考卷名稱:(1161-1180-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(3)1. 大根想要選擇的職業太多,感到非常困擾。職涯諮詢師引用Gati的生涯決策模式,協助大根根據喜好程度,刪除喜好度較低的選項,達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法,是指下列何者?      (03:職涯諮詢輔導-158)
(1) 因素演算法
(2) 選項反應法
(3) 因素刪除法
(4) 因素分析法
(1)2. 職業組合卡在實施時會要求當事人依直覺,將手中的卡片按照「喜歡」、「不喜歡」、「不知道」等三大類進行歸類。其中哪一類最能反映出當事人內心的不確定、猶豫或衝突      (03:職涯諮詢輔導-159)
(1) 不知道
(2) 不喜歡
(3) 喜歡
(4) 三類都會
(2)3. 何倫(Holland)的職業興趣測驗,包含:實用型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、事務型(C)六種興趣碼。若從一致性來看,與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼?      (03:職涯諮詢輔導-160)
(1) 事務型(C)
(2) 實用型(R)
(3) 研究型(I)
(4) 藝術型(A)
(1)4. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,他將女性的生涯發展分為七大組型,其中有一組型強調女性擁有多種不同類型的工作,這些工作有些是自己的理想,有些只是謀生的方式。此種組型係指下列何者?      (03:職涯諮詢輔導-161)
(1) 多軌生涯型
(2) 間斷生涯型
(3) 隨易而安型
(4) 不穩定生涯型
(123)5. 下列哪3個是職業心理測驗施測與解釋分析時,應該遵守的情況?      (03:職涯諮詢輔導-162)
(1) 應該謹慎確認符合規定時,方提供測驗工具給單位使用
(2) 進行測驗施測時,應該先研讀使用手冊相關注意事項
(3) 提供測驗結果,給受測者參考時,不強加建議,一定要依據結果,作職涯決定
(4) 不需參考相關資訊佐證,即可作為人員就業推介時的依據
(124)6. 一般而言,冰山模式將職能分為5個層面,下列哪3個項目較為正確?      (03:職涯諮詢輔導-163)
(1) 知識
(2) 技能
(3) 運動能力
(4) 特質
(12)7. A公司辦理公關人才招募,特別辦理成就測驗與興趣測驗,試問這二種測驗所要檢測的重點,下列敘述哪2個正確?      (03:職涯諮詢輔導-164)
(1) 成就測驗在評量工作成效
(2) 興趣測驗在評量工作偏好
(3) 成就測驗在評量工作偏好
(4) 興趣測驗在評量工作成效
(123)8. 下列哪3個是生涯量表與測驗之用途?      (03:職涯諮詢輔導-165)
(1) 生涯探索
(2) 生涯選擇
(3) 自我瞭解
(4) 同儕比較
(123)9. 勞動部勞動力發展署所編製的「工作價值觀量表」,共有10個分量表,並歸納成外部、內部、交互等三個價值傾向,下列哪3個是屬於交互價值傾向分量表?      (03:職涯諮詢輔導-166)
(1) 勞碌偏好分量表
(2) 工作榮譽分量表
(3) 簡易方便分量表
(4) 社會地位與聲譽分量表
(123)10. 常用來測量所謂「知己」的工具與方法,不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表二種,下列敘述哪3個是主觀直覺訊息判斷方式?      (03:職涯諮詢輔導-167)
(1) 血型
(2) 西洋星座
(3) 生肖特質
(4) 職業興趣與成就量表
(13)11. 下列哪2個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗?      (03:職涯諮詢輔導-168)
(1) 智力測驗
(2) 興趣測驗
(3) 性向測驗
(4) 我喜歡做的事測驗
(124)12. 下列哪3個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇?      (03:職涯諮詢輔導-169)
(1) 區別效度
(2) 聚斂效度
(3) 折半及再測效度
(4) 內容效度
(12)13. 若某人透過測驗得知自己的Holland興趣碼後,通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資源,下列哪2個是比較無法支援此一查詢動作的資源?      (03:職涯諮詢輔導-170)
(1) 科技紫微能量生涯網系統
(2) 我國行業分類典
(3) 職業訊息網O*NET
(4) 測驗之職業常模
(14)14. 以工作調適理論TWA所編製的工作價值觀量表,其測驗結果包含六項工作價值,下列哪2個屬於此六項工作價值?      (03:職涯諮詢輔導-171)
(1) 安全(或支持)
(2) 自利經濟物質(或動力)
(3) 抗壓性
(4) 成就
(123)15. 有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為,下列哪3個項目是正確的?      (03:職涯諮詢輔導-172)
(1) 了解測驗的信度
(2) 了解測驗的常模
(3) 了解測驗的效度
(4) 不需翻閱指導手冊即可解釋分析
(34)16. 職業輔導運用心理測驗之理由,包含下列哪2個項目?      (03:職涯諮詢輔導-173)
(1) 凸顯專業權威的必要性
(2) 減少求職者對環境知識的理解
(3) 協助求職者進行人境媒合
(4) 協助求職者了解自我
(123)17. 有關職業心理測驗類別的敘述,下列哪3個項目是正確的?      (03:職涯諮詢輔導-174)
(1) 測量求職者能不能做,是能力測驗
(2) 測量求職者喜不喜歡做,是興趣測驗
(3) 測量求職者重視什麼,是價值觀測驗
(4) 測量求職者採用什麼方式去做,是主題統覺墨漬測驗
(14)18. 勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」,經過測驗結果,可以實際應用層面,下列敘述哪2個項目正確?      (03:職涯諮詢輔導-175)
(1) 適合做為職業輔導的參考
(2) 較不適用做為工作分析之用
(3) 較不適合做為規劃前程輔導的依據
(4) 適合做為人員甄選及安置的指標
(12)19. 路君約等修訂之「職業探索量表」(The Vocational Self-direct Search Inventory),共包括五大分測驗,下列敘述哪2項正確?      (03:職涯諮詢輔導-176)
(1) 職業憧憬
(2) 職業興趣
(3) 動機
(4) 他人的回饋與評估
(14)20. 一份好的職業心理測驗應具備下列敘述哪2項條件?      (03:職涯諮詢輔導-177)
(1) 效度
(2) 標準度
(3) 廣度
(4) 信度
 
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