【題號1到題號20亂數取20題測驗】-90006職業安全衛生共同科目200題

開始測驗時間:2018-10-23 18:10:52
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  考試題目
( )1.下列何者之工資日數得列入計算平均工資?       (2)
(1)請事假期間
(2)職災醫療期間
(3)發生計算事由之前6個月
(4)放無薪假期間
( )2.事業單位針對勞動檢查結果,依法應於違規場所顯明易見處公告至少多少日,以周知勞工?       (14)
(1)沒規定多久
(2)3
(3)5
(4)7
( )3.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態?       (18)
(1)輪班及夜間工作
(2)駕駛運輸車輛
(3)長時間站立姿勢作業
(4)人力提舉、搬運及推拉重物
( )4.下列何者非屬法定危險性工作場所?       (12)
(1)農藥製造工作場所
(2)金屬表面處理工作場所
(3)火藥類製造工作場所
(4)從事石油裂解之石化工業之工作場所
( )5.下列何者非屬法定勞動檢查結果之處理?       (13)
(1)公告違法事業單位
(2)警告
(3)停工
(4)移送司法機關偵辦
( )6.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍?       (11)
(1)勞工退休金條例及勞工保險條例
(2)性別工作平等法
(3)勞動基準法及職業安全衛生法
(4)工會法及團體協約法
( )7.勞動檢查員對於下列何項檢查,不得事先通知事業單位?       (10)
(1)營造業安全衛生檢查
(2)職業災害檢查
(3)危險性工作場所之審查或檢查
(4)危險性機械或設備定期檢查
( )8.對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤?       (1)
(1)僅計入在正常工時內之報酬
(2)應計入加班費
(3)不計入休假日出勤加給之工資
(4)不計入競賽獎金
( )9.事業單位僱用勞工多少人以上者,應依勞動基準法規定訂立工作規則?       (7)
(1)100人
(2)50人
(3)30人
(4)200人
( )10.下列何者非屬特別危害健康作業?       (19)
(1)噪音作業
(2)游離幅射作業
(3)異常氣壓作業
(4)高架作業
( )11.依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時?       (8)
(1)12
(2)15
(3)10
(4)11
( )12.下列何者,非屬法定之勞工?       (3)
(1)部分工時之工作者
(2)受薪之工讀生
(3)委任之經理人
(4)被派遣之工作者
( )13.勞動基準法第84條之1規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確?       (5)
(1)無例假與休假
(2)不另給予延時工資
(3)勞雇間應有合理協商彈性
(4)完全不受限制
( )14.職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康,防止下列何種災害?       (20)
(1)職業災害
(2)交通災害
(3)公共災害
(4)天然災害
( )15.事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構?       (16)
(1)24
(2)48
(3)8
(4)12
( )16.依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?       (6)
(1)5年
(2)10年
(3)1年
(4)2年
( )17.以下對於「例假」之敘述,何者有誤?       (4)
(1)每7日應休息1日
(2)工資照給
(3)出勤時,工資加倍及補休
(4)須給假,不必給工資
( )18.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?       (9)
(1)有繼續性的工作
(2)臨時性或短期性的工作
(3)季節性的工作
(4)特定性的工作
( )19.下列何者得由代行檢查機構實施?       (15)
(1)勞工作業環境監測
(2)危險性工作場所審查或檢查
(3)職業災害檢查
(4)具有危險性之機械或設備定期檢查
( )20.事業單位之勞工代表如何產生?       (17)
(1)由勞工輪流擔任之
(2)由企業工會推派之
(3)由產業工會推派之
(4)由勞資雙方協議推派之
 

靜思語400句:【127.用是非探討人生真義,用毅力安排人生時間。】
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