考卷名稱:(121-140-20)-2018年新版共同科目400題附詳解
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  考試題目
(1)1.下列有關智慧財產權行為之敘述,何者有誤?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-21)
(1) 製造、販售仿冒品不屬於公訴罪之範疇,但已侵害商標權之行為
(2) 以101大樓、美麗華百貨公司做為拍攝電影的背景,屬於合理使用的範圍
(3) 原作者自行創作某音樂作品後,即可宣稱擁有該作品之著作權
(4) 商標權是為促進文化發展為目的,所保護的財產權之一
詳解:製造、販售仿冒品是違犯了商標法,商標法的是屬於非告訴乃論之罪,也就是俗稱的公訴罪,就算民事 方面已達成和解,刑事方面仍會依法律程序處理。
(4)2.下列有關著作權行為之敘述,何者正確?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-22)
(1) 觀看演唱會時,以手機拍攝並上傳網路自行觀賞,未侵害到著作權
(2) 使用翻譯軟體將外文小說翻譯成中文,可保有該中文小說之著作權
(3) 網路上的免費軟體,原則上未受著作權法保護
(4) 僅複製他人著作中的幾頁,供自己閱讀,算是合理使用的範圍,不算侵權
詳解:上傳,依著作權第3 條中屬於公開展示,屬侵權行為。翻譯,依著作權第3 條中不屬於創作著作之人。免費使用軟體,不表示可以侵犯著作權力,一樣有著作權保護。
(3)3.出資聘請他人從事研究或開發之營業秘密,在未以契約約定的前提下,下列敘述何者正確?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-23)
(1) 歸受聘人所有,出資人不得於業務上使用
(2) 歸出資人所有,受聘人不得於業務上使用
(3) 歸受聘人所有,但出資人得於業務上使用
(4) 歸出資人所有,但受聘人得使用
詳解:依著作權法第11 條,受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人 者,從其約定。依前項規定,以受雇人為著作人者,其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財 產權歸受雇人享有者,從其約定。
(4)4.受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-24)
(1) 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
(2) 僅能自用而不得販售獲取利益
(3) 自離職日起3年後便不再負有保障營業秘密之責
(4) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
詳解:依營業秘密中條文,離職後仍不得洩漏該營業秘密。
(3)5.按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為:      (工作項目02:工作倫理與職業道德-25)
(1) 僅需負刑事責任
(2) 僅需負民事損害賠償責任
(3) 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔
(4) 刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔
詳解:依營業秘密中條文,侵權可判處一年以上、十年以下有期徒刑的刑法,被害人可依侵害情節,請求損害 額以上之賠償的民法。
(4)6.下列對於外國人之營業秘密,在我國是否受保護的敘述,何者正確?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-26)
(1) 營業秘密的保護僅止於本國人而不包含外國人
(2) 我國保護營業秘密不區分本國人與外國人
(3) 外國人所有之營業秘密須先向主管或專責機關登記才可以在我國受到保護
(4) 外國人所屬之國家若與我國簽訂相互保護營業秘密之條約或協定才受到保護
詳解:依營業秘密中15 條,外國人所屬之國家與中華民國如無相互保護營業秘密之條約或協定,或依其本國法 令對中華民國國民之營業秘密不予保護者,其營業秘密得不予保護。
(2)7.企業內部之營業秘密,可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型,請問下列何者屬於「商業性營業秘密」?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-27)
(1) 專利技術
(2) 成本分析
(3) 產品配方
(4) 先進製程
詳解:營業秘密約分為「技術性機密」及「商業性機密」。「技術性機密」包括方法、技術、製程、配方、程式 與設計;「商業性機密」較廣泛,凡涉及與商業經營有關之資料均屬之,如行銷顧客名單、營銷策略與 計畫、財報等。
(3)8.營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機密」?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-28)
(1) 生產製程
(2) 設計圖
(3) 客戶名單
(4) 產品配方
詳解:營業秘密約分為「技術性機密」及「商業性機密」。「技術性機密」包括方法、技術、製程、配方、程式 與設計;「商業性機密」較廣泛,凡涉及與商業經營有關之資料均屬之,如行銷顧客名單、營銷策略與 計畫、財報等。
(3)9.營業秘密受侵害時,依據營業秘密法、公平交易法與民法規定之民事救濟方式,不包括下列何者?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-29)
(1) 侵害排除請求權
(2) 侵害防止請求權
(3) 命令歇業
(4) 損害賠償請求權
詳解:依據營業秘密法、公平交易法與民法規定之民事救濟主張相同,對侵害行為作成之物或專供侵害所用之 物,予以銷燬,被害人甚至得請求法院酌定損害額以上之賠償,但不得超過已證明損害額之三倍。
