢莊即將要倒閉,便與該錢莊之經理乙,互相勾串貸給該錢莊鉅款。之後錢莊立即倒閉,導致該銀行受大量損失。則甲主任會受的刑法中何種罰則? 【90007-087】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-87)
(1) 背信罪
(2) 詐欺罪
(3) 無罪
(4) 侵占罪
詳解:背信罪指「行為人需要意圖為自己或第三人不法之利益,或為損害本人之利益」,也就是說行為人需要故意為此犯罪行為,始構成本罪,此案例為意圖之行為。
(3)12.春紅是公司的主管,公司最近要招考新人,春紅的妹妹今年剛畢業,前來他的公司面試工作,請問春紅擔任面試主考官是否可以? 【90007-094】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-94)
(1) 可以,因為春紅本人個性是公正無私的,不會受影響
(2) 可以,因為她是主管,本來 就應該參加
(3) 不可以,因為有自己的親人參加,避免利益衝突,應該要迴避
(4) 可以,因為要幫妹妹做靠山, 這樣就能夠獲得工作
詳解:避免利益衝突,才能客觀地判斷不偏私。
(3)13.為採購案而與公務機關人員互動時,下列敘述何者正確?【90007-105】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-105)
(1) 對於機關承辦人,經常給予不超過新台幣伍佰元以下的好處,無論有無對價關係,對方收受皆符合廉政倫理規範
(2) 招待驗收人員至餐廳用餐,是慣例屬社交禮貌行為
(3) 因民俗節慶公開舉辦之活動,機關公務員在簽准後可受邀參與
(4) 以借貸名義,餽贈財物予公務員,即可規避刑事追究
詳解:依照規定程序申請,避免犯貪污罪。
(2)14.廠商某甲承攬公共工程,工程進行期間,經常招待監工及驗收之公務員喝花酒或送高級名錶,下列敘述何者正確? 【90007-108】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-108)
(1) 只要工程沒有問題,某甲與相關公務員就沒有犯罪
(2) 某甲與相關公務員均觸犯貪污治罪條例
(3) 公務員若沒有收錢,就沒有罪
(4) 因為不是送錢,所以都沒有犯罪
詳解:貪污治罪條例第11條,關於違背職務之行為,行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者。是指就具體請託事項表示要給公務員財物或其他不正利益(包括金錢、飲宴、喝花酒等)。
(4)15.在執行業務的過程中,對於雇主或客戶之不當指示或要求,下列處理方式何者適當? 【90007-131】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-131)
(1) 即使有損公共利益,但只要損害程度不高,仍可同意
(2) 勉予同意
(3) 基於升遷或業績考量只能照辦
(4) 予以拒絕或勸導
詳解:若有犯法,必須承擔相同的刑事責任。
(3)16.檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金? 【90007-136】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-136)
(1) 匿名
(2) 委託他人檢舉
(3) 以真實姓名檢舉
(4) 以他人名義檢舉
詳解:獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法,第9條中,匿名或不以真實姓名檢舉或無具體事證或拒絕製作筆錄者,不給獎金。委託他人檢舉或以他人名義檢舉者,實際檢舉人及名義檢舉人,均不給獎金。
(2)17.若某公司從事違反水污染防治法之行為,則該公司事業廢(污)水處理專責人員或其他受僱人的哪一項可能作為,不受水污染防治法的保障?【90007-142】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-142)
(1) 擔任訴訟程序之證人
(2) 為蒐集違法情資而參與違法行為
(3) 拒絕參與違法行為
(4) 向主管機關或司法機關揭露違反本法之行為
詳解:第39條之1,廢(污)水處理專責人員或其他受僱人曾參與依本法應負刑事責任之行為,而向主管機關揭露或司法機關自白或自首,因而查獲其他正犯或共犯者,減輕或免除其刑。只能減免,沒有保障免責。
(3)18.某公司員工執行職務時,應具備下列哪一項觀念? 【90007-145】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-145)
(1) 基於對職務倫理的尊重,雇主的指示即使不當,也要盡力做好
(2) 當雇主的利益與公共利益相衝突時,即使違反法令也要以雇主利益優先
(3) 若懷疑有違反公共利益之不法情事,應向權責機關檢舉
(4) 舉報不法可能導致工作不保,應三思而後行
詳解:犯法則承擔相同的刑事責任,因避免犯行。
(1)19.從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度是 【90007-155】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-155)
(1) 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作
(2) 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶
(3) 為了降低成本,可以降低安全標準
(4) 力求專業表現,不必顧及雇主和顧客的立場
詳解:服務顧客時專業態度,主動積極、成就感、企圖心、自信心。
(4)20.有關於社會新鮮人的工作態度,下列敘述何者不符合職場倫理?【90007-186】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-186)
(1) 多做多學,不要太計較
(2) 遇到問題要向主管或前輩請教
(3) 準時上班,不遲到早退,對同仁及顧客有禮貌
(4) 只要我喜歡,沒有什麼不可以
 
考卷名稱:90007工作倫理與職業道德共同科目(附詳解)【亂數選20題】
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