考卷名稱:(141-160-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗
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  考試題目
(2)1. 將工作評價的結果與其薪資或薪資給付率之間的關係,以二維圖表示描述出來,從而整理出一個一般趨勢,就是所謂的      (141)
(1) 薪資等級或薪等(Pay Grade)
(2) 薪資曲線(Wage Curve)
(3) 薪資幅度(Pay Range)
(4) 薪級表(Pay Scale Table)
(4)2. 那一項作業並非薪資計算作業的前置作業      (142)
(1) 補發作業
(2) 補扣作業
(3) 獎金計算作業
(4) 薪資轉帳
(3)3. 福利金的保管、進出規劃與福利工作的推動,應交由哪一個單位負責      (143)
(1) 人事部
(2) 總務部
(3) 職工福利委員會
(4) 財務部負責
(1)4. 為了管理上的簡化目的,價值相近的工作經常會予以歸類然後再各類依價值高低區分出等級,成為所謂的      (144)
(1) 薪資等級或薪等(Pay Grade)
(2) 薪資曲線(Wage Curve)
(3) 薪資幅度(Pay Range)
(4) 薪級表(Pay Scale Table)
(3)5. 下列何者係指公司提供許多種類的福利項目,員工可以選取自己偏好的福利項目      (145)
(1) 保留式福利計畫
(2) 選擇式福利計畫
(3) 自助式福利計畫
(4) 累加式福利計畫
(1)6. 薪資作業的工作包含(1) 資料輸入(2) 開始薪資計算(3) 結束薪資計算(4) 薪資後續作業,請問正確的流程應為      (146)
(1) 1234
(2) 2341
(3) 4123
(4) 4123
(1)7. 職工福利作業包含(1) 福利項目規劃(2) 員工福利活動申辦(3) 員工福利活動參與(4) 福利成效與滿意度分析,請問正確流程應為      (147)
(1) 1234
(2) 2341
(3) 3412
(4) 4123
(4)8. 下列何者是工作分析常用的方法(1) 觀察(2) 訪談(3) 問卷      (148)
(1) 12
(2) 13
(3) 23
(4) 123
(4)9. 下列何者屬於員工福利(1) 保險類福利(2) 退休類福利(3) 不工作時間的給付(4) 服務性福利      (149)
(1) 123
(2) 134
(3) 234
(4) 1234
(4)10. 有效生涯管理系統應考量的事項,請問何者為非      (150)
(1) 確認員工生涯發展之需求
(2) 確認組織成長與發展之需求
(3) 員工生涯發展與組織成長相結合
(4) 考量與獎金制度連結
(4)11. 哪一項並非e-Career系統中,員工端所應具備的功能      (151)
(1) 員工個人資料查詢
(2) 員工線上自我評估
(3) 查詢公司內部工作機會
(4) 個人薪資袋瀏覽
(4)12. 何者係指員工決定他將如何達成其短期與長期事業生涯目標的過程      (152)
(1) 自我評估
(2) 現狀查核
(3) 目標設定
(4) 行動規劃
(2)13. 在某個職位設定可轉換之職位,讓員工可依本身之志趣選擇不同之職系自由發展,稱為      (153)
(1) 職位置換圖(Position Replacement Chart)
(2) 雙重職涯路徑(Dual Career Path)
(3) 個人發展路徑圖(Personal Development Roadmap)
(4) 生涯評估(Career Assessment)
(3)14. 哪一項並非建置e-Career對組織與員工的主要好處      (154)
(1) 充分開發員工潛在才能
(2) 提升組織延攬與留置人才的能力
(3) 增加獎金計算的便利性
(4) 提高人力資產之管理效能
(4)15. 下列哪一個e-HR模組與e-Career系統之關連性最低      (155)
(1) 人力資源規劃
(2) 薪資福利
(3) 教育訓練
(4) 員工關係
(1)16. 生涯管理系統包含四大項目,分別為(1) 自我評估(Self Assessment) (2) 現狀查核(Reality Check) (3) 目標設定與(4) 行動規劃,正確的流程應為      (156)
(1) 1234
(2) 2341
(3) 3412
(4) 4123
(4)17. 有效的生涯管理系統須考慮到哪些(1) 員工生涯發展之需求(2) 組織生長與發展之需求(3) 前兩者的需求之結合      (157)
(1) 12
(2) 13
(3) 23
(4) 123
(4)18. 哪一項並非人力資源入口網頁(HR Portal)所服務的功能      (158)
(1) 電子表單與電子化工作流程
(2) 經理人自助式服務
(3) 員工自助式服務
(4) 薪資計算作業
(4)19. 入口網頁在設計上必需能夠反應多項原則,其中並不包含下列哪一項      (159)
(1) 實際(Realistic)
(2) 相關(Relevant)
(3) 友善的介面(User-Friendly Interface)
(4) 修改彈性(Flexibility)
(2)20. 入口網站中,所屬員工之績效考核應在哪一系統中      (160)
(1) 員工專區
(2) 經理人專區
(3) 外部客戶專區
(4) 其他
 
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