考卷名稱:(881-900-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(4)1. 民國99年新修訂中華民國職業標準分類,下列何者不是新修訂的職業大類?      (02:招募-104)
(1) 技藝有關工作人員
(2) 軍人
(3) 服務及銷售工作人員
(4) 技術員及助理專業人員
(2)2. 中華民國行業標準分類第10次新修訂分類中,下列何者是新增的行業?      (02:招募-105)
(1) 8802「老人之社會工作服務業」
(2) 6892「不動產估價業」
(3) 8803「身心障礙者之社會工作服務業」
(4) 8804「婦女之社會工作服務業」
(2)3. 下列哪一項不是就業服務人員應具備的能力?      (02:招募-106)
(1) 一般諮商能力
(2) 法規訂定能力
(3) 管理與行政能力
(4) 資訊處理能力
(4)4. 職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排,主要是根據三種資料,但不包括下列哪一項資料?      (02:招募-107)
(1) 職業內容
(2) 從業人員條件
(3) 職業相關資料
(4) 職業分析研究方法
(1)5. 分析者就所分析職業之從業者的職位,在正常狀態下之作業狀況,加以觀察分析,並將其結果做客觀而公平合理的評價,且以別人容易懂的文字記述下來的一種科學記述方法,稱為哪一種職業分析方法?      (02:招募-108)
(1) 自然觀察法
(2) 參與觀察法
(3) 文件分析法
(4) 觀察實驗法
(3)6. 一個職業往往包含著若干的任務,而一個任務之中又往往含有若干工作單元;而工作單元,係指構成職務的基本單元,在每一個單元裡,還包含有一個個不同的什麼要項內容?      (02:招募-109)
(1) 概念架構
(2) 意識型態
(3) 動作
(4) 理論與方法
(2)7. 職業分析之方法有多種,依據現有的書面資料,進行分析後,所獲得的職業資料,稱為何種職業分析方法?      (02:招募-110)
(1) 自然觀察法
(2) 文件分析法
(3) 資料處理法
(4) 類推法
(1)8. 依據中華民國職業分類典之分類原則,是按個人所從事的有酬工作,將其性質相近或相似者分別歸類,並做有系統之排列;一般是按四個條件,選擇其適用者做為分類之準則,不包括下列何項?      (02:招募-111)
(1) 非職務上所負之責任
(2) 專業知識、技術及資歷
(3) 生產之物品或提供勞務之種類
(4) 工作環境、工作程序或使用之原料
(1)9. 中華民國職業分類典之結構是分為四種類別,不包括下列何項?      (02:招募-112)
(1) 特類
(2) 大類
(3) 中類
(4) 小類
(1)10. 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等二種工作,而經濟活動的行業中,稱為一級產業(行業)者為何?      (02:招募-113)
(1) 農業
(2) 工業
(3) 服務業
(4) 特殊行業
(4)11. 職業分析的機構調查表,是用來記載一個機構的概況資料,其中機構代號有五碼,後三碼代表的意涵為何?      (02:招募-114)
(1) 從事分析機構的代號
(2) 受調查機構的業碼
(3) 從事分析機構的業碼
(4) 受調查機構的序號
(1)12. 職業分析的環境狀況分析表,是用來分析一個職業的環境狀況,其中「空氣」項目分幾個細目與等級?      (02:招募-115)
(1) 4個細目與3等級
(2) 5個細目與3等級
(3) 6個細目與4等級
(4) 6個細目與3等級
(3)13. 職業分析的基本資料與職業概述分析表,是用來描述一個職業的工作摘要與任務內容的一個表格,其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係,因此把待遇分成三個等級,下列何者不正確?      (02:招募-116)
(1) 生手
(2) 熟手
(3) 高手
(4) 老手
(4)14. 職業分析的體能需求分析表,是用來分析一個職業對體能的需求,其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中,下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」?      (02:招募-117)
(1)
(2)
(3)
(4) 走動
(4)15. 職業分析之方法有多種,依據觀察某一職業內涵後,加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料,稱為何種職業分析方法?      (02:招募-118)
(1) 自然觀察法
(2) 文件分析法
(3) 資料處理法
(4) 類推法
(1)16. 我國行職業分類標準的修訂是行政院哪一個單位的權責?      (02:招募-119)
(1) 主計總處
(2) 勞動部
(3) 人事行政總處
(4) 經濟部
(4)17. 依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607人力資發展及就業服務專業人員」的分類,是屬於哪一個職業類別?      (02:招募-120)
(1) 大類
(2) 中類
(3) 小類
(4) 細類
(2)18. 依最近行政院主計總處最新職業標準分類,該分類架構計分為大、中、小、細類等類,有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類?      (02:招募-121)
(1) 屬1大類的民意代表、主管及經理人員
(2) 屬2大類的專業人員
(3) 屬12中類的行政及商業經理人員
(4) 屬92中類的商業及行政專業人員
(3)19. 行政院主計總處於105年完成我國行業標準分類第10次修訂工作,該分類架構計分為大、中、小、細類等4個層級,有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述,下列何者為正確?      (02:招募-122)
(1) 屬A09飲料製造業
(2) 屬B11飲料製造業
(3) 屬C09飲料製造業
(4) 屬D11飲料製造業
(2)20. 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作,所完成的書面說明係指下列何者?      (02:招募-123)
(1) 工作職務(job duty)
(2) 工作說明書(job description)
(3) 工作識別(jobidentification)
(4) 工作內容(job content)
 
考卷名稱:(881-900-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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