考卷名稱:(任選80題)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(1)1. 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起至遲幾日內,申請核發聘僱許可或展延聘僱許可?      (01:職業介紹及人力仲介-002)
(1) 15日
(2) 30日
(3) 45日
(4) 60日
(2)2. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事外國語文教師工作,於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於2個以上之雇主者,應由下列何者申請許可?      (01:職業介紹及人力仲介-043)
(1) 原雇主
(2) 新雇主
(3) 外國人本人
(4) 私立就業服務機構
(3)3. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,外籍營造工於入國工作滿6個月、18個月及30個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者,經於65日內再檢查至少達幾次均陰性時,該項檢查視為合格?      (01:職業介紹及人力仲介-051)
(1) 1次
(2) 2次
(3) 3次
(4) 4次
(4)4. 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定,在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭,每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元?      (01:職業介紹及人力仲介-086)
(1) 1,500元
(2) 2,000元
(3) 5,000元
(4) 10,000元
(2)5. 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作,其依法登記之床位數37床,至多得聘僱外國人為幾人?      (01:職業介紹及人力仲介-096)
(1) 5人
(2) 7人
(3) 9人
(4) 12人
(3)6. 依就業服務法規定,雇主所聘僱之外國人,經入出國管理機關依規定遣送出國者,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,下列何者為第1順序負擔之人?      (01:職業介紹及人力仲介-097)
(1) 遣送事由可歸責之雇主
(2) 被遣送之外國人
(3) 非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者
(4) 勞動部
(1)7. 依就業服務法規定,公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記,不得拒絕。但其申請有下列何種情事,不在此限?      (01:職業介紹及人力仲介-119)
(1) 違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料
(2) 曾推介求職者3次工作仍無法媒合就業
(3) 雇主求才薪資只寫面議
(4) 求職人要求薪資過高
(1)8. 依就業服務法規定,地方主管機關其轄區內原住民人口至少需達多少人以上,始得設立原住民的公立就業服務機構?      (01:職業介紹及人力仲介-122)
(1) 2萬人
(2) 3萬人
(3) 4萬人
(4) 5萬人
(4)9. 依就業促進津貼實施辦法規定,申請津貼所需檢附之身分證件,下列何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介-190)
(1) 身心障礙者:身心障礙手冊影本
(2) 更生受保護人:出監證明或其他身分證明文件影本
(3) 非自願離職者:原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件
(4) 家庭暴力被害人:勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本
(4)10. 依青年跨域就業促進實施辦法規定,為減低未就業初次跨域尋職青年異地就業障礙,提供相關津貼,以協助其儘速進入職場,下列何者非所定之津貼?      (01:職業介紹及人力仲介-197)
(1) 求職交通津貼
(2) 異地就業交通補助金
(3) 搬遷補助金
(4) 眷屬健保費補助金
(2)11. 依就業服務法規定,辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立,應向下列哪一機關申請許可?      (01:職業介紹及人力仲介-198)
(1) 所在地之直轄市或縣(市)政府
(2) 勞動部
(3) 內政部
(4) 經濟部
(3)12. 依勞動基準法規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約?      (01:職業介紹及人力仲介-208)
(1) 10日
(2) 20日
(3) 30日
(4) 40日
(3)13. 依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償?      (01:職業介紹及人力仲介-230)
(1) 20個月
(2) 30個月
(3) 40個月
(4) 50個月
(2)14. 依就業保險法規定,就業保險之保險費率,保險人至少應幾年精算一次基金之來源?      (01:職業介紹及人力仲介-255)
(1) 1年
(2) 3年
(3) 5年
(4) 7年
(3)15. 下列何者非屬就業保險法所定公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業,得提供的服務項目?      (01:職業介紹及人力仲介-256)
(1) 就業諮詢
(2) 推介就業
(3) 推介參加技能競賽
