考卷名稱:(741-760-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(123)1. 一般在做人力資源發展策略選擇時,必須注意的原則,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-741)
(1) 某一團體或國家的成功策略,並不能完全適用於其他團體或國家
(2) 不同的人力資源發展階段,要有不同的政策與之配合
(3) 人力規劃應該謹慎運用「量」的觀念,以使其規劃富彈性
(4) 不需注重個人「自由選擇」的機會,以增加生產,滿足人民的需求,達到政治安定與社會安和樂利的境界
(134)2. 一般就業市場理論所稱「潛在勞動力」包括下列何者?      (01:職業介紹及人力仲介-742)
(1) 二度就業婦女
(2) 在校學生
(3) 未升學未就業者
(4) 提早退休者
(123)3. 依據行政院主計總處每月人力資源調查報告,下列何者屬於就業者之調查範圍?      (01:職業介紹及人力仲介-743)
(1) 自營作業者
(2) 無酬家屬工作者
(3) 雇主
(4) 高齡及身心障礙者
(124)4. 人力資源調查中有關「失業者」的定義,一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義,必須涵蓋3項條件,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-744)
(1) 年滿15歲以上人口
(2) 無工作
(3) 尚未找工作
(4) 隨時可開始工作
(123)5. 勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定,於民國83年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目的敘述,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-745)
(1) 建立地區性就業市場資訊的發布制度
(2) 減少勞動者的失業
(3) 加速求職求才雙方的媒合
(4) 減少分析與發布工作,使能反映出長期就業市場的變動趨勢
(234)6. 有關就業市場資訊的內容敘述,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-746)
(1) 不必依需要資訊的對象不同而做不同的選擇
(2) 對求職人而言,最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊
(3) 對求才者而言,最想了解的是當地就業市場的工資率、各職類人力的供應是否充裕,以及各企業或各行業間對勞力的競爭情況等資訊
(4) 對就業有關的行政主管與規劃人員而言,最想知道人力供需或其盈缺、失調原因的分析等資訊
(134)7. 經濟活動衍生出工業倫理的三個主要角色範疇,包括下列哪些項目?      (01:職業介紹及人力仲介-747)
(1) 企業家
(2) 非營利組織
(3) 勞動者
(4) 消費者
(134)8. 有關就業市場資訊的調查統計發布,在中央政府中有許多機關會提供,下列哪些機關是主要提供者?      (01:職業介紹及人力仲介-748)
(1) 國家發展委員會
(2) 內政部
(3) 行政院主計總處
(4) 勞動部
(123)9. 依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告,有關非初次尋職之失業者失業原因中,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-749)
(1) 工作場所歇業
(2) 業務緊縮
(3) 健康不良
(4) 未打過工的應屆畢業生
(134)10. 一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-750)
(1) 求才利用率
(2) 幸福比率
(3) 求職(求才)有效人數
(4) 求職就業率
(123)11. 下列何者屬民間所設立的網站?      (01:職業介紹及人力仲介-751)
(1) Career網站
(2) 104網站
(3) 1111網站
(4) 台灣就業通網站
(123)12. 有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的敘述,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-752)
(1) 係指推介就業人數除以求才人數的比率
(2) 因受調查技術限制,整體就業市場的總推介就業人數和總求才人數推算不易
(3) 一般係利用公立就業服務機構的業務統計,就其中的成功推介就業人數占求才登記人數的百分比來計算
(4) 求才利用率的高低,絕對能夠完全法反映出就業市場的榮枯
(234)13. 有關影響就業服務專業倫理觀的因素,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-753)
(1) 家人相處情形
(2) 團體壓力
(3) 社會態度與價值
(4) 個人價值觀
(124)14. 有關就業服務專業人員對個案的基本權益的敘述,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-754)
(1) 當事人有權接受或拒絕輔導
(2) 當事人有查詢輔導人員的專業資格權利
(3) 當事人不能拒絕為其安排的活動
(4) 當事人有權不接受輔導員之價值觀
(123)15. 有關就業服務人員必備之知識運用,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-755)
(1) 尊重而不侵犯案主之權益
(2) 應儘可能對案主做正確的判斷
(3) 增加案主適應能力
(4) 影響案主的選擇
(234)16. 有關犯罪矯治職業輔導諮詢人員之基本工作態度,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-756)
(1) 有條件接受求職者
(2) 真誠對待求職者
(3) 謹守個資保護
(4) 恪守專業道德
(134)17. 有關就業服務專業人員之責任敘述,下列敘述何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-757)
(1) 協助當事人學習解決問題之知識
(2) 提供當事人主觀的資訊
(3) 提供當事人客觀的資訊
(4) 提供當事人完整與正確的資訊
(124)18. 下列敘述何者是就業服務人員從事就業服務活動時,應遵守的職業道德?      (01:職業介紹及人力仲介-758)
(1) 保守機密
(2) 誠實信用
(3) 自我優先
(4) 依法執行
(124)19. 下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德?      (01:職業介紹及人力仲介-759)
(1) 協助失業民眾尋職
(2) 鼓勵失業民眾強化職能
(3) 詢問失業民眾涉及隱私的問題
(4) 協助失業民眾瞭解就業服務相關法令
(234)20. 下列敘述何者是就業服務人員對個案進行轉介的原因?      (01:職業介紹及人力仲介-760)
(1) 就服人員不喜歡個案的行為表現
(2) 其他專業機構對個案服務的完整性有其必要
(3) 對個案的就業服務不是當時最有效的
(4) 與個案無法有合理進展而需要更進一步必要的服務時
 
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