開始測驗時間:2019-08-18 07:34:57
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考卷名稱: (281-300-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A聘僱外國人B從事專門性技師工作,B依法有留職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?       (01:職業介紹及人力仲介-011)
(1)30日
(2)不需通知
(3)I don't know
(4)3日
(5)15日
2.【單選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關公告「僱用安定」措施之期間,最長為6個月,但符合規定情形公告延長時,合計最長多久?       (01:職業介紹及人力仲介-246)
(1)1年
(2)1年6個月
(3)2年
(4)I don't know
(5)9個月
3.【單選】 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起至遲幾日內,申請核發聘僱許可或展延聘僱許可?       (01:職業介紹及人力仲介-002)
(1)30日
(2)45日
(3)60日
(4)I don't know
(5)15日
4.【單選】 雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第30個月之日前後最長幾日內,安排其至指定醫院接受定期健康檢查?       (01:職業介紹及人力仲介-034)
(1)30日
(2)45日
(3)60日
(4)I don't know
(5)15日
5.【單選】 依就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準,雇主申請聘僱外國人從事專門性及技術性工作之聘僱、展延聘僱許,每件應繳納審查費新臺幣多少元?       (01:職業介紹及人力仲介-066)
(1)200元
(2)500元
(3)1,000元
(4)I don't know
(5)100元
6.【單選】 依就業促進津貼實施辦法規定,臨時工作計畫經終止者,公立就業服務機構應書面通知用人單位,經限期繳回尚未使用經費而逾期未繳回者,依法應如何處理?       (01:職業介紹及人力仲介-169)
(1)下年度扣減補助經費
(2)列為呆帳
(3)I don't know
(4)保留預算
(5)移送行政執行
7.【單選】 下列何者非屬就業保險法所定公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業,得提供的服務項目?       (01:職業介紹及人力仲介-256)
(1)I don't know
(2)就業諮詢
(3)推介就業
(4)推介參加技能競賽
(5)推介參加職業訓練
8.【單選】 依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金,每人每次發給新臺幣500元。但情形特殊者,得核實發給,每次不得超過新臺幣多少元?       (01:職業介紹及人力仲介-142)
(1)1,250元
(2)I don't know
(3)750元
(4)900元
(5)1,000元
9.【單選】 依就業服務法第46條第1項第1款至第7款規定,下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別?       (01:職業介紹及人力仲介-012)
(1)3K製造工作
(2)I don't know
(3)運動教練
(4)經交通部特許船舶之船員
(5)演藝工作
10.【單選】 依就業服務法規定,雇主資遣員工時,至遲應於員工離職幾日前,將被資遣員工之相關事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?       (01:職業介紹及人力仲介-132)
(1)10日
(2)20日
(3)I don't know
(4)5日
(5)7日
11.【單選】 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構應自勞動部核准轉換之日起最長幾日內,辦理外國人轉換作業?       (01:職業介紹及人力仲介-010)
(1)30日
(2)45日
(3)60日
(4)I don't know
(5)15日
12.【單選】 依就業服務法規定,公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記,不得拒絕。但其申請有下列何種情事,不在此限?       (01:職業介紹及人力仲介-119)
(1)I don't know
(2)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料
(3)曾推介求職者3次工作仍無法媒合就業
(4)雇主求才薪資只寫面議
(5)求職人要求薪資過高
13.【單選】 依就業服務法規定,公立就業服務機構服務國民應有的態度,下列何者不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-159)
(1)以高學歷者為優先推介對象
(2)以免費為原則
(3)接受雇主委託招考人才所需之費用,得向雇主收取
(4)I don't know
(5)一律平等
14.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,勞動部依就業服務法第46條第1項第10款規定指定之工作,不包括下列何者?       (01:職業介紹及人力仲介-021)
(1)屠宰工作
(2)製造工作
(3)I don't know
(4)營造工作
(5)雙語翻譯工作
15.【單選】 依就業服務法規定,某報紙接受委託登載求才廣告,應自廣告之日起,至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間,以供主管機關檢查?       (01:職業介紹及人力仲介-135)
(1)20日
(2)1個月
(3)2個月
(4)I don't know
(5)10日
16.【單選】 依勞動基準法規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約?       (01:職業介紹及人力仲介-208)
(1)40日
(2)I don't know
(3)10日
(4)20日
(5)30日
17.【單選】 依就業服務法規定,就業服務機構及其人員,對雇主與求職人之資料,除推介就業之必要外,不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則?       (01:職業介紹及人力仲介-115)
(1)公開原則
(2)I don't know
(3)保密原則
(4)禁止就業歧視原則
(5)平等原則
18.【單選】 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,應處新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-129)
(1)30萬元以上150萬元以下
(2)50萬元以上150萬元以下
(3)I don't know
(4)6萬元以上30萬元以下
(5)15萬元以上75萬元以下
19.【單選】 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後,雖經另訂新約,惟其前後勞動契約符合下列哪一要件,則視為不定期契約?       (01:職業介紹及人力仲介-204)
(1)前後勞動契約之工作期間超過80日,前後契約間斷期間未超過20日者
(2)前後勞動契約之工作期間超過90日,前後契約間斷期間未超過30日者
(3)I don't know
(4)前後勞動契約之工作期間超過60日,前後契約間斷期間未超過20日者
(5)前後勞動契約之工作期間超過70日,前後契約間斷期間未超過20日者
20.【單選】 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-114)
(1)50萬元以上150萬元以下
(2)I don't know
(3)6萬元以上30萬元以下
(4)15萬元以上75萬元以下
(5)30萬元以上150萬元以下
 
  

靜思語400句:【270.行為言語,顯現精神文化的內涵,培養寬大的心量,才能發揮大愛。】
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