(4) 推介參加職業訓練
(3)16. 依就業保險促進就業實施辦法規定,勞工就業地點與原居住處所距離70公里以上者,每月得核發給多少異地就業交通補助金?      (01:職業介紹及人力仲介-258)
(1) 1千元
(2) 2千元
(3) 3千元
(4) 4千元
(2)17. 依就業保險法規定,保險人於失業期間另有工作,其發給失業給付之規定,下列何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介-266)
(1) 每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付
(2) 每月工作收入未超過基本工資者,其該月工作收入加上失業給付之總額,超過其平均月投保薪資60%部分,應自失業給付中扣除
(3) 總額低於基本工資者,仍得請領失業給付
(4) 總額低於基本工資者,不予扣除
(2)18. 依職業訓練法規定,主管機關擬定轉業訓練計畫時,關於農民志願轉業訓練,應會商下列何單位訂定?      (01:職業介紹及人力仲介-297)
(1) 各地農會
(2) 農業主管機關
(3) 漁會
(4) 鄉鎮公所
(2)19. 依身心障礙者權益保障法規定,事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數至少達員工總人數多少比率者,得與該事業機構合併計算定額進用人數?      (01:職業介紹及人力仲介-324)
(1) 10%
(2) 20%
(3) 30%
(4) 40%
(3)20. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償,所採薪資計算之標準,不得低於下列何種標準?      (01:職業介紹及人力仲介-331)
(1) 投保薪資
(2) 平均薪資
(3) 基本工資
(4) 社會救助金
(3)21. 依勞工保險條例規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人,未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳,經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者,暫行拒絕保險給付?      (01:職業介紹及人力仲介-368)
(1) 5日
(2) 10日
(3) 15日
(4) 30日
(1)22. 依勞工保險條例規定,勞工保險之保險費及滯納金,優先於下列何者受清償?      (01:職業介紹及人力仲介-370)
(1) 普通債權
(2) 抵押權
(3) 質權
(4) 留置權
(3)23. 依勞工保險條例規定,年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資,應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算?      (01:職業介紹及人力仲介-371)
(1) 30個月
(2) 50個月
(3) 60個月
(4) 90個月
(3)24. 依勞工退休金條例規定,因案停職或被羈押勞工復職後,應由雇主補發停職期間之工資者,雇主至遲應於何時補提繳退休金?      (01:職業介紹及人力仲介-402)
(1) 復職當月底前
(2) 復職當月之次月底前
(3) 復職當月之再次月底前
(4) 復職當月起第4個月底前
(1)25. 依勞工退休金條例規定,勞工領取退休金後繼續工作者,其提繳年資重新計算;勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數,1年至多以幾次為限?      (01:職業介紹及人力仲介-404)
(1) 1次
(2) 2次
(3) 3次
(4) 4次
(3)26. 依勞工退休金條例規定,勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金。其請領手續完備者,勞工保險局應自收到申請書之日起至遲幾日內發給?      (01:職業介紹及人力仲介-409)
(1) 10日
(2) 20日
(3) 30日
(4) 40日
(1)27. 依勞工退休金條例規定,事業單位違反本條例規定,拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者,處罰鍰新臺幣多少元?      (01:職業介紹及人力仲介-413)
(1) 3萬元以上30萬元以下
(2) 6萬元以上30萬元以下
(3) 10萬元以上50萬元以下
(4) 30萬元以上150萬元以下
(2)28. 依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工30人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工,由下列何者向主管機關通報?      (01:職業介紹及人力仲介-450)
(1) 勞工保險局
(2) 工會或該事業單位之勞工
(3) 事業單位
(4) 勞動力發展署
(1)29. 勞動力調查無法提供哪些資訊?      (01:職業介紹及人力仲介-464)
(1) 缺工人數
(2) 就業人數
(3) 失業人數
(4) 失業週數
(4)30. 下列哪一項是摩擦性失業?      (01:職業介紹及人力仲介-488)
(1) 因為年紀大而找不到工作
(2) 因為沒有公司在徵人而失業
(3) 農民因為作物已經收割而沒有工作
(4) 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業
(1)31. 助人工作者為何需要倫理守則,下列敘述何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介-502)
(1) 專業不具有獨占性
(2) 助人過程中自我揭露的必要性
(3) 助人工作的使命是挑戰社會不正義
(4) 案主是在社會、經濟、政治上等相對不利的人們
