考卷名稱:(401-420-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(1)1. 依勞工退休金條例規定,勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前,雇主應於發生事由之日起,至遲幾日內以書面向勞工保險局申報停止提繳其退休金?      (01:職業介紹及人力仲介-401)
(1) 7日
(2) 10日
(3) 14日
(4) 21日
(3)2. 依勞工退休金條例規定,因案停職或被羈押勞工復職後,應由雇主補發停職期間之工資者,雇主至遲應於何時補提繳退休金?      (01:職業介紹及人力仲介-402)
(1) 復職當月底前
(2) 復職當月之次月底前
(3) 復職當月之再次月底前
(4) 復職當月起第4個月底前
(4)3. 依勞工退休金條例規定,提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行多久之定期存款利率?      (01:職業介紹及人力仲介-403)
(1) 6個月
(2) 1年
(3) 1年6個月
(4) 2年
(1)4. 依勞工退休金條例規定,勞工領取退休金後繼續工作者,其提繳年資重新計算;勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數,1年至多以幾次為限?      (01:職業介紹及人力仲介-404)
(1) 1次
(2) 2次
(3) 3次
(4) 4次
(3)5. 依勞工退休金條例規定,勞工未滿60歲,其工作年資滿15年以上者,有領取勞工保險條例所定之失能年金給付或失能等級最低幾等級以上之一次失能給付者,得請領月退休金或一次退休金?      (01:職業介紹及人力仲介-405)
(1) 1等
(2) 2等
(3) 3等
(4) 4等
(1)6. 依勞工退休金條例規定,勞工於請領退休金前死亡者,請領退休金遺屬之順位,下列何者正確?      (01:職業介紹及人力仲介-406)
(1) 配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹
(2) 父母、配偶及子女、祖父母、孫子女、兄弟姊妹
(3) 父母、配偶及子女、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
(4) 配偶及子女、父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
(4)7. 依勞工退休金條例規定,勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者,其退休金專戶之本金及累積收益,應歸入下列哪一基金?      (01:職業介紹及人力仲介-407)
(1) 就業安定基金
(2) 勞工保險基金
(3) 就業保險基金
(4) 勞工退休基金
(2)8. 依勞工退休金條例規定,請領手續完備,經審查應予發給月退休金者,勞工保險局應自收到申請書次月起,如何發給?      (01:職業介紹及人力仲介-408)
(1) 按月
(2) 按季
(3) 按半年
(4) 按年
(3)9. 依勞工退休金條例規定,勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金。其請領手續完備者,勞工保險局應自收到申請書之日起至遲幾日內發給?      (01:職業介紹及人力仲介-409)
(1) 10日
(2) 20日
(3) 30日
(4) 40日
(2)10. 依勞工退休金條例規定,勞工請領下列哪一款項,得於金融機構開立專戶存入。專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的?      (01:職業介紹及人力仲介-410)
(1) 一次退休金
(2) 月退休金
(3) 失業給付
(4) 職業訓練生活津貼
(2)11. 依勞工退休金條例規定,勞工請領月退休金者,得檢具下列哪一機關出具之證明文件,於金融機構開立專戶,專供存入月退休金之用,且不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的?      (01:職業介紹及人力仲介-411)
(1) 職業安全衛生署
(2) 勞工保險局
(3) 勞動力發展署
(4) 勞動基金運用局
(3)12. 依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞工離職時起,至遲幾年間不行使而消滅?      (01:職業介紹及人力仲介-412)
(1) 1年
(2) 3年
(3) 5年
(4) 7年
(1)13. 依勞工退休金條例規定,事業單位違反本條例規定,拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者,處罰鍰新臺幣多少元?      (01:職業介紹及人力仲介-413)
(1) 3萬元以上30萬元以下
(2) 6萬元以上30萬元以下
(3) 10萬元以上50萬元以下
(4) 30萬元以上150萬元以下
(3)14. 依勞工退休金條例規定,雇主未按時提繳或繳足退休金,自期限屆滿之次日起至完繳前1日止,每逾1日加徵其應提繳金額百分之幾滯納金至應提繳金額之1倍為止?      (01:職業介紹及人力仲介-414)
(1) 1%
(2) 2%
(3) 3%
(4) 4%
(3)15. 依勞工退休金條例規定,加徵之滯納金及所處之罰鍰,受處分人應於收受通知之日起,至遲幾日內繳納?      (01:職業介紹及人力仲介-415)
(1) 10日
(2) 20日
(3) 30日
(4) 40日
(2)16. 勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第25條第1項規定,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之?      (01:職業介紹及人力仲介-416)
(1) 和解
(2) 仲裁
(3) 裁決
(4) 協調
(4)17. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第35條第2項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決?      (01:職業介紹及人力仲介-417)
(1) 30日
(2) 45日
(3) 60日
(4) 90日
(3)18. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書?      (01:職業介紹及人力仲介-418)
(1) 住所所在地
(2) 居所所在地
(3) 勞務提供地
(4) 戶籍所在地
(1)19. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為?      (01:職業介紹及人力仲介-419)
(1) 罷工
(2) 申請調解
(3) 申請仲裁
(4) 申請裁決
(1)20. 依勞資爭議處理法規定,當事人對工會法第35條第2項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定,未於裁決決定書正本送達至遲幾日內,就該事件以他方當事人為被告,向法院提起民事訴訟者,或經撤回其訴者,視為雙方當事人依裁決決定書達成合意?      (01:職業介紹及人力仲介-420)
(1) 30日
(2) 60日
(3) 90日
(4) 120日
 
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