考卷名稱:(781-800-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
字體大小:A  A  A 
  考試題目
(1)1. 將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談,結果他的評分比原先高出很多;因為與其他不理想的應徵者對比,中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者?      (02:招募-004)
(1) 應徵者順序(candidate-order)
(2) 暗示效應(telegraphingeffect)
(3) 後來居上(catch up from behind)
(4) 僱用壓力(Employment pressure)
(4)2. 在安排就業會談時間時,何者不是合適的安排原則?      (02:招募-005)
(1) 就業諮詢員準時出現
(2) 不中斷會談
(3) 不讓求職者等候過久
(4) 會談時間因人而異
(4)3. 有關就業服務人員提供就業諮詢或諮商時,應準備的諮詢工具及物品,下列何者比較不適當?      (02:招募-006)
(1) 職業資料
(2) 電腦設備
(3) 紙筆
(4) 香水手帕
(2)4. 就業服務人員在提供就業諮詢或諮商時,有關環境的佈置,一般諮詢雙方應以多少角度,面對面坐著進行?      (02:招募-007)
(1) 45度
(2) 90度
(3) 135度
(4) 180度
(4)5. 下列何者不是就業諮詢服務的主要目標?      (02:招募-008)
(1) 發掘職能
(2) 發現興趣
(3) 澄清職業方向
(4) 實施心理測驗
(3)6. 下列何者是「結構式的助人關係」?      (02:招募-009)
(1) 朋友助人關係
(2) 家人助人關係
(3) 輔導員助人關係
(4) 社團成員助人關係
(2)7. 針對「助人關係」的描述,下列何者最正確?      (02:招募-010)
(1) 諮詢者自我實現的關係
(2) 諮詢者協助受諮詢者自我成長與自我充實的關係
(3) 諮詢者自我成長的關係
(4) 提供諮詢者發揮專業能力助人的機會
(4)8. 就業服務人員在就業媒合會談時,對初次求職者而言,下列何者是最適合詢問的問題?      (02:招募-011)
(1) 過去的婚姻紀錄
(2) 對政府的看法
(3) 對勞動法令的看法
(4) 對職業生涯的未來規劃
(2)9. 提供就業諮詢時,應避免下列何種事項?      (02:招募-012)
(1) 安撫求職者情緒
(2) 要求職者限期改變
(3) 說明就業服務的目的
(4) 支持求職者調適壓力
(1)10. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念,以促使求職者開放自己的經驗,更相信自己,發揮自我導向的能力」,是屬於哪一個就業諮詢會談理論?      (02:招募-013)
(1) 個人中心(person-centered)
(2) 溝通分析(transactional analysis)
(3) 完形治療(gestalt therapy)
(4) 行為治療(behavior therapy)
(3)11. 葛樂賽(William Glaser)強調,「著重求職者現在行為,以面對現實,對自己的行為負責。是一個短期、重視現在,強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何?      (02:招募-014)
(1) 理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(2) 行為治療(behavior therapy)
(3) 現實治療(realitytherapy)
(4) 完形治療(gestalt therapy)
(4)12. 有關就業諮詢人員應有的特質,下列何者最為正確?      (02:招募-015)
(1) 保持剛毅,使個案感覺被接受
(2) 肯定自我,以鼓勵案主獲得馬斯洛「安全需求」的滿足
(3) 了解人的特質與行為法則,以利於與案主建立情誼關係
(4) 了解自己的人格特質,創造自己之輔導諮商風格
(1)13. 「與人接觸的行為中,對其表現不加以任何評斷」是助人關係的何種態度?      (02:招募-016)
(1) 接納
(2) 信任
(3) 同理
(4) 保密
(1)14. 對於失業中覺得自己一文不值的人來說,助人工作者的何種態度是加倍重要的?      (02:招募-017)
(1) 尊重
(2) 理性
(3) 專業
(4) 冷靜
(1)15. 在諮商過程中,要做到完全的傾聽,需要具備哪種「心理專注」之要件?      (02:招募-018)
(1) 集中注意力
(2) 眼神
(3) 表情
(4) 輕鬆自然
(4)16. 下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧?      (02:招募-019)
(1) 正視對方
(2) 身體前傾
(3) 眼神接觸
(4) 提問
(1)17. 下列何者是助人會談技巧中的專注行為?      (02:招募-020)
(1) 採取開放的姿勢
(2) 眼神不宜直視對方
(3) 具備職涯輔導技術
(4) 瞭解各項就業管道
(1)18. 於晤談中,像鏡子一樣映照出求職者的訊息內容與情緒,是何種助人技巧?      (02:招募-021)
(1) 反映
(2) 傾聽
(3) 專注
(4) 提問
(2)19. 「用感受的字眼傳達出個案當下經驗到的情緒」是哪一種助人技巧?      (02:招募-022)
(1) 內容反映
(2) 情緒反映
(3) 專注
(4) 傾聽
(1)20. 「就我剛才聽到的,我所理解您的意思是...」是哪一種助人技巧?      (02:招募-023)
(1) 內容反映
(2) 情緒反映
(3) 澄清
(4) 傾聽
 
考卷名稱:(781-800-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
字體大小:A  A  A