(2)32. 下列何者不屬於企業將倫理規範呈現的場合?      (01:職業介紹及人力仲介-507)
(1) 公司的各項儀式
(2) 與廠商的來往備忘錄
(3) 企業簡介冊子
(4) 員工守則
(1)33. 下列何者是就業服務人員對機構的倫理?      (01:職業介紹及人力仲介-513)
(1) 績效評估
(2) 謹守能力範圍
(3) 自清
(4) 告知後同意
(1)34. 大仁老師選用源自美國哈佛大學的「個案教學法」進行職場倫理教學。此法的教學步驟,包括:A描述(description)、B分析(analysis)、C詮釋(interpretation)、D行動(action)、E評價(evaluation)。大仁老師引導學生對個案的情形,做客觀的觀察與表達。請問大仁老師運用了上述何種步驟?      (01:職業介紹及人力仲介-528)
(1) 描述(description)
(2) 分析(analysis)
(3) 詮釋(interpretation)
(4) 行動(action)
(2)35. 政府在制定與執行各項政策時,為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業,而決策者又無法憑自身知識處理時,就必須請求協助。下列敘述,何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理?      (01:職業介紹及人力仲介-542)
(1) 行政倫理
(2) 專業倫理
(3) 個人倫理
(4) 公共倫理
(3)36. 公立就業服務機構提供就業服務過程中,如遇到自殺暨高危險群之求職者,下列何者為適當的轉介機構?      (01:職業介紹及人力仲介-564)
(1) 運動休閒中心
(2) 民眾活動中心
(3) 各縣市社區心理衛生中心
(4) 各縣市勞工育樂中心
(14)37. 依就業服務法第73條規定,雇主聘僱之外國人,發生下列哪些情形時,中央主管機關將廢止其聘僱許可?      (01:職業介紹及人力仲介-590)
(1) 外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作
(2) 雇主聘僱未經許可之外國人
(3) 雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作
(4) 外國人違反中華民國法令,情節重大
(123)38. 依外國人從事就業服務第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,申請聘僱外國人從事家庭看護工作,申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係,下列何者為正確?      (01:職業介紹及人力仲介-598)
(1) 配偶
(2) 直系血親
(3) 3親等內之旁系血親
(4) 3親等之姻親
(124)39. 依就業服務法規定,任何人有非法容留外國人從事工作之情事,下列敘述何者正確      (01:職業介紹及人力仲介-606)
(1) 處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰
(2) 其於5年內再違反者,處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金
(3) 意圖營利而違反者,處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金
(4) 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員,因執行業務違反規定者,除處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金
(234)40. 依就業服務法規定,下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊,應蒐集、整理、分析業務區域內資料?      (01:職業介紹及人力仲介-620)
(1) 物價水準
(2) 未來展望
(3) 薪資變動
(4) 人力供需
(123)41. 依就業服務法所定長期失業者之定義要件,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-637)
(1) 連續失業期間達1年以上
(2) 且辦理勞工保險退保當日前3年內,保險年資合計滿6個月以上
(3) 需於最近1個月內向公立就業服務機構辦理求職登記
(4) 無就業意願且不找工作者
(24)42. 依勞動基準法規定,雇主使勞工於第36條所定休息日工作者,其工資之加給,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-645)
(1) 延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上
(2) 工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上
(3) 再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上
(4) 工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上
(124)43. 依就業保險法規定,有關失業給付之請領期間,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-657)
(1) 最長發給6個月,但申請人離職辦理本保險退保時,已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月
(2) 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時,於審酌失業率及其他情形後,得延長前項之給付期間最長至9個月,必要時得再延長之,但最長不得超過12個月
(3) 延長失業給付實施期間屆滿後,申請人仍得繼續請領延長失業給付,直到其延長期間屆滿為止
