開始測驗時間:2019-09-21 09:17:35
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考卷名稱: (261-280-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 依就業保險法規定,領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者,於領取相關津貼期間,下列何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-237)
(1)只有臨時工作津貼可同時請領失業給付
(2)只有職業訓練生活津貼可同時請領失業給付
(3)I don't know
(4)均得同時請領失業給付
(5)均不得同時請領失業給付
2.【單選】 依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理?       (01:職業介紹及人力仲介-110)
(1)經濟部
(2)內政部
(3)I don't know
(4)勞動部
(5)直轄市、縣市政府
3.【單選】 依就業服務法規定,雇主所聘僱之外國人,經入出國管理機關依規定遣送出國者,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,下列何者為第1順序負擔之人?       (01:職業介紹及人力仲介-097)
(1)遣送事由可歸責之雇主
(2)被遣送之外國人
(3)非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者
(4)勞動部
(5)I don't know
4.【單選】 依職業訓練法規定,有關技術生之訓練,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-279)
(1)主管機關對事業機構辦理技術生訓練,應予輔導及提供技術協助
(2)I don't know
(3)技術生訓練之職類及標準,由中央主管機關訂定公告之
(4)事業機構得視技術生為補充性勞動力,不需訂定訓練計畫
(5)應與技術生簽訂書面訓練契約
5.【單選】 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定,有下列何者情形者,不發給雇主補助金?       (01:職業介紹及人力仲介-153)
(1)雇主及受推介之照顧服務員,於最遲7日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣(市)政府
(2)照顧服務員為雇主之3親等旁系血親
(3)不可歸責於雇主之事由與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議案
(4)I don't know
(5)聘僱照顧服務員或被看護者,於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼
6.【單選】 依勞動基準法規定,雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時,得對繼續工作3個月以上1年未滿之勞工,於至少幾日前預告終止勞動契約?       (01:職業介紹及人力仲介-210)
(1)I don't know
(2)10日
(3)20日
(4)30日
(5)40日
7.【單選】 依勞動基準法規定,童工每日之工作時間不得超過8小時,例假日之工作時間規定為何?       (01:職業介紹及人力仲介-221)
(1)不得工作
(2)I don't know
(3)不得超過2小時
(4)不得超過4小時
(5)不得超過6小時
8.【單選】 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年?       (01:職業介紹及人力仲介-213)
(1)7年
(2)I don't know
(3)1年
(4)3年
(5)5年
9.【單選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,辦理僱用安定措施之啟動時機的必要條件為下列何者?       (01:職業介紹及人力仲介-244)
(1)每月領取失業給付人數占每月底被保險人人數之比率,連續2個月達百分之3點3以上,且該期間之失業率未降低
(2)中央主管機關於每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續3個月達百分之2點2以上,且該期間之失業率未降低
(3)I don't know
(4)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續2個月達百分之3點3以上,且該期間之失業率未降低
(5)每月領取失業給付人數占每月底被保險人人數之比率,連續3個月達百分之2點2以上,且該期間之失業率未降低
10.【單選】 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-113)
(1)30萬元以上150萬元以下
(2)50萬元以上150萬元以下
(3)I don't know
(4)6萬元以上30萬元以下
(5)15萬元以上75萬元以下
11.【單選】 依就業服務法規定,受聘僱之外籍勞工有連續曠職3日失去聯繫情事者,雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關?       (01:職業介紹及人力仲介-045)
(1)I don't know
(2)3日
(3)5日
(4)7日
(5)14日
12.【單選】 依就業服務法規定,本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件?       (01:職業介紹及人力仲介-076)
(1)家庭看護工作或家庭幫傭
(2)I don't know
(3)海洋漁撈工作
(4)製造業工作
(5)營造工作
13.【單選】 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業,應依規定選定至少10名接續聘僱申請人,且其得接續聘僱外國人之人數至少應達辦理外國人轉換人數多少倍?       (01:職業介紹及人力仲介-025)
(1)I don't know
(2)1.5倍
(3)2倍
(4)2.5倍
(5)3倍
14.【單選】 依就業保險促進就業辦法規定,失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記,經諮詢及開立介紹卡推介就業,並符合下列規定者,得向就業當地轄區之公立就業服務機構申請核發租屋補助金,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-265)
(1)I don't know
(2)自願離職
(3)就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上,與租屋處所距離三十公里以內
(4)因就業而需租屋,並有居住事實
(5)連續三十日受僱於同一雇主
15.【單選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關公告「僱用安定」措施之期間,最長為6個月,但符合規定情形公告延長時,合計最長多久?       (01:職業介紹及人力仲介-246)
(1)1年6個月
(2)2年
(3)I don't know
(4)9個月
(5)1年
16.【單選】 依私立就業服務機構設立及管理辦法規定,辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構,依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書,作為民事責任之擔保,其金額為新臺幣多少元?       (01:職業介紹及人力仲介-067)
(1)300萬元
(2)500萬元
(3)1,000萬元
(4)I don't know
(5)200萬元
17.【單選】 依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?       (01:職業介紹及人力仲介-141)
(1)7日
(2)10日
(3)I don't know
(4)3日
(5)5日
18.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定,外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要,須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作,自申請日起前1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾日以下者,外國人不受學、經歷或證照、職業資格之限制?       (01:職業介紹及人力仲介-033)
(1)60日
(2)90日
(3)I don't know
(4)30日
(5)45日
19.【單選】 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事看護工作,應依規定期限繳納就業安定費,如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者,每逾1日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金?       (01:職業介紹及人力仲介-007)
(1)0.5%
(2)0.3%
(3)0.1%
(4)I don't know
(5)1%
20.【單選】 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定,所稱私立就業服務機構,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-184)
(1)依設立目的分為營利及非營利
(2)由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體,仍應以公司型態組織之
(3)I don't know
(4)由政府以外之私人或團體設置者
(5)提供就業服務之機構
 
  

勵志智慧小語:【1.成功屬於永不放棄的人,只要堅持一段時間,你就會成功。】
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