開始測驗時間:2019-10-14 09:30:51
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考卷名稱: (1161-1180-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
1.【單選】 依勞動基準法規定,勞工有下列哪一情形者,雇主得不經預告終止勞動契約?       (01:職業介紹及人力仲介-207)
(1)對所擔任之工作確不能勝任時
(2)受有諭知緩刑之判決確定
(3)違反工作規則,情節輕微
(4)I don't know
(5)無正當理由繼續曠工3日
2.【單選】 正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導,其中六大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討,最可能歸類至正向心理學的哪一主題?       (03:職涯諮詢輔導-083)
(1)正向情緒
(2)正向特質
(3)正向環境組織
(4)正向思考
(5)I don't know
3.【單選】 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人,申請文件書面原本,至少應自行保存多少年?       (01:職業介紹及人力仲介-092)
(1)I don't know
(2)1年
(3)2年
(4)3年
(5)5年
4.【單選】 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰?       (01:職業介紹及人力仲介-113)
(1)6萬元以上30萬元以下
(2)15萬元以上75萬元以下
(3)30萬元以上150萬元以下
(4)50萬元以上150萬元以下
(5)I don't know
5.【單選】 近年由於人類生命延長之故,許多生涯發展學者開始重視哪一階段之生涯規劃?       (03:職涯諮詢輔導-087)
(1)幼兒時期
(2)兒童時期
(3)青少年時期
(4)中、老年時期
(5)I don't know
6.【單選】 以求職者為主體,社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源?       (01:職業介紹及人力仲介-579)
(1)I don't know
(2)家人支持
(3)家事服務
(4)家人溝通
(5)家人同理
7.【複選】 就業會談時,下列哪些項目可瞭解求職者的工作企圖心?       (02:招募-177)
(1)個人的溝通方式
(2)個人的職涯夢想為何
(3)I don't know
(4)個人的職涯規劃為何
(5)應徵這項職務的理由
8.【單選】 依勞動基準法規定,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作之勞工,得由雇主報請中央主管機關予以調整強制退休之年齡。但不得少於幾歲?       (01:職業介紹及人力仲介-225)
(1)60歲
(2)I don't know
(3)45歲
(4)50歲
(5)55歲
9.【單選】 小明與阿花對自己的職涯很關心,不論在想法或態度方面,對於未來的職場環境,都有良好的因應準備度。若從舒波(Super)的觀點來看,是指下列何種概念?       (03:職涯諮詢輔導-118)
(1)生涯熟悉
(2)生涯動機
(3)生涯成熟度
(4)生涯幻想
(5)I don't know
10.【單選】 在做立即性(immediacy)技巧前,就業諮詢人員應該詢問自己什麼問題?       (02:招募-067)
(1)I don't know
(2)來談人的感受是什麼
(3)來談人的感受跟他的個人議題有關嗎
(4)我(就業諮詢人員)的感受是穩定的嗎
(5)我(就業諮詢人員)的感受跟自己的個人議題有關嗎
11.【複選】 依就業保險法規定,有關育嬰留職停薪津貼之請領,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-665)
(1)每一子女合計最長發給六個月
(2)同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限
(3)父母同為被保險人者,得同時請領育嬰留職停薪津貼
(4)I don't know
(5)以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼
12.【複選】 依據職業訓練法規定,有關技術生訓練的敘述,下列哪些正確?       (01:職業介紹及人力仲介-685)
(1)以國民中學畢業之國民為對象
(2)係事業單位為培養其基層技術人力的訓練
(3)係事業單位為培養其中階技術人力的訓練
(4)I don't know
(5)以15歲以上國民為對象
13.【單選】 職場環境瞬息萬變,挑戰與誘惑有時就會化身出現來考驗一個人的內在自制力。因此在職場中自我反省,檢視自己的價值判斷相當重要。請問此種強調內在反思的能力,最有可能是何種職場倫理?       (01:職業介紹及人力仲介-543)
(1)個人倫理
(2)公共倫理
(3)行政倫理
(4)專業倫理
(5)I don't know
14.【複選】 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為,各種需求之間有高低層次之分,依序由下而上,其中稱為基本需求(basic need),又稱匱乏需求(deficiency need)的層次,是指哪幾個層次?       (02:招募-224)
(1)I don't know
(2)生理需求
(3)安全需求
(4)自我實現需求
(5)愛與隸屬的需求
15.【單選】 依勞工退休金條例規定,雇主未按時提繳或繳足退休金,自期限屆滿之次日起至完繳前1日止,每逾1日加徵其應提繳金額百分之幾滯納金至應提繳金額之1倍為止?       (01:職業介紹及人力仲介-414)
(1)1%
(2)2%
(3)3%
(4)4%
(5)I don't know
16.【單選】 依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主?       (01:職業介紹及人力仲介-209)
(1)20日
(2)30日
(3)40日
(4)I don't know
(5)10日
17.【複選】 職業分析的基本資料與職業概述分析表,是用來描述一個職業的工作摘要與任務內容的一個表格,其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係,因此把待遇分成三個等級,下列哪3個項目是正確?       (02:招募-203)
(1)老手
(2)I don't know
(3)生手
(4)熟手
(5)高手
18.【單選】 依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主如僱用經公立就業服務機構推介非按月計酬方式之下列哪一求職者,可補貼其僱用時薪每小時新臺幣60元?       (01:職業介紹及人力仲介-249)
(1)長期失業者
(2)I don't know
(3)原住民
(4)身心障礙者
(5)中高齡者
19.【複選】 依就業服務法施行細則規定,下列哪些屬「生理資訊」之隱私資料?       (01:職業介紹及人力仲介-615)
(1)HIV檢測
(2)I don't know
(3)基因檢測
(4)懷孕計畫
(5)醫療測試
20.【複選】 有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目,是指下列哪3個項目?       (02:招募-215)
(1)語言機能
(2)視覺機能
(3)嗅覺機能
(4)深度知覺機能
(5)I don't know
 
  

靜思語400句:【80.孝順就是在父母需要你的時候,能歡喜付出。】
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