(4) 符合請領延長失業給付者,於延長失業給付實施期間屆滿前,經公立就業服務機構完成失業再認定,保險人應發給當月之失業給付
(234)44. 依就業保險法規定,下列哪些是就業保險之保險給付項目?      (01:職業介紹及人力仲介-660)
(1) 僱用獎助措施
(2) 失業給付
(3) 職業訓練生活津貼
(4) 育嬰留職停薪津貼
(124)45. 下列何者屬身心障礙者權益保障法所定之職業重建服務?      (01:職業介紹及人力仲介-688)
(1) 職業輔導評量
(2) 職業訓練
(3) 就業諮詢
(4) 職務再設計
(124)46. 依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍?      (01:職業介紹及人力仲介-690)
(1) 法務單位
(2) 關務單位
(3) 教育單位
(4) 消防單位
(13)47. 依身心障礙者權益保障法規定,有關庇護性就業之身心障礙者,其規定下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-692)
(1) 薪資得依其產能核薪
(2) 薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資
(3) 薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
(4) 庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準,得低於基本工資
(134)48. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員?      (01:職業介紹及人力仲介-729)
(1) 曾為該爭議事件之調解委員
(2) 為爭議事件當事人八親等內之姻親
(3) 工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員
(4) 為爭議事件當事人之前配偶
(124)49. 請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響?      (01:職業介紹及人力仲介-736)
(1) 國內汽車業薪資上漲
(2) 國內汽車業就業人數增加
(3) 國內鋼鐵業薪資上漲
(4) 國內鋼鐵業就業人數減少
(234)50. 下列敘述何者屬於就業服務的物力資源?      (01:職業介紹及人力仲介-763)
(1) 民間捐款
(2) 土地、開放空間
(3) 建築物
(4) 設施設備
(134)51. 目前公立就業服務機構所服務之家庭暴力及性侵害被害人主要來自哪裡?      (01:職業介紹及人力仲介-765)
(1) 主動至公立就業服務機構求職
(2) 法院
(3) 縣市政府轉介
(4) 民間團體轉介
(4)52. 有關就業服務人員提供就業諮詢或諮商時,應準備的諮詢工具及物品,下列何者比較不適當?      (02:招募-006)
(1) 職業資料
(2) 電腦設備
(3) 紙筆
(4) 香水手帕
(3)53. 當好友急著告訴你,掉了車鑰匙,快趕不上一個重要的面試,而你說:「那你不是急死了,遲到了不是很糗」,此回應最接近何種助人技巧?      (02:招募-025)
(1) 澄清
(2) 傾聽
(3) 同理
(4) 鼓勵
(2)54. 下列哪一個心理諮詢學派特別主張:「協助來談者用成人(A)的態度,了解父母(P)和兒童(C)狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題,並學習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」?      (02:招募-054)
(1) 理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(2) 溝通分析(transactional analysis)
(3) 精神分析(psychoanalysis)
(4) 存在治療(existential therapy)
(4)55. 下列何者不是職業分析的用途?      (02:招募-086)
(1) 職業訓練
(2) 職業介紹
(3) 績效考核
(4) 工作者互相支持
(1)56. 中華民國職業分類典之結構是分為四種類別,不包括下列何項?      (02:招募-112)
(1) 特類
(2) 大類
(3) 中類
(4) 小類
(4)57. 「你從沒做過一件對的事」這種溝通模式的口語被稱為何種溝通模式?      (02:招募-125)
(1) 討好型
(2) 電腦型
(3) 一致 型
(4) 責備型
(4)58. 常見的非語言行為溝通管道,下列何者不正確?      (02:招募-161)
(1) 目光接觸
(2) 臉部表情
(3) 觸摸行為
(4) 口語表達個人意見
(4)59. 有關增進非語言溝通品質的敘述,下列何者比較不正確?      (02:招募-162)
(1) 同時接收來自多重管道的訊息
(2) 多方面觀察對方行為
(3) 注意相關情境
(4) 單方面接收來自有限管道的訊息即可
(134)60. 下列何者是一般用人單位在甄選過程中會檢視的資訊?      (02:招募-171)
(1) 技能水準
(2) 個人投資狀況
(3) 可訓練性
(4) 離職可能性
(124)61. 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段,透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考,顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述,下列哪3者較為正確?      (02:招募-202)
(1) 所必須具備的工作經驗
(2) 所必須接受的訓練種類及時間
(3) 必須具備的最高學歷
(4) 應具備的個人特質,如性向、興趣、職業性格等
