考卷名稱:(1-20-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗
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  考試題目
(3)1. 下列那一項不是人力資源資訊系統的功能模組      (1)
(1) 招募甄選
(2) 教育訓練
(3) 財務會計
(4) 考勤管理
(4)2. 企業人力資源e化管理可以產生下列那些利基      (2)
(1) 增進資料處理的正確性
(2) 增進資料處理的速度
(3) 提升業務的質與量
(4) 以上皆是
(1)3. 在60年代初期,企業人事管理系統在開發上累積了那些失敗的經驗      (3)
(1) 缺乏管理階層的有效支持
(2) 具備足夠專案管理的經驗
(3) 不專注科技的效果
(4) 以上皆非
(4)4. 下列那一項不是人力資源資訊系統能夠展現的功能角色      (4)
(1) 資料處理
(2) 資訊管理
(3) 決策支援
(4) 以上皆非
(3)5. 下列何者不為企業人力資源e化管理轉型後,人力資源單位的角色      (5)
(1) 諮詢服務
(2) 員工關係管理
(3) 監控者
(4) 策略規劃
(2)6. 企業人力資源e化後,人力資源的角色可轉型為      (6)
(1) 行政業務員
(2) 策略規劃者
(3) 守門員
(4) 監控者
(2)7. 何者為企業內部為進行與員工工作及人事管理有關之記錄、報告、管理決策等活動的資訊系統      (7)
(1) 企業資源規劃系統
(2) 人力資源資訊系統
(3) 供應商管理系統
(4) 顧客關係管理系統
(4)8. 企業e化後,人力資源單位的轉型工作之比重由高至低排列(1) 行政管理(2) 策略規劃(3) 諮詢服務      (8)
(1) 123
(2) 132
(3) 213
(4) 231
(2)9. 一套人力資源資訊系統主要包括兩個主要部分(1) 組織規劃與職務設計籍員工基本人事資料庫(2) 人事主管查詢資料庫(3) 各功能面之子系統(子模組)       (9)
(1) 12
(2) 13
(3) 23
(4) 以上皆非
(3)10. 人力資源資訊系統發展的因素有哪些(1) 資訊科技技術(2) 人力資源管理的觀念      (10)
(1) 1
(2) 2
(3) 12
(4) 以上皆非
(4)11. 在許多研究文獻中,皆指出須具備下列那幾項條件,企業才能夠成功的推動人力資源資訊系統(1) 高階管理階層的支持(2) 運用特殊的方法(3) 使用者的投入與參與(4) 提供機制或管道處理衝突(5) 提供教育訓練(6) 裁減資深員工(7) 有效的管理組織內的政治行為(8) 提供完整詳實的系統文件(9) 系統的維護      (11)
(1) 123456789
(2) 1234678
(3) 123679
(4) 12345789
(3)12. 一般說來,下列那一個比較適合擔任人力資源e化的專案計劃主持人      (12)
(1) 資訊部門主管
(2) 財會部門主管
(3) 人資部門主管
(4) 總經理
(1)13. 人力資源資訊系統安裝後會進行系統測試,如果要瞭解功能模組是否運作正常,是屬於      (13)
(1) 單元測試
(2) 整合測試
(3) 接受度測試
(4) 以上皆非
(4)14. 系統使用者手冊的撰寫是屬於那個階段的活動      (14)
(1) 系統規劃
(2) 系統設計
(3) 系統發展
(4) 系統導入與維護
(2)15. 下列何主不屬資料轉換之型式      (15)
(1) 直接式
(2) 垂直式
(3) 局部式
(4) 階段式
(1)16. 發展系統的規格細目(System Specs)包括資料輸入、輸出及處理的準則,在規劃系統規格時必須考慮可能發生的錯誤,並同時發展一些指認與防止錯誤的程序,因此專家建議可以利用那種類型的工具來幫助確認系統規格細目      (16)
(1) 圖示類型工具
(2) 命令提示字元類型
(3) 文字類型工具
(4) 程式語法類型
(1)17. 資料轉換主要是將舊系統資料轉換至新系統,即使原先的資料處理是以人工的方式進行,也得要進行資料轉換,而下列那一種資料轉換的方式,是讓新舊系統並行一段時日,待新系統運作正常後,再淘汰舊系統      (17)
(1) 平行式
(2) 直接式
(3) 局部式
(4) 階段式
(3)18. 下列那一項事務不屬於系統規劃的任務之一      (18)
(1) 組織專案團隊
(2) 工作流程改善
(3) 資料轉換
(4) 挑選軟體系統廠商
(2)19. 下列那一種資料轉換(Data Conversion) 方式,風險較高,但是最為經濟      (19)
(1) 平行式
(2) 直接式
(3) 局部式
(4) 階段式
(3)20. 通常具備人力資源管理專長的人,有何特性      (20)
(1) 擁有系統導向(System-Oriented)與人際導向(People-Oriented)
(2) 擁有系統導向(System-Oriented)但不具人際導向(People-Oriented)
(3) 擁有人際導向(People-Oriented)但不具系統導向(System-Oriented)
(4) 以上皆非
 
考卷名稱:(1-20-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗
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