考卷名稱:(721-740-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(234)1. 依勞工保險條例規定,勞工保險基金之來源,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介-721)
(1) 違反勞工保險條例之罰鍰收入
(2) 當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出之結餘
(3) 保險費滯納金
(4) 基金運用之收益
(124)2. 依勞工保險條例規定,勞工保險基金,經法定程序通過,得為下列哪些運用?      (01:職業介紹及人力仲介-722)
(1) 對於公債、庫券及公司債之投資
(2) 存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構
(3) 自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款
(4) 對於被保險人之貸款
(234)3. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介-723)
(1) 罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(2) 經調解成立,仍得罷工
(3) 調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第35條而經裁決認定者,不在此限
(4) 教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工
(23)4. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助      (01:職業介紹及人力仲介-724)
(1) 提起調解
(2) 提起訴訟
(3) 依仲裁法提起仲裁
(4) 提起罷工
(13)5. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-725)
(1) 調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之
(2) 勞資爭議之勞方當事人,應為公會
(3) 勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上
(4) 勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上
(134)6. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為      (01:職業介紹及人力仲介-726)
(1) 歇業
(2) 罷工
(3) 終止勞動契約
(4) 為其他不利於勞工之行為
(134)7. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-727)
(1) 調解委員會置委員三人或五人
(2) 調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會
(3) 經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案
(4) 勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立
(12)8. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-728)
(1) 勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(2) 勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(3) 勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁
(4) 權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人
(134)9. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員?      (01:職業介紹及人力仲介-729)
(1) 曾為該爭議事件之調解委員
(2) 為爭議事件當事人八親等內之姻親
(3) 工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員
(4) 為爭議事件當事人之前配偶
(14)10. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-730)
(1) 仲裁委員會由主任仲裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意,始得作成仲裁判斷
(2) 仲裁委員會由委員5人或7人組成者,應有半數委員出席,經出席委員3/4以上同意,始得作成仲裁判斷
(3) 仲裁委員連續3次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定仲裁委員代替之
(4) 仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於10日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人
(123)11. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-731)
(1) 中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會
(2) 裁決委員會置裁決委員7人至15人
(3) 裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任
(4) 裁決委員任期3年,並由委員互推一人為主任裁決委員
(123)12. 依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工      (01:職業介紹及人力仲介-732)
(1) 自來水事業
(2) 電力及燃氣供應業
(3) 醫院
(4) 國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工
(123)13. 下列何者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施:      (01:職業介紹及人力仲介-733)
(1) 加強職業訓練
(2) 加強就業服務
(3) 加強職業重建
(4) 降低基本工資
(234)14. 有關求供倍數的敘述,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-734)
(1) 係指求職人數除以求才人數的比值
(2) 它是反映就業市場榮枯的重要指標之一
(3) 當求供倍數大於1時,表示勞力需求大於勞力供給
(4) 當求供倍數等於1時,表示勞力供需處於平衡狀態
(123)15. 下列何者屬於低度就業現象?      (01:職業介紹及人力仲介-735)
(1) 工資不足
(2) 工時不足
(3) 職業與教育不相稱
(4) 工作地點偏遠
(124)16. 請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響?      (01:職業介紹及人力仲介-736)
(1) 國內汽車業薪資上漲
(2) 國內汽車業就業人數增加
(3) 國內鋼鐵業薪資上漲
(4) 國內鋼鐵業就業人數減少
(134)17. 下列哪些項目算是失業?      (01:職業介紹及人力仲介-737)
(1) 已登記參加短期促進就業方案,但尚未找到工作
(2) 已經找到工作,下個月就可以開始上班
(3) 有尋職行動之退休人員
(4) 正在領取失業給付者
(134)18. 下列哪些項目是造成國內大學畢業生失業率居高不下的原因?      (01:職業介紹及人力仲介-738)
(1) 大學錄取率增加
(2) 大學生延畢人數增加
(3) 企業不願僱用無工作經驗者
(4) 部分大學教育內容無法契合職場需要
(124)19. 在發展人力資源策略,必須注意四項原則,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-739)
(1) 某一團體或國家的成功策略,並不能完全適用於其他團體或國家
(2) 注重個人「自由選擇」機會,滿足人民需求,以達到政治安定與社會安和樂利的境界
(3) 有關社會、文化與政治安定的成效很容易使用量化數據呈現
(4) 不同的人力資源發展階段,應該要有不同的政策與之配合
(134)20. 為維護求職安全,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-740)
(1) 要了解工資待遇
(2) 只要是高科技業,不必詢問產業環境
(3) 要了解工作環境
(4) 要詢問工作內容
 
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