考卷名稱:90006-職業安全衛生共同科目【任選20題】
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  考試題目
(4)1.勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確?      (工作項目0 1:職業安全衛生005)
(1) 完全不受限制
(2) 無例假與休假
(3) 不另給予延時工資
(4) 勞雇間應有合理協商彈性
(3)2.依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時?      (工作項目0 1:職業安全衛生008)
(1) 10
(2) 11
(3) 12
(4) 15
(1)3.事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構?      (工作項目0 1:職業安全衛生010)
(1) 8
(2) 12
(3) 24
(4) 48
(1)4.事業單位之勞工代表如何產生?      (工作項目0 1:職業安全衛生011)
(1) 由企業工會推派之
(2) 由產業工會推派之
(3) 由勞資雙方協議推派之
(4) 由勞工輪流擔任之
(3)5.對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?      (工作項目0 1:職業安全衛生021)
(1) 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約
(2) 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密
(3) 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
(4) 任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為
(2)6.下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查?      (工作項目0 1:職業安全衛生025)
(1) 一般健康檢查
(2) 體格檢查
(3) 特殊健康檢查
(4) 特定對象及特定項目之檢查
(3)7.雇主要求確實管制人員不得進入吊舉物下方,可避免下列何種災害發生?      (工作項目0 1:職業安全衛生038)
(1) 感電
(2) 墜落
(3) 物體飛落
(4) 被撞
(1)8.以下為假設性情境:「在地下室作業,當通風換氣充分時,則不易發生一氧化碳中毒或缺氧危害」,請問「通風換氣充分」係指「一氧化碳中毒或缺氧危害」之何種描述?      (工作項目0 1:職業安全衛生042)
(1) 風險控制方法
(2) 發生機率
(3) 危害源
(4) 風險
(3)9.於營造工地潮濕場所中使用電動機具,為防止感電危害,應於該電路設置何種安全裝置?      (工作項目0 1:職業安全衛生045)
(1) 閉關箱
(2) 自動電擊防止裝置
(3) 高感度高速型漏電斷路器
(4) 高容量保險絲
(3)10.活線作業勞工應佩戴何種防護手套?      (工作項目0 1:職業安全衛生046)
(1) 棉紗手套
(2) 耐熱手套
(3) 絕緣手套
(4) 防振手套
(3)11.下列何者非屬電氣之絕緣材料?      (工作項目0 1:職業安全衛生048)
(1) 空氣
(2) 氟、氯、烷
(3) 漂白水
(4) 絕緣油
(4)12.我國職業災害勞工保護法,適用之對象為何?      (工作項目0 1:職業安全衛生050)
(1) 未投保健康保險之勞工
(2) 未參加團體保險之勞工
(3) 失業勞工
(4) 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工
(3)13.下列何者非屬使用合梯,應符合之規定?      (工作項目0 1:職業安全衛生057)
(1) 合梯應具有堅固之構造
(2) 合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等
(3) 梯腳與地面之角度應在 80 度以上
(4) 有安全之防滑梯面
(3)14.為防止勞工感電,下列何者為非?      (工作項目0 1:職業安全衛生059)
(1) 使用防水插頭
(2) 避免不當延長接線
(3) 設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器
(4) 電線架高或加以防護
(2)15.不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作點/坐具高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者?      (工作項目0 1:職業安全衛生061)
(1) 感電事件
(2) 不當動作
(3) 不安全環境
(4) 被撞事件
(2)16.下列何者屬安全的行為?      (工作項目0 1:職業安全衛生066)
(1) 不適當之支撐或防護
(2) 使用防護具
(3) 不適當之警告裝置
(4) 有缺陷的設備
(3)17.防止噪音危害之治本對策為何?      (工作項目0 1:職業安全衛生069)
(1) 使用耳塞、耳罩
(2) 實施職業安全衛生教育訓練
(3) 消除發生源
(4) 實施特殊健康檢查
(1)18.進出電梯時應以下列何者為宜?      (工作項目0 1:職業安全衛生070)
(1) 裡面的人先出,外面的人再進入
(2) 外面的人先進去,裡面的人才出來
(3) 可同時進出
(4) 爭先恐後無妨
(2)19.毒性物質進入人體的途徑,經由那個途徑影響人體健康最快且中毒效應最高?      (工作項目0 1:職業安全衛生075)
(1) 吸入
(2) 食入
(3) 皮膚接觸
(4) 手指觸摸
(3)20.「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?      (工作項目0 1:職業安全衛生097)
(1) 物理性
(2) 化學性
(3) 社會心理性
(4) 生物性
 
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