開始測驗時間:2019-10-20 12:08:02
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考卷名稱: (921-940-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 就助人專業發展的過程而言,Wilensky認為下列何者是最後一個階段?       (01:職業介紹及人力仲介-506)
(1)I don't know
(2)倫理守則
(3)專業結社的形成
(4)爭取法律的保障與支持
(5)訓練學校的興起
2.【複選】 依就業服務法施行細則規定,雇主招募或僱用員工,要求提供非屬就業所需之隱私資料,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-638)
(1)如不願提供即不予僱用
(2)I don't know
(3)需尊重當事人之權益
(4)不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍
(5)應與目的間具有正當合理之關聯
3.【單選】 有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述,下列何者比較不正確?       (02:招募-151)
(1)可能比較容易衝動
(2)可能比較不需要被關懷或關愛
(3)可能比溝通無效
(4)I don't know
(5)可能比較懦弱
4.【複選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業,得辦理下列哪些事項?       (01:職業介紹及人力仲介-674)
(1)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助
(2)促進職業災害勞工穩定就業措施
(3)I don't know
(4)工作設施之機器設備全額補助
(5)職業災害勞工重返職場之補助
5.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外國法人為履行承攬、買賣、技術合 作等契約之需要, 須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作,如該外國人停留期間在31日以上90日以下者,得於該外國人入國後至遲幾日內,依規定申請許可?       (01:職業介紹及人力仲介-085)
(1)15日
(2)21日
(3)30日
(4)I don't know
(5)7日
6.【單選】 諮詢師小諮在員工諮詢會談中,發現接受諮詢的員工大明與同事相處不愉快,而且有離職計畫。在大明不知情的狀況下,小諮將前述會談內容告知主管。請問小諮的做法可能違反下列何種倫理?       (01:職業介紹及人力仲介-535)
(1)專業督導
(2)I don't know
(3)雙重關係
(4)知後同意
(5)溝通特權
7.【單選】 依個人資料保護法規定,下列何者非屬公務機關應公開於電腦網站,或以其他適當方式供公眾查閱之事項?       (01:職業介紹及人力仲介-311)
(1)詳細之個人資料
(2)I don't know
(3)個人資料檔案保有之依據及特定目的
(4)個人資料檔案名稱
(5)保有機關名稱及聯絡方式
8.【複選】 依職業訓練法規定,職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者,主管機關得視其情節為下列哪些處理?       (01:職業介紹及人力仲介-682)
(1)I don't know
(2)罰鍰
(3)停訓整頓
(4)限期改善
(5)警告
9.【單選】 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,聘僱外國人之原雇主死亡,申請人與原被看護者為直系血親者,應於事由發生日起至遲幾日內,直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人?       (01:職業介紹及人力仲介-082)
(1)60日
(2)90日
(3)120日
(4)I don't know
(5)30日
10.【單選】 依職業訓練法規定,國軍退除役官兵輔導委員會訓練中心,為下列何種屬性之職訓機構?       (01:職業介紹及人力仲介-287)
(1)政府機關設立者
(2)事業機構、學校或社團法人等團體附設者
(3)以財團法人設立者
(4)補習教育機構
(5)I don't know
11.【複選】 勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定,於民國83年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目的敘述,下列何者正確?       (01:職業介紹及人力仲介-745)
(1)減少勞動者的失業
(2)加速求職求才雙方的媒合
(3)減少分析與發布工作,使能反映出長期就業市場的變動趨勢
(4)I don't know
(5)建立地區性就業市場資訊的發布制度
12.【單選】 為協助生活扶助戶中有工作能力者就業,下列何者是就業服務員宜避免的思維?       (01:職業介紹及人力仲介-496)
(1)協助參加就業研習活動,導正職業價值觀
(2)推介就業時應以低薪或部分工時之工作機會為主,以避免喪失低收入戶資格
(3)與職業訓練單位結合,協助學習一技之長
(4)與直轄市、縣市政府之相關單位結合協助脫貧
(5)I don't know
13.【單選】 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構,如實際收容人數達10人,最多可聘僱幾名外籍看護工?       (01:職業介紹及人力仲介-048)
(1)2人
(2)3人
(3)4人
(4)I don't know
(5)1人
14.【複選】 依就業服務法施行細則規定,下列哪些屬「生理資訊」之隱私資料?       (01:職業介紹及人力仲介-615)
(1)醫療測試
(2)HIV檢測
(3)I don't know
(4)基因檢測
(5)懷孕計畫
15.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定,外籍勞工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國者,得免踐行驗證程序?       (01:職業介紹及人力仲介-073)
(1)7日
(2)14日
(3)21日
(4)30日
(5)I don't know
16.【複選】 就業服務是不能與社會脫節的專業,時常需要透過許多社會資源的協同合作,才能提供求職者最完善的服務。下列何者是就業服務需要的社會資源系統?       (01:職業介紹及人力仲介-773)
(1)社會化教育系統
(2)I don't know
(3)法律系統
(4)經濟系統
(5)生態保護系統
17.【單選】 就業服務人員為協助生活扶助戶中有工作能力者就業時,下列何者為不正確的思維?       (01:職業介紹及人力仲介-569)
(1)I don't know
(2)協助參加就業研習活動,導正職業價值觀
(3)應以影響喪失低收入戶資格而推介工作機會
(4)與職業訓練單位結合,協助學習一技之長
(5)與直轄市/縣市政府之社政單位結合協助脫貧
18.【複選】 下列何者是就業服務人員可以運用的正式社會資源?       (01:職業介紹及人力仲介-769)
(1)地方政府勞工局(處)
(2)社區協會
(3)地方政府社會局(處)
(4)公立職業訓練中心
(5)I don't know
19.【複選】 依身心障礙者權益保障法規定,下列何者是直轄市、縣(市)勞工主管機關應推動設立的法定機構?       (01:職業介紹及人力仲介-689)
(1)I don't know
(2)職業重建服務機構
(3)職業訓練機構
(4)就業服務機構
(5)庇護工場
20.【單選】 在做立即性(immediacy)技巧前,就業諮詢人員應該詢問自己什麼問題?       (02:招募-067)
(1)I don't know
(2)來談人的感受是什麼
(3)來談人的感受跟他的個人議題有關嗎
(4)我(就業諮詢人員)的感受是穩定的嗎
(5)我(就業諮詢人員)的感受跟自己的個人議題有關嗎
 
  

靜思語400句:【400.心地空時,宇宙虛空都可容納,心地滿時,容不了一滴水,一粒砂。】
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