考卷名稱:(601-620-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(134)1. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事製造工作,有關設置生活照顧服務人員之資格,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-601)
(1) 取得就業服務專業人員證書者
(2) 高中(職)畢業,並具2年以上工作經驗者
(3) 具從事外國人生活照顧服務工作2年以上經驗者
(4) 大專校院畢業,並具1年以上工作經驗者
(123)2. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,有關外籍看護工辦理健康檢查時程,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-602)
(1) 申請入國簽證時,應檢具認可醫院核發之3個月內健康檢查合格證明
(2) 入國後3工作日內,雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查
(3) 入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內,雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查
(4) 雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者,得於逾期後延長7個工作日補行辦理
(34)3. 依就業服務法規定,有關外國人轉換雇主下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-603)
(1) 雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者,應由外國人申請許可
(2) 受聘僱從事第46條第1項第款至第7款規定工作之外國人轉換雇主或工作者,得從事同條項第8款至第11款規定之工作。
(3) 受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人,除有第59條第1項各款規定之情事,經中央主管機關核准者,不得轉換雇主或工作
(4) 受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者,其受聘僱期間應合併計算之,並受第52條規定之限制
(123)4. 依就業服務法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造之工作,辦理國內招募,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-604)
(1) 應先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請
(2) 並應於招募時,將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工,並於外國人預定工作之場所公告之
(3) 雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人,非有正當理由不得拒絕
(4) 雇主得於辦理國內招募時提供不實資料
(124)5. 依就業服務法規定,任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事,下列哪些正確      (01:職業介紹及人力仲介-605)
(1) 處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰
(2) 其於5年內再違反者,處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣60萬元以下罰金
(3) 意圖營利而違反者,處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金
(4) 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員,因執行業務違反規定者,除處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金
(124)6. 依就業服務法規定,任何人有非法容留外國人從事工作之情事,下列敘述何者正確      (01:職業介紹及人力仲介-606)
(1) 處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰
(2) 其於5年內再違反者,處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金
(3) 意圖營利而違反者,處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金
(4) 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員,因執行業務違反規定者,除處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金
(23)7. 依就業服務法規定,有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-607)
(1) 外國人從事製造業工作,於聘僱許可有效期間內,因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲者
(2) 雇主聘僱之外籍家庭看護,因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關
(3) 雇主聘僱之外籍家庭看護,於雇主處所發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲
(4) 遞補之聘僱許可期間,以補足原聘僱許可期間為限;原聘僱許可所餘期間不足1年者,不予遞補
(14)8. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-608)
(1) 外國人生活照顧服務計畫書,應規劃飲食及住宿之安全衛生及人身安全之保護
(2) 雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工,免規劃生活照顧服務人員
(3) 雇主變更住宿地點,應於變更後至遲14日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關
(4) 雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行者,地方主管機關應以書面通知限期改善
(12)9. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主繳納就業安定費,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-609)
(1) 自聘僱之外國人入國翌日或接續聘僱日起至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前一日止計算
(2) 聘僱外籍看護工每月應繳就業安定費新臺幣2000元
(3) 雇主應於次季第二個月至遲30日前,向就業安定基金專戶繳納就業安定費
(4) 雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個月者,其就業安定費依一個月計算
(124)10. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,有關就業服務專業人員之職責,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-610)
(1) 辦理暨分析職業性向
(2) 協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢
(3) 於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證
(4) 依規定於雇主相關申請書簽證
(13)11. 依就業服務法規定,有關雇主繳納之就業安定費,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-611)
(1) 作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用
(2) 外國人有失去聯繫之情事,雇主仍須再繳納就業安定費
(3) 於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前1日止,每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金
(4) 滯納金以其未繳之就業安定費100%為上限
(234)12. 依就業服務法規定,有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者,得免繳納就業安定費?      (01:職業介紹及人力仲介-612)
(1) 依長照服務法領取照顧補助費
(2) 符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶
(3) 依身心障礙者權益保護法領取生活補助費
(4) 依老人福利法領取中低收入生活津貼
(123)13. 依就業服務法規定,下列哪些屬禁止就業歧視的事由?      (01:職業介紹及人力仲介-613)
(1) 思想
(2) 黨派
(3) 階級
(4) 公會會員身分
(123)14. 依就業服務法規定,公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用,得向雇主收取之。又依就業服務法施行細則規定,公立就業服務機構依法得向雇主收取哪些費用?      (01:職業介紹及人力仲介-614)
(1) 廣告費
(2) 命題費
(3) 行政事務費
(4) 購置事務機費用
(134)15. 依就業服務法施行細則規定,下列哪些屬「生理資訊」之隱私資料?      (01:職業介紹及人力仲介-615)
(1) 基因檢測
(2) 懷孕計畫
(3) 醫療測試
(4) HIV檢測
(123)16. 依就業促進津貼實施辦法規定,下列哪些屬「全日制職業訓練」所定應符合條件之一?      (01:職業介紹及人力仲介-616)
(1) 訓練期間1個月以上
(2) 每星期訓練4日以上
(3) 每日訓練日間4小時以上
(4) 每月總訓練時數80小時以上
(123)17. 依就業服務法規定,下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務?      (01:職業介紹及人力仲介-617)
(1) 職業介紹或人力仲介業務
(2) 接受委任招募員工
(3) 協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
(4) 代購機票
(124)18. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目?      (01:職業介紹及人力仲介-618)
(1) 服務費
(2) 登記費
(3) 出國遊學代辦費
(4) 職業心理測驗費
(123)19. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,私立就業服務機構受理求職登記或推介就業,不得有下列哪些情形?      (01:職業介紹及人力仲介-619)
(1) 推介15歲以上未滿16歲童工,從事繁重及有危險性之工作
(2) 受理未滿15歲者之求職登記或為其推介就業,但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者,不在此限
(3) 推介未滿16歲且未具備法律代理人同意書及其年齡證明文件者就業
(4) 推介已滿18歲求職者,從事繁重及有危險性之工作
(234)20. 依就業服務法規定,下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊,應蒐集、整理、分析業務區域內資料?      (01:職業介紹及人力仲介-620)
(1) 物價水準
(2) 未來展望
(3) 薪資變動
(4) 人力供需
 
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