考卷名稱:(1001-1020-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(124)1. 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為,各種需求之間有高低層次之分,依序由下而上,其中稱為基本需求(basic need),又稱匱乏需求(deficiency need)的層次,是指哪幾個層次?      (02:招募-224)
(1) 生理需求
(2) 安全需求
(3) 自我實現需求
(4) 愛與隸屬的需求
(14)2. 一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時,常採取孫子兵法所言:「知己知彼,百戰百勝」哲理,所謂「知彼」,下列敘述何者正確?      (02:招募-225)
(1) 清楚對方的行動力
(2) 清楚自己的性向
(3) 清楚自己的價值觀
(4) 清楚對方的興趣
(123)3. 下列何者與人際溝通的自我表達技巧比較有關?      (02:招募-226)
(1) 明確清楚說明理由
(2) 內容具體易懂
(3) 避免不當的推論評斷
(4) 不尊重的態度
(2)4. 小英接受測驗之原始分數為75,團體的標準差為5,團體的平均數為65,則小英的標準分數為多少?      (03:職涯諮詢輔導-001)
(1) +1.50
(2) +2.0
(3) +2.5
(4) -2.5
(1)5. 勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構,英英經過測試後所得的分數「企業事務」最高,則其不適合下列哪一種職業的選擇?      (03:職涯諮詢輔導-002)
(1) 噴漆工
(2) 社工、行政人員
(3) 文書收發員
(4) 人事佐理員
(1)6. 勞動部勞動力發展署研發之「工作氣 質測驗」,其計分方法不包含下列何者?      (03:職涯諮詢輔導-003)
(1) 4分
(2) 3分
(3) 2分
(4) 1分
(3)7. 下列敘述何者是正確的?      (03:職涯諮詢輔導-004)
(1) 百分位數不是以人數的百分比來表示
(2) 假設原始分數在標準化樣本中最高,其百分位數為0
(3) 百分比分數是測驗所得的原始分數
(4) 第50百分位數相當於眾數
(2)8. 一份測驗沒有複本,且只能施測一次情 況下,可採取何種方法來分析其信度?      (03:職涯諮詢輔導-005)
(1) 再測信度法
(2) 折半信度法
(3) 複本信度法
(4) 評分者信度法
(4)9. 有關就業諮詢人員在協助已畢業之青少年求職者時,常運用的職業適性心理測驗種類 中,下列何者較為不適當?      (03:職涯諮詢輔導-006)
(1) 人格測驗量表
(2) 價值觀量表
(3) 職業興趣量表
(4) 大學科系興趣量表
(1)10. 職業探索量表測驗結果最高分為SCA組 型,則組合的主要職業類別中,下列何者是比較能代表SCA的職業類別?      (03:職涯諮詢輔導-007)
(1) 法律行政
(2) 公關行銷
(3) 文獻檔案
(4) 程式設計師
(2)11. 人格測驗可測出      (03:職涯諮詢輔導-008)
(1) 工作價值觀
(2) 工作氣質
(3) 工作興趣
(4) 工作能力
(4)12. 下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」之12項職類代表的名稱?      (03:職涯諮詢輔導-009)
(1) 社工諮商師
(2) 銷售人員
(3) 會計助理人員
(4) 保全
(4)13. 欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時,可藉助      (03:職涯諮詢輔導-010)
(1) 人格測驗
(2) 興趣測驗
(3) 成就測驗
(4) 性向測驗
(2)14. 下列哪些條件最能構成一份好的心理測驗?      (03:職涯諮詢輔導-011)
(1) 樣本、客觀化、標準化
(2) 信度、效度與常模
(3) 人格、性向與興趣
(4) 正向、理性與價值
(3)15. 心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中,主要在幫助個體      (03:職涯諮詢輔導-012)
(1) 尋找工作
(2) 探索職業
(3) 暸解自我
(4) 設定目標
(4)16. 在何倫(Holland)職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與「R」最不相似或最不一致的是哪一種興趣碼?      (03:職涯諮詢輔導-013)
(1) E
(2) C
(3) R
(4) S
(3)17. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」,共有幾個職業興趣範圍?      (03:職涯諮詢輔導-014)
(1) 6個
(2) 10個
(3) 12個
(4) 14個
(2)18. 在協助求職者探索興趣時,下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特功能?      (03:職涯諮詢輔導-015)
(1) 瞭解自己的興趣傾向
(2) 瞭解自己的內在衝突
(3) 瞭解契合自己興趣的科系或職業
(4) 瞭解自己的興趣強度
(4)19. 賴保禎與賴美玲所修訂的「賴氏人格測驗(新訂版)」將受測者分為五種類型,下列敘述何者不正確?      (03:職涯諮詢輔導-016)
(1) A型,平均型(Average type),此類型者是平凡人,被動性格
(2) B型,偏右型,此類型者,情緒不安,又稱「暴力型」
(3) C型,偏左型,此類型者,情緒安定,又稱「鎮靜型」
(4) D型,右下型,此類型消極內向的性格,又稱「怪癖型」
(4)20. 有關就業諮詢人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述,下列何者不正確?      (03:職涯諮詢輔導-017)
(1) 應力求客觀、正確
(2) 應避免主觀、成見與偏見
(3) 解釋之資料應視為專業之機密
(4) 不須配合其他資料,以免畫蛇添足
 
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