開始測驗時間:2025-11-05 01:28:05
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考卷名稱: (781-800-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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  考試題目
1.【複選】有關就業市場資訊的調查統計發布,在中央政府中有許多機關會提供,下列哪 3 個機關是主要提供者?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項800)
(1)勞動部
(2)I don't know
(3)國家發展委員會
(4)內政部
(5)行政院主計總處
2.【複選】依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項786)
(1)裁決委員會置裁決委員 7人至 15 人
(2)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任
(3)裁決委員任期 3 年,並由委員互推 1 人為主任裁決委員
(4)I don't know
(5)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會
3.【複選】下列哪些項目算是失業?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項792)
(1)已登記參加短期促進就業方案,但尚未找到工作
(2)已經找到工作,下個月就可以開始上班
(3)有尋職行動之退休人員
(4)正在領取失業給付者
(5)I don't know
4.【複選】有關求供倍數的敘述,下列何者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項789)
(1)I don't know
(2)係指求職人數除以求才人數的比值
(3)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一
(4)當求供倍數大於 1時,表示勞力需求大於勞力供給
(5)當求供倍數等於 1 時,表示勞力供需處於平衡狀態
5.【複選】下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施:       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項788)
(1)調降基本工資
(2)I don't know
(3)加強職業訓練
(4)加強就業服務
(5)加強職業重建
6.【複選】請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項791)
(1)I don't know
(2)國內汽車業薪資上漲
(3)國內汽車業就業人數增加
(4)國內鋼鐵業薪資上漲
(5)國內鋼鐵業就業人數減少
7.【複選】經濟活動衍生出工業倫理的 3 個主要角色範疇,包括下列哪 3 者?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項799)
(1)企業家
(2)非營利組織
(3)勞動者
(4)消費者
(5)I don't know
8.【複選】依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項785)
(1)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者,應有半數委員出席,經出席委員 3/4 以上同意,始得作成仲裁判斷
(2)仲裁委員連續 3 次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定仲裁委員代替之
(3)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 10 日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人
(4)I don't know
(5)仲裁委員會由主任仲裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意,始得作成仲裁判斷
9.【複選】下列何者屬於低度就業現象?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項790)
(1)I don't know
(2)工資不足
(3)工時不足
(4)職業與教育不相稱
(5)工作地點偏遠
10.【複選】依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項784)
(1)曾為該爭議事件之調解委員
(2)為爭議事件當事人八親等內之姻親
(3)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員
(4)前配偶為爭議事件當事人
(5)I don't know
11.【複選】勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定,於民國 83 年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目的敘述,下列何者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項797)
(1)建立地區性就業市場資訊的發布制度
(2)減少勞動者的失業
(3)加速求職求才雙方的媒合
(4)減少分析與發布工作,使能反映出長期就業市場的變動趨勢
(5)I don't know
12.【複選】有關就業市場資訊的內容敘述,下列哪 3 者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項798)
(1)對求職人而言,最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊
(2)對求才者而言,最想了解的是當地就業市場的工資率、各職類人力的供應是否充裕,以及各企業或各行業間對勞力的競爭情況等資訊
(3)對就業有關的行政主管與規劃人員而言,最想知道人力供需或其盈缺、失調原因的分析等資訊
(4)I don't know
(5)不必依需要資訊的對象不同而做不同的選擇
13.【複選】依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項783)
(1)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(2)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁
(3)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人
(4)I don't know
(5)勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
14.【複選】為維護求職安全,下列哪 3 者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項794)
(1)要了解工資待遇
(2)只要是高科技業,不必詢問產業環境
(3)要了解工作環境
(4)要詢問工作內容
(5)I don't know
15.【複選】人力資源調查中有關「失業者」的定義,一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義,必須涵蓋 3 項條件,下列何者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項796)
(1)尚未找工作
(2)隨時可開始工作
(3)I don't know
(4)年滿 15 歲以上人口
(5)無工作
16.【複選】一般在做人力資源發展策略選擇時,必須注意的原則,下列哪 3 者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項795)
(1)I don't know
(2)某一團體或國家的成功策略,並不能完全適用於其他團體或國家
(3)不同的人力資源發展階段,要有不同的政策與之配合
(4)人力規劃應該謹慎運用「量」的觀念,以使其規劃富彈性
(5)不需注重個人「自由選擇」的機會,以增加生產,滿足人民的需求,達到政治安定與社會安和樂利的境界
17.【複選】依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項787)
(1)醫院
(2)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工
(3)I don't know
(4)自來水事業
(5)電力及燃氣供應業
18.【複選】在發展人力資源策略,必須注意 4 項原則,下列哪 3 者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項793)
(1)某一團體或國家的成功策略,並不能完全適用於其他團體或國家
(2)注重個人「自由選擇」機會,滿足人民需求,以達到政治安定與社會安和樂利的境界
(3)有關社會、文化與政治安定的成效很容易使用量化數據呈現
(4)不同的人力資源發展階段,應該要有不同的政策與之配合
(5)I don't know
19.【複選】依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項781)
(1)歇業
(2)罷工
(3)終止勞動契約
(4)為其他不利於勞工之行為
(5)I don't know
20.【複選】依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?       (工作項目01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項782)
(1)調解委員會置委員三人或五人
(2)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會
(3)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案
(4)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立
(5)I don't know
 
  

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