| (1) | 1. 為防止物體掉落致危害操作員安全之虞，起重桿之駕駛台應設有 (03：安全措施-021) |
| (1) | 防護網 |
| (2) | 救生帶 |
| (3) | 救生網 |
| (4) | 高處工作椅 |
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| (1) | 2. 下列何種人字臂起重桿應設置過負荷預防裝置： (03：安全措施-022) |
| (1) | 硬架起重桿 |
| (2) | 單柱式起重桿 |
| (3) | 雙叉式起重桿 |
| (4) | 門式起重桿 |
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| (2) | 3. 設置於人字臂起重桿之傳動裝置等防止與人體接觸而生危害之圍柵，至少應能承受若干公斤之外力 (03：安全措施-023) |
| (1) | 60 |
| (2) | 90 |
| (3) | 120 |
| (4) | 150 |
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| (4) | 4. 人字臂起重桿用何種動力驅動裝置得免裝過捲預防裝置 (03：安全措施-024) |
| (1) | 電動機裝置 |
| (2) | 內燃機裝置 |
| (3) | 油壓驅動裝置 |
| (4) | 絞車裝置 |
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| (4) | 5. 防止職業災害，保障工作者安全與健康的法律是 (04：安全衛生法規-001) |
| (1) | 勞工保險條例 |
| (2) | 職業災害勞工保護法 |
| (3) | 勞動基準法 |
| (4) | 職業安全衛生法 |
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| (4) | 6. 應依照危險性機械及設備的安全檢查規定申請檢查的起重機，其吊升荷重應在多少公噸以上 (04：安全衛生法規-002) |
| (1) | 0.5 以下 |
| (2) | 0.5～2 |
| (3) | 2～3 |
| (4) | 3 以上 |
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| (1) | 7. 為保障職業災害勞工權益，加強職業災害預防，政府制定了 (04：安全衛生法規-003) |
| (1) | 職業災害勞工保護法 |
| (2) | 職業安全衛生法 |
| (3) | 勞工保險條例 |
| (4) | 勞動基準法 |
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| (4) | 8. 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，仍能獲得補償保護的法規是 (04：安全衛生法規-004) |
| (1) | 勞工保險條例 |
| (2) | 勞動基準法 |
| (3) | 職業安全衛生法 |
| (4) | 職業災害勞工保護法 |
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| (1) | 9. 為保護勞工的身體健康與權益，對在職勞工應實施定期健康檢查是依據 (04：安全衛生法規-005) |
| (1) | 職業安全衛生法 |
| (2) | 勞工保險條例 |
| (3) | 職業災害勞工保護法 |
| (4) | 勞動基準法 |
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| (3) | 10. 體格檢查發現受僱勞工不適於某種工作時，雇主 (04：安全衛生法規-006) |
| (1) | 得強迫從事該項工作 |
| (2) | 可解僱勞工 |
| (3) | 不得僱用其從事該項工作 |
| (4) | 隨勞工意願作決定 |
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| (4) | 11. 勞工向雇主申訴工作場所違反有關安全衛生規定時， (04：安全衛生法規-007) |
| (1) | 雇主得解僱勞工 |
| (2) | 雇主得將勞工調職 |
| (3) | 雇主得調整勞工待遇 |
| (4) | 雇主應採取必要改善措施 |
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| (2) | 12. 應負責宣導職業安全衛生法及其相關法律規章之人或單位為 (04：安全衛生法規-008) |
| (1) | 勞動部 |
| (2) | 雇主 |
| (3) | 媒體 |
| (4) | 工會幹部 |
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| (3) | 13. 依職業安全衛生法規定，雇主對勞工施行體格檢查係為 (04：安全衛生法規-009) |
| (1) | 日後升遷依據 |
| (2) | 檢查有無隱疾 |
| (3) | 識別工作適應性 |
| (4) | 應付檢查 |
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| (1) | 14. 未加入勞保而遭遇職災之勞工，得向 (04：安全衛生法規-010) |
| (1) | 勞保局申領職業災害死亡、殘廢補助 |
| (2) | 勞保局申領殘廢死亡給付 |
| (3) | 雇主要求依勞動基準法給予死亡殘廢給付 |
| (4) | 雇主要求依勞保給付標準要求給付 |
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| (1) | 15. 勞工保險被保險人，遭遇職業災害後喪失工作能力者，經請領勞保職業災害給付後得再請領 (04：安全衛生法規-011) |
| (1) | 生活津貼 |
| (2) | 訓練補助津貼 |
| (3) | 給與家屬之生活補助 |
| (4) | 給與家屬之看護補助 |
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| (1) | 16. 限制雇主對職業災害罹災勞工終止勞動契約，是依據何法規？ (04：安全衛生法規-012) |
| (1) | 勞動基準法 |
| (2) | 勞保條例 |
| (3) | 職業災害保護法 |
| (4) | 職業安全衛生法 |
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| (2) | 17. 勞工發生災害，在職業災害未認定前，勞工得先請 (04：安全衛生法規-013) |
| (1) | 公傷、病假 |
| (2) | 普通傷病假 |
| (3) | 留職停薪 |
| (4) | 特別休假或公假 |
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| (1) | 18. 職業安全衛生法中所稱之雇主包含 (04：安全衛生法規-014) |
| (1) | 事業經營負責人 |
| (2) | 處理勞工事務之人 |
| (3) | 生產部門之領班 |
| (4) | 生產部門之技術管理員 |
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| (4) | 19. 勞工於作業前，因就業場所設施之缺陷而導致的傷害，視為職業傷害，是依據 (04：安全衛生法規-015) |
| (1) | 職工福利金條例 |
| (2) | 勞動基準法 |
| (3) | 職業災害勞工保護法 |
| (4) | 勞工保險條例 |
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| (2) | 20. 勞工於工作時間中，基於生理需求於飲水時發生事故，致受傷害，應視為 (04：安全衛生法規-016) |
| (1) | 個人傷病 |
| (2) | 職業災害 |
| (3) | 普通疾病 |
| (4) | 職業病 |
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