開始測驗時間:2019-09-17 13:01:13
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考卷名稱: (1041-1060-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 中華民國行業標準分類第10次新修訂分類中,下列何者是新增的行業?       (02:招募-105)
(1)6892「不動產估價業」
(2)8803「身心障礙者之社會工作服務業」
(3)8804「婦女之社會工作服務業」
(4)I don't know
(5)8802「老人之社會工作服務業」
2.【單選】 依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工30人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工,由下列何者向主管機關通報?       (01:職業介紹及人力仲介-450)
(1)工會或該事業單位之勞工
(2)事業單位
(3)勞動力發展署
(4)I don't know
(5)勞工保險局
3.【單選】 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,經許可設立職業訓練機構者,應於許可後至遲多少時間內,檢附相關文件,依程序報請中央主管機關發給設立證書?       (01:職業介紹及人力仲介-302)
(1)2年內
(2)I don't know
(3)6個月內
(4)1年內
(5)1年6個月內
4.【單選】 依就業服務法施行細則規定,直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時,得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會?       (01:職業介紹及人力仲介-144)
(1)I don't know
(2)就業歧視評議委員會
(3)就業安定基金管理委員會
(4)就業服務策進委員會
(5)兩性工作平等委員會
5.【單選】 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日內發給?       (01:職業介紹及人力仲介-212)
(1)20日
(2)30日
(3)I don't know
(4)7日
(5)15日
6.【複選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-608)
(1)I don't know
(2)外國人生活照顧服務計畫書,應規劃飲食及住宿之安全衛生及人身安全之保護
(3)雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工,免規劃生活照顧服務人員
(4)雇主變更住宿地點,應於變更後至遲14日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關
(5)雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行者,地方主管機關應以書面通知限期改善
7.【單選】 在就業服務工作的過程中,不論是外在資源的補助或心理的支持,或多或少都能化解個人的壓力程度,這是指壓力緩衝盾中的       (01:職業介紹及人力仲介-573)
(1)支持系統
(2)社會行動技巧
(3)I don't know
(4)生活經驗
(5)態度或信仰
8.【單選】 依私立就業服務機構設立及管理辦法規定,私立就業服務機構許可證有效期限為幾年?       (01:職業介紹及人力仲介-094)
(1)I don't know
(2)2年
(3)3年
(4)4年
(5)5年
9.【單選】 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定,在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭,每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元?       (01:職業介紹及人力仲介-086)
(1)I don't know
(2)1,500元
(3)2,000元
(4)5,000元
(5)10,000元
10.【單選】 依勞工保險條例規定,被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費,均按其平均月投保薪資70%發給;如經過1年尚未痊癒者,其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數,並以發給多久為限?       (01:職業介紹及人力仲介-381)
(1)1年6個月
(2)2年
(3)I don't know
(4)6個月
(5)1年
11.【單選】 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作者,許可期間最長為3年,有重大特殊情形者得申請展延,但屬重大工程者,其展延期間最長以多久為限?       (01:職業介紹及人力仲介-018)
(1)I don't know
(2)3個月
(3)6個月
(4)9個月
(5)12個月
12.【單選】 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定,雇主聘僱外國人從事屠宰工作,每月應繳納就業安定費新臺幣多少元?       (01:職業介紹及人力仲介-079)
(1)1,900元
(2)2,000元
(3)3,000元
(4)5,000元
(5)I don't know
13.【單選】 下列哪一項職業道德與專業倫理是就業服務人員不應有的作為?       (01:職業介紹及人力仲介-515)
(1)協助求職者排除就業障礙
(2)I don't know
(3)尊重求職者對選擇職業的意願
(4)避免結合轄區內公民營機構共同協助就業
(5)針對失業者就業助力與阻力之診斷/評估而直接開立就業推介卡
14.【單選】 根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Existence needsRelatedness needs-Growth needs,簡稱ERG)理論,影響員工情緒最基礎的層面,是工作的何種條件?       (02:招募-137)
(1)物理條件
(2)生理條件
(3)地理條件
(4)情理條件
(5)I don't know
15.【單選】 當前就業市場特性的敘述,下列哪一項不正確?       (01:職業介紹及人力仲介-483)
(1)男性勞動力參與率高於女性
(2)男性失業率低於女性
(3)服務業的就業人數比率高於工業
(4)受私人僱用比率高於受政府僱用比率
(5)I don't know
16.【單選】 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?       (01:職業介紹及人力仲介-214)
(1)3年
(2)5年
(3)永久
(4)I don't know
(5)1年
17.【單選】 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務,其登記費及介紹費合計不得超過求職人的薪資多少比率?       (01:職業介紹及人力仲介-146)
(1)6%
(2)I don't know
(3)3%
(4)4%
(5)5%
18.【單選】 在會談中,來談者小丹表示上一次會談時就業諮詢人員和他共同擬定的求職計畫已經幫助他了解該做些什麼,但他很擔心自己做不好,例如可能在面談時出差錯。這時候最適合使用哪一種技巧?       (02:招募-076)
(1)目標設定
(2)資訊提供
(3)角色扮演
(4)I don't know
(5)面質
19.【單選】 關於就業服務轉介過程中,下列何種情形應該要小心與避免的?       (01:職業介紹及人力仲介-493)
(1)考慮轉介資源
(2)考慮轉介時機
(3)未與案主溝通逕行轉介
(4)I don't know
(5)慎選轉介對象
20.【單選】 在何倫(Holland)職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與「R」最不相似或最不一致的是哪一種興趣碼?       (03:職涯諮詢輔導-013)
(1)S
(2)I don't know
(3)E
(4)C
(5)R
 
  

池田大作名言:【45、人的真正價值不取決於學歷、地位或頭銜,而在於遵守信義與否、誠實與否、認真與否。】
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