(501-520-20)-15100堆高機操作題庫542題

開始測驗時間:2018-06-25 10:10:59
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  考試題目
( )1. 體格檢查發現應僱勞工不適於某種工作時,       (3:安全與防護第142題)
(1)I don't know
(2)雇主得強迫其從事該項工作
(3)雇主可解僱勞工
(4)雇主不得僱用 其從事該項工作
(5)雇主隨勞工意願再作決定
( )2. 有關職業安全衛生法之相關規定應由【 】負責宣導,使勞工週知       (3:安全與防護第145題)
(1)雇主
(2)同事
(3)I don't know
(4)勞動部
(5)傳播媒體
( )3. 物品之標記中邊為紅色的圖形標示       (3:安全與防護第140題)
(1)警告標示
(2)禁止標示
(3)I don't know
(4)說明標示
(5)注意標示
( )4. 下列何種物質的導電性能最好?       (3:安全與防護第138題)
(1)金屬線
(2)光纖維
(3)I don't know
(4)
(5)人體
( )5. 標記中重要作業程式、方法之有關標記,除顏色分類外,其外型通常為       (3:安全與防護第141題)
(1)I don't know
(2)圓形
(3)長方形
(4)三角形
(5)梯型
( )6. 單位面積所承受的剪斷負荷所產生的應力稱為       (3:安全與防護第154題)
(1)應變
(2)I don't know
(3)力矩
(4)剪應力
(5)力臂
( )7. 力學單位 1G 之加速度等於       (3:安全與防護第152題)
(1)980m/s2
(2)1m/s2
(3)1cm/s2
(4)I don't know
(5)9.8m/s2
( )8. 頭部在眼睛以上部位出血,欲止血時可壓迫       (3:安全與防護第139題)
(1)I don't know
(2)耳前方
(3)耳後方
(4)鼻上處
(5)頸部
( )9. 勞工申訴工作場所違反有關安全衛生之規定時,僱主       (3:安全與防護第143題)
(1)I don't know
(2)得解僱勞工
(3)得將勞工調職
(4)得調低勞工待遇
(5)應採 取必要改善措施
( )10. 銅之單位體積重量(比重)大約為       (3:安全與防護第150題)
(1)3.56
(2)7.87
(3)8.89
(4)I don't know
(5)0.7
( )11. 以何種儀器來測量電瓶電解液之比重?       (3:安全與防護第136題)
(1)加水杯
(2)I don't know
(3)壓力計
(4)濕度計
(5)比重計
( )12. 職業安全衛生法中所稱之雇主為       (3:安全與防護第148題)
(1)領班
(2)管理員
(3)I don't know
(4)事業主或事業經營負責人
(5)課長
( )13. 雇主不依規定對勞工實施定期健康檢查,依法可處新台幣 3 萬元以上,若干元以下罰鍰?【 】萬元       (3:安全與防護第147題)
(1)16
(2)17
(3)I don't know
(4)14
(5)15
( )14. 職業安全衛生法施行細則規定,雇主對勞工施行體格檢查,係為       (3:安全與防護第149題)
(1)檢查有無不可告人之 疾
(2)識別其工作適應性
(3)僅供參考存檔用
(4)I don't know
(5)作為日後陞遷依據
( )15. 鋼之單位體積重量(比重)大約為       (3:安全與防護第151題)
(1)I don't know
(2)3.56
(3)5.26
(4)7.85
(5)8.96
( )16. 相同的力作用於軸上,則力臂愈大,力矩       (3:安全與防護第155題)
(1)愈小
(2)愈大
(3)無關
(4)不一定
(5)I don't know
( )17. 職業安全衛生法規定,工作場所有立即發生危險之虞時,得在不危及其他工作者安全情形下,自行停止作業 及       (3:安全與防護第144題)
(1)退避至安全場所
(2)研究對策
(3)I don't know
(4)迅速搶救
(5)停止工作即可
( )18. 電氣單位 1kW 之功率等於多少 kgf-m/s       (3:安全與防護第153題)
(1)I don't know
(2)75
(3)102
(4)362
(5)746
( )19. 下列那一項因素不會使電瓶爆炸?       (3:安全與防護第137題)
(1)電解液硫酸太稀
(2)電瓶線破皮
(3)I don't know
(4)正負極電線短路
(5)接線錯誤
( )20. 勞工不接受雇主安排之健康檢查,可處若干新台幣以下之罰鍰?【 】仟元       (3:安全與防護第146題)
(1)I don't know
(2)2
(3)3
(4)4
(5)5
 

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