考卷名稱:(1181-1200-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題
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  考試題目
(12)1. 「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之五種典型的敘述,下列哪2個項目是正確?      (03:職涯諮詢輔導-178)
(1) A型,又稱平均型(Average type),此類型者是平凡人,被動性格
(2) B型,情緒不安,又稱「暴力型」(Black list type)
(3) C型,情緒不安定,又稱「暴力型」(Calm type)
(4) D型,消極內向的性格,又稱「怪癖型」(Eccentric type)
(13)2. 就業諮詢人員在為求職者解釋分析測驗的結果時,下列敘述哪2個項目比較適當正確?      (03:職涯諮詢輔導-179)
(1) 應力求客觀、正確
(2) 應主觀、成見與偏見
(3) 解釋之資料應視為專業之機密,謹守保密的專業倫理道德
(4) 不須配合其他資料以免畫蛇添足
(123)3. 下列哪3個項目是職業興趣量表之12項職類代表之名稱?      (03:職涯諮詢輔導-180)
(1) 藝術
(2) 科學
(3) 個人服務
(4) 社會工作與保全事務
(123)4. 就業諮詢服務人員在協助已畢業之青少年求職者時,常運用的職業適性測驗種類中,下列敘述哪3個項目較為適當?      (03:職涯諮詢輔導-181)
(1) 工作氣質測驗
(2) 工作價值觀測驗
(3) 職業探索測驗
(4) 大學科系興趣組合卡測驗
(234)5. 以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗結果包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),下列敘述哪3個項目正確?      (03:職涯諮詢輔導-182)
(1) 「I」的意思為務實型或實用型
(2) 「S」的意思為社會型或社交型
(3) 「E」的意思為企業型或商業型
(4) 「A」的意思為藝術型
(12)6. 職業心理測驗依據受測對象,可分成哪2個類型?      (03:職涯諮詢輔導-183)
(1) 個別測驗
(2) 團體測驗
(3) 社區測驗
(4) 社會測驗
(123)7. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」中,有關「社會福利」之特性及職業敘述,下列哪3個項目較為正確?      (03:職涯諮詢輔導-184)
(1) 特殊教育
(2) 成人照顧
(3) 護理
(4) 隨從服務
(123)8. 勞動部勞動力發展署所編製的「通用性向測驗」,可以測出受測者之9種性向,下列哪3個項目較為正確?      (03:職涯諮詢輔導-185)
(1) 推理判斷能力
(2) 語文能力
(3) 手指靈巧能力
(4) 內在心理意志能力
(12)9. 職業心理測驗依據測驗材料分類,可以分成哪2個類型?      (03:職涯諮詢輔導-186)
(1) 語文測驗
(2) 非語文測驗
(3) 情緒測驗
(4) 態度量表測驗
(123)10. 沙維卡斯(Savickas)所發展的敘事取向生涯諮詢,其所運用的諮詢素材或諮詢內容,下列敘述有哪些項目符合?      (03:職涯諮詢輔導-187)
(1) 傳記
(2) 故事
(3) 幻遊
(4) 客觀測驗
(123)11. 社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪些理論可歸類為此一取向?      (03:職涯諮詢輔導-188)
(1) 克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura)的社會學習論(social learning theory)至生涯輔導
(2) 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, &Hackett)的社會認知生涯理論(socialcognition career theory)
(3) 葛雷特(Gelatt)的職業決策模式(career decision model)
(4) 何倫(Hollan)的類型論( Career Typology)
(234)12. 克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分四大類,除了任務取向技能之外,還包括下列哪三大類別的敘述?      (03:職涯諮詢輔導-189)
(1) 生涯願景
(2) 遺傳及特殊能力
(3) 環境情境及重要事件
(4) 學習經驗
(134)13. 克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分四大類,其中一項因素為「任務取向技能」。下列有關「任務取向技能」的內涵敘述,有哪三者是正確的?      (03:職涯諮詢輔導-190)
(1) 工作習慣
(2) 家庭與社區背景
(3) 工作表現標準
(4) 問題解決技術
(123)14. 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, &Hackett)將社會認知生涯理論(social cognitioncareer theory)的內涵係由三個分段模式組成。有關這三個分段模式,係指下列何者?      (03:職涯諮詢輔導-191)
(1) 興趣發展模式
(2) 職業選擇模式
(3) 表現及成果模式
(4) 行動管理模式
(123)15. 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, &Hackett)的社會認知生涯理論(social cognitioncareer theory)提到自我效能會影響個人的興趣,同時也會對下列哪些行為,帶來影響?      (03:職涯諮詢輔導-192)
(1) 結果預期
(2) 職業目標選擇範圍
(3) 表現成就
(4) 環境改變
(234)16. 應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時,通常都會提及自我效能的三個向度。下列有關此三個向度的敘述,是指何者?      (03:職涯諮詢輔導-193)
(1) 效度
(2) 難度
(3) 強度
(4) 推論性
(123)17. 發展取向之生涯理論著重在探討人生各不同發展階段的發展特徵與任務。下列哪三個學者的理論可歸類為此一取向?      (03:職涯諮詢輔導-194)
(1) 金茲伯(Ginzberg)
(2) 舒波(Super)
(3) 鐵德曼及歐哈瑞(Tideman&O'Hara)
(4) 沙維卡斯(Savickas)
(123)18. 舒波(Super)強調每個人的生命發展過程會有四個主要人生劇場。除了家庭,尚包括下列哪三個劇場?      (03:職涯諮詢輔導-195)
(1) 學校
(2) 社會
(3) 工作場所
(4) 國家
(124)19. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,他將男性的生涯發展分為「穩定生涯」等四大類型,另有三大類型,係指下列何者?      (03:職涯諮詢輔導-196)
(1) 傳統生涯型
(2) 不穩定的生涯發展型
(3) 變動開創型
(4) 多重嘗試型
(13)20. 戴維斯、英格蘭、與 拉奎司特(Dawis, England, &Lofquis)提出明尼蘇達工作適應理論,此一理論強調「工作人格」與「工作環境」二種概念。有關此二種概念的說明,下列敘述哪二者正確?      (03:職涯諮詢輔導-197)
(1) 工作人格著重個人的能力、價值觀與需求
(2) 工作人格著重興趣
(3) 工作環境是指工作中應完成的任務
(4) 工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛
 
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