考卷名稱:(121-140-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(1)1. 依就業服務法規定,哪一機關為促進地區間人力供需平衡並配合就業保險失業給付之實施,建立全國性之就業資訊網站(台灣就業通)?      (01:職業介紹及人力仲介-121)
(1) 勞動部
(2) 直轄市、縣市政府
(3) 經濟部
(4) 內政部
(1)2. 依就業服務法規定,地方主管機關其轄區內原住民人口至少需達多少人以上,始得設立原住民的公立就業服務機構?      (01:職業介紹及人力仲介-122)
(1) 2萬人
(2) 3萬人
(3) 4萬人
(4) 5萬人
(4)3. 依就業服務法規定,公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務,再依結果或職業評量,推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付?      (01:職業介紹及人力仲介-123)
(1) 技能檢定
(2) 創業輔導
(3) 進行轉介
(4) 就業諮詢
(4)4. 依就業服務法規定,有關資遣通報之相關規定,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-124)
(1) 雇主資遣員工時,應至遲於員工離職前5日前列冊通報
(2) 受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
(3) 通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(4) 公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後,應依被資遣人員志願、工作能力,協助其再就業
(3)5. 依就業服務法規定,就業服務之定義及相關規定,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-125)
(1) 為促進國民及外國人就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法
(2) 公立就業服務機構辦理就業服務,不得向雇主收取費用
(3) 協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務
(4) 公立就業服務機構不須與其業務區域內之學校密切聯繫,協助學校辦理學生職業輔導工作係屬教育部權責
(2)6. 依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列何種措施,促進人力資源有效運用及國民就業?      (01:職業介紹及人力仲介-126)
(1) 促進失業者就業措施
(2) 人力供需調節措施
(3) 協助雇主補實人力措施
(4) 先升學再就業措施
(1)7. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者,應處新臺幣多少元之罰鍰?      (01:職業介紹及人力仲介-127)
(1) 6萬元以上30萬元以下
(2) 15萬元以上75萬元以下
(3) 30萬元以上150萬元以下
(4) 50萬元以上150萬元以下
(3)8. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示,應處新臺幣多少元之罰鍰?      (01:職業介紹及人力仲介-128)
(1) 6萬元以上30萬元以下
(2) 15萬元以上75萬元以下
(3) 30萬元以上150萬元以下
(4) 50萬元以上150萬元以下
(1)9. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,應處新臺幣多少元之罰鍰?      (01:職業介紹及人力仲介-129)
(1) 6萬元以上30萬元以下
(2) 15萬元以上75萬元以下
(3) 30萬元以上150萬元以下
(4) 50萬元以上150萬元以下
(2)10. 依就業服務法所定「中高齡者」定義,係指年滿幾歲至幾歲之國民?      (01:職業介紹及人力仲介-130)
(1) 年滿45歲至60歲
(2) 年滿45歲至65歲
(3) 年滿50歲至60歲
(4) 年滿50歲至65歲
(1)11. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,扣留求職人財物或收取推介就業保證金,應處新臺幣多少元罰鍰?      (01:職業介紹及人力仲介-131)
(1) 6萬元以上30萬元以下
(2) 15萬元以上75萬元以下
(3) 30萬元以上150萬元以下
(4) 50萬元以上150萬元以下
(3)12. 依就業服務法規定,雇主資遣員工時,至遲應於員工離職幾日前,將被資遣員工之相關事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?      (01:職業介紹及人力仲介-132)
(1) 5日
(2) 7日
(3) 10日
(4) 20日
(1)13. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達10人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上?      (01:職業介紹及人力仲介-133)
(1) 1/3
(2) 1/4
(3) 1/5
(4) 1/10
(4)14. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人,係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上?      (01:職業介紹及人力仲介-134)
(1) 7人
(2) 8人
(3) 9人
(4) 10人
(4)15. 依就業服務法規定,某報紙接受委託登載求才廣告,應自廣告之日起,至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間,以供主管機關檢查?      (01:職業介紹及人力仲介-135)
(1) 10日
(2) 20日
(3) 1個月
(4) 2個月
(3)16. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作,應處新臺幣多少元之罰鍰?      (01:職業介紹及人力仲介-136)
(1) 6萬元以上30萬元以下
(2) 15萬元以上75萬元以下
(3) 30萬元以上150萬元以下
(4) 50萬元以上150萬元以下
(1)17. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,對主管機關規定之報表,未依規定填寫或填寫不實,應處新臺幣多少元之罰鍰?      (01:職業介紹及人力仲介-137)
(1) 6萬元以上30萬元以下
(2) 15萬元以上75萬元以下
(3) 30萬元以上150萬元以下
(4) 50萬元以上150萬元以下
(4)18. 依就業服務法規定,針對身心障礙者及原住民之就業促進,下列何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介-138)
(1) 公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會,並定期公告之
(2) 主管機關為協助上開人員適應工作環境,應視實際需要,實施適應訓練
(3) 公立就業服務機構推介上開人員就業後,應辦理追蹤訪問,協助其工作適應
(4) 主管機關對上開自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業,惟不予發給相關津貼或補助金
(4)19. 依就業服務法施行細則規定,下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料?      (01:職業介紹及人力仲介-139)
(1) 信用紀錄
(2) 犯罪紀錄
(3) 懷孕計畫
(4) 醫療測試
(3)20. 依就業服務法施行細則規定,下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料?      (01:職業介紹及人力仲介-140)
(1) 基因檢測
(2) 智力測驗
(3) 背景調查
(4) 藥物測試
 
考卷名稱:(121-140-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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