(124)62. 職業分析的基本資料與職業概述分析表,是用來描述一個職業的工作摘要與任務內容的一個表格,其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係,因此把待遇分成三個等級,下列哪3個項目是正確?      (02:招募-203)
(1) 生手
(2) 熟手
(3) 高手
(4) 老手
(123)63. 下列哪3個項目是中華民國職業分類典中,認為「職業」須具備的條件?      (02:招募-207)
(1) 須有報酬
(2) 有繼續性
(3) 為善良風俗所認可
(4) 機會性
(123)64. 下列哪3項是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度?      (02:招募-221)
(1) 喚起程度
(2) 優勢程度
(3) 接近程度
(4) 遠距程度
(4)65. 小禎畢業後,從事喜歡的「航空器操作工作」,這是「我喜歡做的事職業興趣測驗」的哪一個特性職業?      (03:職涯諮詢輔導-023)
(1) 科學
(2) 藝術
(3) 企業事務
(4) 機械
(2)66. 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別?      (03:職涯諮詢輔導-028)
(1) 工業生產
(2) 企業事務
(3) 銷售
(4) 個人服務
(2)67. 職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與興趣碼「A」最不相似的是哪一種?      (03:職涯諮詢輔導-042)
(1) E
(2) C
(3) R
(4) I
(2)68. 一般而言,同一份測驗的信度係數和效度係數的數據相對大小為何?      (03:職涯諮詢輔導-057)
(1) 信度係數比效度係數大
(2) 信度係數比效度係數小
(3) 信度係數與效度係數差不多
(4) 沒有絕對關係
(3)69. 下列哪一項測驗可直接測得職業項目或內容?      (03:職涯諮詢輔導-061)
(1) 多元性向測驗
(2) 工作價值量表
(3) 職業自我探索量表
(4) 庫德職業興趣量表
(3)70. 「同一求職者每次施以同一測驗,其所得分數的一致情形」稱為什麼?      (03:職涯諮詢輔導-070)
(1) 效度
(2) 表面效度
(3) 再測信度
(4) 相關係數
(4)71. 小明將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動,從佛洛依德(Freud)的觀點來看,是指何種防衛機制?      (03:職涯諮詢輔導-081)
(1) 反射
(2) 攻擊
(3) 協同
(4) 昇華
(1)72. 艾立斯(Ellis)的理情行為治療理論(REBT)強調ABC模式,其中所指的「B」代表何者?      (03:職涯諮詢輔導-090)
(1) 信念
(2) 結果
(3) 事件
(4) 行為
(4)73. 克朗伯茲(Krumboltz)在個體的生涯選擇行為中提及自我觀察推論以及世界觀推論,對於推論正確性的觀點,下列敘述何者正確?      (03:職涯諮詢輔導-109)
(1) 自我觀察是主觀的;世界觀推論是客觀的。
(2) 自我觀察與世界觀推論都是客觀的
(3) 自我觀察是客觀的;世界觀推論是主觀的
(4) 自我觀察與世界觀推論都是主觀的
(4)74. 大根研究何倫(Holland)的類型論( Career Typology),他發現在六大類人格特質與職業環境中,實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現,係指下列何種概念?      (03:職涯諮詢輔導-126)
(1) 相似性(similarity)
(2) 適配性(fit)
(3) 連結性(connectivity)
(4) 一致性(consistency)
(1)75. 金樹人教授應用佛學四諦,作為生涯輔導的架構。其中「為果之苦」的意思,係指下列何者?      (03:職涯諮詢輔導-128)
(1)
(2)
(3)
(4)
(3)76. 根據Swain的生涯金三角模式,生涯輔導的重要目的是協助求職者做出什麼決定?      (03:職涯諮詢輔導-146)
(1) 自我探索
(2) 環境探索
(3) 生涯目標
(4) 生涯規劃
(2)77. 小明應徵新職務,他很有信心,認為自己具有成功完成此一職務的能力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看,下列何種概念最能詮釋小明的情況?      (03:職涯諮詢輔導-153)
(1) 結果預期
(2) 自我效能
(3) 目標選擇
(4) 任務表現
(2)78. 何倫(Holland)的職業興趣測驗,包含:實用型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、事務型(C)六種興趣碼。若從一致性來看,與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼?      (03:職涯諮詢輔導-160)
(1) 事務型(C)
(2) 實用型(R)
(3) 研究型(I)
(4) 藝術型(A)
(123)79. 勞動部勞動力發展署所編製的「通用性向測驗」,可以測出受測者之9種性向,下列哪3個項目較為正確?      (03:職涯諮詢輔導-185)
(1) 推理判斷能力
(2) 語文能力
(3) 手指靈巧能力
(4) 內在心理意志能力
(123)80. 下列哪三個是Holland興趣碼中社會型S的特性?      (03:職涯諮詢輔導-199)
(1) 喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動
(2) 發展與人共事的能力
(3) 偏好教學、護理和諮商等工作
(4) 具有創意和自由思考的傾向
 
考卷名稱:(任選80題)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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