考卷名稱:(1041-1060-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(1)1. 通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗,是在測量哪一種性向?      (03:職涯諮詢輔導-038)
(1) 動作協調
(2) 情感認知
(3) 手部靈巧
(4) 手指靈巧
(4)2. 「能夠同時執行各種不同性質的工作職務,而不覺得力不從心」,是屬於勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」中之哪一種職業性格?      (03:職涯諮詢輔導-039)
(1) 督導性強
(2) 影響力大
(3) 領導性高
(4) 變化性大
(4)3. 性向測驗是用以瞭解下列何者?      (03:職涯諮詢輔導-040)
(1) 人格
(2) 體能
(3) 對性別的認同
(4) 潛能
(3)4. 當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時,下列何者是就業諮詢人員較恰當的態度?      (03:職涯諮詢輔導-041)
(1) 專家編的一定是對的
(2) 這個測驗有問題
(3) 這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(4) 求職者沒有認真填答
(2)5. 職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與興趣碼「A」最不相似的是哪一種?      (03:職涯諮詢輔導-042)
(1) E
(2) C
(3) R
(4) I
(4)6. 職業輔導運用心理測驗之理由,不包含下列哪一項?      (03:職涯諮詢輔導-043)
(1) 協助求職者了解自我
(2) 增進求職者挑選職業
(3) 協助求職者適性職業
(4) 凸顯專業人員的權威
(3)7. 以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗,常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型,這個組型至多是由幾個興趣碼所組成?      (03:職涯諮詢輔導-044)
(1) 1個
(2) 2個
(3) 3個
(4) 4個
(4)8. 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗?      (03:職涯諮詢輔導-045)
(1) 通用性向測驗
(2) 興趣量表
(3) 工作氣質測驗
(4) 算命
(4)9. 工作氣質測驗中,能夠同時執行各種不同性質的工作職務,而不覺得力不從心者,的典型職業,下列何者比較不正確?      (03:職涯諮詢輔導-046)
(1) 警察
(2) 總經理
(3) 部門經理
(4) 電話接線生
(1)10. 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?      (03:職涯諮詢輔導-047)
(1) 相信測驗結果一定是完全準確的
(2) 了解該測驗所依據的理論
(3) 了解該測驗的信效度
(4) 事先翻閱使用手冊
(2)11. 心理測驗專家阿那斯塔西(Anastasi)認為,測驗應包括5個因素,下列何者不正確?      (03:職涯諮詢輔導-048)
(1) 效度
(2) 主觀性的難度
(3) 信度
(4) 代表性行為樣本
(3)12. 以工作調適理論(TWA)所編製的工作價值觀量表,其測驗結果包含六項工作價值,下列何者不屬於此六項工作價值?      (03:職涯諮詢輔導-049)
(1) 安全(或支持)
(2) 利他(或關係)
(3) 抗壓性
(4) 成就
(3)13. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗,包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「A」代表的意思為何?      (03:職涯諮詢輔導-050)
(1) 務實型或實用型
(2) 社會型或社交型
(3) 藝術型
(4) 守規型或事務型
(4)14. 下列何者屬於標準化職業心理測驗?      (03:職涯諮詢輔導-051)
(1) 卜卦
(2) 星座
(3) 生肖
(4) 職業興趣測驗
(3)15. 下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇?      (03:職涯諮詢輔導-052)
(1) 區別效度
(2) 聚斂效度
(3) 穩定性
(4) 內容效度
(2)16. 若某人透過測驗得知自己的何倫(Holland)興趣碼後,通常可進一步查詢契合自己興趣碼組型的職業。以下那個資源是無法支援此查詢動作的?      (03:職涯諮詢輔導-053)
(1) 大專校院就業職能平台(UCAN)
(2) 我國職業分類典
(3) 華人生涯網(CCN)
(4) 生涯與就業協助系統(CVHS)
(1)17. 小易社會工作系畢業後,從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」,一直抱持不會在意付出百分百心力的努力,一定要獲得百分百以上的待遇與回饋,這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵?      (03:職涯諮詢輔導-054)
(1) 利他主義
(2) 利己主義
(3) 安全感
(4) 經濟報酬
(2)18. 以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗結果,包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「S」的意思為何?      (03:職涯諮詢輔導-055)
(1) 務實型或實用型
(2) 社會型或社交型
(3) 藝術型
(4) 守規型或事務型
(4)19. 「一份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」,稱為:      (03:職涯諮詢輔導-056)
(1) 內部一致性
(2) 再測信度
(3) 偏誤
(4) 表面效度
(2)20. 一般而言,同一份測驗的信度係數和效度係數的數據相對大小為何?      (03:職涯諮詢輔導-057)
(1) 信度係數比效度係數大
(2) 信度係數比效度係數小
(3) 信度係數與效度係數差不多
(4) 沒有絕對關係
 
考卷名稱:(1041-1060-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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