開始測驗時間:2019-08-18 07:45:15
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考卷名稱: (441-460-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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　 考試題目
1.【單選】 依勞動基準法規定，童工不得於下列哪一段時間內工作？       (01：職業介紹及人力仲介-222)
(1)午後11時至翌晨9時
(2)I don't know
(3)午後8時至翌晨6時
(4)午後9時至翌晨7時
(5)午後10時至翌晨8時
2.【單選】 依就業保險法規定，下列何者為就業保險法之保險人？       (01：職業介紹及人力仲介-236)
(1)勞工保險監理委員會
(2)勞工保險局
(3)I don't know
(4)勞動力發展署
(5)勞動部
3.【單選】 依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費，均按其平均月投保薪資70%發給；如經過1年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為限？       (01：職業介紹及人力仲介-381)
(1)I don't know
(2)6個月
(3)1年
(4)1年6個月
(5)2年
4.【單選】 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構之項目變更時，下列何者非屬應報請中央主管機關變更證書之記載項目？       (01：職業介紹及人力仲介-303)
(1)I don't know
(2)職業訓練機構名稱
(3)職業訓練機構所在地
(4)負責人
(5)訓練職類及容量
5.【單選】 依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第35條第2項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？       (01：職業介紹及人力仲介-417)
(1)I don't know
(2)30日
(3)45日
(4)60日
(5)90日
6.【單選】 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？       (01：職業介紹及人力仲介-174)
(1)服務費
(2)登記費
(3)就業諮詢費
(4)I don't know
(5)介紹費
7.【單選】 依性別工作平等法規定，受僱者同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？       (01：職業介紹及人力仲介-351)
(1)2年
(2)3年
(3)4年
(4)I don't know
(5)1年
8.【單選】 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？       (01：職業介紹及人力仲介-448)
(1)1/3
(2)1/2
(3)I don't know
(4)1/5
(5)1/4
9.【單選】 依就業服務法規定，公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務，再依結果或職業評量，推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付？       (01：職業介紹及人力仲介-123)
(1)創業輔導
(2)進行轉介
(3)就業諮詢
(4)I don't know
(5)技能檢定
10.【單選】 雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？       (01：職業介紹及人力仲介-068)
(1)10日
(2)15日
(3)30日
(4)60日
(5)I don't know
11.【單選】 依勞動基準法規定，雇主招收技術生，其人數最多不得超過勞工人數之多少比例？       (01：職業介紹及人力仲介-232)
(1)5分之1
(2)4分之1
(3)3分之1
(4)2分之1
(5)I don't know
12.【單選】 依就業保險法規定，失業給付申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，其失業給付最長發給幾個月？       (01：職業介紹及人力仲介-241)
(1)12個月
(2)I don't know
(3)3個月
(4)6個月
(5)9個月
13.【單選】 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？       (01：職業介紹及人力仲介-364)
(1)I don't know
(2)10日
(3)30日
(4)60日
(5)90日
14.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，私立就業服務機構從業人員人數18人，得申請聘僱外國人從事雙語翻譯工作之人數最多為幾人？       (01：職業介紹及人力仲介-065)
(1)5人
(2)I don't know
(3)2人
(4)3人
(5)4人
15.【單選】 當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？       (01：職業介紹及人力仲介-456)
(1)協助企業將生產線移至海外
(2)加強就業訊息流通
(3)I don't know
(4)辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給
(5)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
16.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務者，稱為下列何種工作？       (01：職業介紹及人力仲介-044)
(1)I don't know
(2)家庭看護工作
(3)家庭幫傭工作
(4)外展看護工作
(5)機構看護工作
17.【單選】 依勞資爭議處理法規定，中央主管機關為辦理工會法第35條及團體協約法第6條第1項之申請裁決事件，應組成何種委員會？       (01：職業介紹及人力仲介-421)
(1)不當勞動行為裁決委員會
(2)I don't know
(3)訴願審議委員會
(4)勞資爭議調解委員會
(5)勞資爭議仲裁委員會
18.【單選】 依就業促進津貼實施辦法規定，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他同性質之津貼或補助，2年內合併領取以最長幾個月為限？       (01：職業介紹及人力仲介-177)
(1)I don't know
(2)5個月
(3)6個月
(4)7個月
(5)8個月
19.【單選】 下列哪一種失業通常比較不會被列入自然失業率的計算？       (01：職業介紹及人力仲介-458)
(1)I don't know
(2)循環性失業
(3)結構性失業
(4)摩擦性失業
(5)季節性失業
20.【單選】 依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？       (01：職業介紹及人力仲介-204)
(1)前後勞動契約之工作期間超過80日，前後契約間斷期間未超過20日者
(2)前後勞動契約之工作期間超過90日，前後契約間斷期間未超過30日者
(3)I don't know
(4)前後勞動契約之工作期間超過60日，前後契約間斷期間未超過20日者
(5)前後勞動契約之工作期間超過70日，前後契約間斷期間未超過20日者
  
  

池田大作名言:【65、“人”並無上下之分。在“生命”上，沒有財主，也沒有窮人。】
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