(4)10.甲公司將其新開發受營業秘密法保護之技術,授權乙公司使用,下列何者不得為之?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-30)
(1) 要求被授權人乙公司在一定期間負有保密義務
(2) 約定授權使用限於一定之地域、時間
(3) 約定授權使用限於特定之內容、一定之使用方法
(4) 乙公司因此可以未經甲公司同意,再授權丙公司
詳解:營業祕密法第六條第一、二項中,是以營業祕密具有財產價值,可交易之客體,所有人得將其全部或部 分讓與他人或與他人共有,亦得授權他人使用之,當事人得就授權使用之地域、時間、內容、使用方法等, 自行加以約定,但被授權人原則上不得再為次授權,除非經營業祕密所有人同意。
(1)11.甲公司受雇人A於職務上研究或開發之營業秘密,契約未約定時,歸何人所有?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-31)
(1) 歸甲公司所有
(2) 歸受雇人A所有
(3) 歸受聘人所有
(4) 歸出資人所有
詳解:營業祕密法第三條第一項中,職務上所產生之營業祕密而言,原則上歸屬於雇主,但契約另有約定者,從其約定。
(3)12.甲公司嚴格保密之最新配方產品大賣,下列何者侵害甲公司之營業秘密?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-32)
(1) 鑑定人A因司法審理而知悉配方
(2) 甲公司授權乙公司使用其配方
(3) 甲公司之B員工擅自將配方盜賣給乙公司
(4) 甲公司與乙公司協議共有配方
詳解:營業祕密法第10條,有左列情形之一者,為侵害營業秘密。1.以不正當方法取得營業秘密者。2.知悉或因重大過失而不知其為前款之營業秘密,而取得、使用或洩漏者。3.取得營業秘密後,知悉或因重大過失而不知其為第一款之營業秘密,而使用或洩漏者。4.因法律行為取得營業秘密,而以不正當方法使用或洩漏者。5.依法令有守營業秘密之義務,而使用或無故洩漏者。
(4)13.侵害他人之營業秘密而遭受民事求償,主觀上不須具備?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-33)
(1) 故意
(2) 過失
(3) 重大過失
(4) 意圖營利
詳解:依據營業秘密法第十二條第一項規定,因故意或過失不法侵害他人之營業秘密者,負損害賠償責任。
(4)14.公司員工執行業務時,下列敘述何者「錯誤」?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-34)
(1) 執行業務應客觀公正
(2) 不得以任何直接或間接等方式向客戶索取個人利益
(3) 應避免與客戶有業務外的金錢往來
(4) 在公司利益不受損情況下,可藉機收受利益或接受款待
詳解:收受利益或接受款待,會影響員工客觀地判斷處事引致偏私。
(2)15.公司經理因個人財務一時周轉困難而挪用公司資金,事後感到良心不安又自行補回所挪用之金錢,是否構成犯罪?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-35)
(1) 已返還即不構成任何犯罪
(2) 構成刑法之業務侵占罪
(3) 構成詐欺罪
(4) 構成竊盜罪
詳解:業務侵占罪指行為人因執行業務而合法持有他人之物,將該物據為己有或據為第三人所有。
(3)16.甲意圖得到回扣,私下將應保密之公司報價告知敵對公司之業務員乙,並進而使敵對公司順利簽下案件,導致公司利益受有損害,下列何者正確?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-36)
(1) 甲構成洩露業務上知悉工商秘密罪,不構成背信罪
(2) 甲不構成洩露業務上知悉工商秘密罪,但構成背信罪
(3) 甲構成洩露業務上知悉工商秘密罪及背信罪
(4) 甲不構成任何犯罪
詳解:背信罪指「行為人需要意圖為自己或第三人不法之利益,或為損害本人之利益」,也就是說行為人需要 故意為此犯罪行為,始構成本罪,故案例為意圖之行為。營業秘密第2條中,侵犯具有實際或潛在之經 濟價值者,就已構成犯罪。因此犯了兩罪背信罪與營業秘密罪。
(3)17.關於侵占罪之概念,下列何者錯誤?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-37)
(1) 員工將公司財物由持有變成據為己有之時即已構成
(2) 員工私自將公司答謝客戶之禮盒留下供己使用,即會構成
(3) 事後返還侵占物可免除責任
(4) 員工不能將向客戶收取之貨款先行用於支付自己親屬之醫藥費
詳解:所有人對於無權占有或侵奪其所有物者,亦已成立罪刑,即使後主動歸還所有物者或款項,亦不影響其 罪之成立。如同強盜罪。
(1)18.因業務上往來之廠商係自己親友時,應如何處理?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-38)
(1) 依公司制度秉公處理不徇私
(2) 可不經公司同意給予較優惠之價格
(3) 可安心收受該親友業務上之回扣
(4) 告知公司應保密之營運內情予該親友
詳解:需客觀地判斷處事不能偏私。
(1)19.下列何者非善良管理人之應有作為?      (工作項目02:工作倫理與職業道德-39)
(1) 未依公司規定與廠商私下接洽
(2) 保守營業上應秘密事項
(3) 秉公處理職務
(4) 拒收廠商回扣
詳解:與廠商私下接洽,有收受不當利益猜疑,須避免。
(1)20.如果工作中擔任採購的任務,自己的親朋好友都會介紹自己產品,以提供你購買時,我應該      (工作項目02:工作倫理與職業道德-40)
(1) 適時地婉拒,說明利益需要迴避的考量,請他們見諒
(2) 既然是親朋好友,應該互相幫忙
(3) 建議親朋好友將產品折扣,折扣部分歸於自己,就會採購
(4) 暗中地幫忙親朋好友,不要被發現即可
詳解:需要利益迴避的考量。

 
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