考卷名稱:(681-700-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(124)1. 依就業保險法規定,所稱全日制職業訓練應符合下列哪些條件?      (01:職業介紹及人力仲介-681)
(1) 訓練期間1個月以上
(2) 每星期上課4次以上
(3) 每次上課夜間4小時以上
(4) 每月總訓練時數達100小時以上
(234)2. 依職業訓練法規定,職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者,主管機關得視其情節為下列哪些處理?      (01:職業介紹及人力仲介-682)
(1) 罰鍰
(2) 停訓整頓
(3) 限期改善
(4) 警告
(123)3. 依就業保險法與就業服務法,均有職業訓練生活津貼之規定,有關職業訓練生活津貼之敘述,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-683)
(1) 其給付對象不同
(2) 其給付金額不同
(3) 就業服務法授權之就業促進津貼實施辦法規定,津貼之發放最長以6個月為限,申請人為身心障礙者,最長得發給1年
(4) 就業保險被保險人自願離職,向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練,即可申領職業訓練生活津貼
(134)4. 依職業訓練法規定,有關職業訓練師的敘述,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-684)
(1) 職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員
(2) 職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法,由中央主管機關會同地方主管機關定之
(3) 職業訓練師經甄審合格者,其在職業訓練機構之教學年資,得與同等學校教師年資相互採計
(4) 職業訓練師的待遇,得比照同等學校教師
(123)5. 依據職業訓練法規定,有關技術生訓練的敘述,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-685)
(1) 以15歲以上國民為對象
(2) 以國民中學畢業之國民為對象
(3) 係事業單位為培養其基層技術人力的訓練
(4) 係事業單位為培養其中階技術人力的訓練
(134)6. 依職業訓練法規定,職業訓練機構辦理職業訓練及就業服務之配合實施事項,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-686)
(1) 規劃及辦理職業訓練時,應配合就業市場之需要
(2) 僅辦理職業訓練,不須替結訓學員推介就業
(3) 應接受公立就業服務機構之委託,辦理職業訓練
(4) 得接受其他機構之委託,辦理職業訓練
(124)7. 依職業訓練法規定,職業訓練之實施,分為下列哪些項目?      (01:職業介紹及人力仲介-687)
(1) 養成訓練
(2) 技術生訓練
(3) 適應訓練
(4) 轉業訓練
(124)8. 下列何者屬身心障礙者權益保障法所定之職業重建服務?      (01:職業介紹及人力仲介-688)
(1) 職業輔導評量
(2) 職業訓練
(3) 就業諮詢
(4) 職務再設計
(234)9. 依身心障礙者權益保障法規定,下列何者是直轄市、縣(市)勞工主管機關應推動設立的法定機構?      (01:職業介紹及人力仲介-689)
(1) 職業重建服務機構
(2) 職業訓練機構
(3) 就業服務機構
(4) 庇護工場
(124)10. 依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍?      (01:職業介紹及人力仲介-690)
(1) 法務單位
(2) 關務單位
(3) 教育單位
(4) 消防單位
(24)11. 依身心障礙者權益保障法規定,有關公立學校之定額進用,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-691)
(1) 員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式,以每月1日參加公保人數為準
(2) 員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之3
(3) 員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者,仍應計入員工總人數
(4) 進用重度以上身心障礙者,每進用一人以2人核計
(13)12. 依身心障礙者權益保障法規定,有關庇護性就業之身心障礙者,其規定下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-692)
(1) 薪資得依其產能核薪
(2) 薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資
(3) 薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
(4) 庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準,得低於基本工資
(123)13. 依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作;其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠?      (01:職業介紹及人力仲介-693)
(1) 醫療機構
(2) 車站
(3) 民用航空站
(4) 停車場
(134)14. 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定,所稱職務再設計,指為協助身心障礙者排除工作障礙,以提升工作效能促進就業,所進行之下列哪些措施?      (01:職業介紹及人力仲介-694)
(1) 改善職場工作環境
(2) 預防職業災害之設備改善
(3) 調整工作方法
(4) 提供就業所需之輔具
(123)15. 身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則所定的專業人員,包括下列哪些?      (01:職業介紹及人力仲介-695)
(1) 就業服務員
(2) 職業訓練師
(3) 職業重建個案管理員
(4) 勞動檢查人員
(123)16. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,具備下列何項資格之一可擔任就業服務員?      (01:職業介紹及人力仲介-696)
(1) 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育證書
(2) 取得就業服務乙級技術士證
(3) 大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業
(4) 高中(職)畢業,從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作4年以上,且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練36小時
(234)17. 依身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則規定,職業輔導評量之方式,按身心障礙者之個別狀況,依下列哪些項目實施之?      (01:職業介紹及人力仲介-697)
(1) 主觀心理測驗
(2) 工作樣本
(3) 情境評量
(4) 現場試做
(134)18. 依性別工作平等法規定,主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目?      (01:職業介紹及人力仲介-698)
(1) 性別、性傾向歧視之禁止
(2) 職業安全衛生
(3) 性騷擾之防治
(4) 促進工作平等措施
(13)19. 依性別工作平等法規定,雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項,不得因性別或性傾向而有差別待遇?      (01:職業介紹及人力仲介-699)
(1) 各項福利措施
(2) 基於績效之薪資給付
(3) 教育、訓練或其他類似活動
(4) 工作性質僅適合特定性別者之進用
(123)20. 依性別工作平等法規定,雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由?      (01:職業介紹及人力仲介-700)
(1) 工作規則
(2) 勞動契約
(3) 團體協約
(4) 工會章程
 
考卷名稱:(681-700-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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